کام کرنا ہر سال ایام - کتنے؟ ایک ہفتے میں کام کے دنوں کی تعداد اور روس میں ایک سال

ہمارے وقت میں دنیا کے ہر ملک میں لازمی طور پر خصوصی مینوفیکچرنگ کے کیلنڈر کو فروغ دیا. اعداد و شمار کے اس میں موجود ہے، حکومت کی طرف سے منظوری دے دی. یہ اس دستاویز ہے اور کام کو منظم کرتا سال کے دن. کتنے ان میں سے پر منحصر ہے جہاں کام کرتا ہے یا اس شخص، جو اپنے پیشے اور قبضے.

کیوں فیکٹری کیلنڈر کے لئے ضرورت

دستاویز واقعی ضروری اور اہم ہے. اس کے بغیر محض سرمایہ اور اکاؤنٹنٹس کے مختلف قسم کے کام نہیں ہو سکتا. یہ فیکٹری کیلنڈر پیشن گوئی اور ایک انٹرپرائز کے ملازمین کو اجرت پر ان کے اخراجات کو منظم کرنے کے لئے ان کی مدد کرتا ہے. کورس کے، اس دستاویز میں موجود معلومات کو مفید اور ملازمین خود ہو جائے گا. کیلنڈر اکاؤنٹ بالکل اختتام ہفتہ اور تعطیلات میں لے جاتا ہے. اس طرح کی معلومات پر ان کے اپنے وقت کی منصوبہ بندی کرنے میں مدد ملے گی.

کس طرح اس دستاویز کو تیار

اس طرح، پیداوار کیلنڈر - عوامی تعطیلات، اختتام ہفتہ اور سال میں کام کے دنوں کے طور پر اس طرح کے مسائل پر سب سے زیادہ قابل اعتماد اور درست منبع پر مشتمل معلومات. کس طرح ان میں سے بہت سے انسانی کام کی جگہ پر نہ صرف انحصار کرے گا. کسی بھی سال میں ان میں سے مختلف نمبر حاصل کر سکتے ہیں. یہ بنیادی طور پر اس حقیقت کی وجہ سے ہے تعطیلات اکثر اختتام ہفتہ پر گر. فرق چھوٹا ہے، لیکن یہ اب بھی نہیں ہے. مثال کے طور پر 2012 میں ہم نے 250 دنوں سے کام کیا، اور 2013 میں - 247. متاثرہ کی تعداد اور کیا اس سال یا سادہ چھلانگ پر. اس طرح، ملازم کیلنڈر آپ کو ہمیشہ تمام غیر کام چھٹیوں کے بارے میں مطلع کیا جائے گا کی اجازت دیتا ہے. ہر سال اس مفید دستاویز مرتب کردہ. اس میں تبدیلیاں صرف حکومت کرنے کا حقدار ہوگا بنائیں. تو آپ کو صرف کیلنڈر نظر نہیں کرنا چاہئے، بلکہ متعلقہ احکام پر عمل کرنے کی.

کیا قوانین کیلنڈر کی تیاری پر نافذ

روسی فیڈریشن کے لیبر کوڈ میں متعین معیارات کو براہ راست متعلق ہے کہ معلومات - بہت سے کام کے دنوں اس دستاویز میں اور کتنا چھٹی کس طرح ظاہر ہوں گی. اس طرح، مضمون 112 (حصہ 2) ایک جشن ہفتے کے آخر میں کے ساتھ دن کے اتفاق سے اوپر کے تحت، گزشتہ کام کے دن کو (پہلے) چھٹی کے بعد منتقل کیا جاتا ہے. مارچ 8 ایک اتوار، چھٹی کے دن پیر کو ڈال پر آتا ہے تو، مثال کے طور پر ہے. اس کے علاوہ، ایک ہی مضمون کے تحت چھٹی سے قبل کاٹ ٹائم ایک گھنٹہ کی طرف سے.

کوڈ کے 23/04/12 کا کہا مضامین کی گئی تبدیلیوں کے مطابق، حکومت نے ایک سال (موجودہ) میں تمام کام کے دنوں پر نئے سال کی چھٹیوں سے دور دو دن میں منتقل کرنے کا حق دیا. مثال کے طور پر، فیصلہ 2013 میں لیا گیا تھا. جنوری ہفتے کے آخر میں تعطیلات سراہا مئی تعطیلات.

جس کے تحت پیداوار روسی حکومت (خصوصی قرارداد) کی طرف منتقل کیا جا سکتا مضمون کا پانچواں حصہ 112 بھی ہے. اس طرح کے قانون ان کے وقت کی ایک بہت بہتر استعمال بعض حالات میں کارکنان کی اجازت دیتا ہے. مثال کے طور پر، ایک چھٹی کے دن ایک اتوار اور پیر کو گر جائے تو پیداوار منگل اور جمعہ کو منتقل نہیں کیا جا سکتا.

بھی پیداوار کیلنڈر کی تیاری میں ہے جس کے مطابق، لیبر کوڈ کا اکاؤنٹ آرٹیکل 110 میں لیتا باقی (مسلسل) کے گھنٹوں کی تعداد 42 سے کم نہیں ہونا چاہئے.

2014 کے لئے کیلنڈر

ہر سال کام کے دنوں میں، یہ پہلے سے ہی قاری پر واضح تھا کے طور پر کی تعداد، آریف حکومت کو براہ راست تناسب میں ہے پیداوار کیلنڈر تشکیل. کیا اس نے 2014 میں ہمیں خوش کر دیا ہے؟ لہذا، اس دستاویز کے مطابق، تہوار، اور اس طرح، اس سال غیر کاروباری دنوں سے مندرجہ ذیل ہیں:

• 1 - 6 اور 8 جنوری - نئے سال؛
• 7/01 - کرسمس؛
• 23/02 - Fatherland کے دفاع کے دن؛
• 8/03 - 8 مارچ؛
• 1/05 - موسم بہار فیسٹیول؛
• 9/05 - نازی جرمنی پر فتح کے دن؛
• 12/06 - روس کے دن؛
• 4/11 - اتحاد کے دن.

اس طرح، اس سال ہم نے نئے سال کے لئے ایک آرام 8 دن تھا. 3 مارچ کے آٹھویں غیر کام کے دنوں میں ہو جائے گا (10 کرنے کے لئے 8). 3 دنوں (9 - - 11) بہار کی چھٹی اور فتح کے دن - مئی میں 4 دن (4 1) آرام کرو. اور چار آزاد دنوں نومبر میں ہماری منتظر (4 1). غیر کام کے دنوں کے، 6.، ہفتے کے آخر میں شامل ہیں 118. کورس کی ہے، ان تمام حساب پانچ دن کام کر رہے ہیں کے مطابق - ہم سادہ حساب تو، اسے باہر کام کے دنوں کی تعداد اس سال ایک گھنٹے کے طور پر، 247 ہو جائے گا کہ 2013. مختصر میں کے طور پر بدل جاتا ہے.

کام کر وقت کے معیارات

بالکل، بہت سے تعطیلات، بلکہ بارے میں انہوں نے وقت (زیادہ سے زیادہ) کی ایک مخصوص مدت کے میں کام کر سکتے ہیں کہ کتنے گھنٹے ایک دیئے گئے سال میں ملازمین ڈال کس طرح کے بارے میں نہ صرف پتہ ہونا چاہیئے. اس طرح کے مسائل کے لیبر کوڈ کے آرٹیکل 91 کی طرف سے باقاعدگی سے جاتے ہیں. مثلا، گھنٹوں کی تعداد ایک ہفتے کے چالیس سے تجاوز نہیں کر سکتے ہیں. اس صورت میں، ہر آجر (قطع نظر قانونی فارم کے) لازمی طور پر ہر ملازم کی طرف سے کام کیا اصل گھنٹوں کے اکاؤنٹ میں لینا چاہئے.

گھنٹے کی کم تعداد ڈال کرنے کے لئے

ہفتے کے دن بعض شہریوں کو کم کیا جا سکتا ہے. بالکل، یہ سب کچھ جاننا بھی ضروری ہے.

1. 16 سال سے کم عمر کے کارکنوں کے طور پر، فی ہفتہ کام کیا گھنٹوں کی تعداد 10 تک کم کیا جانا چاہئے.
2. پرانے کے مقابلے میں 16 لیکن کم 18 - 4 گھنٹے.
3. معذور افراد کو 5 گھنٹے کم کام کرنا پڑے گا.
4. نقصان دہ حالات میں پیداوار کام کر ہفتے کے علاقوں میں 4 گھنٹے (یا اس سے زیادہ) تک کم کیا جائے گا.
5. قانون میں مذکور کیمیکل پلانٹس کے کارکنوں کے لئے، یہ 36-24 گھنٹے ہفتہ نصب کیا جا سکتا.
6. کم وقت میں کام کرتے ہیں اور حاملہ خواتین کی ضرورت ہو گی بعید شمالی.

اس طرح، کوئی ایک سے زیادہ 40 گھنٹے کام کرنے کے لئے، قطع نظر پانچ دن، یا چھ روزہ ہفتے کے حکم کی انٹرپرائز میں فراہم کی جاتی ہے کی ہے.

پانچ اور چھ روزہ ہفتہ

ہر کام کے دن کی مدت کو بنیادی طور پر ایک خاص کمپنی کے اندرونی ضابطے کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے. بالکل، قانون اس معاملے کو باقاعدہ. روس میں ہفتے کے دن پر قواعد و ضوابط کے مطابق - یہ پیر سے پانچ دن جمعہ کو ساتھ لے کر چلنے کے مطابق ہے. تاہم، حالت تمام صورتوں میں پابند سمجھا جاتا ہے. قانون کی طرف سے، آجر، پیداوار کی خصوصیات کی بنیاد پر، اور ایک چھ روزہ ہفتہ مقرر کر سکتے ہیں. اس طرح، کچھ کمپنیوں کے ملازمین کو ایک ہفتہ یا اتوار کو اضافی کام کرتا ہوں. تاہم، ایک ہفتے میں گھنٹے کے قانونی زیادہ سے زیادہ تعداد کو کسی بھی صورت میں منایا جاتا ہے.

کیا کام کر وقت کے طور پر شمار

بالکل، قانون اس معاملے کو باقاعدہ. وقت کام کرنا - جس کے دوران ملازمت کے معاہدے کے تحت ملازم کی خدمت کرے گا گھنٹے. یہ موڈ - صرف LC آریف کے معیاروں کی بنیاد پر بنایا جا سکتا ہے جس میں اس دستاویز کے ضروری حالات، ایک. اس بنا پر، یہ ایک سال میں تمام کام کے دنوں کی شناخت کے لئے ممکن ہے. کس طرح ان میں سے بہت سے ملازمت کے معاہدے کی شرائط، RF TC معیارات اور حکومت کے قواعد و ضوابط پر اس وجہ سے، انحصار کرے گا.

کام کرنے کا وقت قانون سازی پوائنٹس کی ایک بڑی تعداد کے طور پر شمار کیا جاتا ہے.

• توڑ (باہر کام کرنے والوں کے لئے) سردی میں ہیٹنگ پر خرچ.
• بیکار گھنٹے.
• شیر خوار بچوں کے ساتھ عورتوں کے لئے - وقت کھانا کھلانے پر خرچ.
• کھانے کے ٹوٹ جاتا ہے (واقعہ ایک شخص آپ کو چھوڑ نہیں سکتا کہ میں کام کی جگہ).

اس طرح، ہم نے مضمون کا بنیادی سوال کا جواب دیا ہے: "ایک سال کام کے دنوں میں - کس طرح ان میں سے بہت سے، اور وضاحت کے لئے کس طرح" کوئی نہیں 40 گھنٹے سے زیادہ کام کرنا چاہئے قطع نظر پانچ دن یا shestidnevka یہ ہے کہ آیا 247. ہفتے میں ہو جائے گا 2014 میں اور کام کے گھنٹوں - تصور، ریگولیٹ روزگار کنٹریکٹ لیبر کوڈ کا ایک نقطہ نظر کے ساتھ تیار کی. چھٹیوں کے لئے کے طور پر، حکومت ان کی صوابدید پر سال کے کسی بھی دن پر ملائے پیداوار ان کے ساتھ لے سکتے ہیں.