تین سات وجوہات، فراغت کے کام کو چھوڑنے کے لئے

الارم آواز. تم نے ہچکچاتے ہوئے بستر پر بیٹھ جاؤ اور کنکریٹ سلیب اپنے کمدوں پر آتا طرح محسوس. باہر کھڑکی - سورج تعاقب (بارش بہتر ہوتا). دائمی بے حسی کے ایک حملے - اس کے بجائے صبح ہمت کی.

وجہ بیماری نہیں ہے، اور مصیبت میں نہیں. آپ صرف کام پر جانے کے لئے نہیں کرنا چاہتے. یہاں تک کہ آپ کی گاڑی میں حاصل "کرنا نہیں چاہتے '(بس، سب وے) کے ذریعے تیار ہو جاؤ، دھونے کے لئے، ناشتا کھانے، اور یہ کسی نہ کسی طرح رہنے کے لئے ضروری ہے کیونکہ نفرت کرتا دفتر (محکمہ، لیبارٹری) کے پاس جاؤ اپنے آپ کو مجبور.

ہم سے pathological کی انحصاری کے مسئلے کو چھوڑ دیں. تم ایک عام شخص ہیں. تم بس آپ کا کام پسند نہیں کرتے، اور کیا کرنا ہے، نہیں جانتے.

یہاں تک کہ انٹیلی جنس میں - ایک اور کام ہے، آپ کے مالکان، اور ٹیم کے ساتھ کی تعریف کرے گا، ایک مہذب اجرت کیلئے احساس کرنے کے قابل ہو جائے گا جہاں کے لئے دیکھ بھال کے لئے فوری طور پر سب کچھ چھوڑ کرنے کے لئے - اس نتیجہ واضح ہے.

لیکن خوفناک، اوہ، کس طرح خوفناک. بے روزگاری. میں نے دوسری نوکری کہاں مل سکتی ہیں؟ اور میں کیا کر سکتے ہیں؟ اور مجھے ضرورت ہے جو، میں نے اتنے سالوں کے لئے ہے؟ کیا وہاں تو اس سے بھی بدتر ہے؟ سوالات لاکھ. اور کوئی ضمانت ہیں.

اور تم ایک دوراہے پر کھڑے ہیں - کوئی افواج موجود ہیں رہنے کے لئے ڈر چھوڑ دیں. ایک گائیڈ نے پہلے ہی عملدرآمد کرنے ناراضگی دکھا کسی نہ کسی طرح ان کے ساتھیوں کو ہمیشہ کے لیے اداس ساتھی ترک کرنے شروع کر رہے ہیں کام کرتے ہیں. اور تم کو متحرک کرنے کے لئے اور یہ ہونا چاہئے کے طور پر زمین چلانے مارا کرنے کے لئے خود میں اندرونی حمایت نہیں مل سکتی.

otdyshites بند کرو. اپنے آپ کو آرام کرنے کے لئے (کی صورت حال کو تبدیل کرنے کا وقت لے،، ایک رہنے کے) اجازت دیں.

ان کے "الرجی" کام کرنے کے لئے وجوہات کو سمجھیں. لیکن تم یہاں آئے ہو ایک بار (یا شاید نہیں؟) کیا بدل گیا ہے؟

وخصوصیات - کام، دوسرے کے فوائد کی فہرست دو حصوں، ایک میں کاغذ کا شیٹ ذیل میں تقسیم: کلاسیکی طریقہ کار استعمال کریں.

کورس کے، ایک پیمانے پر ڈالا جا سکتا ہے:

• مستقل پوزیشن کی اجازت دیتا ہے جس میں مستحکم آمدنی؛

• کام کر رہے ہیں یہ ضروری ہے کہ وہ شخص کی حیثیت؛

• ایک واقف ماحول (فرائض، ضروریات، ماحول، وغیرہ)

  لیکن:

• وجوہات میں دلچسپی کی کمی کو باضابطہ طور پر یہ سے متعلق، اس کے معیار پر اثر انداز ہوتا ہے کہ (لوگ مبتلا - کام میں مبتلا)؛

• پہل ایک ردعمل کے انتظام ہونا چاہئے کی کمی کے لئے؛

• پیشہ ورانہ اور کیریئر کی ترقی کو روکنے کے؛

• پیشہ ورانہ مجریاپتتا، ایک اندرونی عدم اطمینان پیدا کرتا ہے ترقی پذیر ، ایک ہیتا پیچیدہ خاص طور پر متعلقہ اور کامیاب ساتھیوں کے پس منظر کے خلاف،

• ایک اصول، کم اجرت کی طرف سے aggravated ایک ایسی صورت حال کے طور پر - یہ بھی، حوصلہ افزائی لوٹتا لگن کم کر دیتا ہے؛

• کام کی جگہ پر مسائل صحت کے مسائل کو جنم دے؛

• منفی کے کام کے ساتھ عدم اطمینان خاندانی زندگی متوقع ہے - دنیا کے گر ...

واضح نقصانات کے preponderance. کی دیکھ بھال روز کی روٹی، ہم اکثر ایک شخص کے طور پر خود کو تباہ.

حقیقت، زمین پر کھڑے ایک سر میں سوچنا اور نہیں بنانے کے لئے مجبور ددورا کارروائیوں. کام بھی شامل ہے، کھونے کے لئے آسان ہے. تلاش ایک نئی (ایک نیا پیشہ، امیر، مشہور جاننے کے لئے، ایک چلی کے خواب کا احساس) آسان نہیں ہے.

سب کے بعد، یہاں تک کہ سب سے زیادہ گندا نیرس اور uninteresting کا کام ہر دن کسی کارکردگی کا مظاہرہ کر رہا ہے. لاکھوں لوگوں کو موجود ہیں کے بعد - زندگی اس کے اپنے قوانین حکم. لیکن کسی کے لئے نفرت کا کام آفت کے نتیجے میں، ناقابل برداشت آزمائش بن جاتا ہے.

آپ کو رہنے کے لئے ایک روشن اور دلچسپ ہے، وہ پسند کرتا ہے کیا کرنا چاہتے ہیں؟

آن کریں "میں نے یہ کر فتح کرنا osvoyu قابو پانے، کر سکتے ہیں، اور اسی طرح" کرنے کے لئے "میں چاہتا ہوں" دوسروں کو نفرت کام چھوڑ - یہ ترجیح دیتے ہیں جو ان لوگوں کے لئے. جیت اور آپ کو اور کام.