کیا کارپوریٹ ہے، اور یہ کیسے ہو سکتا ہے؟

ہم نے کئی بار سنا ہے، لیکن کیا ایک کارپوریٹ اور کس لفظ کا مطلب ہے کے بارے میں کبھی نہیں سوچا. لیکن ہم میں سے ہر ایک میں کم از کم ایک بار ان کی زندگی میں اس طرح کے ایک واقعہ کے لئے کیا گیا! کارپوریٹ - یہ تمام ملازمین کی براہ راست شرکت کے ساتھ، اس کے بنیادی کاروبار سے براہ راست کوئی تعلق نہیں ہے جو کمپنی میں ایک اجتماعی واقعہ ہے.

کیوں کارپوریٹ جماعتوں؟

کسی بھی کمپنی کے رہنماؤں کی بڑے پیمانے پر کارپوریٹ واقعات کو لے کر میں دلچسپی رکھتا ہے. اس طرح کے اقدامات کا بنیادی مقصد - یہ ہے ٹیم کی عمارت، تمام ملازمین کی پیداواری سرگرمیوں اور تنظیم خود کے اضافہ - اس کے نتیجے کے طور پر. اصل میں، کارپوریٹ - ساتھیوں کے درمیان ایک چھٹی کے دن، بلکہ اس میں کچھ فائدہ تمام عملے کو، بلکہ ہر فرد میں نہ صرف لے سکتا ہے.

کارپوریٹ جماعتوں کا مقصد

کسی بھی کارپوریٹ پارٹی کا بنیادی مقصد -، ٹیم کو مضبوط مواصلات کی سطح کو بہتر بنانے اور ملازمین کمپنی کے لئے خود کو اہم محسوس کرنے کا موقع دینے کے لئے. ایونٹ کے پہلے منٹ سے فرار ہونے کی کوئی خواہش نہیں تھی کہ تمام تیاری بہترین پیشہ ور افراد کے لئے چھوڑ دیا جاتا ہے. قابل اعتماد کمپنی کے ملازمین اس مسئلے کو ان کے کام کے ساتھ نمٹنے جب - تمام ممکنہ پہلوؤں اکاؤنٹ میں کارکنوں کے مفادات، ایک خاص ماحول پیدا کرنے کے لئے فراہم کرنے کے لئے، یا اس سے بھی شروع ہونے سے پہلے کارپوریٹ ختم کر سکتے ہیں.

کارپوریٹ واقعات کی اقسام

1. لیبر. اس طرح کارپوریٹ جماعتوں سوویت دور میں تھے. حکومتی اداروں، سکولوں کے بچے، طالب علموں کے ملازمین کمیونٹی کی خدمت کرنے کے لئے بھیجا. ایک اصول کے طور پر، یہ اجتماعی فارم کے کھیتوں اور باغات ہیں. مواصلات پکنک کے ایک انتہائی پیداواری مشقت کے بعد، کیمپ فائر کے ارد گرد بیٹھے گانے، نغمے گانا اور روحانی مکالمات کا ذکر کیا.

2. کھیل. کسی بھی واقعے یا مقابلہ، شرکاء اور شائقین ہو سکتا ہے. یہ خاص طور پر مسئلہ ہے جب بعض کھیلوں میں براہ راست حصہ لینے کے لئے نہیں کرنا چاہتے سہولت فراہم، اس کے بعد وہ ایک اچھی سپورٹ گروپ بناتے ہیں. چیکرس کھیلنے کے لئے فٹ بال سے - واقعات بہت مختلف ہو سکتا ہے. اور جب کارپوریٹ، تصاویر خرچ وقت کی ایک شاندار یاد دہانی ہو جائے گا کرے گا. یہ سب سے زیادہ کثرت سے کیا دلچسپی کے ملازمین کرتے ہیں اور ایک کھیل کا انتخاب کرتے وقت اکاؤنٹ میں ان تجاویز لینے کے لئے اہم ہے.

3. انعام. انعامات اور تحائف دینے کے لئے پسندیدہ سرگرمیوں میں سے ایک. منتظمین، سمارٹ ہو بونس کی تقسیم کے لیے پوری ٹیم کو سخت کرنے کی ضرورت ہے. خیالات اصل پر ( "بہترین چال") حضور ( "مہینہ کے بہترین ملازم") کی طرف سے ہو سکتا ہے. اس طرح کارپوریٹ - یہ ملازمین کو دکھانے کے لئے ایک عظیم موقع ہے کہ وہ اپنے اچھے کام کے لئے نہ صرف قابل قدر ہیں ہے.

4. فیسٹیول. ملک کا تعطیلات کے حکام کے لئے ایک اچھا وجہ سے ہو سکتا ہے ایک کارپوریٹ پارٹی. محبت کے سہارے اور سب کچھ جانتے ہیں. لیکن اس طرح ایک چھٹی کے سر میں درد ختم نہیں ہوئی ہے کے لئے، یہ موسیقی کے یا تھیٹر میں اضافے کی شکل میں تفریح کے پروگرام کے ساتھ شروع کرنے کے لئے، اور پھر موسیقی ڈسکو مکمل مناسب ہے. اور، کورس کی، نمکین کی ایک قسم کے ساتھ کھانے کے بغیر اس طرح ایک کارپوریٹ کہ!

5. تربیت اور سیمینارز. موافق ٹیم ورک بڑی حد تک مجموعی طور پر ملازمین کے رشتہ، لیبر عمل کے ان کے ذاتی نقطہ نظر اور کمپنی پر منحصر ہے. تربیت اور ذاتی ترقی کے ملازمین، نفسیاتی رکاوٹ پر قابو پانے ایک دوسرے کے، باس، گاہکوں کے ساتھ بات چیت کرنے کے لئے سیکھنے میں مدد کرنے کے لئے، پہلے سے قائم کی ٹیم کے لئے استعمال کرنے کے لئے مدد.

6. جوبلی. یہ کمپنی کے بانیوں کے لئے ایک جشن ہے، اور اس کی براہ راست ملازمین کے لئے. سرکاری حصہ میں یہ یقینی طور پر قابل ماضی کا جائزہ لے اور سب کے کیس، اب کوئی نہیں ہے جو ایک، ایک چھوٹا سا خواب کی ترقی کے لئے ایک بہت سرمایہ کاری کی ہے اور ایک شاندار کارپوریٹ پارٹی ہے ہے جو مبارک دینے کے لئے وقت ہے. پریکٹس مل کر اونچی آواز میں اور مزہ پارٹی کے ساتھیوں کو لے کر آتا ہے کہ کچھ بھی نہیں ہے کہ ظاہر کرتا ہے. تمام اخراجات محنت ملازمین آرام کیا کی طرف سے معاوضہ دیا جائے گا، منتظمین کی طرف سے سرمایہ کاری کی جائے گی.

7. پکنک. جسم اور روح کو آرام کرنے کا ایک اور موقع. یہ ایک کیمپنگ، ایک خوشی کشتی میں سفر یا مقامی پرکشش مقامات کے لئے ایک مختصر کروز ہو سکتا ہے. یہ مستقبل میں کوئی تقریر اور نظر کے ساتھ ایک کارپوریٹ ڈائریکٹر ہیں کیونکہ آپ، سرکاری حصہ کے ساتھ شروع کر سکتے ہیں! ٹھیک ہے، اور اس کے بعد - آپ کے دل کی خواہشات کے طور پر کھیلوں کے لیے کیمپ فائر کے ارد گرد حاصل- togethers سے.

8. teambuilding کے. کچھ اس طرح کارپوریٹ پارٹیوں میں سوویت لیبر مشابہت. ٹیم کی عمارت باہمی ہم آہنگی بینڈ کی طرف سے مطلب ہے. اور جسمانی کام کے عمل میں بروئے ملازمین کو ایک دوسرے پر اعتماد کرنا سیکھنے اور مدد کے لئے طلب کرنے کے لئے دلجمعی اپنی خدمات پیش خوفزدہ نہیں ہیں. ٹیم اہداف کمپنی کے ایک متحد خاندان بناتے ہیں.

9. پیشکشیں. ساتھ منعقد کارپوریٹ ایونٹ ایڈورٹائزنگ کا مقصد، ایک نئی مصنوعات کو فروغ دینے یا گاہکوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے. ملازمین کی براہ راست شرکت کے انہیں بہتر، تنظیم کی مجموعی پالیسی کو سمجھنے کے لئے، بڑی چیز کا حصہ محسوس کرنے کی نئے خیالات اور کامیابیوں کے برابر میں رکھنے کے لئے مدد کرتا ہے.

کارپوریٹ کلچر کیا ہے؟

ہم سمجھتے ہیں، لیکن کیا ہے ایک کارپوریٹ کیا ہے، کارپوریٹ ثقافت؟ لیبر کے عمل کے دوران یا چھٹی پر مواصلات کی ثقافت ہے. کوئی مسئلہ - بونس اور depremirovanie بھی شامل ہے - بھی ثقافت کا معاملہ. مشترکہ سرگرمیوں کے اخلاقی اور جسمانی اطمینان لایا ان کے لئے فریم کے لئے فراہم کی جائے ضروری ہے. اصل میں، کارپوریٹ کلچر - قواعد و تصورات لیبر اور کسی دوسرے مواصلات کے دوران ٹیم کے ارکان کی رہنمائی چاہئے کی ایک سیٹ.

اس مقصد کے لئے، کمپنی کی انتظامی ٹیم کے ساتھ مل کر، ہم آہنگی کو بڑھاتا کام کے فلو کو بہتر بناتا ہے اور مشترکہ پیداوار کے ہر رکن کی اخلاقی اطمینان کی حوصلہ افزائی کرتا ہے جس کی پابندی اہم مسائل کی ایک بڑی تعداد تیار کر رہا ہے.

کیا کارپوریٹ کلچر میں اہم ہے

• مشن.
• کارپوریٹ شناخت.
• کاروباری اخلاقیات.
• عملے کی پالیسی.
• تنظیم کی رسومات.
• تقریب.
• روایت.
• اقدار.
• کمپنی میں آب و ہوا.

ان مسائل کے حل اسی کی ایک بڑی تعداد سے پوری کمپنی کو اجاگر کرنے اور تنظیم کے تمام اراکین کے اتحاد کے احساس میں اضافہ کرنے کے لئے مدد کرتا ہے.

عام طور پر، "کارپوریٹ" لفظ کی کمپنی کی قیمت پر صرف ایک بڑی تفریح کے واقعات، بلکہ کمپنی کی ثقافت کا ایک اہم حصہ نہیں ہے. کس طرح پر ان جماعتوں اکثر کارکردگی اور ٹیم اسپرٹ پر منحصر ہیں. تو پیشگی میں محتاط اور منصوبہ بندی کی سرگرمیوں ہو اور احتیاط سے، کیونکہ آپ کارپوریٹ ختم ہونے پر، تصاویر اور نقوش رہیں!