کس طرح ایک ماں بچوں کی امداد حاصل کرتا ہے؟ فوائد اور مراعات کی اقسام

اکثر ایسا ہوتا ہے، روس میں لوگ اپنے حقوق اور استحقاق کے بارے میں نہیں جانتے ہیں. اس طرح، بہت سی خواتین وہ واحد ماؤں کی حیثیت حاصل ہے کہ اس کا احساس نہیں ہے. اور اس سے زیادہ انہیں معلوم نہیں ہے کہ وہ کسی بھی فوائد کے حقدار ہیں کرتے. اکثر ایسا ہوتا ہے، یہ ایک بہت اہم "مراعات" اور ٹھوس ماہانہ مالی آمدنی ہے. لہذا، کتنا بچے کے لیے کسی ایک ماں ہو جاتا ہے؟

کون ہیں

سنگل ماؤں کے لئے جن کے بچوں کی پیدائش کا سرٹیفکیٹ پر پترتو کا کوئی ریکارڈ ہے خواتین ہیں. ایک طرف، یہ دوسرے پر، یہ تھوڑا گڑبڑ ہوتا بہت وسیع تعریف ہے. آپ اس تعریف سے پہلے تم سے پوچھنا فٹ بیٹھتا ہے بالکل وہی جو جاننے کی ضرورت ہے: "کتنا بچوں کی امداد کے لیے کسی ایک ماں ہو جاتا ہے"

• خواتین شادی سے باہر ایک بچے کو جنم دیا ہے جو. لہذا پترتو مناسب ترتیب میں معلوم نہیں کیا گیا ہے.
• پترتو مدت 300 دن سے زیادہ نہ اندر طلاق کے بعد لڑا جاتا ہے. اور عدالت پایا جبکہ سابق زوج بچے کے والد کو نہیں ہے.
• عورت، اپنایا بچے کی پرورش میں انعقاد غیر شادی شدہ ہے جبکہ.

دیگر تمام معاملات میں، باپ بچوں کی امداد کی ادائیگی نہیں کرتا یہاں تک کہ اگر اور بچے کی پرورش میں حصہ لینے نہیں ہے، "ایک ماں" کی حیثیت تفویض نہیں کیا جا سکتا.

کون متعلق نہیں ہے

پھر بھی اس مسئلے میں تفصیل سے بحث کی جائے، یہ ہے کہ. کرنے کے لئے. اکثر اصطلاح ایک نامقبول کے فرمان کے تابع ہے. "ایک ماں" کی حیثیت مندرجہ ذیل صورتوں میں تفویض نہیں کر رہا ہے.

• ایک عورت طلاق اور ہرجانے حاصل کرتا ہے تو.
• باپ طلاق کے بعد بچوں کی امداد کی ادائیگی نہیں کرتا تو.
• شادی کی تحلیل کے وقت سے تو بچے کی پیدائش 10 ماہ سے بھی کم ہے سے پہلے. اس صورت میں، پیدائش سابق زوج درج کیا جائے گا کی گواہی دیتا ہے. سول رجسٹری آفس فیصلہ صرف عدالت میں چیلنج کیا گیا ہے.
• خواتین جنہوں نے اس سے پہلے شادی شدہ نہیں ہیں، لیکن ایک بچے جن کے والد نصب کیا جاتا ہے اور جس پر اعداد و شمار کو پیدائش کا سرٹیفکیٹ میں ریکارڈ کیا جاتا اٹھا. آدمی رہتا ہے جہاں اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا: اکیلے گھر والوں کے ساتھ مل کر یا.

ادائیگیاں

لہذا، حیثیت واضح ہے. اب ہم حکومت کی طرف سے ضمانت دی کیا مالی امداد مزید تفصیل سے غور کرنا ہوگا. ان بنیادی سماجی خدمات ہیں. سنگل ماؤں کے لئے ادائیگی.

زچگی الاؤنس

ان ادائیگیوں کا حجم گزشتہ 2 سال کے دوران ماں کی کمائی کے سائز پر انحصار. زچگی کی چھٹی تنظیم، جس میں عورت کام کیا کی طرف سے ادا کیا جانا چاہئے. الاؤنس اوسط تنخواہ کا 100 فیصد ہے.

پارشرمک بقا کم از کم سے کم ہے تو، الاؤنس کم از کم اجرت کے برابر ہے. یہ بھی ادائیگی کی کم سے کم چھ ماہ کا تو انشورنس کی مدت کا حساب کرے گا.

دوسرے الفاظ، کتنا بچے کے لیے کسی ایک ماں ہو جاتا ہے، تو اس کی تنخواہ پر مکمل طور پر انحصار کرتی ہے.

EDV (ایک وقت کی نقد ادائیگی)

ایک بچے کی پیدائش ریاست کی ماؤں کے طور پر ایک مخصوص رقم کی ادائیگی کرتا ہے دو والدین خاندانوں، اور سنگلز. موجودہ وقت میں، یہ 14498 روبل کرنے کے مترادف ہے. پیسہ انفرادی طور پر، قطع نظر ان کی تعداد میں سے ایک بچے کی ہر ایک کی پیدائش یا گود لینے کے لئے ادائیگی کی. آپ کے بچے کو متعارف کرانے کے بعد چھ ماہ میں معاشرتی تحفظ کی شراکت کی ادائیگی کے لئے لاگو کرنے کے لئے کی ضرورت ہے.

ماہانہ بچے کی دیکھ بھال کے لئے الاؤنس سے ایک کی عمر اور ایک نصف سال سے کم

ادائیگی کی رقم گزشتہ 2 سال کے لئے تنخواہ کی رقم کی بنیاد پر شمار کیا جاتا ہے. سنگل ماؤں فائدہ کی رقم کی اوسط ماہانہ تنخواہ کا 40 فیصد ہے. یہ دنوں کی بات، چھٹی پر یا ٹی بیماری کی چھٹی پر خرچ ہے کہ والدین نہیں ہے. کرنے کے لئے. وہ کام نہیں کر رہے ہیں.

تو ڈیڑھ سال سے کم عمر کے دونوں 2 بچوں، جو ہر ادائیگی کے لئے شمار کیا جاتا ہے. اور ان کے سائز میں شامل ہے.

زچگی کے دارالحکومت

مقدمات ایک عورت ایک بچے کی پرورش اور ایک اور کرنے کا فیصلہ کیا ہے جب میں وہ زچگی دارالحکومت ادا کی. سنگل ماؤں کو پیسہ ایک ہی بنیاد پر اور مکمل خاندان کے طور پر ایک ہی شرح سے جاری کیے جاتے ہیں. آپ دستاویزات کی ایک پیکیج ایک دوسرے کے ساتھ ڈال کرنے کی ضرورت ہے، اور جب بچہ 3 سال تک پہنچ جاتا ہے، ریاست کی اسی رقم ادا کرے گا.

کچھ علاقوں میں، یہ اضافی معاوضہ اور سنگل والدین خاندانوں کے لئے فوائد فراہم کرتا ہے. سنگل ماؤں کو کسی قسم کا معاوضہ ہر صورت میں، سماجی بہبود کے دفتر کے جسم میں بیان کی جانی چاہیے انحصار کرتے ہیں.

ملازمت کے فوائد

ادا کرنے کے علاوہ اور فوائد میں، سنگل ماؤں کے کام کے ساتھ منسلک کچھ دیگر فوائد کے حقدار ہیں.

• کمپنی کی یک طرفہ طور پر کسی ایک ماں برطرف نہیں کر سکتے. یہاں تک کے کمیشن میں ایک تادیبی جرم یا عدم تعمیل کی پوزیشن. استثنا - باہمی رضامندی سے یا کارکنوں کی پہل پر ملازمت کے معاہدے کی منسوخی.
• کسی ایک ماں ملازمین جو تنظیم کے پرسماپن کی صورت میں، آجر ہے کہ اس کام کو کسی اور جگہ کو یقینی بنانا چاہیے. دیکھ بھال کا E. روزگار کمپنی کے مالک کی طرف سے برداشت کیا.
• اوور ٹائم پر پابندی. سنگل ماؤں، اضافی کام کو شامل کرنے پر مجبور نہیں کیا جا سکتا بچے ابھی تک نہیں ہے تو 5 سال. صرف تحریری اجازت کے ساتھ.
• اور رات میں کام کرنے پر مجبور نہیں کیا جا سکتا. یہ بھی ہے کہ ایک عورت کی خواہش خود اظہار کیا ہے کی ضرورت ہے.
• ایک ماں کی وجہ سے بچے کے ہسپتال لے جاتا ہے، نیوز لیٹر کی اوسط آمدنی کے 100٪ پر الزام عائد کیا ہے.
• کسی بھی وقت میں والدین بلا معاوضہ چھٹی (14 اور دن) جا سکتے ہیں، اور انتظامیہ نے اس سے انکار کا حق نہیں ہے.
• روزگار بھی بعض فوائد ہیں یعنی کے لئے. بچوں کی موجودگی انکار کی وجہ یہ نہیں ہو سکتا.

سماجی امداد

ریاست سنگل والدین خاندانوں کی مدد کے لئے مختلف طریقوں سے کوشش کر رہی ہے. لہذا، قانون صرف سماجی نہیں فراہم کرتا ہے. سنگل ماؤں کو ادائیگیاں، لیکن کارروائی کے کچھ دوسرے ذرائع.

• غیر معمولی (یا ترجیح) کنڈر گارٹن میں مقامات کی فراہمی.
• مفت کھانا اسکول میں فراہم کی جاتی ہیں.
• اسکول خاندانوں کے لئے تیاری کے دوران اسٹیشنری مختص کر رہے ہیں. بچوں کے تعلیمی ادب کے ساتھ فراہم کی جا سکتی ہے.
• بچوں کے کلینک ایک مساج کے کمرے ہیں، تو بچے مفت کے لئے اس کا دورہ کرنے کا حق ہے.
• خواتین دودھ باورچی خانے میں مفت کھانے مل سکتے ہیں اگر بچے کو 2 سال کی عمر کے تحت ہے.
• ایک نوزائیدہ بچے کے لئے مفت لانڈری فراہم کی جا سکتی ہے.
• ایک بچے کو اضافی تعلیم (نوجوان naturalists 'اسٹیشنوں، آرٹ، کھیلوں اور دیگر. سکول) کے لئے ادارے کا دورہ کرنے کی خواہش کا اظہار کیا تو وہ خدمات کی قیمت کے 30٪ کی چھوٹ کا حقدار ہے.
• 1.5 سال کی عمر کے تحت ایک بچے کے لئے ٹھوس فضلہ ہٹانے کا الزام عائد نہیں کر رہے ہیں.

یہ کتنا بچے کے لیے کسی ایک ماں ہو جاتا ہے کے بارے میں کہا جا سکتا ہے کہ تمام ہے. ابعاد ادائیگیوں معمول سے تھوڑا سا مختلف ہے. لیکن قانون اضافی فوائد کی ایک بڑی تعداد فراہم کرتا ہے.