سمری میں مفادات اور محبت، سب سے بہتر کی مثال مخصوص عہدوں کے لئے مناسب. ایک CV میں کیا لکھنا؟

اکثر، ایک ذاتی ملاقات کے سامنے الشان کام کی تلاش کے دوران، آجروں ایک ریزیومے بھیجنے کے لئے کہا جاتا ہے. ایک اصول کے طور پر، ملازمین کی ایک بڑی عملے کے ساتھ ٹھوس کمپنیوں کو صرف ایک درخواست گزار کے ساتھ انٹرویو کے عمل کرنے کے لئے کافی وقت نہیں ہے. لہذا، تحریری طور پر دوبارہ شروع کرنے کے لئے، انتہائی سنجیدگی کے ساتھ رابطہ کرنا چاہئے یہ تھا کے طور پر، یہ کھلی پوزیشن کے لئے درخواست گزار کا طرہ امتیاز ہو جائے گا.

خلاصہ. عام تصور. ایک CV میں کیا لکھنا؟

خلاصہ - درخواست دہندہ آپ ظاہر کرنا چاہیے جس میں ایک دستاویز کے تجربے اور ، مہارت ذاتی خصوصیات کو پیش کرنے کے لئے. ان کی اچھی طرح سے لکھا - چلی مقصد پر لا سکتے ہیں کہ سب سے پہلے قدم.

جب ریزیومے تحریر آپ کو مندرجہ ذیل کی منصوبہ بندی پر عمل کرنا ضروری ہے:

1. آخری نام، پہلا نام، تصویر.
2. تاریخ اور پیدائش کی جگہ.
3. رہائشی پتہ، ٹیلی فون، ای میل.
4. مطلوبہ پوزیشن کی وضاحت.
5. تعلیم (ادارہ، تخصص کا نام، اور داخلہ کے اس سال کے آخر).
6. تجربے، کام کی جگہ، گزشتہ سال سے، برطرفی کی وجہ.
7. غیر ملکی زبانوں میں PC علم اور مہارت.
8. مزید معلومات کے لئے.

سمری میں اضافی معلومات

علیحدہ سے تمام اشیاء، سب کچھ واضح ہے تو پھر اضافی معلومات ایک مسئلہ ہے. بہت اکثر، بہت سے پوچھ رہے ہیں: "کس قسم کی معلومات کے اس میں ظاہر ہونا چاہئے؟" یہ ہے کہ اس پیراگراف لازمی نہیں ہے، لیکن اس کی موجودگی، آجروں کی طرف سے خیر مقدم کیا ہے، خاص طور پر مقامی کمپنیوں میں روزگار میں غور کرنا چاہیے.

اضافی معلومات ذاتی خصوصیات، مفادات، مشاغل، درخواست گزار کے مفادات کے بارے میں معلومات پر مشتمل ہوسکتا ہے. اس شے کے مناسب تالیف ایک انٹرویو کی دعوت کے لئے عملی طور پر 100٪ بات کی ضمانت فراہم کرتا ہے. روچیاں اور خلاصے میں مفادات، آرام سے ممتاز آدمی، نہ صرف ایک اچھا پیشہ ور کے طور پر، بلکہ ایک سے زیادہ شخصیت کے طور پر بیان کرنے میں مدد ملے گی.

کیوں آجروں مشاغل اور ملازمین کے مفادات میں دلچسپی رکھتے ہیں؟

ترقی کمپنیوں کے رہنماؤں نے ہمیشہ ملازمین کو ان کی مفت وقت خرچ کس طرح میں دلچسپی رکھتے ہیں. اور یہ بیکار تجسس نہیں ہے. ان کے لئے، اہم بات یہ ہے کہ کمپنی کی مسلسل کام کرتا ہے نہ صرف یہ کہ، لیکن تیزی سے بڑھ رہی ہے. تاہم، ملازم مشروبات زیادہ دوستوں کے ساتھ وقت خرچ کرنے کو ترجیح دیتی ہے، تو صبح نتیجہ خیز کام اس سے امید کی کوئی بات نہیں ہے.

رہنماؤں کے لیے ممکنہ ملازمین کے انتخاب میں یہ صحیح خلاصے میں مفادات اور محبت کرنے کے لئے دیا گیا تھا کے لئے بہت اہم ہے.

تاریخ کے ایک استاد کی پوزیشن کے لئے مثال: "اضافی معلومات" امیدوار میں عجائب گھروں اور کھدائی کے لئے جذبہ ہے. یہ معلومات وہ اپنے مشروط محبت کرتا ہے میں کس قدر لگن اور ملک، اس کے اچھے پہلو کی خاصیت ہے.

آئٹم کے منفی پہلو "مزید معلومات"

ملازمت کی دلچسپیوں اور مشاغل کا انتخاب، آپ کی کچھ معلومات آجر کا ایک منفی رد عمل کا سبب بن سکتا ہے، کیونکہ بہت ہوشیار رہنا چاہئے. کسی بھی حالت میں اپنے آپ کو تیار کریں اور ایک غیر موجود شوق کے ساتھ آنے کی ضرورت نہیں ہے. ہمارے تجربہ کار عملے کو فوری طور پر hype کے ذریعے دیکھنے کے لئے قابل ہو جائے گا، اور درخواست دہندہ کو ایک کی بجائے عجیب پوزیشن میں ہو جائے گا.

اس پیراگراف کو مکمل کرتے ہیں، بہت سے وہی غلطی، معیاری مشاغل لسٹنگ بناتے ہیں. تاہم، وہ اس سے بھی وہ مطلوبہ پوزیشن کے مطابق کس طرح کے بارے میں نہیں سوچتے. کبھی کبھی اس سے بھی متضاد عہدوں خلاصے میں مفادات اور محبت کو بیان کیا. مثال: خلاصے میں سیلز مینیجر کے عہدے کے لئے درخواست دہندہ کو ایک فعال فٹ بال کے پرستار ہے کہ بیان کیا گیا. دلچسپی کے مستقبل کے آجر اس طرح کی معلومات کے لئے چاہے اور چوٹ جیسے نشانات اور abrasions کے ساتھ اس کے کارکن unpresentable فارم کو دیکھنے کے لئے یا نہیں امکان نعمتوں؟

خاص طور پر انتہائی کھیلوں کے شوق کی صورت میں محتاط رہنے کی ضرورت ہے. اس طرح کی معلومات پر وضاحت ہونا ضروری ہے جو اس کام کے لئے براہ راست ضروری ہے صرف اس صورت میں.

کیا مشاغل خلاصے میں اس بات کا اشارہ؟ یونیورسل اختیارات

عام طور پر، دلچسپیاں اور سرگرمیاں ممکنہ ملازم کے سربراہ بس جاننا یہ ان کے کام پر اثر انداز ہو سکتا ہے کہ کس طرح. لہذا اس کی تکمیل اور پیشہ ورانہ مہارت، براہ راست ایک مخصوص پوزیشن سے منسلک ہے جس کو ظاہر کرنے کے اختیارات آواز کرنے کے لئے بہتر ہے.

سمری میں مفادات اور محبت - معیاری اختیارات کی ایک مثال:

• مختلف کھیلوں سے بھرا تھا.
• موسیقی، فلموں، فکشن کا جذبہ؛
• جیسے ڈرائنگ، فوٹوگرافی تخلیقی سرگرمیوں،؛
• کے مطالعہ گرافک ڈیزائن سافٹ ویئر یا PC آپریٹنگ سسٹمز؛
• غیر ملکی زبانوں کے ساتھ توجہ.

کیسے آجرین مشاغل کے بارے میں معلومات کا استعمال کرتے ہیں؟

اگر کوئی شخص اپنے فارغ وقت میں کیا کرنا پسند کرتا ہے کہ کیا معلومات حاصل کریں، آپ کو تقریبا درست طریقے سے ان کے کردار اور صلاحیت کی پیشن گوئی کر سکتے ہیں. تلاش ریزیومے تجربہ کار ماہرین نفسیات، اس شے کے تمام پچھلے والوں سے ایک شخص کے بارے میں بتا سکتے ہیں، اور یہاں تک کہ ان کے کیریئر کی پیشن گوئی کے طور پر، امیدوار مشاغل پر خصوصی توجہ دیں.

کس طرح بالکل مختصر طور پر بیان کیا دلچسپیوں اور مشاغل کے جوہر ظاہر؟ مثال - اشتھارات مینیجر کے عہدے کے لئے امیدواروں کے انتخاب. درخواست دہندہ سائیکلنگ ریس میں دلچسپی رکھتا ہے، تو اس کے کردار مشکلات پر قابو پانے کے موروثی میں آگے بڑھانے کے لئے کی خواہش، برداشت اور ٹیم ورک. ان خصلتوں کے ساتھ ساتھ کارکردگی کا مظاہرہ کیا فرائض پر اثر انداز، اور کیریئر کی طرح ملازم فراہم کی.

نفسیاتی ایسوسی ایشن کا استعمال کرتے ہوئے، ہم درست طریقے سے تعین کر سکتے ہیں کی ذاتی خصوصیات ایک مخصوص پوزیشن کے لئے درخواست دینے سے اس شخص:

• بنائی، سلائی - ارتکاز، ہمت، صبر؛
• فوٹوگرافی، پینٹنگ - تخلیقی اور فنکارانہ صلاحیتوں، ذائقہ کے معصوم احساس؛
• انتہائی جذبات - خود اعتمادی، عزم؛
• نفسیات - sociability، کشیدگی، مواصلات کی مہارت.

ایک شوق کے کام کے ساتھ منسلک نہیں ہے، تو پھر مایوسی نہیں، یہ خلاصہ میں وضاحت کرنے کی اب بھی ضروری ہے. یہ معلومات کو متنوع نشاندہی کرے گا اور بہت مفید ہو گا. دفتر کے کارکنوں کے جذبہ کے کھیلوں کے لئے، شکریہ اس سے تھکاوٹ اور ذہنی کشیدگی دور کرنے میں مدد کرتا ہے کہ اہم توازن کو بحال کرنے سے فٹ.

لہذا، کام کے بھرنے، دلچسپیوں اور مشاغل کے نقطہ نظر انداز نہیں کرتے، اس لیے کہ کس طرح انہوں نے درخواست گزار دستاویزات مولکتا دے اس کی ذات میں دلچسپی کا باعث اور امیدواروں کے جنرل فہرست سے باہر کھڑے کرنے کے قابل ہے.