کس طرح خدمت کی لمبائی کا حساب کرنے کے لئے؟

کے حساب سروس کی کل لمبائی رقم ان کے بعد ملازم کو ادا کیا جائے گا کو تلاش کرنے کے لئے پہلی جگہ میں ضروری ریٹائرمنٹ. نتیجتا، ہر وقت لوگوں، کاروباری سرگرمیوں میں شامل ان کی تخلیقی صلاحیتوں کی ترقی، یا مسئلہ کے کسی بھی دوسری قسم "کام کا تجربہ" کے تصور کی طرف سے خصوصیات کیا جا سکتا ہے کارکردگی کا مظاہرہ، کام کی جگہ میں خرچ کیا جائے. ایک ہی وقت میں، ظاہر ہے، بعض شرائط کے ساتھ اکاؤنٹ کی تعمیل میں رکھنا چاہئے. مثلا، موجودہ قانون سازی کے مطابق لازمی انشورنس کا حصہ، اور حصہ کی فوری ادائیگی. اس کے علاوہ، سنیارٹی کے حساب سرگرمی کے ادوار، جس کے دوران کی ادائیگی نہیں گزر کی رجسٹریشن کا مطلب انشورنس پریمیم. تاہم، اس طرح ایک فہرست میں سختی جیسے فوجی سروس کے وقفے کے قانون ساز اداروں کی طرف سے وضاحت کی گئی ہیں، کے لئے چھوڑ بچوں کی نگہداشت، کی دیکھ بھال بزرگ جن کی عمر 80 سے زیادہ سال ہے، پہلے گروپ کی invalids سیشن ملازمین، اعلی تعلیمی اداروں میں طلباء میں،، کے ساتھ ساتھ کے طور پر. اس کے علاوہ، اس زمرے بےروزگاری الاؤنس وصول ادوار بھی شامل ہے.

اوپر سے دیکھا جا سکتا ہے کے طور پر، سنیارٹی کے حساب - سختی ریاستی منصوبوں کی قابل اطلاق قوانین کی طرف سے باقاعدگی سے کیا جاتا ہے جس میں ایک اہم اور ذمہ دار کارروائی، ہے.

تنازعات

کورس کے، اس قسم کے شماروں میں انسانی زندگی کے بہت سے پہلوؤں میں کے طور پر کچھ اختلافات ہو سکتے ہیں. ایونٹ میں اکاؤنٹ میں ان میں سے صرف ایک لینے کے لئے دیگر سرگرمیوں، یا جس سنیارٹی کے حساب کرتے وقت سمجھا جائے گی وقت کے دیگر ادوار، کے ساتھ کام کی ایک اتفاق مدت وہاں تھا. لامحالہ، سوال ایک کو منتخب کرنے کے لئے، جس کے طور پر پیدا ہوتا ہے. ایک خاص جواب صرف ایک شخص جس کی سنیارٹی کے حساب کتاب کے ساتھ مشروط ہے دے سکتے ہیں.

مثال

کمپنی کے بچے کی دیکھ بھال کے لئے چھٹی پر ہیں جو کے ایک ملازم کے کام کو اس کی ذمہ داریوں کے سلسلے میں کارکردگی معاہدے یا معاہدے میں واضح. چنانچہ اس عورت کے انتخاب زیر جائزہ مدت، یا معمول کے آپریشن کی مدت کے طور پر ایک بچے کی دیکھ بھال کی ایک مدت کے طور پر خدمت کی لمبائی کے حساب میں شامل کیا جا سکتا.

ایک الگ کالم سمجھا جانا چاہئے پنشن کی خدمت کے ہسپتال کے لئے. سب کے بعد، مدت کی قیمت کا تعین کرنے کی وشوسنییتا کو براہ راست ملازم فوائد کو جاری کیا جاتا ہے منحصر ہے. یہاں تک کہ صرف ایک دن کی ایک غلطی کی ادائیگیوں کی رقم میں اہم اختلافات کا باعث بن سکتی ہے.

ہسپتال کے لئے سنیارٹی کے حساب

یہ کئی اہم ادوار میں شامل ہیں:

1. معاہدہ یا کنٹریکٹ کی بھرتی.

2. ایک میونسپل یا شہری سروس کی منظوری.

3. بجلی کی محکمہ میں سروس.

4. کام کا تجربہ، جس میں ملازمین کے تمام معاشرتی تحفظ کی شراکت ادا کر رہے ہیں.

توجہ اس حقیقت جس کے دوران اس شخص اصل میں کام کیا نہیں کیا ہے، لیکن تنظیم کی ریاست میں درج کیا گیا تھا وقت کے ادوار، ایک عام طریقے سے غور کیا جانا چاہئے کہ کرنے کے لئے تیار کیا جاتا ہے. اس طرح کے حالات کے لئے زچگی شامل ہیں.