کیریئرکیریئر کے انتظام

آپ کو آپ کے ساتھیوں کو پسند کرنا چاہتے ہیں؟ 6 ان چالوں آپ کی مدد کرے گا

تمام لوگوں کو دوسروں کے ساتھ مقبول ہو جاتے ہیں. اور دفتر کے کارکنوں حقیقت یہ ہے ایک سال میں اوسطا 1535 گھنٹے، "وائٹ کالر" کام پر ہٹا دیا جاتا ہے کے خیال میں، حکمرانی کو کوئی رعایت نہیں ہیں. جیسا کہ آپ دیکھ سکتے ہیں کے طور پر، ان کے ساتھیوں کے ساتھ بات چیت کی اوسط بالغ کی زندگی کا ایک اہم حصہ ہے. اپنے سپروائزر اور دیگر ملازمین کے ساتھ ایک اچھا اعتماد تعلقات قائم واقعہ آپ کو اس کمپنی میں طویل مدتی کام میں بیان کردہ اس میں ایک بہت بڑا وردان کی نمائندگی کی.

پرانے لوگوں کے درمیان سے دفتر کے ساتھیوں کی دیواروں میں اپنے قیام کے ابتدائی مرحلے میں دیکھ بھال کے تحت آپ کو لینے کے لئے اور آپ کو مزید کی پیشہ ورانہ ترقی کے لئے ایک کاروبار کے نیٹ ورک کی ترقی میں مدد. آپ کو ایک شخص کے طور پر اسے پسند نہیں کیا تو یہ تمام لوگ اتنا خیال رکھتی ہو جائے کبھی نہیں کرے گا. اور آپ کو پیشہ ورانہ مہارت کی ترقی پر انحصار کرنے کا مشورہ دیا جاتا ہے اگرچہ، دفتر کے عملے کے ساتھ اعتماد کا رشتہ کو نقصان پہنچانے نہیں کریں گے. یہاں آپ بلک منصبوں کو پسند کرنے میں مدد ملے گی کہ چند تجاویز ہیں.

سوالات پوچھنا نہیں ہچکچاتے

انسانی فطرت کی پوری خود centeredness کے اصولوں کے ساتھ imbued. ہم کامیابیوں ہمارے بچوں نے نوٹ کیا گیا تھا اس کے بارے میں ہفتے کے آخر میں خرچ کیا ہے کہ کس طرح کے بارے میں بات کرنے کے لئے خوش ہیں، اور ہم نے کتنی چھٹی پر جانے کے لئے کی منصوبہ بندی. تاہم، اس خصوصیت کے اپنے فائدہ کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے، شروع کرنے کے لئے ان کے ساتھیوں کے معاملات میں دلچسپی رکھتے ہیں. اس کے بجائے پیر کی صبح، آپ کے خاندان کو شہر چھوڑنے کے بارے میں ایک اور کہانی بتاتے ہیں کہ وہ کس طرح کے ہفتے کے آخر میں، کہ کس طرح ان کے خاندانوں گے گزارے اپنے ساتھیوں سے پوچھنا اور یہ کہ تمام صحت اچھی والوں کو. لوگ آپ کی توجہ کی تعریف کرے گا. اور اس سے زیادہ آپ کو بات چیت، زیادہ آپ ان کے ساتھیوں میں سے ہر ایک کے بارے میں سیکھتے ہیں. اس کا مطلب یہ ہے کہ مسائل سے باہر چلانے کبھی نہیں کرے گا.

قسم رہو، لیکن سرحد پار کرنے نہیں

تعریف اور تعریف کے پر کمجوسی نہیں ہے، لیکن ایک ہی وقت میں ان میں سے ہر ایک کی قدر کو تسلیم کرنے کے لئے. یہ ساتھیوں کی طاقت پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے آتا ہے، یہ مرصع کا تصور "کم بہتر ہے" سمجھ میں آتا ہے. ایک اہم تعریف کے دس بچوں کے مقابلے میں زیادہ قیمت ملے گا. اس کے علاوہ، آپ کی تعریف کا غلط استعمال تو، دوسروں کو آپ جھوٹ بول کے شبہ ہوسکتا ہے.

جسم کی زبان پر توجہ

آپ کو ایک بات چیت شروع کرنے سے پہلے، سب سے پہلے صورتحال کا جائزہ لینے. نہیں تمام ملازمین کو اس وقت کسی کے ساتھ بات چیت کرنے کے خواہاں ہیں. ایک ملاقات کے لئے جلدی میں آپ کے ساتھی، یہ امکان نہیں ہے تو وہ تباہی کے لئے خوش ہو جائے گا. ویسے اور دوستانہ چہرے اظہار اور آنکھ سے رابطہ، آپ کے عملے میں سے ایک کی طرف سے قائم کی، واضح طور پر بات چیت کے لئے ایک زرخیز ماحول اشارہ کرتا ہے.

بشکریہ مظاہرہ

بشکریہ - ایک کافی واضح پہلو عوام کی پسندیدہ کی آفاقی نوعیت پر زور دیتا ہے کہ، لیکن ہم ایک بار پھر اس پر اپنی توجہ مرکوز. قطع نظر کسی بھی بیرونی عوامل میں سے ایک اچھا انسان بننے کی کوشش کریں. کام کی جگہ پر آپ کے چاروں طرف ہے کہ ان لوگوں سے ہر انسان میں کوشش بہترین معیار کے لئے نظر آتے ہیں. اس بار زیادہ پر آباد ہیں. ماہرین کے مطابق، غیر فعال سوپیی کے اظہار بہت کم فائدہ مند بشکریہ فعال کے ساتھ مقابلے میں ہے. آپ کے ساتھیوں، خود مدد کے لئے دعا گو ہیں اور ان کا شکریہ ادا کرنے میں مدد. آپ کے ارد گرد دانے نیکی بونا، اور آپ کو آپ کی کوششوں اچھا ادا کرے گا کہ کس طرح نظر آئے گا.

سوشل میڈیا پروفائلز کا جائزہ

ہم جاسوسی اور دوسرے لوگوں کے کاروبار میں سے prying میں مشغول کرنے کی حوصلہ افزائی نہیں کرتے. تاہم، آپ کو آپ کے ساتھیوں کو کس طرح خرچ کرتے ہیں، چوٹ نہیں کر سکتے ہیں، پوچھنا. دلچسپی کے ساتھ آپ دریافت کریں گے ان میں سے کچھ عام میں ایک بہت ہے کہ. کسی نے اسی یونیورسٹی میں آپ کے ساتھ تعلیم حاصل کی، اور جب کوئی آپ کے نقطہ نظر اور حوصلہ افزائی میں شریک ہے. آپ کے درمیان رابطہ، مضبوط کنکشن کی زیادہ پوائنٹس.

اپنے آپ کو ہو

سب کو خوش کرنے کی کوشش میں پاگل مت جاؤ. ساتھیوں کو فوری طور پر محسوس کیا اور اپنی ulichat افادیت میں. کمپنی کا "سب سے زیادہ مقبول ملازم" کی مشکوک ساکھ کی پیروی نہ کرو، بلکہ اس کی بجائے منظم طریقے سے آپ کے کاروبار کے نیٹ ورک کو توسیع. یاد رکھیں کہ یہ سب کو خوش اور جو شک کے ساتھ آپ کا علاج ان لوگوں سے دوری رکھنے کے لئے ناممکن ہے.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ur.unansea.com. Theme powered by WordPress.