کس ورک بک میں اندراج کو درست کرنے کے لئے؟ "ریکارڈنگ غلط ہے": نمونہ اصلاح

کام بک - نہ صرف کام کے تجربے کا ریکارڈ رکھتا ہے، بلکہ مستقبل پنشن میں مدد کرتا ہے ایک بہت ہی اہم دستاویز. نہیں تمام کارکنوں کو مناسب طریقے سے ورک بک میں ریکارڈ کیا جاتا ہے. "ریکارڈنگ غلط ہے" - اس کا مطلب کیا ہے، اور میں فقرہ دستاویز میں ظاہر ہوتا ہے کہ کیا حالات؟

گائیڈ؟

کام کی کتاب میں ایک تبدیلی یا اصلاح بنانے کے لئے ہے، جو وصول کنندہ اعمال، جس اہلکاروں ڈپارٹمنٹ کے ہر ملازم کے لئے ایک سپورٹ کے طور پر کام کو دریافت کرنے کے لئے ضروری ہے. ان میں شامل ہیں:

• لیبر کوڈ کے ہیں، یعنی ان حصوں کو کیا فارمولیشنوں ورک بک میں جگہ لے رہے ہیں واضح ہے جس میں.
• برقرار رکھنے اور کام کی کتابیں، حکومت کی طرف سے منظوری دے دی کے رکھنے کے لئے قوانین. یہاں اسے برقرار رکھنے کے لئے کس طرح اور لیبر کے فارم محفوظ کریں اور انہیں داخل کرتا ہے، اور جو کی پیداوار اور ان دستاویزات کو تقسیم کرنے کا حق رکھتا ہے باہر ہجے.
• پر 10. 10. 2003 تعداد میں 69، جہاں تمام مزدور کی شکل میں بھرنے کے لئے قوانین کا کام کتابوں، RF وزارت محنت کے حکم کی طرف سے منظور مکمل کرنے کے لئے ہدایات. مزید خاص طور پر، اس p.1.2، p.2.4 اور 2.3.

روزگار کے ریکارڈ کی تنسیخ یا کسی بھی اضافے کو بنانے مندرجہ بالا دستاویز کے پوائنٹس میں سے ایک پر مبنی ہونا چاہئے.

نظر ثانی کرنے کے لئے، مرمت، یا اضافہ پر؟

روزگار کے ریکارڈ "غلط اندراج" - یہ کیا ہے؟ اس کے علاوہ، اصلاح یا ترمیم اس نشان کو بنایا؟

"تبدیلی" اور "اصل" کے تصور میں ہم نے پہلے متعارف کرایا سچے (سب سے اہم) ریکارڈنگ میں ایک ترمیم یا ضمیمہ کی بات. تصحیح بھی غلطی سے متعارف کرایا، غلط ریکارڈنگ کی جگہ شامل ہے.

کون بہتر بنانے کے کر سکتے ہیں؟

"اکاؤنٹ غلط ہے" - میں عملی کتاب نہیں کسی بھی وجہ سے ہر کسی کو نہیں لکھیں اور کر سکتے ہیں. ان طاقتوں کے بغیر، اور بغیر ضرورت بہانہ دستاویز میں کسی بھی موڑ ممنوع ہے کہ. ایک شہری اچانک ان کے کام کی غلطیوں میں دریافت کیا، تو آپ نے انہیں یا پچھلے کام، جہاں وہ ارتکاب کیا گیا ہے، یا ایک نیا کام، یا عدالت میں کی جگہ درست کر سکتے ہیں.

لیبر مئی ماہر، ایسا کرنے کا اختیار ہے جو میں صحیح اندراجات. ان طاقتوں کا کام کتابوں کے طرز عمل کے لئے ذمہ دار سربراہ کی تقرری پر خصوصی حکم دے. بڑی تنظیموں میں، لیبر لے لیا، اور عملے کی محکمہ میں رکھا. چھوٹی صنعتوں میں سر یا ذمہ دار نامزد شخص یا تو میں مصروف ہے. یہ ایک اکاؤنٹنٹ، سیکرٹری یا کسی بھی رکن، متعلقہ حکم بنایا گیا ہے جو ہو سکتا ہے.

کام کا قدرتی افراد کی طرف سے فراہم کی جاتی ہے تو طرز عمل اور بھی زیادہ عملی کتاب کو کسی قسم کی تبدیلی کرنے کے لئے، اس طرح ایک آجر کی اجازت نہیں ہے.

ایک خرابی کا پتہ چلا ہے تو

نقائص بنیادی طور پر مشقت کرانے والے ملازمین ہیں. کبھی کبھی وہ کارکنوں کی برخاستگی کے بعد خود کو تلاش کریں. کوتاہیوں کے آڈٹ اور اہلکاروں کی دستاویزات کے دوران ابھر کر سامنے آئے.

عام غلطیاں شامل ہیں:

1. غلط طریقے سے ملازم کے بارے میں ڈیٹا متعین نہیں ہے. پاسپورٹ، تعلیم، سند نکاح یا طلاق کی سند: ایک خرابی بنیادی معلومات آپ جمع کریں اور تمام ضروری دستاویزات جمع کرانے کی ضرورت کو ظاہر کرتا ہے جس کے صفحہ اول پر پتہ چلا جاتا ہے تو. اگلا، درخواست غلط اندراجات کی اصلاح کے لئے ایک درخواست کے ساتھ آجر کو پیش کیا جاتا ہے. اس کے بعد، ڈیٹا کی بنیاد پر پیش کیا اور بیان ورک بک میں ریکارڈ کیا جائے: "ریکارڈ نہیں غلط ہے" تاریخ اور مجاز شخص کے دستخط ڈال دیا. نام میں ایک غلطی ماضی میں کی گئی ہے تو، یا آخری نام، ملازم ان کی ملازمت کے ریکارڈ کی فراہمی اور اس اندراج ایڈجسٹ کے جواز کے عدالت میں جانا پڑے گا.
2. غلط معلومات ورک بک حصوں میں دیا. ایک ملازم کو ایک نئی تنظیم میں آباد ہے، لیکن ایک خامی ایک سابقہ ملازمت میں بنایا گیا تھا تو، شہری مبنی ضروری دستاویزات، نئے آجر کی خرابی اور درست اعداد و شمار کو درست کریں گے جس پر کے دینے کے سابق سربراہ کا ایک بیان لکھنا ضروری ہے. انٹرپرائز، جہاں کام پر ایک غلطی کی ہے، ختم یا بند کر دیا گیا ہے تو، آپ کو شہر جہاں تنظیم رجسٹرڈ کیا گیا تھا کے محفوظ شدہ دستاویزات میں ضروری دستاویزات کی درخواست کر سکتے ہیں.

الفاظ - "غلط اندراج" - جس کا ایک نمونہ درج ذیل ہے عملی کتاب میں، ملازم اور تاریخ جس پر ریکارڈ درست کیا گیا ہے کی طرف سے دستخط انڈیکس نمبر، کے ساتھ ہونا ضروری ہے.

عام قوانین کو ٹھیک

غلط اعداد و شمار، جس کے حصوں آپ کو باہر سے تجاوز نہیں کر سکتے ہیں کہ میں پائے گئے، مٹانے یا صحیح. یہ صرف عملی کتاب میں ایک ریکارڈ ڈال کرنے کی اجازت ہے: "ریکارڈ نہیں غلط ہے" درست اعداد و شمار کے ساتھ مخصوص تعداد، کے تحت. تصحیح پہلے صفحے پر ایسا کرنے کی ضرورت ہے، تو قابل قبول کشیدہ پرانی معلومات ہے، لیکن آپ کو اگلے کی تاریخ لکھنے کے لئے کی ضرورت ہے. جس پر اصلاح بنایا گیا ہے کے دستاویزات کا حوالہ دیتے ہیں کے لئے ضروری لیبر کے کرسٹ پر ایک ہی وقت میں.

صحیح یا تو نیلے یا سیاہ قلم، ترجیحا ایک جیل سکتے. یہ سیاہی روشنی اور نمی مزاحم ہیں. الفاظ کم نہیں کیا جا سکتا.

اصلاح الگورتھم

ورک بک میں تصحیح کروں؟ "ریکارڈنگ غلط ہے" - اس ریکارڈنگ ایڈجسٹمنٹ کے صرف ابتدائی قدم ہے. جنرل الگورتھم پر غور کریں:

1. پہلے کالم میں آپ نے پچھلے ریکارڈ میں تھا کہ ایک کے بعد ترتیب میں ایک کمرے ڈال کرنے کی ضرورت ہے.
2. تصحیح کرنے کا وقت ہے جس پر تاریخ کے درج ذیل گراف اشارہ.
3. تیسرے میں - ایک اندراج: "نمبر کے لئے لکھنا ... غلط ہے." اسی باکس میں آپ کو صحیح ڈیٹا لکھنا ضروری ہے.
4. چوتھی گراف درست اعداد و شمار پر مشتمل ہے جس میں ایک حکم کے حوالے سے بھر جانا چاہئے.

کس طرح جملہ "اکاؤنٹ غلط ہے" بنانے کے لئے؟ عملی کتاب کا نمونہ ذیل میں ہے.

ایک غلطی صفحہ اول پر بنایا گیا ہے تو، مندرجہ ذیل کے طور پر اصلاح الگورتھم ہے:

1. ایک خصوصیت آپ پرانے ریکارڈ کو قلمزد کرنا ضروری ہے.
2. اگلا پار کر آؤٹ ریکارڈنگ لکھنے ٹو ڈیٹ معلومات کے لئے.
3. ضروری مشقت کے کرسٹ پر تبدیلی کی تصدیق ہے جس کی دستاویز کے لئے ایک ریفرنس رجسٹر کرنے کے لئے.
4. لنک مہر اور ایک مجاز افسر کے دستخط ہونا ضروری ہے.

رٹ

سماعت کام کی جگہ پر غیر قانونی برطرفی کا فیصلہ عملی کتاب باطل میں داخلے کی شناخت اور ملازم کو بحال کرنا چاہئے بنایا تو. یہ تمام اعمال سے دستاویزی کیا جانا چاہیے. پچھلے الفاظ ملازم کی تعمیر نو کے بارے میں جانا چاہئے کے باطل کی ریکارڈنگ، اور چوتھے کے بعد تیسرے کالم میں - متعلقہ دستاویز پر ایک حوالہ (یہ وصولی کے ایک حکم ہو گا). درست اندراج کی تنظیم کے نام سے اس معاملے میں شروع ہونا چاہئے.

اس کے علاوہ، ملازم ڈپلیکیٹ کام، سر باطل کے طور پر عدالت کی طرف سے تسلیم کیا جاتا ہے کہ ایک کے علاوہ تمام ریکارڈ کو دوبارہ سے لکھنا ضروری ہے جہاں موصول کر سکتے ہیں. ورک بک کو جاری ایک ہی وقت میں آپ کو ایک ڈپلیکیٹ لئے ایک نشان بنانے کے لئے کی ضرورت ہے، اور اس کے نتیجے میں اس کی نشاندہی کی جانی چاہئے کہ یہ نقل ہے کہ. کوئی دستاویزات ملازم نہیں فراہم کی جاتی ہے.

انفرادی مقدمات

ایک خرابی کی ملازمت کے داخلے کی تاریخ میں پایا جاتا ہے تو، آپ کو کیا کرنا چاہئے مندرجہ ذیل:

1. پہلے کالم میں ایک سیریل نمبر ڈال دیا.
2. دوسری میں - ایڈجسٹمنٹ کرنے کی تاریخ.
3. تیسرے کالم لکھنے میں: "باطل کے ریکارڈ تعداد ..." اور پچھلے ریکارڈ میں کے طور پر ایک ہی الفاظ درج ذیل ہیں لیکن درست استقبالیہ تاریخ کے ساتھ.
4. چوتھے کالم میں - استقبالیہ پر حکم کی تفصیلات.

ایک خامی نمبر میں پایا جاتا ہے تو؟ اس کے علاوہ، مثال کے طور پر ایک ملازم کئی تنظیموں تبدیل کر دیا گیا ہے، یا عہدے سے ٹرانسفر کے ذریعے پوسٹ، اور مؤخر الذکر اور ریکارڈ کی ایک بڑی تعداد کے غلط نمبر درمیان کے لئے. تجربہ کار عملے کے کارکنوں انٹرمیڈیٹ ریکارڈنگ چھونا نہیں، اور گزشتہ ریکارڈ میں صرف کمرے فاسد کے لئے مشورہ دیا جاتا ہے، روزگار میں ریکارڈ کی کل تعداد اتفاق.

یہ ہوتا ہے کہ نمبر دہرایا گیا ہے، لیکن اس کے ریکارڈ ایک مختلف تاریخ ہے. کیا کام ریکارڈ خراب نہیں؟ "ریکارڈنگ غلط ہے" - ٹیکسٹ نمبر اور تاریخ کے لئے اس بات کا اشارہ غلط ہیں. ریکارڈ اور اسی کے نمبر اور تاریخ، تو آپ غلط اندراجات کی تعداد خط "A" اور پھر خط "A" کے ساتھ نمبر کا حوالہ دیتے ہیں شامل کرنے کے لئے کی ضرورت ہو تو. کوئی ریکارڈ تعداد میں موجود ہے تو پھر اس کو نیچے ڈالا جا سکتا ہے، اور پھر اس نمبر کی اصلاح سے رجوع کریں. کوئی نمبر پچھلے اندراج تھا تو، کام صرف لکھ سکتے ہیں: "آخری اندراج غلط ہے." اور تمام ضروری تفصیلات کے نیچے رکھ دیا.