بچے کی دیکھ بھال کے لئے فائدہ کیا ہے. انچارج کیسا ہے

حقیقت یہ ہے کہ 1 جنوری کے بعد، 2013 میں عمل میں آیا ہے کہ سے متعلق پرودنسون کے لئے نئے قوانین کی جاتی ہے جب تک بچہ 1 پورا، نمبر 255. قواعد و ضوابط ڈال آجر اس وقت تک بچے کی دیکھ بھال کے لئے الاؤنس ادا کرتا تحت روسی فیڈریشن کے قانون پر مجبور کیا گیا ہے کہ کچھ تبدیلیاں، 5 سال. یہ بروقت اور قانون ڈیزائن کیا چھٹی کے مطابق میں ہے جو والدین، میں سے ایک کے لئے کیا جا سکتا ہے بچے کی دیکھ بھال فراہم کرنے کے. اس صورت میں، ایک شہری سرکاری طور پر کسی بھی کام کی جگہ میں رجسٹرڈ نہیں ہے تو، اس کے فوائد کی رہائش گاہ کی جگہ میں واقع مقامی سوشل سیکورٹی ایجنسیوں میں حاصل کرسکتے ہیں. ایسا لگتا ہے کہ شہری کسی بھی وصول نہیں کرے گا جبکہ غور کرنا چاہیے بے روزگاری کے فوائد.

فوائد حاصل کرنے کے لئے کس طرح

ضروری دستاویزات دائر کرنے کے بعد معاوضہ پر فیصلہ عام طور پر دس دن کے اندر اندر لیا جاتا ہے. مدت کے حساب شہریوں کے سماجی تحفظ کے مفادات کی نمائندگی مجاز جسم کو دستاویزات کی ترسیل کے ساتھ شروع ہوتی ہے. میں کیس جہاں ملازم کی جاتی ہیں باہر اس کے افعال میں گھر کے ساتھ ساتھ باہر پر ملازمت میں کمی کے موڈ کی مہم دن، الاؤنس جاتا ہے فراہم کرنے میں معمول کورس کے بچوں کی نگہداشت. جیسے ہی کے طور دستاویزات گا ہو جائزہ لیا ذریعہ مجاز اہلکاروں، بنایا جمع ہونے کے فوائد، جس میں شروع ہوتا ہے کو تنخواہ اگلا دن ذکر میں بیماری کی چھٹی. اس طرح کی ایک دستاویز زچگی جاری کیا جاتا ہے.

الاؤنس دن پر رہتا بچے 1.5 سال بدل جاتا ہے. اس بار میں دو یا اس سے زیادہ بچوں کے والدین کی دیکھ بھال میں، کہ غور کرنا چاہیے ادائیگیوں کے سائز کی دیکھ بھال کے لئے شامل کیا جائے گا. تاہم، الاؤنس بنانے کل رقم بچوں کی دیکھ بھال کے لئے، مخصوص کردہ اوسط کمائی رقم کی حد سے تجاوز نہ کرے. لیکن رقم موصول تنخواہ کی کل کم از کم شرح سے کم نہیں ہو گا.

بچے کی دیکھ بھال کے لئے تنخواہ کی ادائیگی کے لئے طریقہ کار

فی الحال، فوائد ہیں آپ کے بچوں کی نگہداشت، اگر ہم نظر کے لئے یہ نہیں بعد میں سے زیادہ چھ ماہ سے تاریخ کی پیدائش کے بچے. ہم چھٹی کے بارے میں بات کرتے ہیں تو، یہ مجموعی طور پر یا چھوٹے ٹکڑوں میں ایک عورت کو استعمال کرنے کی حقدار ہے. تو ماں خلل الاٹ چھٹی اور چلا گیا باہر میں کام کی جگہ، ادائیگیوں یہ ہے پہلے سے ہی مرضی نہیں حاصل کرتے ہیں. یاد رکھیں کہ اگر ایک عورت ہے جزوی طور پر لیا چھٹی، اور پھر آنے کے لئے کام کرتے ہیں، لیکن اس کے بعد کی ضروریات کو دوبارہ شروع جو، تو وہ ہے جس کا عنوان کو موصول باقی کی مہم دستی. آجر جو ریاست کی طرف سے رکھی رقوم حاصل کرنے کے اس کے امکانات سے محروم نہیں کرتا جس جگہ پارٹ ٹائم میں ہے اجازت دینے کے لئے واجب ہے.

مطلوبہ دستاویزات سماجی تحفظ کی اتھارٹی کے حوالے کر دیا جائے کرنے کے لئے

کرنے کے لئے بنانے کے ایک ماہانہ الاؤنس کے لئے بچے کی دیکھ بھال تک ڈیڑھ سال، ضرورت کے لئے سماجی تحفظ لاشوں پر جگہ کی رہائش گاہ مندرجہ ذیل دستاویزات:

• پر بیان ایک چھٹی کے بچے کی دیکھ بھال، اور اسی کے فوائد کا حساب لگانے کے لئے؛
• نقل کی مہم پاسپورٹ کی مہم درخواست دہندہ؛
• بچے کی پیدائش کے سرٹیفکیٹ؛
• نقل کی مہم کے حکم سے آجر کو گرانٹ کی چھٹی کو دیکھ بھال کے لئے ایک بچے کو 1.5 سال؛
• کہ والدین رجسٹرڈ نہیں ہے، اور بے روزگاری کے فوائد حاصل نہیں ہے، جس میں ایمپلائمنٹ سروس کی مجاز اتھارٹی کی طرف سے ایک سرٹیفکیٹ؛
• فائدہ ہے کہ انشورنس فنڈ سے ایک سرٹیفکیٹ دوسرے والدین وصول نہیں کرتا.

، جو کہ ضروری ہو تو، مجاز اتھارٹی کارکنوں کچھ اضافی دستاویزات کی ضرورت ہوتی ہے کرنے کا حق ہے یاد رکھیں کہ. پرودنسون کے فوائد کے لئے بچے کی دیکھ بھال کی جائے گی تشکیل دے دیا گیا صرف اس صورت میں تمام کاغذات گا ہو جمع کی وجہ سے وقت.