تنازعات کی مثالیں. تنازعہ کی اقسام

جدید معاشرے کا ایک لازمی حصہ اس کے تنوع میں سماجی تنازعات ہیں. تنازعات کی مثالیں ہم، ہر جگہ پورا چھوٹے جھگڑے سے شروع ہونے والے اور بین الاقوامی محاذ آرائی ختم. اسلامی بنیاد پرستی - - ان جھڑپوں میں سے ایک کا ایک نتیجہ کے عالمی جنگ کے III کے خطرے کے ساتھ سرحد سے متصل دنیا کے بڑے مسائل میں سے ایک کے پیمانے پر سمجھا جاتا ہے. تاہم، ایک سماجی و نفسیاتی رجحان کے طور پر تنازعات کی تفصیلات کے میدان میں مطالعہ جو کافی وسیع اور پیچیدہ تصور اس کے منفرد تباہ کن نقطہ نظر کا اندازہ کرنے کے لئے ہے کہ دکھایا گیا ہے.

تنازعات کا تصور

سائنسی علم میں سب سے زیادہ عام تنازعہ (Antsupov AY) کی نوعیت کے دو نقطہ نظر سمجھا جاتا ہے. پہلی جماعتوں، رائے یا فورسز کے درمیان تصادم کے طور پر ایک تنازعہ کی وضاحت کرتا ہے؛ دوسرا - پوزیشنوں، اہداف، دلچسپیوں اور آراء مخالف تصادم کے تعامل مضامین. اس طرح، پہلی صورت میں تنازعات وسیع ذی اور اچیتن فطرت دونوں میں جاری اقدار کی مثالوں پر غور کیا. دوسری صورت میں لوگوں کے ایک تنازعہ plurilateral گروپ ہے. لہذا کسی بھی تنازعہ مضامین (یا مضامین کے گروپ) مخاصمت میں ترقی کرنے والے کے درمیان مخصوص لائن تعامل بھی شامل ہے.

تنازعات کا ڈھانچہ اور وضاحتی

جنرل ہیومینیٹیز میں تنازعہ نمونہ کے بانی L. Coser سمجھا. ان کے اصول کے فوائد میں سے ایک مثبت فعال قدر کے تنازعات کی مثالیں موجود ہیں کہ شناخت ہے. دوسرے الفاظ میں، Coser کا کہنا تھا کہ تنازعہ ہمیشہ ایک تباہ کن رجحان نہیں ہے - مقدمات جو ایک خاص نظام کے اندرونی روابط کے قیام کے لئے، یا سماجی ہم آہنگی کی بحالی کے لئے ضروری ہے جہاں موجود ہیں.

ساخت تنازعہ فارم شرکاء (مخالفین اطراف کی مخالفت) اور ان کے اعمال، تنازعہ کا موضوع حالت / صورتحال ہے (مثلا - پبلک ٹرانسپورٹ میں چاہنے والوں کی) اور اس کے نتائج. تنازعہ کا موضوع عام طور پر قریب سے شامل جماعتوں کی ضروریات سے منسلک ہے، اور اطمینان کے لئے جس میں سے ایک جدوجہد ہے. جسمانی، سماجی (اسٹیٹس-کردار) اور روحانی: اجتماعی وہ تین بڑے گروہوں میں بانٹا جا سکتا ہے. ایک یا ایک شخص (کے) کی ضرورت ہے کے لئے ایک اور اہم کے ساتھ عدم اطمینان کے طور پر دیکھا جا سکتا تنازعہ کی وجوہات.

تنازعات typology کا کی مثالیں

مسلح تصادم اور بعض سماجی گروپوں کے درمیان ازدواجی اختلاف تک محاذ آرائی سے - کس طرح NV Grishina تنازعات کا روزمرہ شعور میں نوٹ مثالیں واقعات کی کافی وسیع رینج شامل ہیں. اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ یہ پارلیمنٹ میں ایک بحث، یا ذاتی خواہشات کی جدوجہد ہے یا نہیں. آج میں naukoznanii "اقسام" اور تنازعات کے "پرجاتیوں" کے تصورات کے درمیان کوئی واضح فرق کے ساتھ، مختلف درجہ بندیوں کی ایک بڑی تعداد کو تلاش کر سکتے ہیں. دونوں گروپوں کی مثالیں کثرت سے مترادفات طور پر استعمال کیا. دریں اثناء، ہماری رائے میں، یہ بہتر تنازعات کی typology کا تین اہم پہلوؤں مختص کرنے کی ہے:

• تنازعات کی اقسام؛
• تنازعات کی اقسام؛
• تنازعات کا فارم.

پہلا پہلو حجم کی طرف سے سب سے زیادہ وسیع ہے. ہر ایک قسم، جس کے نتیجے میں، ایک یا دوسرے فارم میں جگہ نہیں لے سکتا تنازعات کے کئی اقسام، شامل ہو سکتے ہیں.

اقسام اور تنازعات

تنازعات کا بنیادی اقسام مندرجہ ذیل ہیں:

• intrapersonal (intrapersonal)؛
• باہمی (انگیزی)؛
• intergroup؛
• انفرادی اور گروپ کے درمیان تنازعہ.

اس طرح، اس معاملے میں زور تنازعہ کے موضوعات (ممبران) پر ہے. باری باہمی میں، intergroup تنازعات اور انفرادی اور گروپ کے درمیان تنازعات سماجی تنازعات کی مثالیں ہیں. پہلی سماجی تنازعہ، intrapersonal اور zookonfliktom کے ساتھ ساتھ، جرمن ماہر عمرانیات کی ایک علیحدہ قسم کے طور پر باہر نشانہ گیورگ Simmel نے. intrapersonal تنازعہ کی کچھ زیادہ حالیہ تصورات میں یہ بھی سوشل کا تصور، جس تاہم، ایک متنازعہ نقطہ ہے میں شامل ہے.

سماجی تنازعات کی اہم وجوہات میں سے محدود وسائل، لوگوں کی اقدار اور لسانی تناظر میں اختلافات، زندگی کے تجربے اور برتاؤ میں فرق، انسانی نفسیات کی بعض خصوصیات کی حدود، اور دوسروں کو مختص کرنے کو قبول کیا جاتا ہے.

intrapersonal تنازعہ

اس داخلی ترقی کے عمل (mitin کی LM Kuzmenkova OV) میں ایک دوسرے کے ساتھ بات چیت فرد (کے تعین، رویوں، مفادات اور اسی طرح کی. D.) کے شعور میں مخصوص رجحانات کے ماسالگنمینٹ تجربہ مطلب. دوسرے الفاظ میں، یہ مطمئن نہیں کیا جا سکتا ہے (احساس ہوا) ایک ہی وقت میں ایک تصادم ترغیب بعض فارمیشنوں، ہے. مثال کے طور پر اگر کوئی شخص اپنی ملازمت سے محبت نہیں کر سکتے ہیں، بلکہ اس لئے بے روزگار باقی کے امکانات کے چھوڑنے کے لئے ڈر. ایک بچہ D. کلاس سے اور ایک ہی وقت اسی طرح اس کے لئے سزا کا ڈر، اور میں غائب ہو جائے کرنے کے لئے لالچ میں آ جا سکتا ہے.

بدلے میں، تنازعہ کے اس قسم کے مندرجہ ذیل اقسام (Antsupov AY، Shipilov AI) ہو سکتا ہے:

• حوصلہ افزائی ( "میں چاہتا ہوں" اور "چاہتا ہوں")؛
• ناکافی خود اعتمادی کے تنازعہ ( "میں کر سکتا ہوں" اور "کر سکتے ہیں")؛
• کردار کھیل ( "لازمی" اور "لازمی")؛
• تنازعات ادوری خواہشات ( "میں چاہتا ہوں" اور "میں")؛
• اخلاقی ( "میں چاہتا ہوں" اور "ضروری")؛
• موافقت ( "ضروری"، "کر سکتے ہیں").

اس طرح، اس کی درجہ بندی، تین اہم اجزاء کی شخصیت کی ساخت ممتاز ایک دوسرے کے ساتھ ٹکرانے: "میں چاہتا ہوں" (میں چاہتا ہوں) کہ "میں ہے" (یہ ہونا چاہئے) اور "میں ہوں" (میں). ہم منوشلیشن میں سگمنڈ فرایڈ کی طرف سے تیار ایک مخصوص شخصیت کی ساخت، کے ساتھ اس تصور کو آپس میں موازنہ کرتے ہیں تو ہم تنازعہ عید (چاہتا ہوں)، انا (میں) اور سے Superego (ضروری) کا مشاہدہ کر سکتے ہیں. اس کے علاوہ اس معاملے میں یہ یاد کرنے کی صلاح دی جاتی ہے ٹرانزیکشنل تجزیہ ایریکا Berna اور انفرادی کے تین پوزیشنوں پر ان کو مختص: بچہ (چاہتا ہوں)، بالغ (میں)، والدین (یہ ضروری ہے).

باہمی تنازعہ

اس قسم کے اختلافات اور افراد کے درمیان تنازعات کی صورت میں ہوتا ہے. خصوصیات کے علاوہ اس پر ایک "یہاں اور اب" جگہ لیتا ہے غور کیا جا سکتا ملوث اعلی جذبات کی طرف سے خصوصیات ایک اصول کے طور پر، کے ساتھ ساتھ دونوں کا مقصد اور ساپیکش وجوہات ہو سکتے ہیں. باہمی قسم بھی تنازعات کے علیحدہ اقسام میں تقسیم کیا جا سکتا ہے.

مثال کے طور پر، جماعتوں کے درمیان ماتحتی کے رشتے کی تفصیلات پر منحصر ہے، باہمی تنازعات "عمودی" تنازعات میں تقسیم کیا جا سکتا ہے، "افقی" اور "اخترن". پہلی صورت میں ہم مثال کے طور پر ایک ماتحت تعلقات کے ساتھ نمٹنے کر رہے ہیں، کے سربراہ - ایک ملازم، ایک استاد - طالب علم. دوسری صورت ایک برابری پر تنازعہ کو جب پارٹیوں پایا جاتا ہے اور ایک دوسرے سے مشروط نہیں ہیں - .. شریک کارکنوں، میاں بیوی، کھڑے، لائن، وغیرہ میں لوگوں اخترن تنازعات مخالفین جنہوں نے بالواسطہ ماتحتی میں ہیں کے درمیان پیدا ہو سکتی ہے - چیف کے درمیان میں ایک سینئر اور جونیئر وغیرہ کے درمیان کی خدمت اور آن ڈیوٹی حصہ. (شرکاء مختلف سطح کے عہدوں پر ہیں جب، لیکن ماتحت معاملات کو ایک دوسرے کے ساتھ پر مشتمل نہیں).

باہمی تنازعات ہم جیسے، گھر خاندان (بھائیوں اور بہنوں کے درمیان ازدواجی، والدین بچے کے تنازعہ)، تنظیم میں تنازعات (درمیان تنظیمی تنازعات کی ایک مثال ہر بار ایک تصادم پرجاتیوں کی ایک مخصوص پیداوار کی ساخت میں پایا جاتا ہے کو دیکھنے کے شامل کر سکتے ہیں ڈیسک ٹاپ کے تعامل کے اندر اندر اس کے اداروں)، اور دیگر.

intergroup تنازعہ

intergroup تنازعہ مجموعی طور پر مختلف سماجی گروپوں (، بڑے چھوٹے اور درمیانے درجے کے) کے انفرادی ارکان کے درمیان تصادم، کے ساتھ ساتھ ان گروہوں کے درمیان کو قبول کیا جاتا ہے کے لئے. اس صورت میں بھی ممکن تنظیم میں تنازعہ کے طور پر ایک ہی شکل مختص کرنے، گھریلو (جب تنازعہ دو یا زیادہ گروپوں کے کئی نمائندوں کو شامل (مثالیں کارکنوں اور مینجمنٹ، انتظامیہ اور یونین، طلباء اور اساتذہ، وغیرہ کے درمیان.) - میونسپل میں مثال کے طور اپارٹمنٹس، وغیرہ باری، پبلک ٹرانسپورٹ میں اور. د.).

آپ کو بھی، بین الاقوامی بین الثقافتی اور مذہبی طور پر بین گروپ کی سطح میں سماجی تنازعات کی ان مثالوں کو منتخب کر سکتے ہیں. کی ان اقسام میں سے ہر آبادی کا وسیع شعبوں پر محیط ہے اور وقت کی کافی طوالت کی طرف سے خصوصیات ہے. اس کے علاوہ، منتخب پرجاتیوں ایک crossover کردار ہو سکتا ہے. ایک الگ قسم کے بین الاقوامی تنازعات (مثالیں ہم مسلسل خبروں میں دیکھتے ہیں جس میں سے)، انفرادی ریاستوں اور ان کے اتحاد کے درمیان سمیت ہیں.

انفرادی اور گروپ کے درمیان تنازعہ

اس قسم کو عام طور پر ہے کے گروپ میں ایک بھی فرد اس طرح nonconformist رویے کا مظاہرہ، باقی شرکاء کے طور پر کام کرنے سے انکار کر جہاں صورت میں ہوتا ہے. یا تو وہ کچھ ایکٹ جس گروپ میں تنازعہ انگیخت کہ ناقابل قبول سمجھا جاتا ہے کا ارتکاب. ایک مثال کے طور پر، ایک خصوصیت فلم پر کام کر سکتا ہے رولینڈ Bykov "بھرے" (1983)، جس میں نایک، لینا Bessoltseva طبقے سے متصادم ہے. اس کے علاوہ گروپ Nonconformist تنازعہ دلائیں رویے کی مثال ذکر المناک قسمت اطالوی فلسفی Giordano برونو ہے.

تنازعہ کے فارم

اس زمرہ میں تنازعہ کی تشکیل کہ کارروائی کی ایک مخصوص وضاحتی مطلب. بنیادی بناتی ہے جس میں تنازعات کی موجودگی کا امکان، مندرجہ ذیل (Samsonova این وی) ہیں میں سے: بحث (بحث) دعوی، مذمت، بائیکاٹ، ہڑتال، تخریب کاری، ہڑتال، بدسلوکی (بد سلوکی)، صف، خطرہ، نفرت، تجاوزات ، جبر، تشدد، جنگ (سیاسی تنازعات). مثال کے طور پر تنازعہ اور تنازعہ بھی ایک بار پھر تعمیری تنازعات کے امکان ثابت ہوتا ہے جس سائنسی کمیونٹیز میں پایا جا سکتا ہے.

تنازعات کی تمام اقسام کے لئے، آپ کو تین اہم نظریاتی نقطہ نظر پر غور کر سکتے ہیں:

• حوصلہ افزائی؛
• حالات؛
• سنجشتھاناتمک.

ترغیب نقطہ نظر

اس نقطہ نظر کے لحاظ سے، ایک مخصوص شخص یا گروپ کی دشمنی اس کے اندرونی مسائل میں سے سب ایک عکس اوپر ہے. مثلا، فرایڈ پوزیشن autogruppovaya دشمنی کے ساتھ کسی بھی کراس گروپ بات چیت کے لئے ناگزیر شرط، عالمی تعلقات ہیں. اس دشمنی کا بنیادی کام - گروپ کے اندرونی استحکام اور ہم آہنگی کو برقرار رکھنے کا ایک ذریعہ. اس صورت میں ایک خاص جگہ سیاسی تنازعات کی طرف سے قبضہ کر لیا. مثال کے طور پر اس کے ساتھ ساتھ سٹالن کے repressions کی مدت میں "عوام کے دشمن" کے خلاف جدوجہد کی تاریخ میں کے طور پر جرمنی اور اٹلی (نسلی برتری کے خیال) میں فاشسٹ تحریک کے قیام کی تاریخ میں پایا جا سکتا ہے. فرایڈ Oedipus پیچیدہ کرنے کے لئے "غیر ملکی" کو تشکیل کے طریقہ کار autogruppovoy دشمنی وابستہ گروپ کے رہنما کے ساتھ جارحیت اور جذباتی شناخت کی سنتیں - وغیرہ "باپ"، اخلاقیات کے پیش نظر کے نقطہ نظر سے ایک تعمیری تنازعہ جیسے حقائق پر غور نہیں کیا جا سکتا. مثالوں میں نسلی اور بڑے پیمانے پر دہشت گردی، تاہم، واضح طور پر دوسرے کے ساتھ تصادم میں ایک ہی گروپ کے ارکان ملایا کے امکان کا مظاہرہ.

حق رشتہ دار محرومی میں intergroup تنازعات کے اہم عوامل میں سے ایک کے طور پر امریکی ماہر نفسیات لیونارڈ برکووٹز کے نظریاتی تصور کے aggressiveness کے. یہ گروہ دوسرے گروپوں کے مقابلے میں ایک زیادہ پسماندہ پوزیشن کے طور پر معاشرے میں ان کی پوزیشن کا اندازہ ہے. حقیقت میں پسماندہ پوزیشن درست نہیں ہو سکتا کے طور پر اس محرومی میں، رشتہ دار ہے.

حالات نقطہ نظر

یہ نقطہ نظر خارجی عوامل پر مرکوز ہے، صورت حال کے تنازعہ کی موجودگی اور وضاحتی کا باعث. اس طرح، ترک ماہر نفسیات میں مظفر شیرف کے مطالعہ پایا کہ کسی دوسرے کے خلاف ایک گروپ کی دشمنی بہت بجائے مسابقتی ماحول کی وہ تعاون (جس میں نتائج تمام شرکاء کے مشترکہ کوششوں پر منحصر مشترکہ سرگرمیوں کو نافذ کرنے کی ضرورت نہیں) کے حالات کے ساتھ فراہم کی جاتی ہیں، تو کم ہے کیا ہے. اس طرح، شیرف صورت حال، جس میں گروپوں کو بات چیت کے عوامل، intergroup تعامل کے تعاون پر مبنی یا مسابقتی نوعیت کا تعین کرنے میں فیصلہ کن ہیں کہ مل جاتا ہے.

علمی نقطہ نظر

اس صورت میں، زور سنجشتھاناتمک (ذہنی) ایک دوسرے سے متصادم ملوث نظام کا غالب کردار پر ہے. لہذا، ایک دوسرے گروپ کا تنازعہ intergroup دشمنی کی ایک ایسی صورت حال میں ضروری نہیں کہ مفادات کا مقصد تنازعہ (جو حالات کے نقطہ نظر کے فریم ورک کے اندر اندر تنازعات کا ایک حقیقت پسندانہ نظریہ میں دعوی کیا جاتا ہے) کی طرف سے کی وجہ سے نہیں ہے. اس کے مطابق، صورت حال کا کوئی تعاون پر مبنی / مسابقتی نوعیت intergroup اور interpersonal بات چیت میں ایک فیصلہ کن عنصر بن جاتا ہے اور ان کے گروپ کی ترتیبات کے دوران جاری. خود کی طرف سے، مجموعی مقاصد کے مخالفین کے درمیان تنازعات کو حل کرنے کے لئے ہیں - یہ سماجی رویوں گروپ متحد اور ان کی مخالفت پر قابو پانے میں شراکت کہ کی تشکیل پر منحصر ہے.

Tedzhfel ٹرنر اور تھیوری تیار کی سماجی شناخت، کی ہے جس کے تحت گروپوں کے درمیان تنازعہ سماجی ناانصافی کا ایک ضروری نتیجہ نہیں ہیں (ترغیب نقطہ نظر کے برعکس). اس ناانصافی کے ساتھ درپیش ہے، افراد اس پر قابو پانے کے لئے ایک یا دوسرے طریقوں سے منتخب کرنے کے لئے موقع ہے.

شخصیت کی Conflictological ثقافت

بین الاقوامی تنازعات، سب سے زیادہ واضح طور پر تباہ کن تنازعہ رویے اطراف مظاہرہ کر رہے ہیں جس کی مثالیں موجود ہیں یا نہیں کے قطع نظر؛ یا ہم ان کے ساتھیوں کے درمیان ایک معمولی جھگڑے کے بارے میں بات کر رہے ہیں کہ آیا انتہائی اہم لگتا ہے باہر سب سے بہترین طریقہ ہیں. ایک مشکل تنازعہ کی صورت حال میں ایک معاہدہ، ان کے اپنے کنٹرول کرنے کے لئے تلاش کرنے کی مخالفت اطراف کی صلاحیت ، تباہ کن رویے ان کے مخالفین کے ساتھ مزید تعاون کے ممکنہ امکانات دیکھ - ان عوامل میں سے سب ایک ممکنہ سازگار نتائج کی کلید ہیں. ایک ہی وقت میں، کوئی بات نہیں معاشرے میں پبلک پالیسی، اقتصادی، ثقافتی اور قانونی نظام کی کل کتنی اہم تھی، اس رجحان کے ماخذ کچھ مخصوص افراد ہیں. بس دریا چھوٹے نہریں سے شروع ہوتا ہے کے طور پر.

اس conflictological ثقافتی شناخت کے بارے میں ہے. تصور اسی سماجی تنازعات کی روک تھام اور قرارداد (Samsonova این وی) کرنے کی صلاحیت ہے اور فرد کی خواہش بھی شامل ہے. اس صورت میں یہ "تعمیری تنازعات" کے تصور کو یاد کرنے کا مشورہ دیا جاتا ہے. موجودہ تنازعات کی مثالوں میں سے کسی تعمیری تنازعہ تعامل کی عدم موجودگی بلکہ نمائش، (ان کے تیز اور وسیع پیمانے نوعیت پر غور). اس سلسلے میں، conflictological ثقافتی تشخص کے تصور، معاشرے میں تنازعات کی زیادہ سے زیادہ کی قرارداد کے شرائط میں سے ایک کے طور پر اتنی زیادہ نہیں صرف اور نہیں پر غور کرنا ضروری ہے بلکہ ہر جدید فرد کی سماجیکرن کا ایک اہم عنصر کے طور پر.