ملازم کے بارے میں تمام معلومات حاصل کرنے کا ایک طریقہ - روزگار کے لئے سوالنامہ

یہ معلوم ہے کہ ایک مربوط اور قابل عمل ٹیم، اعلی تعلیم یافتہ پیشہ ور افراد کو روزگار دینے اور کمپنی کی کامیابی کی کلید ہے جس کی موجودگی. نئے ملازمین کے انتخاب کرتے وقت، کہ پروفائل کی خدمات حاصل کی جب ملازم کے بارے میں پہلا تاثر پیدا کرتا ہے اور آپ کو ان کی صلاحیتوں کی ایک رائے بنانے کے لئے اجازت دیتا ہے.

انتخاب کے ہنر مند اور مستعد کارکنوں کی کمپنی میں کام کرنے کے لئے کارکنوں کے کندھوں پر ذمہ دار ہو. لیکن نوکریاں دینے صرف پروفائل نیا ملازم کی صلاحیتوں کے بارے میں ایک مکمل اور مقصد خیالات نہیں دیتا. ہمارے ملک میں، ایک آسانی سے تعلیم کا ڈپلومہ خرید سکتے ہیں اور انتظام کا بنیادی کام ایک خاص طاقت اور اتھارٹی، وہ سنگین غلطیوں کا ارتکاب نہیں کیا ہے، حاصل کرنے کے لئے، ابتدائی مراحل میں ان ملازمین یا ملازمت کے امیدواروں کی نشاندہی کرنے کے لئے ہے.

انٹرویو اور علاج پروفائل جا رہا ہے جب ایک نیا ملازم کے استقبال کے دوران فرائض سے غفلت برتنے اور سر کی غفلت کا ایک لمحہ ایک کام، غیر متوقع نتائج کا سبب بن سکتا ہے. تک رسائی کے ساتھ مواد کے اقدار، لاپرواہ ملازمین کی کمپنی کو کافی مال کے نقصان کا سبب بن سکتا ہے.

کمپنی کے کسی بھی بھرتی ایجنسی یا HR محکمہ کے بنیادی مقصد امیدوار کی صلاحیت اور پیشہ ورانہ مہارت کو شناخت کرنے کے لئے ہے، اور جب ایک کام کے لئے درخواست دینے والے پروفائل درخواست گزار کے بارے میں ابتدائی معلومات فراہم کر سکتے ہیں.

نہیں اتنی دیر پہلے، بھرتی کے وقت، نئے ملازمین پر الگ الگ فراہمی سے implausible معلومات کے مقدمات کو حال ہی جایا فراہم کی، لیکن کر رہے تھے. اس طرح ایک کارروائی بڑے کاروباری اداروں میں اس کی اجازت ہے جہاں ایک نجی سیکورٹی سروس، جن فرائض سے فراہم کردہ ڈیٹا کی توثیق کرنے میں شامل ہیں. شروع سامنے سرتسلیم خم کرتے ہیں، کچھ لوگوں کو خود اس کی کوتاہیوں ساتر ایک ہی وقت میں، صرف مثبت پہلو پر لاگو کرنے کی کوشش کریں. اور جب تم سوالنامہ اگر ایک کام کے لئے درخواست دے، جو امیدوار پر ایک سے زیادہ مکمل اور حقیقت پسندانہ کا ڈیٹا حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے.

کس طرح روزگار کے لئے ایک فارم کو بھرنے کے لئے.

مطلوبہ نتیجہ یہ مندرجہ ذیل قوانین پر عمل کرنے کے لئے ضروری ہے حاصل کرنے کے لئے سوالنامے کے وقت:

- سوالنامہ کے صرف دو کاپیاں لئے دعا گو ہیں، تو آپ کو ایک ڈرافٹ سوالنامہ اور تمام مجوزہ سوالات کا ایک درست جواب تیار کرنے کا موقع ملے گا؛

- سوالنامہ اندر اندر تمام سوالات کو پڑھ احتیاط سے بھرنے سے پہلے؛

- پہلے سے ہی آپ کسی دوسری کمپنی، اکثر بار بار سوالات کے لئے ضرورت ہو سکتی تھی جو اس کو بھرا سوالنامہ کی ایک کاپی بنائیں؛

- اس سے پہلے، آپ کو خاص میں آپ کے عین مطابق نام شامل نہیں تو یہ اس کمپنی میں مطلوبہ نام سے تھوڑا سا مختلف ہو سکتی ہے؛

- خاص، تاریخ اور دستخط ایک مخصوص کمپنی میں سوالنامہ صرف وقت میں رکھ دیا گیا،

- یہ مطبوعہ شکل میں پیش فارم ناقابل خواندگی لکھاوٹ کی وجہ سے کسی بھی غلطی سے بچنے کے لئے تو بہتر ہو گا؛

- سوالنامہ میں کسی بھی خالی کالم نہیں ہونا چاہئے؛

- سوال آپ پر لاگو نہیں ہوتا ہے تو، اس طرح کے طور پر "دستیاب نہیں" اب بھی مہر جواب،، تو آجر کہ آپ کو احتیاط کے سوالات پڑھیں اور ان میں سے ایک کی کمی محسوس نہیں کر سکتا سمجھ جائے گا؛

- ہمیشہ کچھ کمپنیوں کہ آپ کی ویب سائٹ پر ایک فارم فراہم کر سکتا ہے کے طور پر، ایک تجربے کی فہرست اور مزید معلومات ہیں.

- بہترین ایک پرسکون ماحول میں، گھر میں سوالنامہ بھرنے کے کیا جاتا ہے، یہ پوچھے گئے سوالات کو سمجھنے کے لئے اچھا ہے، اور اس کے مطابق زیادہ سے زیادہ بے تکلفی اور ہوشیاری سے ان کا جواب؛

- لفافے میں میل سوالنامہ بھیجتے وقت، اپنے ریزیومے اور مجاز، اچھی طرح سے سجایا رکھ تعارفی خط. لہذا اگر آپ کے آجر کی توجہ آپ اس شخص کے لئے ہے اپنی طرف متوجہ کرنے کے قابل ہو جائے گا.