مینجمنٹ کے تنظیمی ڈھانچے کی بنیادی اقسام: فرم

منڈی کی معیشت کے اصولوں کی تشکیل کہیں بھی اور کبھی نہیں کی بنیادی اقسام کا تعین کرتا ہے جس میں اداروں کی تشکیل میں ریاست کی مداخلت کے بغیر گزر جاتا ہے کے تنظیمی ڈھانچے کے انتظام. درآمد اداروں اور موجودہ ادارہ ماحول کے درمیان خط و کتابت کی ڈگری کے علاوہ، اداروں کے تعارف کی کامیابی میں ایک اہم عنصر ریاست کی انتظامیہ کے تنظیمی ڈھانچے کے ڈیزائن بن جاتا ہے.

تاہم، ریاست،، ریگولیشن کی پالیسی کو لے کر بنیادی ترقی پذیر انتظام کے تنظیمی ڈھانچے کی اقسام، بہت گہرائی جائیداد کی ملکیت، مجموعی طلب میں کاروباری سرگرمیاں حکومتی گارنٹی کے تحت قرضوں کے حصول سے وابستہ غیر فعال ادارہ شکلوں میں ملوث ہے، اور اس کے برعکس پر، حکومت کے کردار کو انتہائی کمی ہے اقتصادی جگہ کی تخلیق کی تشکیل عمل میں، قانون پسند کاروباری اداروں، کمپنیوں، یقینی بنانے کے لئے قدرتی اجارہ داریوں، حفاظتی میں مالک، مقابلہ کی تشکیل کے طریقہ کار میں سے ان لوگوں کے حقوق.

ادارہ تبدیلی کی ایک اور سمت بیرونی کاروباری ماحول میں تبدیلی کے لئے کیا انتظام کی لیڈ کے تنظیمی ڈھانچے کی اقسام کو اقتصادی ایجنٹوں کی کیا رائے ہے، اور ادارے کی ایڈجسٹمنٹ اور کچھ حصوں کی تبدیلی کی وجہ سے. کی نئی اقسام کے انتظام کے تنظیمی ڈھانچے اداروں - اور ادارہ تبدیلیوں ایجنٹوں ایک مخصوص مصنوعات کے لئے ایک رد عمل کا مطالبہ جاری کر رہے ہیں. اس طرح کی تبدیلیوں کے فوائد کو کم کرنے کی صلاحیت ہے ٹرانزیکشن لاگت ایک کوآرڈینیٹنگ ادارے کی صورت میں (نجی املاک، مستحکم رقم، مفت کی قیمتوں کا تعین کی حرمت، دارالحکومت کی نقل و حرکت پر پابندیوں کی کمی، وغیرہ) یا کرایہ وصول کرنے کے لئے فراہم کی ہے کہ اداروں کی تقسیم (مقابلہ کی پابندی، ان پٹ کی ترتیب مارکیٹ رکاوٹیں، درآمد محصولات کا تعارف، ایک سے زیادہ زر مبادلہ کی شرح، وغیرہ).

اداروں اور فرموں کے درمیان بات چیت کا طریقہ کار تنظیمی کنٹرول ڈھانچے اور ادارہ ماڈل، پرانے اور نئے اداروں کی تبدیلی obnovleniepervonachalnoy ادارہ کے نظام کو بہتر بنانے کے ایک پیچیدہ عمل کی نمائندگی ادارہ تبدیلیوں کی تمام اقسام کے ذریعے احساس ہوا. اس عمل میں بتدریج غیر مؤثر ادارے، نئی سروسز کی طرف سے تبدیل کر رہے ہیں جس میں غائب. اس عمل میں فرم ادارہ نہیں ہے. بعض ماہرین اقتصادیات کے طور پر ادارہ کی وضاحت کرتا ہے "(ادارے) مارکیٹ کے ایجنٹوں کی سرگرمیوں کی رسمی اور غیر رسمی طور طریقوں کے ایک حکم دیا سیٹ کی تشکیل اور استحکام کے عمل اور فرم کی ان کی مسلسل پنروتپادن."

اقتصادی منتقلی کی مدت میں کمپنی کا ادارہ کا مقصد غیر یقینی صورتحال اور خطرے کی فرم میں اداروں کے کردار کی وضاحت کرتا ہے کہ کم کرنے کی طرف سے کمپنی کی سرگرمیوں کی پائیداری کو یقینی بنانے کے کر رہا ہے. - "اپنانے" - "پختگی" "deinstitutionalization": کمپنی ممکن بننے کے خصوصیات تین مراحل کو ممتاز کرنے کے لئے. اور ادارہ کے ماحول کے عناصر کی تشکیل پر کمپنی کے اثر کے ساتھ منسلک اہم کاموں کو، سمجھا جانا چاہئے: قانون سازی اور ریگولیٹری فریم ورک کی تشکیل، یہ ایک جامع اور متوازن کردار دے. اس طرح، کے ماحول کی طرف سے پیدا کی رکاوٹوں میں ڑلنے، کمپنی ان پابندیوں ترمیم. مارکیٹ پر مبنی معیشت کی عبوری مدت کے دوران فرم کی ابتداء نتیجے پر ادارہ انٹرا اداروں کی تشکیل اور غیر ملکی اداروں کی تشکیل پر کمپنی کے اثر میں ہے کہ کی طرف جاتا ہے. فرم کا سنستھانیکرن کا عمل کمپنی اور اس کے مقابلے بازی کی صلاحیت بالآخر پائیدار اقتصادی ترقی کی طرف جاتا ہے کہ کی کارکردگی کو بڑھاتا ہے.