ملازمین کے سرٹیفیکیشن

collegiality کی، شفافیت اور کشادگی سرٹیفیکیشن pedrabotnikov کے بنیادی اصولوں پر تسلیم کیا جاتا ہے. یہ خیال کیا جاتا ہے صرف ان بنیادوں کو تعلیم کے میدان میں کام کرنے والے افراد کو ایک مقصد رویہ فراہم کرنے کے قابل ہیں. اتنی دیر پہلے ایک نئے استاد سرٹیفیکیشن اصولوں متعارف نہیں کیا گیا. وہ اکاؤنٹ میں ان کے کام کی تاثیر اور معیار لینے کے لئے تسلیم شدہ ہیں.

سرٹیفیکیشن کے نئے آرڈر کے تحت لازمی اور رضاکارانہ اس عمل کی دو اقسام ہیں.

ماہرین تعلیم کا لازمی سرٹیفیکیشن

سرٹیفیکیشن کے اس قسم کے ہر 5 سال ہر ملازم کی تعلیم پر لاگو ہوں گے. یہ کرنے کے لئے ضروری ہے تعمیل کی تصدیق تعلیم کارکن دفتر، یہ ہے کہ، ان کا تعین کیا جائے گا کہ پیشہ ورانہ سرگرمیوں کے اس مقام پر.

اساتذہ کی رضاکارانہ سرٹیفیکیشن

سرٹیفیکیشن کے اس قسم کے استاد کی مہارت کی سطح کے مطلوبہ اہلیت کے زمرے کی ضروریات کے مطابق میں سے میل کھاتا ہے کہ آیا کو قائم کرنے کے لیے تعلیمی اداروں کے ملازمین کی درخواست پر شروع کیا جائے گا. سب سے پہلے اور سب سے زیادہ: تاریخ، اپنی نوعیت کا صرف دو موجود ہیں. اس قسم کی تلاش میں پانچ سال کے لئے درست ہے.

تعلیمی اداروں کے ملازمین کی سرٹیفیکیشن ایک علاقائی تصدیق کمیشن منعقد کیا.

ٹیچر سرٹیفیکیشن کاموں:

1. اسی طرح، ذاتی اور کے ان کے طریقہ کار کی ثقافت کی بہتری کے لئے قیادت کریں گے کہ قابلیت کی موجودہ سطح کو بہتر بنانے کے لیے اساتذہ کی حوصلہ افزائی کرنے کا ارادہ رکھتی پیشہ ورانہ ترقی.

2. یہ معلمین کو زیادہ کثرت سے ان کے کام کو جدید میں اس کے استعمال کی وجہ سے ہیں کہ فرض کیا گیا ہے ، تعلیمی ٹیکنالوجی.

3. تشخیص بہت سے اساتذہ کے معیار کو بہتر بنانے کے.

4. سرٹیفیکیشن کا نتیجہ اساتذہ تنخواہ کے کام کرنے کے لئے ایک مختلف نقطہ نظر ہو جائے گا.

کون اس عمل سے مشروط نہیں ہے:

1. استاد تعلیم کے میدان میں دو سال سے زیادہ نہیں کام کیا ہے، تو یہ اس طرح کی ایک تشخیص کے ساتھ مشروط نہیں ہے.

2. اس زمرے خواتین "دلچسپ پوزیشن" اور حمل یا بچے کی پیدائش کی وجہ سے چھٹی پر ہیں وہ لوگ جو کرنے کے لئے منسوب کیا جاتا ہے.

3. ایک خاتون 3 سال کی عمر تک نہیں پہنچی ہے جس میں بچے کی دیکھ بھال، کے لئے چھٹی پر ہے، اور یہ سرٹیفیکیشن کے ساتھ مشروط نہیں ہے.

کام پر واپس جانے کے بعد کارکنوں کے ان افراد سرٹیفیکیشن صرف 2 سال متاثر کرے گا. اس کے بعد یہ لازمی ہو جائے گا.

اساتذہ کی تصدیق کے لئے طریقہ کار

توثیق کمیٹی کے چیئرمین، ڈپٹی چیئرمین اور ارکان، جو اکثر مقامی انتظامی اداروں، تحقیقی مراکز کے ماہرین، یونیورسٹیوں، وغیرہ کے بنائے گئے ہیں پر مشتمل ہوتا ہے

کمیٹی کی تشکیل کی طرف سے بہت سنجیدگی سے ہمیشہ ہیں، کسی بھی تنازعہ ہے کہ یہ کسی بھی طرح سے کمیشن کے فیصلے پر اثر انداز ہونے کے لئے ممکن ہونا چاہئے کے طور پر. فیصلہ صرف توثیق کی عدم موجودگی میں لیا جائے گا. ایک کھلے ووٹ منعقد کیا جائے گا ایک فیصلہ کے اراکین کمیشن میں حصہ لینے والے کی اکثریت ووٹ کے ذریعے لے جایا جائے گا.

ملازم سرٹیفیکیشن کے طریقہ کار منظور نہیں ہوتا ہے تو، اس میں اندراج کرنے یا تو ان کورسز میں اضافے پر منتقل، یا کسی دوسرے کام کے لئے نظر پر مجبور کیا جائے گا.

پہلی قسم کو مؤثر طریقے سے ان کے کلاس رومز میں اطلاق ہوتا ہے جس کے تدریسی عملے، جدید تعلیمی ٹیکنالوجی اور معیار وہ مالک فراہم کرتا ہے. کارکنوں تعلیمی عمل کے معیار میں بہتری کے لیے اپنا کردار ادا کرنے کی ضرورت ہے اس طرح کے طور پر، یہ تربیت اور تعلیم کے طریقوں کو بہتر بنانے کے لئے ضروری ہے.

سب سے زیادہ زمرہ مندرجہ بالا ضروریات کے ساتھ حاصل کیا جا سکتا ہے، اس کے علاوہ 1 کے زمرے نصب ہونا ضروری ہے. یہ طالب علموں 'کی مستحکم ترقی ہے کرنا بھی ضروری ہے تعلیمی پروگراموں. ملازمین کی سرٹیفیکیشن - ایک اہم عمل ہے.