بنانا روزگار ریکارڈ: وپچارکتا یا کے لئے ضرورت

ایک وقت یا کبھی میں شک نہیں، ہم سب کے بغیر کام کتاب کے رجسٹریشن جیسے طریقہ کار کے ساتھ نمٹنے کے لئے ہو. یہ عمل تمام نعمتوں نہیں ہے، اور اس کی وجوہات بہت ہیں. اصل میں، اس طریقہ کار کی اہمیت، اس مضمون میں تفصیل سے یہ معلوم کرنے کی کوشش کریں.

تو چلو شروع سے شروع کرتے ہیں. کام کے ریکارڈ کے کارڈ کی رجسٹریشن - ایک ضرورت کے طور پر کچھ بھی نہیں ہے لیکن. کیوں؟ جی ہاں، بچپن سے کچھ بھی نہیں کے لئے نہیں ہے کیونکہ ہمیں بتایا گیا ہے کہ اس پر سب سے اہم دستاویز ہے کام کا ایک فرد کے، کے ساتھ ساتھ کے اشاریہ سنیارٹی ایک پیشہ ور کے طور پر کارکن. اس سے ہمیں والدین کو بتایا، قانون سازی میں بیان.

ایک شخص پہلی بار کے لئے کام کرنے کے لئے شروع ہوتا ہے، پہلی بات آجر واجب ہے شروع کرنے اور اس اہم دستاویز کے ایک ملازم کے لئے قیادت کرنے کے لئے. بنانا روزگار کے ریکارڈ کام کی جگہ میں داخلہ کے بعد پانچویں دن بنایا جانا چاہئے. یہ اصول آجروں قدرتی افراد ہیں جو پر لاگو، اور pluralists دیگر کمپنیوں اور تنظیموں کے ساتھ روزگار کے ایک معاہدے کی صورت میں نہیں ہوتا.

آجر یا اس کے مجاز افراد ہر ملازم کی معلومات کام کے کام کے ریکارڈ کو بنانے کے لئے پابند کر رہے ہیں. کے معاملے میں پارٹ ٹائم کام ، اس طرح کی معلومات صرف ان کی درخواست پر انسانی زندگی کا بنیادی جگہ پر درج کریں، اور کر رہا ہے. تمام اندراجات دستاویز، جزوقتی کام کی دستیابی کی تصدیق کرنے کے قابل ہے جس کی بنیاد پر بنائے گئے ہیں. عام طور پر، اس طرح کی ایک دستاویز سے ایک اصل ہے روزگار کے سرٹیفکیٹ تمام متعلقہ سیل اور دستخط، کے ساتھ ساتھ ایک مخصوص تاریخ کے ساتھ. اس کے علاوہ، اس طرح ایک خواہش ایک تحریری بیان کی شکل میں خصوصی طور پر اظہار کیا جانا چاہئے.

کام کی کتاب بنانا ایک بھرنے کا احاطہ شیٹ کے ساتھ شروع ہونا چاہئے. اسی صفحہ پر کام کتابیں جاری کرنے اور، کورس کی، انٹرپرائز پرنٹنگ کے لئے ذمہ دار ہے جس چہرے دستخط، وہاں ہونا چاہیئے. بغیر مخففات، سال اور پیدائش، تعلیم، پیشے یا قبضے کی تاریخ ملازم نام: علاوہ اس دستاویز میں، اس طرح کی معلومات فراہم کی جائے ضروری ہے. اس کے علاوہ، روزگار کی تاریخ لازمی طور پر مندرجہ بالا معلومات کی تصدیق کے طور پر مالک کے دستخط ہونا ضروری ہے. (اسی پاسپورٹ، تعلیم پر دستاویزات، اور) متعلقہ دستاویزات سے لیا لیبر کو بھرنے کے لئے تمام معلومات.

آپ دیکھ سکتے ہیں، کام کی کتاب کی تشکیل - ایک کی بجائے سنجیدہ اور ضروری طریقہ کار. لیکن ایک شخص کی دستاویز کے ڈوپلیکیٹ جاری کرنے کی ضرورت ہے کہ مقدمات ہیں. قانون صورتوں جہاں ممکن ہو ان کی حوالگی وضاحت کرتا ہے. عملی کتاب میں ایک اور پوزیشن کو برخاستگی یا کی منتقلی کا ایک ریکارڈ ہو تو ملازم دستاویز خود کو کھو دیا، یا تنظیم کے عہدیداروں نے کیا کیا ہے تو اگر، کام کتاب کی جگہ فراہم کرے گا. پرانے کام کتاب مناسب فارم کھو دیا تو بھی جاری کیا جاتا ہے نقل. مثال کے طور پر اسی طرح کی جلا، یا گیلے، اور.

کام کی کتاب مؤخر الذکر بچ گئے تو، حمایت دستاویزات سنیارٹی کی بنیاد پر جگہ لیتا ہے، یا سابقہ ملازمت کے ریکارڈ کی بنیاد پر نقل بنانے. اس کے علاوہ، ایک نوٹ "مثنی" اگر آپ عنوان صفحے کے سب سے اوپر پر دائیں کونے کی نقل لازمی ہے کا جب.