OOO "روس الرٹ کہانی": کام پر ملازم کی رائے

روس میں ایک اچھا آجر ڈھونڈنے کے طور پر یہ آسان نہیں ہے. ہر کمپنی کے پاس اس کے عمل اور اتفاق ہے. آج ہمیں یہ سمجھنا ہے کہ "روس روس کی کہانی" کارپوریشن نے کس طرح عقل مند ہے. ملازمین کا جائزہ اور تنظیم کی وضاحت اس خصوصیت کو سمجھنے میں مدد ملے گی. صرف اس کے بعد، ممکنہ باس کے ساتھ تعاون کرنے کے بارے میں نتیجہ اخذ کرنے کے لئے ممکن ہو گا. ملازمین کو کیا روس المالک کہانی میں توجہ دی جاتی ہے؟ ان کے مالکوں میں ذیلی اداروں کی پیشہ اور کونسی چیزیں ہیں؟

سرگرمی کی تفصیل

ایک درست جواب دینا مشکل ہے. ایل ایل ایل کے بعد "روس آلولس کہانی" کا جائزہ لینے والے ملازمین مختلف ہوتے ہیں. ان میں سے بہت اچھے نظر آتے ہیں، اور بہت زیادہ نہیں.

کمپنی تعمیراتی اور سامان کی بحالی میں مصروف ہے. ایک قسم کی انٹرپرائز ہے جو صنعت میں بعض منصوبوں کو لاگو کرتا ہے. آجر کوئی اور سرگرمی نہیں کرتا. اور یہ تمام درخواست دہندگان کو خوش کرتا ہے.

ہم اس بات کے ساتھ کہہ سکتے ہیں کہ "روس آلولس کہانی" سکیمرز نہیں ہے. سب کے بعد، تنظیم پورے ملک میں تقسیم کی جاتی ہے. یہ کام کر رہا ہے اور کئی سالوں تک اس کے کام کو انجام دے رہا ہے. لیکن کیا یہ یہاں کام کرنے کے لائق ہے؟

ڈیزائن کے بارے میں

اس سوال کا صحیح طریقے سے جواب دینے کے لئے، "RusAlliance Story" میں کام پر رائے کا مطالعہ کرنا ضروری ہے. کارپوریشن میں مزدوری کے بارے میں ملازمین اور ماتحت افسران کو کیا خیال ہے؟

غیر معمولی رائے کام کرنے کے لوگوں کے ڈیزائن کے بارے میں ہیں. بعض ماتحتوں پر زور دیا گیا ہے کہ وہ کام کتاب میں متعلقہ ریکارڈ داخل کرنے کے بغیر کام کرنا پڑے گا. کسی کا کہنا ہے کہ برعکس.

یہ یقینی طور پر صرف اس بات کا یقین کرنا ہے کہ "روس آلولس کہانی" میں، تمام ماتحت ادارے قائم کردہ لیبر قانون سازی کے مطابق کام کر رہے ہیں. قائم کردہ نمونہ کے معاہدے کے رجسٹریشن اور اختتام کے بغیر یہ صرف تربیت کے وقت رہنا ضروری ہے.

تربیت کے بارے میں

ان کے لئے، "روس آلولس کہانی" ملازمین کا جائزہ لینے کی ایک وسیع پیمانے پر قسم بھی ہے. ہر کسی کو خوشی دیتا ہے کہ آجر کی طرف سے عمل مکمل طور پر مفت سے منظم ہوتا ہے. کسی بھی وقت، آپ مزید مطالعہ سے انکار کر سکتے ہیں اور ساتھ ساتھ تنظیم کے ساتھ سٹاپ تعاون بھی کرسکتے ہیں.

اس کے ساتھ ساتھ، کچھ ماتحت اداروں کا کہنا ہے کہ "روس آلولس کہانی" درخواست دہندگان کا استعمال مفت فریڈ فورس کے طور پر کرتا ہے. سب کے بعد، تربیت خاص کام کے لئے نوکری کے فرائض انجام دینا ہے، لیکن رجسٹریشن اور دیگر ذمہ داریوں کے بغیر. لہذا، کچھ ملازمین تعاون سے شدید خوشی سے پہلے مطالعہ کرتے ہیں.

ٹیم

"روس آلولس کہانی" ٹیم کے لئے مثالی قسم کے ملازمین کا جائزہ لیتا ہے جس میں انہیں کام کرنا پڑے گا. یہ وہی ہے جو بہت جذبات کا سبب بنتا ہے. زیادہ تر عملے ہمدردی اور قسمت لوگ ہیں جو ہمیشہ حمایت کرنے کے لئے تیار ہیں. کچھ کہتے ہیں کہ "روس الیونسائزیشن کہانی" سماجی اور دوستانہ لوگوں کے لئے ایک جگہ ہے.

لیکن کبھی کبھی کارکن خوش نہیں ہے. ایک غیر دوستی ساتھی ہیں. اس طرح، ایک قاعدہ کے طور پر، کارپوریشن میں ایک طویل عرصہ تک رکھنا نہیں ہے. تمام تنازعہ تیزی سے حل کرنے کی کوشش کرتے ہیں، حکام ان میں مداخلت نہیں کرتے ہیں. اگر کام اجتماعی کھیلوں کو نوکری کی جگہ میں اہم کردار ادا کیا جاتا ہے تو، آپ کو "روس آلولس کی تعمیر" میں ترجیح دیتی ہے.

کیریئر اور ترقی

لیکن یہ سب صرف آغاز ہے. ایل ایل ایل "روس آلولس کہانی" (ماسکو) مختلف ملازمتوں کا جائزہ لیں گے. ان میں سے کچھ اچھے اور برے ہیں. کیریئر کی ترقی، اور ساتھ ساتھ پیشہ ورانہ ترقی کی اصل کمی کی وجہ سے منفی رائے دکھایا گیا ہے.

یہ کہا جاتا ہے کہ "روس آلولس کہانی" میں وہ عام مراسلہ میں ملازم ہیں. اور وہ کئی سال تک رہ رہے ہیں. انٹرویو میں، ماتحت افسران کیریئر سیڑھی پر فوری اور گارنٹی فروغ کی طرف سے لاگو کیا جاتا ہے. "روس آلولس کہانی" ایک کیریئر بنانے کی جگہ نہیں ہے.

پیشہ ورانہ ترقی دستیاب ہے، لیکن یہ چھوٹا ہے. بنیادی طور پر اسی کام کے فرائض کی وجہ سے حاصل کی گئی. کارپوریشن میں ٹریننگ اور دیگر تربیتی سرگرمیوں کی ایک بہت بڑی قسمت ہے.

کام کرنے کے حالات اور وقت شیڈول

ایل ایل ایل "روس آلولس کہانی" (ماسکو) شیڈول کے لئے منفی جائزے حاصل کرتی ہے. چیز یہ ہے کہ بہت سے ذیلی اداروں کو مسلسل اضافی اور غیر ذمہ دار کام کی شکایت ہوتی ہے. اگرچہ روزگار کے معاہدے کو ایک خاص مقام میں کام کا مخصوص وقت بیان ہوتا ہے.

کام کرنے کے حالات یہاں سے کم سے کم مختلف ہیں - "روس آلولنگ بلڈنگ" کے دفاتر میں ماتحت افسروں کے لئے سب کچھ ضروری ہے، لیکن یہ خوشی کا باعث نہیں ہے. سامان بھی دوپہر کے کھانے کی ٹوکری فراہم کی جاتی ہے. صرف یہ سب مجوزہ لیبر شرائط کے سلسلے میں کسی مخصوص منفی سے انکار نہیں کرتا.

صرف کچھ یہ کہتے ہیں کہ "روس الیونسائزیشن کہانی" اپنے ماتحت ادارے اور اپنے ملازمتوں کے فرائض کو پورا کرنے کے لئے ہر چیز کو پیش کرتا ہے. اس علاقے میں کچھ خاص نہیں ہے، آجر کا پاس نہیں ہے.

مینجمنٹ

انتظامی ٹیم کے لئے سب سے بہتر نہیں ہے "روس آلولس کہانی" (ماسکو) کے جائزے. ملازمین، کچھ رائے کے مطابق، تعریف اور احترام نہیں کرتے. وہ لفظی طور پر غلام بنتے ہیں. کارپوریشن کے سربراہوں کے ساتھ کسی چیز پر متفق ہونے کے لئے یہ مشکل ہے. زیادہ تر آجروں کے خلاف معیاری دعوے.

اس کے ساتھ ساتھ، کچھ نوٹ ہے کہ "روس آلولس کہانی" صرف غیر ذمہ دار کارکنوں کو پسند نہیں کرتا. کمپنی میں چیفس ان لوگوں سے ملاقات کر رہے ہیں جو 100٪ سے زائد ہیں اور سست نہیں ہیں. اس طرح کے ماتحت احترام کے ساتھ سلوک کیا جاتا ہے.

تنخواہ کے بارے میں

"روس آلولس کہانی" کے ملازمتوں کا جائزہ لینے سے ان کی آمدنی زیادہ تر منفی ہے. کیوں؟

ابتدائی طور پر، اس انٹرویو میں بھی، درخواست دہندگان کو اعلی آمدنی اور بڑھتی ہوئی منافع کے امکانات کے بارے میں بتایا جائے گا. لیکن عملی طور پر صرف ایک چھوٹا سا تنخواہ ادا کیا جاتا ہے. تنخواہوں میں تاخیر ہوتی ہے، کچھ کم از کم 2-3 ماہ تک پیسے نہیں ملتے ہیں. اس بیانات کی تصدیق نہیں کی جاتی ہے، صرف انھیں اکثر مل جاتا ہے.

بنیادی طور پر، اچھی تنخواہ "روس آللنسٹی کہانی" مینیجرز کو ادا کرتی ہے. ایسے خطوط پر، ایک اصول کے طور پر، حکام کے لئے کوئی شکایت نہیں ہے. سب کو یہ یاد رکھنا ضروری ہے.

نتائج

لہذا، یہ واضح ہے کہ "روس الائنس کہانی" (ماسکو) اس کے ماتحت اداروں سے حاصل کرتا ہے. عام طور پر، یہ ایک اوسط آجر ہے، جس کے لئے کارکنوں نے بہت سی منفی اظہار کا اظہار کیا ہے. اس بات کا ناممکن یہ ہے کہ گواہی درست ہے. وہ، جیسا کہ زور دیا گیا تھا، کچھ بھی نہیں کی تصدیق کی جاتی ہے.

کبھی کبھی "روس آلولس کہانی" نرسوں کے سیاہ دانشوروں میں ہے. حیران رہنا اور ڈر نہیں. یہ عام ہے. ایسی فہرستوں میں، کمپنیاں قیادت کے بارے میں دعوی کے باعث بنیادی طور پر گر جاتے ہیں.

کیا یہ ممکنہ طور پر مطالعہ کے تحت کمپنی میں کام کرنا ممکن ہے؟ جی ہاں، اگر آپ صنعت میں کام کرنا چاہتے ہیں. یہ لوگ ایسے افراد کو توجہ دینے کی سفارش کی جاتی ہے جنہوں نے کیریئر کی ترقی کی منصوبہ بندی نہیں کی، ان میں بہت زیادہ مزاحمت کی مزاحمت ہے. اس صورت میں، تعاون سے مایوسی کا امکان کم سے کم ہے.