چیف میکینک: کام کی تفصیل اور فرائض

پلانٹ، اس کی بنیاد پر کاروبار کے لئے آتا ہے خاص طور پر جب میں چیف مکینک - اشیا کی اپنی پیداوار، اور اس وجہ سے مشینری اور سامان کی اقسام میں سے ایک وسیع رینج کے ملوث ضروری کام کے افعال میں سے ایک کو انجام دے سکتے ہیں. لہذا، کے متعلقہ عہدوں سب سے زیادہ سخت قائم کیا جا سکتا اہلیت کی ضروریات. اس کے علاوہ، بہت زیادہ توجہ کی کمپنی کے انتظام، سب سے زیادہ امکان، کام کی تفصیل چیف مکینک مرتب دے گا ہے. اس کی ساخت ملازم کی تمام تفصیلات اس کو اس پوزیشن میں عکاسی کرنا پڑے گا ، پیداوار تقریب ، ریگولیٹ کرنے کے طریقہ کار کو ان کے کام کئے گئے کافی تفصیل سے مزدور کے حقوق، فرائض اور ذمہ داریوں پر تمام ضروری دفعات پر مشتمل ہے. کام کی تفصیل میکینک کے اہم اجزاء ہو سکتا ہے؟ کیا مقاصد ہو سکتے ہیں کے طور پر، اصولی طور پر، اس دستاویز کو استعمال کرنے کے لئے؟

چیف مکینک کی پوزیشن کے لئے ہدایات: ساخت

چیف مکینک پوزیشن پر ہدایات، سب سے زیادہ دیگر مناسب دستاویز کی قسم کی طرح، اکثر عام دفعات، کے ساتھ ساتھ حصوں کی ذمہ داریاں، حقوق، ملازم کی ذمہ داریوں اور شرائط کو منضبط کرنے پر مشتمل ہے. ہمیں مزید تفصیل سے غور کیا اسی ذریعہ عناصر کے وضاحتی کا مطالعہ کرتے ہیں.

چیف میکینک کی پوزیشن کے لئے ہدایات: جنرل دفعات

کام کی تفصیل چیف میکینک جنرل دفعات کے ساتھ اس طرح شروع ہوتی ہے. وہ کیا طے کر رہے ہیں؟

ایک ماہر کا تقرر اور روزگار کی کمپنی کے سربراہ کے حکم کے مطابق میں اس سے ہٹا دیا جاتا ہے جو ہے - سب سے پہلے، حقیقت یہ ہے کہ متعلقہ حصوں میں چیف مکینک میں عکاسی. یہ اسی حکم کے لیبر قانون سازی کے ساتھ عمل کرنا ہوگا کہ جانا جاتا ہے. یہ بھی ہدایات میں یہ چیف مکینک فرم کے سربراہ کو براہ راست ماتحت ہے کہ ریکارڈ کیا جاتا ہے.

جنرل دفعات کے دستاویز میں اگلے آئٹم عام طور پر زیر بحث اشاعت کے لئے اہلیت کی ضروریات قبضہ. سب سے زیادہ کثرت سے، یہ سامان کی بحالی کے ساتھ ساتھ رہنمائی افعال لاگو کرنے کے تجربے سے متعلق عہدوں میں اعلی فنی تعلیم، کام کا تجربہ کی موجودگی ہے.

کیا اہم میکینکس جاننا چاہیے؟

اس کے علاوہ، درج طرح کے ایک ماہر کے لئے ضروری علم کی رینج ایک چیف میکینک کے طور پر، عام دفعات، وہ ان کی ملازمتوں کرنے کے لئے جاننے کی ضرورت ہے کیا میں. عام طور پر، یہ:

- سامان کی مختلف اقسام کی مرمت میں قواعد و ضوابط کی دفعات، عمارت کے ڈھانچے؛

- انٹرپرائز کے خاص طور پر ٹیکنالوجی کی ساخت، کمپنی، آجر کی طرف سے تیار اشیا کی تفصیلات؛

- انٹرا کی مرمت کی خدمات کی خصوصیات؛

- اس کی مرمت کے طور پر، سامان فراہم کرنے کے ساتھ ساتھ کے ساتھ منسلک کاموں کی منصوبہ بندی کر معیارات؛

- آجر کی کمپنی کی موجودہ پیداواری صلاحیت کے بارے میں معلومات؛

- کمپنی کی فکسڈ اثاثوں کا حصہ ہے جس کے سامان کی تنصیب کی تفصیلات؛

- گناہ، نقائص، ایک یا دوسرے تکنیکی دستاویزات تک رسائی حاصل کرنے کے لئے طریقہ کار کی شناخت کے لئے ایک طریقہ کار؛

- کاروبار، قانون سازی کی مبادیات TC، ماحولیات کے میدان میں قانون کی حکمرانی کی انتظامیہ کے حوالے.

قواعد و ضوابط کے جنرل دفعات بھی عام طور پر ایف IO ٹیکنیشن کام سے ان کی عارضی غیر موجودگی کی صورت میں چیف مکینک کے کام افعال انجام ہوگا جو اس بات کا اشارہ.

سوال میں دستاویز کے اگلے سب سے اہم نقطہ - چیف مکینک کی باضابطہ ذمہ داریاں. ہم نے اس کی مزید تفصیلات کا مطالعہ.

فنکشنل کی ذمہ داریاں

کام کی تفصیل کے اگلے حصے - یہ ہے فعال ذمہ داریوں ماہر. چیف مکینک عام طور پر مندرجہ ذیل رینج میں پیش ان کے طور پر اس طرح کی پوزیشن کے لئے:

- مستحکم آپریشن اور سامان اور مشینیں، پیداوار میں ملوث کی بروقت مرمت کو یقینی بنانے؛

- فنڈز کی احتیاطی امتحانات کے نفاذ، ان کی سرگرمیوں کی منصوبہ بندی، ان کے عمل پر کنٹرول؛

- کی حمایت یا اس کے ساتھ ساتھ اس کی مرمت کے انعقاد میں، کام کی جگہ پر سامان کے استحکام کو یقینی بنانے میں معروف تقریب انجام کہ ٹھیکیداروں کے ساتھ کام کی تنظیم؛

- سازو سامان اور ساتھ دستاویز کی تنظیم کی بحالی میں ملوث انتظامی اہلکاروں کے نفاذ؛

- آپریشن، بچاؤ کی بحالی اور انٹرپرائز میں سامان کی مرمت کے ساتھ منسلک ضروری ریگولیٹری ذرائع کی ترقی؛

- سرٹیفیکیشن کی سرگرمیوں کی کمپنی کے ملازم اثاثوں کے استعمال کی اصلاح کا مقصد میں شرکت؛

- جدید اور انٹرپرائز میں پیداوار کی توسیع کی حکمت عملی کی ترقی میں شرکت؛

- فکسڈ اثاثوں کی مناسب انونٹری کو یقینی بنانے؛

- پیداواری صلاحیت بہتر بنانے کا مقصد تجربات کے نفاذ؛

- جدیدیت یا پیداوار کی توسیع کے لئے نئے آلات کی خریداری میں شرکت؛

- پیداوار کی اصلاح اور غیر فعال سامان سامان کی رہائی کے عمل کو ختم کر کے اس کی اقتصادی کارکردگی کا اضافہ؛

- مرمت کا سامان، مرمت یا تشخیص، پلانٹ اور سامان کی منظوری کے نفاذ کے معیار کو کنٹرول؛

- جو فعالیت اور سامان کی مرمت کے ذمہ دار ہیں، کمپنی کے ملازمین کے تعاون سے پیشہ ورانہ سیفٹی اور صحت کے لحاظ سے قانون سازی کا نفاذ.

کام کی تفصیل چیف مکینک کے اگلے سب سے اہم حصہ - جی. ہمیں اس کا مطالعہ کرتے ہیں.

کام کی تفصیل چیف میکینک میں حقوق

قانون، کام کی تفصیل چیف مکینک بھی شامل ہے جو، سب سے زیادہ کثرت سے مندرجہ ذیل ہیں:

- ان کے عہدے کی اہلیت کے دائرہ کو متاثر کرنے والے مسائل کے فریم ورک کے اندر اندر ماتحت ملازمین اور محکموں کے لئے اسائنمنٹس اور کاموں کی تیاری؛

- متعلقہ کاموں اور ذمہ داریوں کے نفاذ پر کنٹرول؛

- کی درخواست کی دستاویزات اور اشیاء کی موجودہ استعداد کے اندر کاموں کے لئے ضروری؛

- کاروبار کے مسائل کو حل کرنے کے فریم ورک کے اندر اندر تیسری پارٹیوں آجر کمپنی کے دیگر حصوں کے ساتھ ساتھ کے ساتھ بات چیت.

کام کی تفصیل کا اگلا لازمی جزو - ذمہ داری. ہمیں اس کا مطالعہ کرتے ہیں.

کام کی تفصیل چیف میکینک میں ذمہ داری

اکثر ذمہ دار کے لئے ان کے کام کی تفصیل کے مطابق میں انٹرپرائز کے چیف مکینک:

- ان کے کام کی تاثیر، فعال فرائض کی کارکردگی کی عکاسی کرتی ہے؛

- کاموں کے بارے میں معلومات کی درستگی ماتحت کارکنوں اور خدمات کی طرف سے حل کیا جا کرنے کے لئے؛

- فرم کے احکامات کے سر کی بروقت اور درست عملدرآمد؛

- پلانٹ پر حفاظتی معیارات کی خلاف ورزیوں کو روکنے کے لئے بروقت اقدامات کرنے؛

- ضروری پیداوار کے نظم و ضبط کی ماتحت عملے اور خدمات کو یقینی بنانے کے.

کام کی تفصیل چیف مکینک کے اگلے حصے - جن میں سے ایک میں ایک شخص اسی پوزیشن پر آپریٹنگ موڈ کی طرف سے کنٹرول کیا جاتا ہے. اس کی وضاحت پر غور کریں.

کام کی تفصیل چیف میکینک میں آپریشن کے موڈ

کہ کس وقت میں لیبر کنٹریکٹ کے کام کے لئے فراہم کی جانی چاہئے، چیف میکینک، زیر غور ہدایات کے مطابق میں لیبر کے ضابطے کی کاروائی، کمپنی کی انتظامیہ کی طرف سے منظور پر نظر ہے - اور اس مرحلے میں عام طور پر سوال میں دستاویز میں طے ہو گئی ہے.

سفر اور ایک سرکاری گاڑی کے استعمال

اس کے علاوہ، ہدایات کے ذہن میں عام طور پر دفتر کا تعلق انعقاد شخص ایک مشن پر بھیجا جانا چاہیے کہ اشارہ کرتا ہے. متعلقہ سیکشن کے ایک اور اہم نقطہ - کہ، اگر ایسا ہے تو کام کی طرف سے درخواست کی، چیف مکینک سرکاری گاڑیوں کے اختیار میں حاصل کر سکتے ہیں.

یہ سمجھا پوزیشن پر ڈیزائن کے کام میں لوگوں کو ملتا ہے کہ ہدایات کے اہم نکات ہیں. یہ غور کرنا چاہیے مناسب آلہ کی ساخت، ایک اصول کے طور پر، ایک اور نقطہ پر کر دیتا ہے - اگر کسی شخص پر دستخط کرنے کا حق، ان صورتوں یہ اس کی باضابطہ ذمہ داریوں کی بنیاد پر کی ضرورت ہے جہاں میں چیف انجینئر کے طور پر خدمات انجام دیں.

انٹرکنیکشن ضوابط اور روزگار کے عمل

لہذا، ہم اس کی طرف دیکھا، چیف میکینک، ان کے حقوق، ذمہ داریوں، آپریشن کے کام کی تفصیل فرائض کی طرف سے فراہم کیا جا سکتا ہے. یہ ذکر ہے دستاویز آجر کمپنی کے دفتر میں کام پر مناسب پوزیشن کو اس شخص کی رجسٹریشن کے وقت نہ صرف مفید ہو سکتا ہے.

یہ بھی ریزیومے چیف مکینک کی تیاری میں مثال کے طور پر مفید ہو سکتا ہے. ماہر اس کی پوزیشن سکتا ہے، متعلقہ دستاویز کے اہم نکات کا مطالعہ کرنے کے بعد کے لئے درخواست دے - قابلیت اور ذمہ داریوں کے لحاظ سے، مثال کے طور پر اہلیت کے ان کے متعلقہ شعبوں کی وضاحت. یا مطلب HR مینیجر ان پہلوؤں نوکری افعال انجام سے متعلق سوالات پوچھ سکتے ہیں، ایک انٹرویو کے لئے تیار کرتے ہیں.

پوزیشن کے بارے میں معلومات کا ایک عالمگیر ذریعہ کے طور پر ہدایات

ہم کام کی تفصیل کافی عالمگیر آلہ کے طور پر شمار کیا جا سکتا ہے کا جائزہ لیا. ماسکو یا کسی دیگر - زیادہ فرق، کیا شہر روزگار چیف مکینک حاصل کرنے کا ارادہ رکھتی ہے جس میں ہو گا نہیں ہے. HR مینیجرز، روزگار کے لئے امیدوار کی اہلیت کی تشخیص کے لحاظ سے ایک کافی وردی کے معیار کے حصہ کے طور پر کام کرتے ہیں - ان میں سے کوئی بھی غور ہدایات کے تحت دفعات کی بنیاد پر تیار کیا جا سکتا.

یہ، کورس کے، پوزیشن لے کرنے کے خواہاں کسی شخص کے لئے یہ آسان بنا دیتا ہے - انہوں نے ایک آجر کی توقع کی جاتی ہے کیا پتہ گا مناسب محکمے کی خدمات حاصل. چیف مکینک ہم مہارت درج ہے اس کی موجودگی میں ایک بہت ہی مفصل انٹرویو کیا توقع کر سکتے ہیں. ان کے خسارے کو بہت ناپسندیدہ.

اس صورت میں، عملے کے مینیجر، مختلف امیدواروں سے شروع موازنہ، زیادہ ڈیٹا کی مہارت کو منتقل کریں گے کہ کسی ایک کو ترجیح دے سکتا ہے. لیکن ایک اصول کے طور پر، اگر ایک شخص کو متعلقہ پوسٹ میں کافی تجربہ یا ان سے ملتے جلتے ہوں تو اوپر ذکر صلاحیت کی ضروریات کے ملاپ کے ساتھ کوئی مسئلہ عام طور پر نہیں اٹھتا.