مینیجر کی اہلیت

تمام کاروباری اداروں کے برابر بھی مقبول نہیں ہے. ان میں سے کچھ بہت سارے پیسے لاتے ہیں، دوسروں کو صرف سروں کو پورا کرنے میں مدد ملتی ہے، کچھ معزز ہوتے ہیں، جبکہ دوسروں کو نہیں. مینیجر کے طور پر ایسے پیشے، ہر روز زیادہ مقبول اور مقبول ہو جاتا ہے. مینیجر کون ہے؟ اصل میں، یہ وہی مینیجر ہے، لیکن یہ آسان نہیں ہے، لیکن ان کے ماتحت اداروں پر اثر انداز کرنے کے بہت سے طریقوں کو جانتا ہے. مینیجر کی پیشہ ورانہ اور ذاتی خصوصیات لازمی ہیں؟ بہت سی ایسی خصوصیات ہیں. وہ ذیل میں تبادلہ خیال کریں گے.

ذاتی اور پیشہ ور معیار کے مینیجر

کسی جدید تنظیم کو لے لو اور اپنے ملازمین کی فہرست پڑھیں. گاہکوں کے ساتھ کام پر مینیجر ، فروخت پر مینیجر، خریداری پر مینیجر، اشتہارات پر مینیجر اور اسی طرح. جی ہاں، مینیجر واقعی ہر جگہ اور ہر جگہ ہیں. لیکن کیا اس پیشہ کا نمائندہ ہونا آسان ہے؟ وہ کیسے بن گئے ہیں کسی کو طویل عرصے سے مطالعہ کر رہا ہے، اور پیدائش سے کسی ایسے مینیجر خصوصیات ہے جو ان کی مدد کرنے میں مدد کرتا ہے، یہاں تک کہ کسی خاص تعلیم کے بغیر.

چلو جدید رہنما کی ایک تصویر بناؤ. ایسا کرنے کے لئے، آپ کو مینیجر کے تمام بنیادی خصوصیات پر غور کرنا ہوگا. ان میں سے بعض مخصوص ہیں، اور بعض بہت سے عام ہیں، بہت سے لوگوں میں.

یقینا، مینیجر صرف مینیجر نہیں بلکہ اس فرم کا نمائندہ بھی ہے جس میں وہ کام کرتا ہے، اس کا چہرہ. اس سے پتہ چلتا ہے کہ اس کی ظاہری شکل بالکل بیکار ہونا چاہئے. اتفاق ہے، ایک کمزور پہنے ہوئے شخص صرف اس کمپنی کے بارے میں رائے خراب کرے گا جس میں وہ کام کرتا ہے. جدید اداروں کو ان کے ملازمتوں کی ظاہری شکل کی نگرانی.

مینیجر کی ذاتی خصوصیات مختلف ہیں. سب سے پہلے، ہم مندرجہ ذیل خصوصیات کو نوٹ کریں:

توانائی؛

- خوشگوار؛

اچھی صحت؛

مزاحیہ کا احساس؛

دوسروں کا احترام؛

تجسس؛

ہر چیز کے لئے کھلی کھلی نئی ہے.

یہ بھی یاد رکھیں کہ ایک اچھا مینیجر ہر کسی اور سب کے ساتھ ایک عام زبان کو تلاش کرنے کے قابل ہوسکتا ہے، غیر متضاد ہو، دوسروں کو کیا کرنا چاہتے ہیں، اور اسی طرح محسوس کرنے کے قابل ہو.

مینیجر کی پیشہ ورانہ خصوصیات کو کیا منسوب کیا جا سکتا ہے؟ اس طرح کی خصوصیات بھی بہت زیادہ ہیں. سب سے پہلے، ایک اچھا مینیجر اپنی کمپنی کے مفادات، اس کی ترقی میں مدد، اور اس کی طرف سے اس کی نمائندگی میں کام کرنے کے قابل ہونا چاہئے. اسے دیکھ کر اسے فوری طور پر حل کرنا ہوگا جو اس کی کمپنی کی حالت پر منفی اثر انداز کر سکتی ہے. ایک اچھا مینیجر ہمیشہ مشکل حالت میں ذمہ داری لینے کے لئے تیار ہے.

مینیجر کی پیشہ ورانہ خصوصیات میں مختلف کاروبار اور تنظیمی خصوصیات بھی شامل ہیں. ان کے لئے یہ ضروری ہے کہ مقصد کا مقصد، ان کے اپنے وقت میں بھی کام کرنے کے لئے تیاری، لازمی خود کو کنٹرول، اور نظم و ضبط بھی شامل ہے. مینیجر نہ صرف اس خیال سے نمٹنے کے قابل ہو بلکہ دوسروں کے ساتھ بھی اسے متاثر کرے. دوسرے الفاظ میں، لوگوں کو مکمل طاقت میں کام کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرنا چاہئے.

لوگوں کے ساتھ کام کرنا، مینیجر کو اپنی اہلیت کا مقصد کا اندازہ دینے کے قابل ہونا چاہئے. ورنہ، اسے اپنی غلطیوں کے ساتھ ساتھ اس کے ماتحت اداروں کی غلطیوں کے لئے ادا کرنا پڑے گا. مینجمنٹ کے اصول اس حقیقت پر مبنی ہے کہ صرف ایک ہم آہنگ اور منظم ٹیم مکمل طاقت میں کام کرسکتا ہے. اجتماعی ریلی کو کس طرح ؟ بہت سارے طریقے ہیں، لیکن معزز شخص کے اختیار کے ساتھ یہ سب سے بہتر ہے، جو غیر مشروط طور پر اطاعت کرنے کے لئے تیار ہے.

اس آرٹیکل میں بیان کردہ مینیجر کی پیشہ ورانہ اور ذاتی خصوصیات کسی کی طرف سے تیار کی جا سکتی ہے. کیا یہ مشکل ہے؟ جی ہاں، لیکن کھیل موم بتی کے قابل ہے. بہت سے تراکیب ہیں جو معمول مینیجر سے جدید مینیجر بنا سکتے ہیں، جو ایک ہی وقت میں بہترین سفارتخانہ اور ماہر نفسیات ہوں گے.