کام کی پیشکش - یہ کیا ہے؟

ملازمت کی پیشکش (کام کی پیشکش) - یہ ان کی سرکاری رجسٹریشن سے پہلے ملازم حاصل کرتا ہے کہ ایک کام کی پیشکش کی ہے. یہ دستاویز آجر اور ملازم کے درمیان تعلقات کو باقاعدہ. وہ ایک کامیاب لیبر تعاون کی ضمانت کی ایک قسم ہے. کی پیشکش کا ایک نمونہ پر نظر کرتے ہیں، یہ کس طرح ڈیزائن کرنے، کتنا یہ روسی حقیقت میں ضرورت ہے؟

دستخط کئے اور کوئی مسئلہ نہیں!

پیشکش - جس کے درخواست گزار انٹرویو کے عمل میں تحریری طور پر مطلع کیا جاتا ہے تمام آپریٹنگ حالات، کی ایک وضاحت. اس دستاویز کی خاصیت یہ کام کی پیشکش اور لیبر معاہدے کا براہ راست تعلقات کے درمیان انٹرمیڈیٹ مرحلے کی ایک قسم ہے کہ ہے. ویسے، نئے ملازمین کے داخلے کے اصول کے لئے اسی طرح روس میں ایک طویل وقت کے لئے عمل کیا جاتا ہے. لہذا، درخواست دہندگان، ایک اصول کے طور پر، حیران سوال ہی پیدا نہیں ہوتا: "کام کی پیشکش: یہ کیا ہے؟" پہلی بار غیر ملکی کمپنیوں کے لئے شروع کر دیا کے لئے اور اس کا استعمال. انہوں نے روس کے لیبر مارکیٹ یورپی عمل، معیاری طریقوں سے مختلف ہے جس میں متعارف بھرتی کی. روسی ملازمت کے متلاشیوں کو ایک منفی کی عدم موجودگی کی خبر کے لئے شروع کر دیا ہے کہ کمپنیوں کو بھرتی کرنے کی اس دستاویز ملازمین رکھنے کے عادی ہیں. کچھ کمپنیوں کے اہلکاروں کے محکموں کا کہنا ہے کہ امیدواروں کو خود اکثر میں چاہے کام کی پیشکش کی پیروی کرے گا دلچسپی رکھتے ہیں کہ. ان کی دلچسپی وضاحت ہے. دستاویز اور بعد کاغذ zafisksirovat انٹرویو کے دوران آجر اور امیدوار کی طرف سے کی جانے والی تمام کیچ (کام کے عنوان، اجرت کی رقم، معاوضہ پیکج اور بہت سے دوسرے مسائل کو محدود) پر، ممکن ہو اختلاف سے بچنے کے لئے کام کرتا ہے.

سب کے لئے فوائد

کیونکہ یہ اکثر ایک ایسی صورت حال کو ممکنہ ملازم، تقریبا گزشتہ انٹرویو، اچانک آخری وقت پر کام کرنے کے لئے انکار کر دیا ہے جہاں ہے کیونکہ وہاں اپنے فرائض انجام دینے کے لئے میں ناکامی کے خطرے کو کم سے کم کرنے کے لئے، ممکنہ ملازم تنبیہ کرنا ہے اتنا ہی اہم، پیشکش اور آجر کے لئے ہے. وہ محض نامعلوم وجوہات، آجر، اور وغیرہ کے طور پر، دفتر میں ظاہر نہیں ہوتا ہے گفتگو کے مخصوص مدت کے اندر اندر کام کی کارکردگی کو نظر انداز. اور یہاں ایک کامیاب پیشکش کی ایک مثال ہے. درخواست گزار ایک دستاویز ہے کہ وہ غلط ہے اور اس بات پر اتفاق کام کے حالات کی پاسداری کرنا ضروری ٹھوس ثبوت ہو گا مشروع حالات کے ساتھ ہے اور ہمیشہ اس کی آنکھوں میں اس کے سامنے کسی بھی مصالحت کے ان کے حصہ کی صورت میں اس بات پر اتفاق دستخط کیے. اس کے مطابق، اس نے اب کام پر لینے کے لئے ان کی ذمہ داری کے ہوش ہو جائے گا. اور غفلت ملازم کہہ نہیں رہ uvilnet ہے: "ایوب اس کی پیشکش کیا"

پھانسی دے معاہدے

تاریخ کرنے کے لئے، کوئی مخصوص offera شکل نہیں ہے. رجسٹریشن کے عمل میں پیرامیٹرز اور ڈرائنگ پر اہم سفارشات کے ساتھ تعمیل کی اجازت ہے ، آپریٹنگ حالات ممکنہ ملازم کو تنظیم کی طرف سے فراہم کی. اور خاص طور پر اگر، پیشکش دستاویز - یہ کیا ہے؟ اشیاء کو کس قسم اس میں شامل کرنے کے لئے ایک لازمی امر ہے؟ عام طور پر، دستاویز کی پوزیشن کے طور پر ایسی چیزوں کو متعین؛ ملازم کی ذمہ داری ہے کہ کام؛ کاموں کے وقت؛ اجرت؛ فوائد پیکج اور چند دیگر. دستاویز دونوں جماعتوں نے دستخط کئے.

ہم اس کے مواد کو آپ کے لئے بہت مفید ہو گا امید ہے کہ. اگر آپ نے ابھی اصطلاح کے ساتھ ملاقات نہیں کی ہے تو، اور اب اور یہ سب کے بارے میں سیکھا ہے اور آپ کو کوئی سوال ہے گا: "؟ پیشکش - یہ کیا ہے"