کاروبار کھیلوں کی مثالیں. کاروبار کھیل کی اسکرپٹ

بزنس کھیل - حقیقی پیداوار (انتظامی یا اقتصادی) صورت حال کا ایک نقلی. ایک آسان کام کا بہاؤ ماڈل کی تشکیل حقیقی زندگی میں ہر شریک کی اجازت دیتا ہے، لیکن بعض قوانین کے اندر اندر، اعمال انجام دینے میں ایک فیصلہ لینا ہے، ایک کردار ادا کرنے کے لئے.

کاروبار کھیل کا طریقہ کار

بزنس گیمز (CI) عملی تربیت کا ایک مؤثر طریقہ ہے اور کافی وسیع پیمانے پر استعمال ہوتے ہیں. انہوں مینجمنٹ، معاشیات، ماحولیات، ادویات اور دیگر شعبوں میں علم کا ایک ذریعہ کے طور پر استعمال کیا جاتا ہے.

ھوشیاری CI XX صدی کے وسط سے شروع ہوا مینجمنٹ سائنس کے مطالعہ کے لئے دنیا میں استعمال کیا. متعارف کرایا SP گیمنگ ٹیکنالوجی کی ترقی میں اہم شراکت Rubinstein، KD Ushinsky، فرایڈ اور دیگر سائنسدانوں.

یہ طریقہ یہ ممکن اعتراض (تنظیم) انکرن کرنے کے لئے یا عمل (فیصلہ سازی، مینجمنٹ سائیکل) انکرن کرنے کے لئے ہوتا ہے. پیداوار اور محکمہ، گروپ ملازم کے انتظام کے ساتھ ایک اعلی، اور تنظیمی اور انتظامی جمع کرانے سے متعلق اقتصادی صورت حال.

کھلاڑیوں جس کے لئے وہ اقبال عظیم، معاشیات، اور انتظام کے طریقوں میں بنیادی علم کو استعمال مختلف مقاصد میں ڈال سکتے ہیں اس سے پہلے کہ. کھیل کے نتائج مقاصد اور معیار کے انتظام کی کامیابی کی ڈگری سے منسلک کیا جائے گا.

کاروبار گیمز کی درجہ بندی

CI کئی طریقوں سے تقسیم کی جا سکتا ہے.

مقصد اور ڈی آئی کی مندرجہ ذیل اقسام کے مقاصد:

1. تعلیمی (علم اور ہنر پوشیدہ):

• تحقیق (نئے علم میں شراکت)؛
• عملی سرگرمیوں (فارم کی مہارت) کے لئے؛
• تلاش (معلومات یا شریک فیصلے کی تلاش).

2. پیشہ ورانہ رہنمائی کے لیے.

3. اندازہ اور پیشہ ورانہ تربیت کو بہتر بنانے کے کرنے کے لئے.

4. خالی پوسٹ کے لیے ماہرین کے انتخاب کے لیے.

CI شرکاء (ٹیم اور ذاتی) اور پارٹیوں کے مفادات کی تعداد کے مطابق درجہ بندی کر سکتے ہیں:

• شراکت دار کا ڈرامہ (جنرل یا مخالف مفادات کے ساتھ ترقی کی ٹیم کی مہارت)؛
• مخالفت اطراف، ٹیموں؛
• انفرادی شرکاء سے مماثل، تشخیص کے نتائج باہم نہیں کر رہے ہیں؛
• CI غیر متوقع بیرونی ماحول یا شرکاء کے اہداف حاصل نہیں ہے جو.

کاروبار کے کھیل کے مختلف قسم

مندرجہ بالا ٹیکنالوجی اور باہم گیمنگ کی مثالوں میں سے سب. یہ مؤثر طریقے سے شرکاء کی مشق اور مقاصد کو حاصل کرنے کے مجموعہ میں ان کا استعمال کرنے کے لئے سفارش کی جاتی ہے.

کس طرح ایک کھیل کو منظم کرنے کے لئے؟

کاروبار کھیل کی تنظیم مخصوص قوانین کے مطابق کیا جاتا ہے.

1. کاروبار کے کھیل کے موضوعات متنوع ہیں، لیکن ان حالات متعلقہ ہو اور زندگی کے حالات اور مسائل کو بند کرنا ضروری ہے. کھلاڑیوں کو اس سے نمٹنے کا تجربہ نہیں کر سکتے ہیں، لیکن بنیادی علم، تخیل اور دیگر صلاحیتوں ہے.
2. پوری ٹیم حتمی نتائج کے لئے کل، مقصد، ایک حل باہر کام.
3. صحیح فیصلے کو کئی ہو سکتے ہیں. مسئلہ یہ ضروری ہے کی حالت میں ڈال کرنے کے لئے حل کرنے کے لئے مختلف طریقوں کے لئے تلاش کرنے کی صلاحیت.
4. شرکاء مسئلے کا ایک کامیاب حل کے لئے ان کے کردار اور طرز عمل کریں. ایک دلچسپ اور بلکہ پیچیدہ کام حالات تخلیقی حل اور درخواست کے علم کی حوصلہ افزائی.

کے مراحل

1. ابتدائی مرحلے. مسئلے کی شناخت، موضوعات کے انتخاب اور کاموں کی تعریف. کھیل کی قسم اور شکل کا انتخاب، کھیل حکمت عملی، مواد کی تیاری پر کام کرتے ہیں.
2. کھیل کی صورتحال میں شرکاء درج کریں. ، دلچسپی، مقصد کی ترتیب، ٹیم کی عمارت کو اپنی طرف متوجہ شرکاء کو متحرک.
3. گروپ یا انفرادی کام، یا ان کے بغیر قائم قوانین کے مطابق.
4. نتائج اور اور / یا کے ماہرین کے ملوث ہونے کے ساتھ ان کے اپنے نتائج کا تجزیہ.

کھیل کو یہ مراحل کی ایک بڑی تعداد کی طرف منسوب کیا جا سکتا ہے کے کاروبار کے انعقاد. کھیل کے دوران شرکاء مسئلے کو حل کرنے کی تجاویز تیار کرنے کے لئے، صورت حال کا جائزہ لینے اور تجزیہ کرنے کے مسئلہ کی شناخت کرے گا. کھیل اور خواہشات کی بحث کو حتمی شکل دینے.

بزنس کھیل "پیداوار اجلاس"

اصل مسائل پیداوار کے انتظام کے کاروبار کھیل میں فعال مینجمنٹ simulates ہے. ایک مثال کے منظر نامے اور کاروبار کھیل کی تفصیل بھی شامل ہے "پیداوار اجلاس." طالب علموں کو پہلے ہی کے انتظام کے اصولوں کا ایک خیال اور پیداوار کے عمل کا کردار ہے جب کورس "مینجمنٹ"، کے آخر میں منعقد.

کھیل میں شرکاء:

• کمپنی (7 افراد) کے ملازمین. اجلاس ڈائریکٹر، پیداوار کے لئے ڈپٹی ڈائریکٹر ٹیکنیکل ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ، اسمبلی کی دکان کے سربراہ سر رخ دکان فورمین، سیکرٹری ملوث؛
• ماہرین کے گروپ (10 افراد).

لوکوموٹو یا ایک مشین کی تعمیر فیکٹری (ملازمین کی درمیانے یا چھوٹے تعداد میں کسی بھی قسم کی تنظیم). کمپنی کے مالکان اتنی دیر پہلے ایک نئے ڈائریکٹر ڈال دیا گیا تھا. انہوں نے کہا کہ پلانٹ کے عملے اور منتظمین کے سامنے پیش کیا گیا تھا. ڈائریکٹر پہلی بار کے لئے ایک آپریشنل میٹنگ منعقد کریں گے.

کھیل کی منصوبہ بندی "پیداوار اجلاس"

جوا ڈاؤن لوڈ

ایک خاص کردار میں پیداوار کی صورتحال پر داخل ہو رہا - ایک دلچسپ کھیل کاروبار ہے. طالب علموں کے لئے مثال کے طور پر بہت مختلف ہو سکتا ہے. ایک صرف تخیل سے رابطہ قائم کی ضرورت ہے.

1. "انٹرویو" کھیل کردار ادا. محکمہ کے سربراہ سے انٹرویو کا انعقاد ایک انٹرویو کی صورت درخواست دہندہ کے ساتھ. خالی عہدے - سیلز مینیجر. کھیل سے پہلے، شرکاء کو ان کے ہیرو کی سوانح حیات اور تفصیل سے پڑھیں. دستاویزات (10 منٹ) تحقیقات کے بعد، سر انٹرویو کرنے شروع ہوتا ہے. اعلی کے طور پر اندازہ میزانی میں، انٹرویو اور انٹرویوز، دستاویزات میں معلومات، ایک فیصلہ کیا گیا تھا کا تجزیہ کیا. درخواست گزار کا کام سپروائزر کی تعریف.
2. کھیل کردار ادا "تنازعہ کلائنٹ". کھیل جوڑوں میں کھیلا جاتا ہے. محکمہ کے سربراہ سے فون پر ایک ناراض کسٹمر کی ایک کال کا جواب. کلائنٹ کی اشیا کے معیار کے بارے میں شکایت اظہار کیا. یہ فیصلہ کیا جاتا ہے مینیجر تنازعات کی صورتحال سے نمٹنے اور مناسب طریقے سے ایک گفتگو تعمیر کرنے کے قابل ہو جائے گا یا نہیں.
3. کھیل کردار ادا "پیشہ ور ملازم کی تشخیص". سر کی پوزیشن کے ساتھ کھلاڑی ٹیم کی کارکردگی کے بارے میں معلومات کا استعمال کرتے ہوئے، ملازم کے کام کی تعریف. انہوں توثیق فارم کو برتا ہے اور اعداد و شمار کی بنیاد پر ملازم کے ساتھ ایک انٹرویو کے لئے تیاری. ایک گفتگو، سوالات پوچھنا کیا تعمیر کرنے کا طریقہ غور. ایک ملازم کے کردار میں دو بچوں، اچھا عملے اور دوسروں کے ساتھ ایک نوجوان پیشہ ور عورت ہو سکتا ہے. نتیجے کے طور پر، یہ، سوالات مرتب بنیادی شناخت کے لئے ایک کھلاڑی کے طور پر، اندازہ لگایا گیا ہے.

اسٹریٹجک کاروبار کھیل. طالب علموں کے لئے مثال کے طور پر

ترکیب، حکمت عملی کھیل "" انداز "بنائی فیکٹری". دستی بنائی فیکٹری اس کی منڈیوں کو وسعت کرنا چاہتی ہے. یہ اعلی معیار اور مطالبہ مصنوعات تیار کرنے کی ضرورت ہے. کے علاوہ، ہم نئے پیداوار لائنوں کی ایک بڑی تعداد کو شروع کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں.

یہ طویل عرصے سے کئی دکانوں میں سامان کو تبدیل کرنے کا منصوبہ بنایا گیا ہے. مسئلہ وصولی بڑے اکاؤنٹس سے وابستہ مالی وسائل کی کمی تھی. کون سی حکمت عملی ایک صورت میں مناسب ہے؟ پلانٹ کی انتظامیہ نے کیا کر سکتے ہیں؟ ڈیٹا ٹیبل کی بنیاد پر پیشن گوئی. مالی اور معاشی سرگرمیوں کے کئی اشارے تین سال کے لئے فراہم کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کر رہے ہیں.

مینجمنٹ کھیل میں موضوعات کی مثالیں

گیمنگ طریقہ اور کیس

ایک کاروبار کھیل کی منصوبہ بندی کر جب اس کی مختلف شکلوں کو اکٹھا کرنے کی سفارش کی ہے. کھیل مقدمات (صورت حال) میں شامل ہو سکتے ہیں. کیس طریقہ، گیمنگ سے مختلف ہے کے طور پر تلاش کرنے اور مسائل کو حل کرنے کا مقصد. کاروبار کھیلوں کی مثالیں صلاحیتوں، مہارت تشکیل کی ترقی کے ساتھ منسلک کر رہے ہیں.

اس طرح، کیس - پریکٹس کے ماڈل - ایک خاص صورت حال کی ایک ماڈل، اور کھیل کاروبار ہے.

طریقہ کار کا کاروبار کھیل انتظام اور فیصلہ سازی کے عمل کے اصولوں کو پیش کرنے کے لئے دستیاب ہے اجازت دیتا ہے. گروپ، ٹیم کے کھلاڑیوں فعال طور پر کھیل کا اہم فائدہ شامل ہو.