ایک سرکاری ملازم - ہے ... سائز پینشن اور ریاستی ملازمین کی تنخواہوں

ایک سرکاری ملازم - ریاست کی خدمت میں ہے جو ایک شخص ہے. اس صورت میں، پیشوں اور سرگرمیوں کی ایک قسم صرف اور صرف ملک کے مفادات کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے. ایک سرکاری ملازم کس طرح بننے کے لئے، آپ توقع کر سکتے ہیں اور وہ ایک تنخواہ اور بونس پر الزام عائد کر رہے ہیں کہ کس طرح؟ یہاں کی زندگی میں اس کی سمت کا انتخاب کرنے کا فیصلہ کیا ہے جو ان لوگوں کے لئے اہم سوالات ہیں.

ایک سرکاری عہدیدار کون ہے؟

کسی بھی ملک کی سرگرمیوں - یہ خوبصورت، متنوع پیچیدہ اور جامع عمل ہے. اس ریاست کی معیشت کے تمام شعبوں کے استحکام کو یقینی بناتا ہے. اور یہ اس نظام کے مستحکم کام کاج کو یقینی بنانے کیلئے خصوصی انتظام اور کو آرڈینیشن لاشیں ہیں کہ واضح ہے.

ایک سرکاری ملازم - ریاست کی فراہمی کے ساتھ منسلک ایک مقام و مرتبہ ہے جو ایک شخص ہے. تاہم، انہوں نے اس ملک کے بجٹ کی سطح کے مطابق تنخواہ تفویض ہو جاتا ہے.

سول سروس کے اس طرح سمتوں میں کیا جاتا ہے:

• شہری سرگرمیوں؛
• فوجی خدمات؛
• قانون نافذ کرنے والے.

"روسی فیڈریشن میں ریاستی سروس پر" تمام سرکاری ملازمین کے کام سے ایک خصوصی قانون میں طے کر رہے ہیں خصوصیات. اس سے اس اہم نظام کے کام کاج کی جھلکیوں کا نشان لگا دیا ہے کہ یہاں ہے. سرکاری ملازمین کو صرف اور صرف ریاست کے شہریوں ہونے کا حق حاصل ہے. لیکن مستثنیات، متعلقہ آئین یا قوانین کی طرف سے تعریف کر رہے ہیں جس میں سے ہیں.

سرکاری ملازمین کی تنخواہ نہ صرف سرگرمی کی سمت پر، بلکہ رینک اور پر منحصر ہے سنیارٹی. اس صورت میں، ہر یونٹ کے حساب کتاب اور ادائیگی کی ایک خاص نظام ہے.

روس میں سول سروس کے تاریخچہ

حقیقت یہ ہے کہ روسی سلطنت صدیوں سے موجود ہے کہ باوجود، سرکاری حکام صرف وسط 17th صدی کے لئے یہاں شائع. ماضی میں، یہ شاید صرف ایک ملازم تھا.

اس سے متعلقہ احکام اور آبادی کے اس پرت کے آپریشن سے متعلق قوانین تھے 17th صدی میں تھا. اور پھر بھی یہ کہا جا سکتا ہے سرکاری ملازم ہیں - خصوصی اختیارات اور حیثیت کے ساتھ ایک آدمی. لیکن زیادہ کثرت سے وہ ان کی اپنی پوزیشن کا غلط استعمال اور خصوصی مراعات کا لطف اٹھایا.

سب سے پہلے اس ذات کے لئے بنیادی قانون "درجات ٹیبل،" 1722 سمجھا جاتا ہے. اس کے مطابق، تقریبا تمام عہدیداروں زندگی کے لئے مقرر کیا.

1917 ء میں نئے سوویت حکام کی آمد کے ساتھ ایک "سول سروس پر حکم." جاری تمام پرانے بندوں کو مسترد کر دیا گیا تھا، اور ریاستی طاقت کا ایک نیا ڈھانچہ انقلابیوں اور "عام کارکنوں" کی طرف سے تعینات کیا گیا تھا. ابتدائی طور پر، روس کے انتظامی اپریٹس 300 ہزار ماہرین پر مشتمل ہے. وقت گزرنے کے ساتھ، ان کی تعداد میں نمایاں اضافہ ہوا ہے اور 20th صدی کے آخر تک کی ہے. یہ 1.5 مل تجاوز کر گئی.

اس صورت میں، سرکاری ملازمین کی سرکاری آمدنی ایک عام مزدور کی اوسط تنخواہ سے بڑا نہیں ہے. تاہم، ماہرین اسی خاص نرسنگ ہومز، دکانیں اور میں ایک مفت سروس کے طور پر مراعات کی ایک بڑی تعداد ہو چکے ہیں. D.

سرکاری ملازمین کے زمرے

کوئی ماہر تنخواہ کا یا اس کی قابلیت، عہدوں اور تجربے پر براہ راست انحصار کرتا ہے. موجودہ روسی قانون کے تحت سرکاری ملازمین پانچ اہم گروپوں میں تقسیم کیا جاتا ہے:

1. چھوٹی پیشہ ور. عام ملازمین.
2. سینئر پیشہ ور. مشرق مینیجرز.
3. سرکاری ملازمین کی قیادت.
4. چیف ماہرین.
5. اعلی حکومتی عہدوں پر. اس کے سربراہ اور ان کے معاونین.

اس کے علاوہ، تمام سرکاری ملازمین کو مناسب قابلیت کی سطح یا خصوصی گریڈ کرنے کے لئے تفویض کر رہے ہیں. انہوں نے یہ بھی قانون کی طرف سے مقرر کر رہے ہیں. سب کے بعد، ریاست کے ملازم - مناسب مراسلہ قیام کے ساتھ ایک تعلیم یافتہ کارکن ہے. یہ بٹس ایک مخصوص امتحان کے بعد تفویض کی جاتی ہیں:

• Referent - جونیئر سرکاری ملازمین کے لئے.
• روسی فیڈریشن کے مشیر - سینئر پیشہ ور. اور ڈپٹی.
• روسی فیڈریشن کی ریاست مشیر. ملازمین 1، 2 اور 3 کلاسوں کے لیے.
• روسی فیڈریشن کے قائم مقام اسٹیٹ ایڈوائزر.

کمائی

تنخواہوں - روزی روٹی کا واحد ذریعہ نہیں ہے. کسی بھی انٹرپرائز ملازم کی تنخواہ میں کئی حصوں پر مشتمل ہوتا ہے. یہ آمدنی تنخواہ اور موجود فوائد کے سرکاری ملازمین پر مشتمل ہے. رینک اور قابلیت پر منحصر ہے، کئی ہو سکتی ہے.

یہ ادائیگیاں شامل ہیں:

• سنیارٹی بونس. مثال کے طور پر، ملازم کے 1 5 سال تک کی مدت کے لئے ایک ماہانہ بنیاد پر تنخواہ کا 10 فیصد ادا کرتے ہیں. پھر ہر اگلی پانچ سالہ مدت کے لئے 5 فیصد میں شامل کیا جاتا ہے. الاؤنس کی زیادہ سے زیادہ سائز تقریبا تنخواہ کا ایک تہائی ہے.
• خاص طور پر پیچیدہ اور اہم کاموں کی کارکردگی کے لئے ایوارڈ. یہ عوامی خدمت کے ہر عضو کے لئے انفرادی طور پر مقرر کیا جاتا ہے.
• ریاست خفیہ یا سروس کے خصوصی حالات کے ساتھ کام کے لئے سرچارج. اس کے علاوہ، اس کے سائز کی تنخواہ تقریبا 2 بار کی حد سے تجاوز کر سکتا ہے.
• ماہانہ فروغ.
• مواد امداد اور آپ کو ایک چھٹی کا ہے جب ایک مشت ادائیگی.

ایک سرکاری ملازم - ہے سرکاری تنخواہ، جو کسی دوسرے ملازم کی طرح، اس کے آپریشن اور کارکردگی کے نتائج پر منحصر ہے.

ادائیگی کے انتظامات

بنیادی تنخواہ اور قانون کی طرف سے کے لئے فراہم معاوضے کے علاوہ علاقائی حکام کو قائم کر سکتے ہیں کہ دیگر انعامات کے بہت سارے ہیں. ایک ہی وقت میں (کی وجہ indexation کے لئے) قانون بھی سرکاری ملازمین کی تنخواہوں میں ایک سالانہ اضافہ کے لئے فراہم کرتا ہے.

3000 سے 6000 P کرنے کے لئے: بہت چھوٹا پیشہ ور ماہرین کی اس کلاس میں تنخواہوں. ایک بار پھر، یہ سب کے درجے اور ہر ایک عہدیدار کی خدمت کی لمبائی پر منحصر ہے.

سالانہ تنخواہ بل کی تشکیل میں اہم اندراجات کے علاوہ، ایک خصوصی ریزرو فراہم کی پر مشتمل:

• طویل سروس کے لئے الاؤنس. اس کے سائز کے تین سرکاری تنخواہوں ہے.
• کے ساتھ کام کے لئے ادائیگیاں ریاست خفیہ. یہ ریاست کے ملازمین کی تنخواہ، 1.5 گنا اضافہ ہوا ہے.
• ماہانہ نقد ترغیبات.
• ایک خاص طبقے کے عہدے کے لئے تنخواہ. یہ چار ملازمین کی تنخواہوں کے برابر ہے.
• 200٪ - تکمیل کے لئے اور زیادہ تکمیل سیٹ اہداف کے مختلف ایوارڈز.

تنخواہ ایک اصول، مہینے میں دو بار کے طور پر ادا کیا جاتا ہے. پہلا حصہ - (40٪) پیشگی، اور باقی - مختلف الاؤنس کے ساتھ براہ راست تنخواہ. سب کے ساتھ کے طور پر ماہانہ مختلف ریاستی فنڈز کو تمام اہم شراکت منظم کیا.

اس کے علاوہ عام سرکاری ملازم (رقم کل تنخواہ پر منحصر ہے) ادا کی بیماری کی چھٹی کا حقدار ہوگا.

پنشن کے حساب

ایک سرکاری ملازم - خصوصی تعلیم اور متعلقہ مہارت کی ایک خاص سطح ہے جس میں روسی فیڈریشن، کے کسی بھی قابل جسم شہری کو دستیاب ہے کہ ایک پیشہ ہے. اور اس طرح ہر ملازم ایک منصفانہ پنشن کے حقدار ہیں.

تاہم، حساب اور رقم کے ان طریقہ کار کسی مخصوص عوامی خدمت کی قسم پر منحصر ہے. سنیارٹی اور عمر: پنشن کی دو قسمیں ہیں. وہ ملازم کی برطرفی کے بعد، ایک اصول کے طور پر، ایک ہی وقت میں ادا کی اور جا سکتا ہے.

سماجی فوائد کی پرودنسون، حالیہ اعدادوشمار کے مطابق ایک دی گئی اجرت، عہدے یا عنوان، کے ساتھ ساتھ ایک ماہر قابلیت نہیں ہے. بھی آخری جگہ ایک ملازم کام کرتا ہے پر غور کیا.

پنشن کی کم از کم رقم کے قیام کو کم از کم سے کم نہیں ہو سکتا. لہذا، یہ 5-7 ہزار کی رقم کے ساتھ شروع ہوتا ہے. روبل.