فوری طور پر اپنے تجربے کی فہرست میں سے ان الفاظ کو ہٹا دیں

خلاصہ - ملازمین کی خدمات حاصل کی انتظامیہ کے عقیدہ کے لئے ایک طاقتور آلہ ہے. اور اعلی معیار کے کام کے اوزار کے لئے تمام ترتیبات کو آپ کے ہاتھوں میں ہے. اور تم ایک کام کے انٹرویو کے لئے سر کو حاصل کرنے سے پہلے، آپ کو بھرتی پر یہ تاثر بنانے کے لئے کی ضرورت ہے. آپ کو ایک تجربے کی فہرست تیار کرنے کے لئے اور کیا غلطیاں ڈیزائن میں نہیں ہونا چاہئے کہ کس طرح جانتے ہیں؟

واضح اور جامع، succinct کے الفاظ

آپ اپنی زندگی کو آسان بنانے کے آپ اپنے آپ کو ان کے اپنے ہی انفرادیت ثابت کرنے کی کوشش کر ختم نہیں ہو جاتے ہو. مجھ پر یقین کرو، مینیجرز، لفظ کی اپنی ملکیت کی تعریف نہ کرو مہارت اور استعارے لکھنے. وہ آپ کی قابلیت کے حوالے سے کوئی واضح معلومات کی ضرورت ہے. ان کی اپنی مہارتوں کو بیان کرتے ہوئے، صرف صحیح اور جامع الفاظ کا استعمال، الفاظ، پرجیویوں اور صفت کو گالی مت متروک الفاظ اور clichés سے بچنے. ہائرنگ مینیجرز معیاری جملے پسند نہیں کرتے. وہ ایک دن ریزیومے کے سینکڑوں پڑھ رہے ہیں، ان میں سے کچھ ایک بلیو پرنٹ کی طرح لکھا جاتا ہے. ذیل میں، ہم کبھی اپنے پروفائل میں استعمال کیا جانا چاہئے کہ چند عام جملے پیش کرتے ہیں.

"کے لئے ذمہ دار"

فرائض متعین کرتا ہے جس کے حصے، میں، کچھ امیدواروں کو ان کی تصویر کو بہتر بنانے کے لئے کوشش کر رہے ہیں. انہوں نے کئے جاتے ہیں کہ منصوبوں کے بارے میں تفصیل سے بتا، اس طرح کرتے گالی "ذمہ دار تھا." ایسا نہ کرو. آپ کو صرف اتنا کام، اور آپ کی کامیابیوں: آجر اہم بات یہ ہے ضرور دیکھیں.

"تغیر رہنما"

بھرتی ہے کہ ہر دوسرے خلاصہ یہ جملہ بھی شامل شکایت کرتے ہیں. تاہم، درخواست دہندگان میں سے اکثر کو اس سمت میں اپنی صلاحیتوں کی نشاندہی نہیں کی. لہذا، کی خدمات حاصل کرنے کے مینیجرز کی اکثریت کے لئے یہ الفاظ صرف خالی الفاظ ہیں. اس جملے بدسلوکی یا مکمل طور خلاصے سے اسے ختم نہ کریں. اس سے زیادہ تفصیل سے کی مہارت کا ایک سیٹ کی وضاحت کرنے کے لئے بہتر ہے.

"ماہر"

آپ کو کسی بھی میدان میں ان کے بقایا علم کو ظاہر کرنے کے لئے چاہتے ہیں، تو لفظ "ماہر" کے بارے میں بھول جاؤ. کوئی آدمی کسی خاص موضوع میں سب کچھ جانتا ہے. اس کے علاوہ پیشہ ورانہ زندگی اب بھی برداشت نہیں کرتا، ہر وقت نئی ٹیکنالوجی اور نئے اصولوں سے ہیں. یہاں تک کہ کئی دہائیوں سے ان کے میدان میں کام کر رہے ہیں وہ لوگ جو ہمیشہ سیکھنے کے لئے کچھ مل جائے گا.

"نتائج پر مبنی"

اپنے تجربے کی فہرست میں معیاری اظہار "نتیجہ خیز" سے بچیں. یہ جملہ کسی بھی معنی ہے، اور بہت پریشان کن خدمات حاصل کرنے کے مینیجرز لے نہیں ہے. یہ الفاظ کچھ بھی ثابت ہے، تاکہ کارکردگی کے اشارے اور اعداد و شمار کی ٹھوس مثالیں ساتھ ان کی جگہ نہیں ہے. آجر اس کی تعریف کریں گے.

"تجربہ کار PC صارف"

کمپیوٹر ٹیکنالوجی مسلسل تبدیل، اور تیزی سے اور اصطلاحات بدل رہی ہے. ابھی استعمال سے باہر چلا گیا، اصطلاح فرسودہ اصطلاح کی جگہ لے لے کرنے کے لئے "ویب ماسٹر" "ویب ڈیزائنر" اور "ویب ماہر" کے پاس آیا. آپ کے بنیادی مہارت انفارمیشن ٹیکنالوجی کے شعبے کے ساتھ منسلک نہیں ہے، تو اپنے تجربے کی فہرست میں شامل نہیں ہے، آپ کو کامل کمپیوٹر کی صلاحیتیں کیا ہیں. یاد رکھیں: غیر پروگرامرز کچھ بھی کرنے کے لئے اس بات کی نشاندہی کرنے کے لئے کہ وہ کس طرح "PC صارفین کا تجربہ کیا."

"حوالہ جات دستیاب ہیں"

کوئی لسانی بوجھ ہے کہ ایک اور کہاوت. بھرتی کبھی کبھی دوبارہ ان الفاظ کو پڑھنے، مشتعل. روزگار سب سے زیادہ درخواست دہندگان کے خلاصے میں رابطے کے لنکس فراہم کرتے ہیں کے بارے میں معلوم مینیجر. یہ جملہ دو اور زیادہ جگہ نہیں لے کرتا ہے، ابھی تک اپنے متن میں ڈال نہیں ہے. مجھ پر یقین کرو، اس معاملے میں معلومات کی تصدیق کرنے کے لئے ایک راستہ تلاش کیا آپ واقعی میں آپ کی خدمات میں دلچسپی رکھتے ہیں.

نتائج

مندرجہ بالا مختصر کرنے کے لئے، اپنے تجربے کی فہرست میں درخواست گزار ان کے اپنے امتیازات وخصوصیات کے ساپیکش تشخیص ترک اور ذاتی خصوصیات کا مظاہرہ کرنے کے لئے، ماتراتمک اور وضاحتی اصطلاحات پر توجہ مرکوز کرنے کے قابل ہے. کہ دوبارہ شروع یاد رکھیں - یہ حقائق کا ایک خالص بیان ہے. آجر کی وضاحت کہ آپ کون ہیں، ہم حاصل کیا ہے وہ، کیا مہارت ہے. ذاتی خصوصیات کو منتقل نہ کریں. آپ کو ایک پیدا ہونے والے رہنما اور آرگنائزر ہیں، تو یہ ان الفاظ کے بغیر آپ کے متن سے واضح ہو جائے گا.

آخر میں، موجودہ آپ دوسرے عام کی ایک فہرست ہے، لیکن یہ بالکل بے معنی الفاظ، متن کے خلاصے سے ہٹا دیا جائے ضروری ہے جس میں یہ ہے کہ:

• غیر معمولی،
• سمٹ
• ، ٹھیک
• تجربے کی دولت،
• جدت طرازی،
• بقایا،
• منظم،
• محنتی،
• ایک اچھا Communicator سے،
• میں نے میں حصہ لیا
• تجربہ،
• قابل اعتماد،
• تخلیقی،
• ٹیم کے کھلاڑی
• بہت،
• مختلف.