اہلیت کی ضروریات کیا ہیں

کبھی کام کی تلاش کا سامنا ہے جو شاید ہر کوئی، انٹرویو ان کی اہلیت کے بارے میں سوال کا جواب دینا پڑا. اور بجا طور پر تو. سب کے بعد، کمپنی یا کمپنیوں کی تیز رفتار ترقی کے لیے آپ کو جنہوں نے اپنی ذمہ داریوں کو جانتے ہیں اور ان کے اعلی معیار اور نیک نیتی پورا پیشہ ور افراد کی ضرورت ہے. اس مقصد کے لئے ہر دفتر میں اس کی اپنی مخصوص قابلیت کے تقاضے ہیں.

مسئلہ کا ایک مزید مفصل غور کرنے کے لئے آنے کے لئے ہے، ہم چند تعریفیں دے. پہلی اصطلاح سے مراد "کام کی تفصیل." یہ تفصیل ہے unfolded ریاست کی ذمہ داریاں، مقاصد، فطرت اور آرٹسٹ کے لئے ذمہ داری کی حدود میں. لیکن قابلیت - جسمانی اور ذہنی دونوں کے ساتھ تفصیل سے ایک وضاحت کی سرگرمیوں کی قسم، ہے. ان کی ضروریات کو ملازم واضح اعمال کی وضاحت: وہ کرنا واجب ہے، کیا علم ہے. انہوں نے کہا کہ تمام عوامل اور مفروضوں کو کسی بھی تشخیص کیا جاتا ہے کی بنیاد پر ہے جس پر کے معنی سمجھنا ضروری ہے. عملے کے فرائض کی فہرست کے مطابق، اہلکاروں ڈپارٹمنٹ فراہم کرتا ہے:

- اہلکاروں کے انتخاب؛

- تنصیب معیار؛

- فروغ؛

- کام کی پیچیدگی کی ڈگری کا اندازہ؛

- کارکنوں کی تصدیق ؛

- تعلیم یا تربیت.

تاہم، اہلیت کی ضروریات رہنما ہے کہ ایک ماہر کی ذمہ داری نہیں ہے کام کر رہے پر اصرار ہے تو، ایک مددگار بن سکتے ہیں. اس صورت میں، سر ایک ملازم کو برطرف یا اسے اجرت گھٹا نہیں کر سکیں گے. یہ اکاؤنٹ میں حقیقت یہ ہے کہ ذمہ داریوں کی فہرست، وقت کے ساتھ تبدیل کر سکتے ہیں، کے طور پر کمپنی بہتر ہو رہی ہے، نئی سامان اور عملے کے فرائض وہاں بالترتیب تھوڑا سا مختلف ہو سکتی لینا چاہئے.

قابلیت کسی بھی کام میں مطلوب ہے. نہ ہی خاص ئیے چھوڑ دیا جاتا ہے. مثال کے طور پر بھی ایک واضح طور پر سول سروس کے عہدوں سے وضاحت. انہوں نے واضح طور پر قانون میں بیان کر رہے ہیں اور گروپوں اور اقسام میں تقسیم کیا جاتا ہے. اس طرح، کے لئے خطوط کے زمرے سول سروس :

- اس طرح تو ریاست، علاقائی، ایگزیکٹو اور مختلف ایجنسیوں کے سربراہان؛

- معاونین اور مینیجرز کی مدد کرنے والے مشیروں؛

- ماہرین، بنیادی کام اور ریاستی اداروں کے کاموں فراہم کرتا ہے؛

- فراہم کرنے والے مختلف کونوں سے سرکاری اداروں کی سرگرمیوں کو یقینی بنانے کے ذمہ دار ہیں پیشہ ور افراد: مالی، معلوماتی، معاشی، وغیرہ

عہدوں کے ایک گروپ نے بالائی، اہم، اہم، سینئر اور جونیئر میں تقسیم کیا جاتا ہے. ہر زمرے میں، کئی گروپ ہیں.

لیکن اساتذہ کی قابلیت زمرے ایک کسی حد تک مختلف انداز میں تقسیم کی جاتی ہیں. اس طرح، سطح ایک خاص قسم کی تقویض کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے. پہلی قسم ہے کرنے کے لئے ہے، تو آپ لازمی:

- تعلیم کے میدان میں جدید تکنیک اور ٹیکنالوجی کے حامل ہیں، اور فعال طور پر عملی طور پر تمام صلاحیتوں کا استعمال؛

- تعلیمی عمل کے معیار میں بہتری میں شراکت کے لئے؛

- طالب علموں میں ایک مستحکم مثبت نتیجہ حاصل ہے.

اس کے مطابق، ایک کم زمرے حاصل کرنے کے لئے، آپ کو تھوڑا کم ہنر مند ہونا ضروری ہے.

اہلیت کی ضروریات، ہر میدان میں ضرورت ہے یہ ہے کہ آیا ایک عوامی خدمت یا تعلیم. ہر جگہ پیشہ ورانہ اور باضمیر عملے کا مطالبہ.