چیف آپریٹنگ آفیسر (چیف آپریٹنگ آفیسر): کام کی تفصیل

ایگزیکٹو ڈائریکٹر - ڈپٹی جنرل قابل عمل. لیکن تم نے مرکزی ڈپٹی چیف کو براہ راست اس کا موازنہ، تو پھر پورے اعتماد کے ساتھ ہم کہہ سکتے ہیں ان کی ذمہ داریاں بہت وسیع ہیں. سی او او کے فرائض کمپنی میں کام کے عمل کے تمام پہلوؤں کی نگرانی شامل ہیں. دوسرے الفاظ میں، جنرل ایک کاروبار کی منصوبہ بندی ڈرائنگ میں مصروف ہے تو، آپریشنل سربراہ تیار کرتا ہے اور اس کے نفاذ کے لئے حکمت عملی کو پیش کرتا ہے. فرائض کی اس جدائی کمپنی کے اضافی وقت کے سربراہ اندرونی مسائل کو حل کرنے اور تنظیم کے کام کی نگرانی کرنے کے لئے اپنے فرض کو دور کرنے، صارفین اور شراکت داروں کے ساتھ بات چیت کرنے کی اجازت دیتا ہے.

بڑی طاقتوں

زیادہ تر مقدمات میں، ایگزیکٹو ڈائریکٹر بورڈ آف ڈائریکٹرز، شراکت داروں اور سرمایہ کاروں کے ساتھ نمٹنے جب اس کمپنی کے مفادات کی نمائندگی کے لئے موقع فراہم کرتا ہے جس کے اجلاسوں میں شرکت کا حقدار ہے. اس کے علاوہ، وہ کاروبار انٹرپرائز سے متعلق تمام دستاویزات پر دستخط سومپا. ایگزیکٹو ڈائریکٹر کا بنیادی کام کی پیداوار کے کنٹرول، کے ساتھ ساتھ کمپنی کے معاہدوں میں داخل تمام وعدوں کی بروقت عمل درآمد کو یقینی بنانے کے لئے ہے.

کاموں

جدید، ترقی پذیر کمپنی پر ایگزیکٹو ڈائریکٹر کے اہم کاموں کی ایک فہرست ہے. بہت پہلے سے ایک کی پیداوار کے عمل کے انتظام کے ذکر کرنا چاہئے. چیف آپریٹنگ آفیسر پیداوار کی منصوبہ بندی ہو جائے اور ان کے ملازمین کی کارکردگی کی نگرانی کرے گا. اس کے علاوہ، ان کے فرائض کی پیداوار کے لئے تمام ضروری وسائل کی وصولی پر کنٹرول شامل ہیں، نہ صرف خام مال، بلکہ مناسب سامان اور عملے کے انتخاب کے ذہن میں موجود ہے. انہوں نے یہ بھی تمام پیداواری یونٹس کی بحالی کے لئے ذمہ دار ہے. یہ ملازمین کی نگرانی کے لئے وہ حفاظت کے قوانین کی خلاف ورزی نہیں ہے تاکہ ایک ذمہ داری قائم پیچھے، مصنوعات کے اعلی معیار کے بنے ہوئے تھے اور تمام معیار کو پورا. اس کی ذمہ داری پر تمام پیداواری لاگت اور کام کی پھانسی کے وقت. کام کی تفصیل ایگزیکٹو ڈائریکٹر اقدامات لیبر پیداواریت میں اضافہ کی پیداوار کے عمل کو بہتر بنانے کے کرنے کے لئے، کے ساتھ ساتھ پیداوار کی شادی کو کم کرنے کے مقصد کے اعمال کو لے کر، پیداوار کی کارکردگی کی ترقی کو فروغ ملے گا کہ اقدامات کرنے کی ضرورت بھی شامل ہے.

چیف آپریٹنگ آفیسر کے عہدے کی موجودہ، عملے کے انتظام کے لئے ذمہ دار ہے. ان کی ذمہ داریوں کی کمپنی کی منصوبہ بندی، اس کی تربیت کے لیے درکار مالی وسائل سمیت افراد اخراجات، کے حساب کو انجام دینے کے لئے ضروری عملے کی بھرتی کی منصوبہ بندی کر شامل ہیں. اس کے کنٹرول اور انتظام کے تحت انتظامی عملے اگر ان کے عملے کے 100 سے زیادہ لوگوں کو ہے. چیف آپریٹنگ آفیسر کمپنی کے صارفین کو ذمہ داریوں کے اطمینان کے لحاظ سے بروقت عمل درآمد کی نگرانی کرنا چاہئے. انہوں نے یہ بھی پیداوار کی خدمات، انفارمیشن ٹیکنالوجی، تکنیکی مدد اور کام لمحات کی طرح کام کے کنٹرول کے نفاذ سمیت دیگر تمام آپریشنل مسائل، کے ساتھ نمٹنے ضروری ہے.

قسم خطوط

عملی طور پر، میں جدید کمپنیوں انتظامی عہدوں، چار اقسام مختلف قسم کے سی او او کے فرائض میں گر جس میں ملازمین کی ضرورت ہوتی ہے. کیا اہداف کھدائی اور کس طرح ایک ملازم کے نتیجہ کی ضرورت ہے کا تعین کرتا ملازم کے حق کی قسم کو واضح طور پر بیان کیا جا سکتا ہے میں سے انتخاب کریں.

جدت

سب سے زیادہ کثرت سے، کمپنیوں جدت کی ضرورت ہے. یہ ماہر، نئے اسٹریٹجک سمت کے انتظام کے لئے ذمہ داریوں کو سنبھالنا کمپنی کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے اقدامات کا ایک پیکج کے نفاذ کی رہنمائی کرنے کے قابل ہو جائے گا. اس صورت میں، آپ کو امیدواروں کرشمہ ہے جو انتخاب کرنا چاہئے، وہ، ان کے خیالات کے ساتھ ملازمین کی حوصلہ افزائی تنظیم کے مقاصد کی تکمیل میں ریاست کی قیادت کرنے پر توجہ اپنی طرف متوجہ کرنے کی ضرورت ہے.

سرپرست

اتالیق - آپ کی کمپنی کے ایک نوجوان اور ناتجربہ کار CEO ہے تو، آپ کی قسم پر غور کرنا چاہئے. اس علاقے کے ایک ماہر مضبوط حمایت ہو جائے گا، یہ بھی مارکیٹنگ، فنانس، فروخت، اور جن میں بہترین موافقت کاروباری عمل، کے لئے مدد کرے گا. ایک کمپنی کے اس طرح کے ایک ملازم کے لئے، تو آپ کو پیشہ ورانہ نظر کرنے کی ضرورت کی ضرورت ہے تو، علم، تجربہ اور عملی طور پر ان کے عمل کے ثبوت کی ایک بڑی ریزرو ہے. تا کہ وہ کمپنی کے کاروباری افراد کے لئے ممکنہ طور پر مفید تک پہنچنے کی مدد کر سکتا مثالی، پہلے ہی مفید کنکشن ہے جو ایک ملازم کو تلاش کرنے کے لئے ہو جائے گا.

رسیور

ایک آدمی نے بعد میں کمپنی کی انتظامیہ کو منتقل کیا جا سکتا ہے جو لوگوں کے لئے تلاش کر رہے چیف آپریٹنگ آفیسر کے عہدے کے لئے کچھ تنظیمیں. اس صورت میں، یہ ایک ہی سمت میں کام جاری رکھنے کے لئے قابل ہو جائے گا جو ایک پیشہ ور کو تلاش کرنے کے لئے بہت اہم ہے. آپ عملے کے رکن اپنے طریقے سے کاروبار کی ترقی دیکھتا ہے جو منتخب نہیں کر سکتے. انہوں نے کہا کہ اس معاملے کے ساتھ ساتھ عام طور پر، ان کے مستقبل کا تجربہ اور وژن رجوع ہی ہونا ضروری ہے چاہئے. دوسری صورت میں، جب کاروبار کر سنگین تنازعات پیدا ہو سکتی ہے.

پارٹنر

اہم عہدوں سی او او کی ایک اور قسم - ساتھی. یہ ضروری ہے کہ عمومی اور ایگزیکٹو شیئر مشترکہ اقدار ہیں. سب سے بہترین آپشن کو ان کے علم اور ہنر کو پہلے ہی موجودہ انتظام کے بڑھانے کے لئے عملے کے انتخاب ہو جائے گا. قائدانہ عہدوں میں دو افراد کے کام کے اصولوں کی کامل مجموعہ کے دکھا سکتے ہیں کہ دو مثالیں موجود ہیں. پہلی صورت میں، ڈائریکٹر جنرل نرم اور liberalisticheskim اور اس کے برعکس کام ہو سکتا ہے، مشکل، اور بہت احتیاط کی کمپنی کے تمام شعبوں کا معائنہ. دوسری صورت میں، کامل مجموعہ کے سی ای او ہیں، کمپنی کی ترقی میں، مارکیٹ اور دیگر خارجی معاملات میں نئے niches تلاش کرنے، مصروف ہے جبکہ دوسری مینیجر اندرونی عمل کے ساتھ نمٹنے اور انٹرپرائز کی مالی معاملات کی نگرانی ضروری ہے.

یہ اس پوزیشن لینے کے لئے چاہتا ہے جو انسان کے لئے قابل ہونا چاہئے

جب اعلی تعلیم کی موجودگی کے باوجود اس عہدے کے لئے کی خدمات حاصل سب سے پہلے. اس کے علاوہ ایک پلس پتوار، دو سال سے زائد ہے جس میں تجربہ ہے. اس مخصوص شخصیت کی خصوصیات، مہارت اور مہارت موثر آپریشن کو یقینی بنانے کے کر سکتے ہیں کرنے کے لئے یکساں طور پر اہم ہے.

اہم خصوصیات میں سے مہیا کرنا ہے: تنظیم، مسائل کا حل، ذمہ دار فیصلے، متحرک تبدیلیوں کے لئے آسان موافقت، تنظیمی صلاحیتوں کو بنانے کے لئے کی صلاحیت کے لئے تجزیاتی سوچ اور منظم نقطہ نظر کے لئے کی صلاحیت. یہ شخص صحیح طریقے سے بات کرنے کے لئے، عوام میں بات اور کشیدگی کو ہینڈل کرنے کے لئے ایک عظیم صلاحیت تھی سکتا ہے کہ یہ بھی اہم ہے. یہ بھی اہم ہے کہ یہ جس کے لئے کمپنی کی سرگرمیوں کی ہدایت کی ہے میدان میں سمجھا جاتا ہے کہ. یہ غور کرنا چاہیے ہر کمپنی کے ایگزیکٹو ڈائریکٹر کے لئے کام کی تفصیل مختلف ہے. بنیادی معیار ہیں، لیکن اس کام پیچیدہ سے تعلق رکھتا ہے اور زیادہ کشیدگی کی ضرورت ہوتی ہے، کیونکہ یہ سب کاروبار کی سمت اور کمپنی کی ترقی کی حکمت عملی کے پہلوؤں پر منحصر ہے.

ذمہ داری

اس کی پوزیشن کمپنی کی انتظامیہ کی ضرورت ہوتی ہے کے طور پر، ذمہ داری چیف آپریٹنگ آفیسر، جنرل سے کم نہیں کے سپرد. قانون کی طرف سے، اس شخص کو اس کی پوزیشن رکھتا ہے جو مکمل طور پر ذمہ دار ہے. اس کے علاوہ، انہوں نے عملے کے کام سمیت انٹرپرائز میں تمام عمل، کے لئے مکمل طور پر ذمہ دار ہے. چیف آپریٹنگ آفیسر، انتظامی لیبر، سول اور فوجداری ذمہ داری سے مشروط ہو سکتا کمپنی کے ایک افسر کے طور پر. انہوں نے یہ بھی اسی فیصلے، احکامات اور کے نتائج کے لیے ذمہ دار ہے.