بزنس, انسانی وسائل کے انتظام
کام کی تفصیل 1 سامان زمرے. تکنیک کے فرائض کیا ہیں؟
سامان کی پوزیشن پر ایک ثانوی (ٹیکنیکل) پیشہ ورانہ تعلیم ہے کہ اس زمرے کے بغیر قبول کیا جائے گا. ایسا کرنے میں، جو سنیارٹی کا دعوی نہیں کرتا. تکنیشین کے 2nd زمرے ثانوی (ٹیکنیکل) پیشہ ورانہ تعلیم کے ایک شہری ہوں گے. شخص یہ ضروری ہے جب کم از کم دو سال کے لئے پیشہ میں تجربہ ہے کرنے کے لئے. کام کی تفصیل سازوسامان زمرہ 1 اس شخص کے 2nd زمرے میں کم از کم 2 سال کے سیکنڈری (ٹیکنیکل) پیشہ ورانہ تعلیم اور کام کے تجربے ملا تھا کی ضرورت ہے. تقرری کی شاخ کے سربراہ کی تجویز پر ڈائریکٹر کی ترتیب کی طرف سے بنایا گیا ہے.
مجموعی جائزہ
کام کی تفصیل ایپلائینسز براہ راست کاروباری پیشہ ور انٹرپرائز سے متعلق دفعات پر مشتمل ہے. کو بڑھانے کے لئے ان یا دیگر علاقوں کے موضوع میں تنظیم کی تفصیلات، پر منحصر ہے، قانون سازی کی تردید نہیں. خاص طور پر، اکاؤنٹنگ ٹیکنالوجی کے کام کی تفصیل ماہر ڈرائنگ کے لئے دستاویز، طریقہ کار کی طرف سے تیار معیار اور رجسٹریشن کے قواعد، شکلوں رپورٹنگ جانتے ضرورت ہے. ملازم کی عام ضروریات کے مطابق بھی قانونی کارروائیوں اور اس کی سرگرمیوں سے براہ راست متعلق حوالہ مواد کو سمجھنے کے لئے قابل ہونا چاہئے.
کام کی تفصیل انجینئر ہنر مند تکنیک زیادہ وسیع علم کی ضرورت ہوتی ہے. خاص طور پر، وہ پیمائش ترتیب، تجربات، مشاہدات سے متعلق. کام کی ذمہ داریاں سامان کنٹرول آلات کے ساتھ کام کرنا شامل ہے. اس سلسلے میں، ملازم کے سامان کا استعمال کرتے ہوئے کے لئے قوانین پتہ ہونا چاہئے. خاص طور پر توجہ جس کام کی تفصیل ٹیکنالوجی سکول میں موجود ہیں دفعات کو ادا کی جانی چاہئے. اس کی سرگرمیوں میں ماہر افرادی کے میدان میں نہ صرف علاقائی قانون سازی کی، بلکہ تعلیمی حکام کے وصول کنندہ کارروائیوں کی رہنمائی کی جائے چاہئے.
تکنیشین پی ایچ ای داخلی نظم و ضبط، ٹی بی، آگ سے تحفظ، OT، صحت و صفائی کے قوانین کے ساتھ تعمیل کے لئے ذمہ دار ہے. ماہر کے سربراہ کو براہ راست رپورٹ کے مطابق ساخت یونٹ ، یا کسی بھی دوسرے شخص کی انٹرپرائز کے ڈائریکٹر کی طرف سے اختیار. میں چھٹی کی مدت، بیماری، اور اس کی وجوہات کی بناء پر ایک ملازم کی عدم موجودگی میں فرائض کی طرف سے کارکردگی کا مظاہرہ کر رہے ہیں تنظیم کے سربراہ کے حکم کو تفویض ملازم. ملازم متعلقہ حقوق، کے ساتھ ساتھ اس کے کاموں کی کارکردگی کے لئے مکمل طور پر ذمہ دار حاصل کرتا ہے.
کام کی تفصیل ٹیکنالوجی: کلیدی چیلنجز
کمپنی کے مجاز ڈائریکٹر کی نگرانی میں زیادہ تعلیم یافتہ ماہر عملے کی معلومات پر کارروائی کی جاتی ہے، اگر ضروری حساب اور پیمائش کر، کاموں کو، موجودہ قواعد و ضوابط اور معیار کے مطابق ایک سادہ اور غیر پیچیدہ سکیم منصوبوں کی ترقی. کام کی تفصیل ٹیکنالوجی باہر متعلقہ سائٹس پر کے طور پر بھی، تجربہ گاہیں میں ایڈجسٹمنٹ، ایڈجسٹمنٹ، ایڈجسٹمنٹ، کے ساتھ ساتھ نظام کے تجرباتی تصدیق اور سامان لے جانے کے لئے ایک کارکن کی ضرورت ہے. ماہر نے بھی سامان کی serviceability کی نظر رکھتا ہے. ٹیسٹ اور تجربات کے انعقاد میں ملوث تراکیب، جوڑتا آلات، رجسٹریشن کی ضرورت پیرامیٹرز اور خصوصیات. نتائج ماہر عمل حاصل کی اور منظم کرتی ہے.
روزگار کی معلومات
کام کی تفصیل تکنیک دفتر کا خاص علم کی ضرورت ہے. ماہر کے قواعد و ضوابط، پروگراموں اور دیگر دستاویزات کا مسودہ تیار کرنے میں حصہ لیتا ہے. ملازم کی ترتیب کی پیداوار کے ٹیسٹ انجام دینے اور تحقیق پر تجرباتی کام کی جاتی ہیں. اس طرح کی سرگرمیوں کے دوران میں انہوں جمع، اسٹوریج، خام مال، سائنسی اور تکنیکی معلومات، ڈیٹا کی پروسیسنگ کی جاتی شماریاتی رپورٹنگ. ایک ماہر جاری تحقیق کی ایک وضاحت ہے اور منصوبوں، diagrams کے، ڈیٹا کی چادریں، گراف، میزیں، اور دیگر دستاویزات کی ترقی.
علما کا کام
ریفرنس کی کتابوں کا مطالعہ کرنا ضروری کام کے سامان کے معیار کو بہتر بنانے کے لئے ہے. ملازم ایجادات اور قیمت تاثیر کے مبینہ جواز میں ملوث بدعات، نئے آلات کے تعارف. ان کی ذمہ داریاں بھی رپورٹنگ اور پلاننگ کی دستاویزات، گرافک ڈیزائن مواد کی تکنیکی کام کی پھانسی بھی شامل تھے. اگر ضروری ہو تو، ایک ماہر کے فیصلے کی سرگرمیوں کی بحث اور غور کے دوران لیا گیا ہے کہ کے مطابق، تصحیح اور کارروائیوں میں تبدیلیاں ہوتا ہے. کاپی اور پنروتپادن افسر چیکس دستاویزات کے بعد. اس کا کام بھی آنے والے کاغذات اور خط و کتابت ان سرگرمیوں سے متعلق کے استقبالیہ اور رجسٹریشن ہے. ماہر، ان کی حفاظت کے لئے ذمہ دار ہے ایک آپریشن کا انعقاد، دستاویزات میں موجود ہدایات پر عملدرآمد کے وقت کنٹرول کرتا ہے.
حقوق
وہ براہ راست سرکاری فرائض کی کارکردگی سے متعلق ہیں. ملازم کے احکامات اور اس کی سرگرمیوں سے متعلق کمپنی کے سربراہ کے فیصلے کے منصوبوں سے واقف ہو کا حق ہے. وہ بہتری اور کام کے معیار، ان کے کام کی تفصیل میں مقررہ فرائض کے ساتھ منسلک کیا جاتا ہے جس کی بہتری کے لئے ڈائریکٹر تجاویز کو بنا سکتے ہیں. ان کے کام کے ماہر کارکردگی کا مظاہرہ کے دوران میں پیداوار یا ساخت یونٹ کی تنظیم کی کمیوں کی صورت میں ان کے سپروائزر کے لئے ان کی رپورٹ کرنے کا حقدار ہوگا. یہ بھی ان نقائص کے خاتمے کے لیے معقول تجاویز کر سکتے ہیں. منیجر یا اس شخص کی جانب سے ماہر عملے دستاویزات اور یہ کام کرنے کے لئے ضروری معلومات سے درخواست کر سکتے ہیں.
خاص خصوصیات
اگر ضروری ہو تو، تکنیک اس کو تفویض کردہ کاموں کو انجام دینے کے ملازمین میں سے کچھ یا تمام محکموں مشغول کرنے کی اجازت دی. یہ خصوصیت متعلقہ قواعد و ضوابط مقرر ہونا چاہیئے. وہ ایسا نہیں کرتے ہیں تو، اس سرگرمی کے ڈائریکٹر کے ساتھ مشاورت میں کیا جاتا ہے. ٹیکنیشن مشروع فرائض کی کارکردگی میں اس کی مدد کے لئے اس تنظیم کے سربراہ سے مطالبہ کرنے کا حق ہے.
ذمہ داری
ٹیکنیشن کو مناسب طریقے سے اپنے فرائض انجام ہوگا. عدم تعمیل، قوانین، اقدار، معیارات، ضوابط، احکامات کے لئے اور دیگر ذمہ دار ماہر کام کرتا ہے. ڈسپلنری پابندیاں لیبر کوڈ کے موجودہ قوانین کے اندر اندر لاگو کیا جا سکتا ہے. سرکاری فرائض کی کارکردگی میں سنگین بدعملی کی صورت میں تکنیک مجرمانہ یا منعقد کیا جا سکتا انتظامی طور پر ذمہ دار. ملکی قانون کے تحت قائم جرمانے کے لئے فراہم نقصانات کے لئے.
اس کے علاوہ
بنیادی ہدایات کے پاس کرنا ہوگا ایک کام ٹیکنیشن کے لئے درخواست دے جب، قواعد و ضوابط اس کی سرگرمیوں سے متعلق کے ساتھ اپنے آپ کو واقف. علم ملازم کے کام کے نتائج کے مطابق جانچ پڑتال کی جاتی ہے. پیشہ ورانہ سرگرمی خطرناک پیداوار عوامل کے ساتھ منسلک کیا جائے گا، تو یہ صحت کی بنیاد پر کوئی پابندی نہیں ہونی چاہیے. contraindications پر جسمانی ضروریات، جن میں سے مناسب اختتام فراہم کرتا نتائج کو خارج کرنے کے لئے.
Similar articles
Trending Now