LLC "SGC-Truboprovodstroy-5": کمپنی کے ملازمین کے جائزے

آجر کے انتخاب - ایک آسان کام نہیں. خاص طور پر روس، سرگرمی کی ایک بڑی، مسابقتی کھیتوں بہت ہیں جہاں میں، عملے کاروبار بہت بڑا ہے. آج، سمجھنے کی حقیقت میں ایک یہ ہے کہ "SGK-Truboprovodstroy-5". کارپوریشن کے ملازمین کی جائزہ جواب کا تعین کرنے میں مدد ملے گی. کس قدر مطمئن ملازمین یہاں کام کر رہے ہیں؟ کون سی تنظیم کے پیشہ اور cons کی سفارش کی درخواست دہندگان کے تعاون سے شروع کرنا سیکھتے ہیں؟ جہاں تک "SGK-Truboprovodstroy-5" کے طور پر روس میں ایک اچھا آجر ہے؟

وضاحت

پہلی چیز سوال میں کارپوریشن کی کس قسم کے بارے میں واضح ہو. کیا کرتا ہے "SGK-Truboprovodstroy-5"؟ کچھ ماتحتوں کے لئے سرگرمی کا دائرہ کار - یہ ایک اہم انتباہ ہے.

آجر سیکھنا - یہ تعمیر اور مرمت کے ساتھ ساتھ، کی تنصیب کی خدمات میں مصروف ہے کہ ایک تنظیم کے طور پر، کچھ بھی نہیں ہے. یہ بالکل قابل فہم کام ہے. ہم کہہ سکتے ہیں کارپوریشن کی گنجائش ہے کہ - تعمیر. یہ حقیقت راضی اور گاہکوں، اور حریف.

انٹرویو

"SGK-Truboprovodstroy-5" عملے سے رائے کی ایک قسم وصول کیا. ان میں نیک اور اتنا اچھا نہیں دونوں موجود ہیں. مخلوط رائے کے انٹرویو کے لئے امیدواروں کی جانب سے بنائے گئے ہیں.

ایک خاص پروفائل کے ساتھ بھری ہوئی ہے، بھرتی کے مینیجر کے ساتھ مکالمے کو ایک دوستانہ ماحول میں منعقد کیا جاتا ہے - کچھ ایک ممکنہ آجر کے ساتھ پہلی ملاقات مسائل کے بغیر چلا جاتا ہے کہ کہیں. انٹرویو میں، وہ کارپوریشن کے ساتھ تعاون کے تمام خصوصیات کے بارے میں بات کریں.

ماتحت کے اس حصے کے ساتھ ساتھ بہترین انٹرویو نہ زور دیتا ہے. کچھ علاقوں میں HR مینیجرز، بہت دوستانہ نہیں ہیں وہ سوالات کا جواب نہیں دے سکتے. یہ بھی مستقبل میں روزگار کے جواب میں 2-3 ماہ تک انتظار کرنا پڑ سکتا ہے. یہ سب سے اچھا طریقہ کمپنی کی درجہ بندی پر اثر انداز ہوتا ہے.

فرم میں روزگار

LLC "SGC-Truboprovodstroy-5" کے ملازمین مختلف اقسام کے جائزے کماتا ہے. ایک بہت منقسم رائے بعض مقامات پر ملازمین کی تفصیلات محفوظ رکھتا ہے.

آپ ماتحتوں پر توجہ دینے پہلی بات - ایک گھورنی بنیاد پر آتا ہے بنیادی طور پر کام کرتے ہیں کہ حقیقت یہ ہے. لیکن ایک اور انٹرویو کے لئے اس کے بارے میں بات کر رہے. ملازمت میں اشتہارات بھی اس طرح کے قوانین کے بارے میں خبردار کیا ہے.

اس کے علاوہ، "SGK-Truboprovodstroy-5" کارکنوں کی متنازعہ نوعیت خاص ڈیزائین کام کے لئے وصول جائزہ. کسی نے تمام ماتحت سرکاری طور پر ملازمت کے معاہدے نتیجہ اخذ ہے کہ اسی انٹری کا کام کتاب میں بنایا گیا ہے کہتے ہیں.

اور اگر کوئی دوسری صورت میں کہتے ہیں. مبینہ طور پر "SGK-Truboprovodstroy-5" رسمی لیبر، معاہدے کے اختتام بہت پریشانی ہے حاصل کرنے کے لئے کا خیر مقدم. تو کبھی کبھی بھی ٹھیک نہیں بلایا ماتحت کی کارپوریشن حصہ تعلیم حاصل کی.

سچ تو یہ ہے، "SGK-Truboprovodstroy-5" تمام سرکاری طور پر ملازمت پر مبنی. لیکن یہ تھوڑا سا ایک معاہدے کے بغیر کام کرنا پڑے گا. جب بالکل؟

انٹرنشپ / ٹریننگ

ہم سیکھنے کے طور پر اس طرح کے ایک عمل کے بارے میں بات کر رہے ہیں. "SGK-Truboprovodstroy-5" اس سہولت کے لئے ملازمین کی درجہ بندی سب سے بہتر حاصل نہیں کرتا ہے. تاہم، سب سے زیادہ کمپنیوں کی طرح. کیوں؟

بات یہ ہے کہ درخواست دہندگان کے اس حصے کو سیکھنے کے عمل عملے اور ذمہ داریوں کے ساتھ واقف کرنے کے لئے میں مدد ملتی ہے کہ پتہ چلتا ہے. اس کے علاوہ، مستقبل کے ملازم اور آجر وہ کس طرح ایک دوسرے کے ساتھ فٹ دیکھنے کے لئے قابل ہو جائے گا.

اس کے ساتھ ساتھ، کچھ ہے کہ "SGK-Truboprovodstroy-5" کے طور پر مفت لیبر درخواست دہندگان کو استعمال کرتا یقین. سب کے بعد، جب لوگ مطالعہ ایک رسمی ملازم کے طور پر کام کرے گا، لیکن مطالعہ کی مدت کے لئے اسے کوئی نہیں ادا کرے گا.

کام کے حالات

"SGK-Truboprovodstroy-5" جائزے کی مختلف اقسام حاصل کرتا ہے. گھڑیاں پر کام کے حالات کی تنظیم پر ماتحتوں سے کئی شکایات. ہمیشہ کی طرح، لیکن اس طرح رائے پایا جاتا ہے نہیں.

اکثر درخواست دہندگان کے آجر کام کے لئے سب سے بہتر حالات پیش نہیں کرتا کہ شکایت کرتے ہیں. کہیں بے چینی کہیں نوکری کے فرائض انجام دینے کے لئے ضروری سازوسامان کی ضرورت نہیں، کسی ایک جکڑی ہوئی اور تنگ خالی جگہوں بڑے گروپوں میں کام کرنے کے لئے ہے.

صرف چند دعوی ہے کہ "SGK-Truboprovodstroy-5" ذمہ دارانہ مناسب لیبر کی تنظیم کے لئے. گھڑیاں پر آپ کو آپ کی کامیابی کے ساتھ ایک خاص کام نسبتا کشادہ کمرے انجام دینے کے لئے کی ضرورت ہے سب کچھ مل سکتا ہے.

شیڈول

"منفی کردار کارکنوں کی SGK-Truboprovodstroy-5 'کے جائزے اکثر کام کرنے کارپوریشن کی طرف سے مجوزہ شیڈول کے لئے حاصل کرتے ہیں. اس سے شکایات کی ایک بہت کچھ حاصل کرتا ہے. خاص طور پر روزگار کے دیگر تمام خصوصیات پر غور.

پیپلز کہ باہر کی طرف اشارہ گھڑیاں نوکری فرائض پر عملدرآمد سے باہر لے جانے کے لئے وقت کی ایک بہت ہے جب. اور اس حقیقت کے باوجود کنٹریکٹ ایک واضح ٹائم ٹیبل کا اشارہ ہے. اوور ٹائم ادا نہیں رکھا جائے گا. بعض صورتوں میں، ہم نے 12-14 گھنٹے ایک دن کام کرنا ہے.

سماجی ضمانت دیتا ہے

کمپنی "SGK-Truboprovodstroy-5" کے بارے میں تبصرے مکمل طور پر کمپنی کو فراہم کی ہے کہ سماجی پیکج اشارہ کرتا ہے. نہیں یہ سب کے سب کافی ہے، لیکن آجر قانون کے تحت ان کی ذمہ داریوں کو پورا کرنے کی کوشش کر رہا ہے.

بیمار اور کمپنی میں چھٹی جگہ لیتا ہے. آپ رہائش اور غذائیت پر کسی خاص نقطہ پر روڈ ادا کی شفٹوں میں کام کرتے ہیں جب بھی سوچنے کی ضرورت نہیں ہوگی. ان تمام مسائل کے آجر کی طرف سے حل کر رہے ہیں.

کچھ جائزے کے مطابق، ہجوم رہائش پر قبضہ جاری رکھا. لیکن رہائش پر ایک ہی وقت میں اب بھی آگے سوچنے کی ضرورت نہیں ہے. لہذا، سماجی ضمانت دیتا ہے کے لئے احترام کے ساتھ مختلف عملے تبصرے موجود ہیں "SGK-Truboprovodstroy-5". کمپنی کے کام اور سماجی کی تمام شرائط فراہم کرتا ہے. پیکیج، لیکن ہمیشہ نہیں سطح ہم ماتحت کرنے کے لئے چاہتے ہیں، جس میں میں.

تنخواہ

"SGK-Truboprovodstroy-5" کارپوریشن کی طرف سے فراہم کی جاتی ہیں جو کہ اجرت وصول کارکنوں کے منفی رائے کی منصوبہ بندی. بات یہ ہے کہ انٹرویو کے دوران آجر ایک اعلی منافع فراہم کرتا ہے. اصل میں، یہ تمام دوسری صورت میں پتہ چلتا ہے.

کچھ کہ "SGK-Truboprovodstroy-5" اچھی طرح ادا کرتا ہے، لیکن تاخیر کے ساتھ. کوئی کہتا ہے کمپنی میں کمائی کی سطح کم ہوتی ہے. اور چند مہذب اجرت پر زور.

بجائے کسی نتیجے کے

اب مجھے کیا "SGK-Truboprovodstroy-5" ملازم موصول جائزہ لیتی سمجھتے ہیں. یہ کارپوریشن اکثر آجروں کی بلیک لسٹ میں پایا جاتا ہے. سب کے بعد، ملازمین کا کہنا ہے کہ کے انتظام کے غیر منصفانہ اور نہ بہت دوستانہ ورکنگ ٹیم ہے. کام میں غفلت ہیں جو "اپنے" لوگوں کی ایک بہت.

اس طرح مختلف رائے کے باوجود، ہم کسی بھی ثبوت ایک یا دوسرے راستے نے کہا کے مجازی غیر موجودگی پر زور دینا چاہئے. "SGK-Truboprovodstroy-5" روس میں تقریبا ہر آجر کماتا ہے کہ معیاری دعووں حاصل کرتا ہے. اس کام کے لئے ایک بری جگہ نہیں ہے - لہذا ہم اس کی تعلیم حاصل کی کمپنی کو فرض کر سکتے ہیں.