لیبر مارکیٹ مانیٹرنگ. کس طرح ان کی محنت بھی سستے فروخت کے لئے نہیں؟

کی نگرانی لیبر مارکیٹ - ایک اہم عمل ہے. انہوں نے کہا کہ دونوں مالکان کے لئے اور اجرت کارکنوں کے لیے بڑی اہمیت ادا کرتا ہے. ہر کوئی لیبر مارکیٹ میں اوسط تنخواہ، ان کی لیبر منافع بخش طور پر جلد کے طور پر، ایک ملازم ہے تو کیا مسابقتی تنخواہ مقرر ایک آجر کی صورت میں زیادہ عملے، تعلیم یافتہ اور باشعور اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے فروخت کرنے کی ہے، اور اس کے بارے میں جاننے کے خواہش مند.

ملازمت کے بازار کی نگرانی

اور درست معلوم لیبر مارکیٹ کی حالت کا اندازہ کرنے، اسے احتیاط سے اس کا مطالعہ کرنے اور مسلسل صورت حال کی نگرانی ضروری ہے. لیکن یہاں سوال اٹھتا ہے جہاں ہم معلومات اور کس طرح لیبر مارکیٹ کی نگرانی لے؟

تبدیلیوں اس جگہ لے رہے ہیں کے برابر میں رکھنے کے لئے، یہ وہ کام، صنعت، اقتصادی سرگرمیوں، وغیرہ کی تفصیلات پر انحصار کے طور پر مختلف کمپنیوں اور فرموں کی تنخواہوں میں جاننا ضروری ہے

نگرانی پیشہ

کی نگرانی لیبر مارکیٹ اور اجرت بنیادی طور پر آجروں کے لئے اہم ہے. اس کی فراہمی اور اس کے عملے کو تنخواہ فارم مانگ مطالعہ جو وہ ہے، تعلقات کے نظام میں ایک اہم عنصر ہے.

لیبر مارکیٹ کی نگرانی کے فوائد کیا ہیں؟ اول، یہ ملازم آجر کی طرف سے پیش کردہ پیسے کی رقم ہے کہ کس طرح پر کشش ہے کا اندازہ کرنے کے لئے یہ ممکن ہے. دوم، دیگر، تحقیقات، لہذا، مسابقتی ماحول کو ان کی کمپنی کی اجرت کا آپس میں موازنہ کرنے کے لئے. تیسری، ایک ماہر کی قیمت حاصل ان کی مہارت پر منحصر ہے مختلف ہے. چوتھا، آجر کو دیکھتے ہیں اور مختلف درجہ بندیوں اور تربیت کے مختلف سطحوں کے ملازمین کے لئے تنخواہ کی حد مقرر کر سکتے ہیں.

یہ کیا ہے؟

مارکیٹ کے مستقل اور گتاتمک نگرانی، مندرجہ بالا فوائد کے علاوہ میں، لیبر مارکیٹ میں ہونے والی موجودہ تبدیلیوں کے برابر میں رکھنے کے لئے کمپنی کو مدد ملتی ہے. آجر ایک مخصوص ملازم کی اجرت کی سطح کی حدود کا تعین کرنے کے قابل ہو، S کی سطح تک، کو منظم طریقے یہ کر جبکہ ن کی موجودہ مدت میں اوسط کے مساوی ہے /.

مثال کے طور پر ہر سال کے اکاؤنٹ میں افراط زر میں لینے، ملازم کی ضرورت ہے indexation کے چھیڑنے. آجر اپنے ملازم مقابلہ فرموں میں نہیں چھوڑا جاتا ہے کے لئے اس کا بلند کرنا واجب ہے. تاہم، مارکیٹ پر صورت حال کی نگرانی، یہ کسی بھی صنعت میں مختلف کمپنیوں میں تنخواہوں میں اضافے کی حرکیات، ان اعداد و شمار پر تعمیر، اس معاملے میں ان کے ساتھ ایک نئے، نامعلوم کمپنی میں جانے کا کوئی فائدہ ماہر ہے کیونکہ وہاں سے باخبر رہ سکتے ہیں، اور نہ انڈیکس اجرت کرنے کا فیصلہ ایک ہی حالات.

معاوضے

خدمات حاصل عملے کے روزگار میں فیصلہ کن عوامل میں سے ایک اسی طرح کی دیگر کمپنیوں اور صنعتوں کے ساتھ اس کا موازنہ، کمپنی کے پے رول اندازہ کرنے کے لئے ہو جائے گا. جو حدود ایک مخصوص پوزیشن کے لئے تنخواہ مقرر کرنے کا کیا فیصلہ کرتا آجر کے طور پر، اہم عنصر صرف لیبر مارکیٹ کی نگرانی ہے.

اس کے مطابق، یہاں آپ کو نتیجہ اخذ کر سکتے ہیں، کے روزگار کی صورت حال ہو گی کے طور پر لیبر تعلقات دونوں مشروط موجودہ صورت حال کا تجزیہ تو.
ایک آجر خالی نشست کے لئے امیدواروں کے لئے تلاش شروع ہوتا ہے، وہ مستقبل ملازم کو مطالبات کرتا ہے، ٹی. E. مطلوبہ جنس، عمر، تعلیم اور قابلیت کی سطح، غیر ملکی زبانوں، اضافی انٹرنشپس، ڈپلوما، وغیرہ کا علم اس بات کی نشاندہی لہذا، لیبر مارکیٹ میں اکاؤنٹ میں اوسط تنخواہ لینے، اسے اجرت کی حدود کا تعین کرتا بونس اور بہت کچھ کا ایک نظام متعارف کرایا. درخواست گزار، کے نتیجے میں، صرف وہی سمجھتا ہے تو ایسی صورت میں ایک امیدوار کے طور پر پیش کی ضروریات کا تخمینہ لگانے کی ضروریات کو پورا کرتا ہے اور واقعی مہذب تنخواہ، زیادہ دیگر فرموں میں سے زیادہ مل جائے گا.

کیا لیبر مارکیٹ پر صورت حال کی جہالت کا سبب بنتا ہے؟

ایک آجر لیبر مارکیٹ پر صورت حال کو مانیٹر مان لیں. نتائج کے منٹس یہ ممکن جتنی جلدی ممکن ہو کو حل کرنے کے لئے اور ایک مناسب امیدوار تلاش کرنے کے لئے ہوتا ہے. جب آجر خود اجرت کی ایک رینج قائم کرنے کے لئے چاہتا ہے تاہم، وہاں مقدمات ہیں. اس طرح کے حالات، کے ساتھ ساتھ کسی بھی دوسرے کاروباری شخص میں انہوں نے پیسے بچانے کم پیسے کے لئے ایک تعلیم یافتہ شخص کو تلاش کرنا چاہتا ہے. ایک ذیل میں مارکیٹ ملازم کے لئے قیمت مقرر کرتے ہوئے، آجر ایک ماہ سے ایک سال جاب کے لئے ملاحظہ کرنے کے لئے مجبور کیا جائے گا. انسان ہمیشہ مختلف اشتھارات لگتا ہے کے بعد سے، تو اس نے پیشکش کی شرائط میں فرق دیکھتا ہے اور اس طرح ایک کمپنی کے ساتھ خود کو وابستہ نہیں کرنا چاہتے گا.

ماہر حریف لینے کے لئے لیبر مارکیٹ میں اوسط تنخواہ کی سطح جاننے والا، آجر قائم یا میری بات قابل کھونے، یا تھوڑا سا اوپر.
کبھی کبھی، کمپنی اور ڈائریکٹرز اور مینیجرز کی شاخوں کے افتتاح کی توسیع کے دوران ملازمین کی ایک فوری تلاش کرنے کے لئے لے ضروری ہے. اس معاملے میں ایک بڑا کردار لیبر مارکیٹ پر صورت حال کی ایک نگرانی کھیلنے.

کہاں کے اعداد و شمار حاصل کرنے کے لئے؟

یہ اور خاص طور پر درخواست گزار کے کسی بھی آجر کے لئے سب سے اہم سوال ہے. آپ کو ایک معیاری روزگار کی صورت حال لے، تو ہم سب جانتے ہیں کہ ہر کسی اخبارات میں ایک کام کی خالی جگہوں کو تلاش کرنے کی طرف دیکھ رہا ہے، ویب سائٹس پر، بے روزگاری کے دفتر میں ہو جاتا ہے. آجروں کی تجویز کا مطالعہ، درخواست گزار خود لیبر مارکیٹ کے ایک موجودہ تصویر کی تشکیل کر سکتے ہیں. خبریں اور معلومات کے وسائل بھی مختلف شعبوں اور اقتصادی سرگرمیوں میں اجرت کی ایک خیال دے. کمپنیوں کے لئے یہ لیبر مارکیٹ پر صورت حال کی نگرانی کے لئے مخصوص اخراجات روزگار ایجنسیوں کے لئے اور کے لئے درخواست کرنے کے لئے ممکن ہے. وفاقی ریاستی شماریاتی سروس، کے ساتھ ساتھ روس کی اقتصادی ترقی کی وزارت کی سرکاری ویب سائٹ کو لیبر مارکیٹ کے اعداد و شمار کا مطالعہ کرنے اور موجودہ صورت حال کے برابر رکھنے کے لئے کی اجازت دیتے ہیں.