سفر ID فارم، اس کے فنکشن اور مقصد

سفر کی منظوری کا فارم ایک معیاری دستاویز ہے. ریگولیٹری دستاویزات میں، یہ فارم T-10 کی شکل میں ایک دستاویز کے طور پر درج کیا جاتا ہے. یہ کاروباری سفر پر جانے کے لئے انٹرپرائز کے ملازمین کی بنیاد ہے. خاص شکل کی وجہ سے، سفر کے اجازت کے فارم میں آپ کو کاروباری سفر پر رہنے والے ملازمتوں (کارکنوں) کے وقت کو ٹریک کرنے کی اجازت دیتا ہے. منزل پر (روانگی سے) روانگی اور آمد کے وقت.

اگر ملازم کسی نہ کسی طرح سے کاروباری سفر کے دوران ایک سے زیادہ اداروں یا تنظیموں کا دورہ کرنا چاہتا ہے، تو آمد یا روانگی کے بارے میں ٹکٹ (مہر) ان میں سے ہر ایک میں مہربان ہیں. ان میں سے ہر ایک نشان سرٹیفکیٹ پر سر یا دوسرے شخص کے دستخط کی طرف سے تصدیق کیا جاسکتا ہے جس پر ایسا کرنے کے لئے اختیار کردہ انٹرپرائز، جس پر دوسرے سیکشن آفس کا دورہ کیا گیا ہے. اس واقعہ میں جب ایک دوسرے ملازم نے صحیح طور پر جاری سفر کی منظوری کا فارم فراہم نہیں کیا ہے، تو وہ ایک کاروباری دورے کے لئے تمام مالی اخراجات ان کی ادائیگی نہیں کرسکتی ہے. اس کے علاوہ، اس حقیقت کے لئے انٹرپرائز کے سربراہ کو ایک سروس کی تحقیقات (توثیق) تفویض کی جاسکتی ہے، جو کاروباری سفر پر ہونے والے ملازم کی حقیقت کی تصدیق کی جاسکتی ہے اور کاروباری سفر سرٹیفکیٹ میں متعین تنظیموں کا دورہ کرنا ضروری ہے.

انٹرپرائز میں ٹریفک سرٹیفکیٹ لکھنے کے لئے، قاعدہ کے طور پر، اہلکاروں کے جسم کا ملازم اختیار ہے. اس دستاویز کے علاوہ، کاروباری دورے پر مزدور بھیجنے کے لئے ایک آرڈر یا ایک آرڈر بھیجا جاتا ہے. اور یہ یہ حکم ہے (ہدایات) جو مسافر کی شکل جاری کرنے کے لئے بنیاد ہو گی.

ایک ملازم ایک کاروباری دورے سے واپسی کے بعد، وہ ایک مسافر کو نشانیاں لے کر کیڈر جسم (یا دوسرے جسم کو رجسٹریشن سے نمٹنے میں) بھیجتا ہے. اس کے علاوہ، سفر کے طریقہ کار کو مکمل کرنے کے لئے، ملازم کو ایک سفر کی شیٹ، ایک پیشگی رپورٹ فارم فراہم کرنا لازمی ہے. پیشگی رپورٹ میں دستاویزات منسلک ہیں کہ سفر کے دوران تمام مالی اخراجات کی تصدیق کرسکتے ہیں (سفری دستاویزات، رہائش کی ادائیگی کے لئے چیک وغیرہ).

کاروباری دورے پر ایک کارکن کو رجسٹریشن کرتے وقت، آپ کو یہ معلوم ہونا چاہئے کہ حکم یا ہدایت یافتہ شخص یا اس کے ذریعہ اس شخص کے ذریعہ حکم دیا گیا ہے. سفر کی مدت کے لۓ بغیر کاروباری سفر کی مدت 40 دن سے زیادہ نہیں ہوسکتی ہے. اگر کاروباری سفر تنصیب یا تعمیراتی کاموں کی کارکردگی سے منسلک ہوتا ہے، تو اس مدت کو ایک سال تک بڑھایا جا سکتا ہے. اس کے علاوہ، تمام کام یا کام جس ملازم کو سفر کے دوران انجام دینا ضروری ہے، روزگار کے معاہدے میں مقرر کردہ اس کے فرائض فرائض سے متفق نہیں ہونا چاہئے. کاروباری سفر پر یہ مت بھولنا، لیبر قانون سازی کی طرف سے وضاحت کی تمام سماجی ضمانت اور معیار بھی ملازم پر لاگو ہوتے ہیں.

سفر سے، ملازمین انکار کر سکتے ہیں، اگر:

حاملہ عورت ہے

- ملازمین جو 18 سال سے کم عمر ہیں (تخلیقی کاروباری اداروں کو خارج کر دیا گیا ہے)؛

- کارکن جو بیمار رشتہ داروں پر منحصر ہیں؛

- ماؤں کو تین سال کی عمر تک بچوں کو بڑھانے یا 18 سال سے کم عمر کے بچوں کی دیکھ بھال کرنا.

اگر ایک سفر کے اجازت فارم کو ایک شخص کے لئے جاری کیا جاتا ہے، تو حکم T-9 فارم کے مطابق جاری ہے. اگر آپ کئی لوگوں کو بھیجنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں، تو آرڈر کے لئے T-9a کی ایک مختلف شکل کا استعمال ہوتا ہے.

سفر دستاویز ایک ہی نقل میں جاری ہے.

کاروباری دورے پر کارکنوں کو کنٹرول کرنے کے سرٹیفکیٹ کے علاوہ، کاروباری سفروں سے دور آنے والے اور ملازمتوں کے لئے انٹرپرائز ایک خصوصی اکاؤنٹنگ جریدے کو برقرار رکھتا ہے. اس میں اس کے اپنے ملازمین اور ملازمین شامل ہیں جو دوسرے تنظیموں (اداروں) سے انٹرپرائز میں آتے ہیں. اکثر ایسے جرنل کے عملے کے لئے ذمہ دار ہے جو ملازم جو سفر دستاویز کے رجسٹریشن میں مصروف ہے.