نوکریاں "Letual": عملے کے جائزے، خصوصیات اور قواعد

کام کی جگہ کا انتخاب - یہ ذمہ دار ہے. آج، ایک خاص فرم پر لاگو کرنے یا نہ ٹھیک سے پتہ کرنے کے لئے، اس کے بارے میں ملازمین کے خیالات جاننے کے لئے فیصلہ کیا. کام "Letual" کے ملازمین کو کس قسم کی آراء موصول ہوئی؟ واضح رہے کہ اس وقت نئے کارکنوں کارپوریشن میں نہیں آئے بنانے کے لئے کے قابل ہے کوئی راز نہیں ہے. لہذا، ہم جیسے ہی آپ کے ساتھ ممکن روزگار کے تمام nuances جاننے کے لئے کے طور پر کوشش کرتے ہیں، اور ہم آجر کے بارے میں رائے سمجھیں گے.

یہ کیا ہے؟

آپ توجہ دینا چاہئے پہلی بات - اس کمپنی کی سرگرمیوں پر ہے. سب کے بعد، کمپنی کے مطابق یہ ملازمت کے لئے ان لوگوں یا دیگر ملازمین کے لیے نظر آئے گا. ہمارے معاملے میں، ہم نے روس میں پرفیوم اور کاسمیٹکس تقسیم جو ایک مقبول ریٹیل چین سے دوچار ہیں.

"Letual" ان کی سرگرمی کے لحاظ سے کمپنی کے ملازمین کے جائزے صرف خوبصورت کماتا ہے. سب کے بعد، نیٹ ورک واقعی کاسمیٹکس اور مختلف برانڈز کے پرفیوم کی فروخت کرتا رہا ہے. یہاں آپ کو پیشہ ورانہ پاؤڈر یا شیمپو کرنے eyeliner کا سے کچھ بھی حاصل کر سکتے ہیں. اہم بات - مقصد کے لئے. لیکن اس کی ملازمت کی شرائط میں ایک اچھی جگہ ہے؟ کیا خصوصیات کو مدنظر رکھا جائے کرنے کی ہے؟ کیا اپ میں ڈال کرنے کے لئے؟

انٹرویو

کی حقیقت یہ ہے "LEtual" میں کام کے انٹرویو کے مرحلے پر عملے سے رائے حاصل کرتا ہے کے ساتھ شروع کرتے ہیں. اور یہاں وہ بہت اچھا، ہیں عجیب طور سے کافی. کچھ علاقوں میں، کورس کے، روزگار کے پہلے مرحلے اسبیتا اور نامعقول مغرور رویہ کی طرف سے متاثر کیا جا سکتا ہے. لیکن اس طرح کے معاملات میں بہت کم ہوتے ہیں.

ملازمین کو یقین دلاتا ہوں کے لئے کس طرح، آپ کو صرف کسی بھی سٹور "Letual" کے پاس جاؤ اور جنرل مینیجر کے ساتھ کام کے بارے میں بات کر سکتے ہیں. کبھی کبھی آپ کو موقع پر ہی درخواست فارم میں بھرنے کے لئے، اور پھر ایک جواب کے لئے انتظار کی پیشکش کی جائے گی.

لیکن آپ کی کمپنی کے دفتر میں ایک کام کے لئے مدعو کیا جاتا ہے جب بھی مقدمات ہیں. وہاں HR مینیجر آپ کو دوستانہ گفتگو سے رابطہ کریں گے، سمری معائنہ (کبھی کبھی اس میں تمام لوگوں میں غائب ہے - اس سے کوئی فرق نہیں ہے)، اور درخواست فارم میں بھرنے کے لئے کہا. پیچیدہ کچھ بھی نہیں، حق؟ اس کے بعد، دن کے دوران آپ کو آپ اہل ہیں یا نہیں تو پکارے گا اور کہے.

ملازمت و پیشہ

نوکریاں "Letual" عملے سے رائے مخلوط کردار کی پیشکش کی ملازمتوں اور کے امکانات کماتا کیریئر کی ترقی. بات یہ ہے کہ یہاں اکثر کی ضرورت محافظوں اور سیلز مینیجر ہے کہ ہے. کوئی قیادت آپ کو آگاہ نہیں کیا جائے گا حیثیت. قدرے مایوس کن ہے، لیکن یہ بہت عام ہے.

گارڈز بھی ایک کیریئر کے لئے امید نہیں ہونا چاہئے تو - یہ صرف نہیں ہو سکتا. تاہم، عملے کی اس قسم کو اب بھی ملازمت سے مطمئن ہے. لیکن آپ کو کچھ پیسے کم از کم آپ پر اعتماد کر سکتے کچھ کیریئرز پھر، ایک سیلز مینیجر کے طور پر حاصل کرنے کے لئے فیصلہ کرتے ہیں تو. اور اس طرح "Letual" جائزے میں کام سب سے زیادہ خوفناک کماتا ہے. سب کے بعد، آپ کو ایران کے مینیجر کرنے کے لئے "بعد میں ترقی دے" کر سکتے ہیں. اور اس سے بھی ایک شعبہ کے سربراہ بن جاتے ہیں. لیکن اس پورے کیریئر ختم ہوتا ہے. کچھ ہے کہ "سب سے اوپر" کو حتمی شکل دینے تک اب بھی کام نہیں کرے گا مایوس ہیں. لیکن اس فرم میں کام کرنے سے انکار کرنے کی کوئی وجہ نہیں ہے.

شیڈول

نوکریاں "Letual" عملے سے رائے گرافکس کے لحاظ سے سب سے زیادہ اچھا کماتا ہے. بنیادی طور پر، صرف مقابلہ فرموں کے سب سے زیادہ پسند ہے. کئی کارکنوں پر زور باضابطہ پیش کرتا ہے کہ 2/2 یا ایک ورکنگ ہفتے کے 5/2. لیکن یہ "کاغذ پر" صرف ہے.

پریکٹس کا کام مشکل اور طویل، ایک بہت پڑے گا کہ ظاہر کرتا ہے. مثال کے طور پر، کسی نے اس کی شفٹ میں باہر نہیں آیا تھا، تو نئے آنے والوں متبادل کرنے کا سبب بن سکتا ہے. اور یہ سب کسی بھی اضافی ادائیگیوں اور چارجز کے بغیر. نہیں سب سے زیادہ خوشگوار لمحے، ہے نا؟

اگلا، دوسرا - اس وقت کام کرتے ہیں. یہ مختلف علاقوں میں مختلف ہوتی ہیں، لیکن سب سے زیادہ عام 6-8 گھنٹے کام کے دن. کئی یہاں "Letual" منفی کردار جائزے میں کام بھی منصفانہ ہو جاتا ہے کہ بحث. اوور ٹائم کام کرنے کے لئے تمام مینیجرز (قدیم کے علاوہ) ایک باقاعدہ بنیاد پر دکھانے کے بعد. کورس کے، کے بارے میں سوال کا کسی اضافی معاوضے نہیں ہو سکتا. اس وقت تو ملازمت سے بہت سے عملے کو دھکا کرنے کے قابل ہے.

سماجی پیکج

جیسا کہ آپ اتنا ئماندار نہیں دیکھ سکتا، یہ ٹریڈنگ کے نیٹ ورک "L'Etoile کی". سب سے بہتر نہیں ہے "Letual" کمپنی پر رائے کماتا ہے. لیکن سماجی پیکج سے اندازہ ہوتا ہے، کوئی مخصوص شکایات کوئی ملازمین ہیں. عام طور پر، صورت حال کو مقابلے سے بہتر ہے.

مثال کے طور پر وعدہ کیا چھٹی ہفتے کے آخر میں آپ کو وقت میں حاصل کریں گے. جی ہاں، اس بات کا امکان آپ کو جز وقتی کام اور متبادل کرنے کا سبب بن جائے گا کہ نہیں. لیکن تم نے ہمیشہ انکار کر سکتے ہیں. خاص طور پر آپ کی فرم میں کام کر رہی ہے تو. بھی نوجوان ملازمین کی اجلاس میں کسی بھی مسائل کے بغیر جاری کی گئی.

اسپتال مکمل طور پر اور وقت پر ادا کر رہے ہیں. دوپہر کے کھانے کے وقفے میں، تاہم، وہاں کوئی ایسی ہے کے طور پر. سب کے بعد، یہ اس کی خوبصورتی کی فراہمی کے اسٹورز اس کے بغیر کام کوئی راز نہیں ہے. تاہم، 30 منٹ آپ کے دفتر میں ایک سنیک کے لئے اپنے آپ کو شناخت کر سکتے ہیں. صرف اپنے شعبہ کے انچارج کو اس وقت ہو جائے گا جو ان کے ساتھیوں کے ساتھ اتفاق کرتا ہوں.

نوکریاں "سوشل پیکج کے لحاظ سے ملازمین کے منفی کردار کی Letual 'جائزے صرف حاملہ خواتین پر کماتا ہے. بات یہ ہے کہ یہاں کا کام چھوٹے بچوں یا مستقبل قریب میں انہیں حاصل کرنے کی منصوبہ بندی کر ان لوگوں کے ساتھ لوگوں کو قبول کرنے سے گریزاں ہیں. کوئی ضمانت آپ زچگی ادا کیا جائے گا کہ نہیں. تجربے کی کہ حاملہ خواتین "Letual" لفظی ملازمتیں چھوڑنے پر مجبور ہوا ہے. یا جو کچھ بھی کے لئے وجوہات، برطرف، یا ان کی اپنی خواہش سے اپنے ایک بیان میں لکھنے پر مجبور کر دیا، تلاش کریں. اصول میں، ایسی صورت تقریبا ہر جگہ پایا جاتا ہے. حیران یا خوفزدہ ہونے کی ضرورت نہیں. یہاں آجر کی ایک عجیب خصوصیت ہے.

تنخواہ

کارکنوں کی Letual "کا حصہ پر منفی رائے کا سبب بنتا ہے جس کا بنیادی نقطہ، اجرت ہے. کئی کہنا ہے کہ یہ وقت پر ادا کیا جاتا ہے کہ - یہ ایک بہت بڑا پلس ہے. لیکن آمدنی میں کمی بیشی ہوجاتی بھی بہت شماروں ہے.

اکثر، ملازمین ہیں کہ آپ سے وعدہ کرتا ہوں گا پر زور "سفید" تنخواہ، 20 000 rubles سے - اور اعلی. لیکن "کاغذ" پر اپنی آمدنی کے بارے میں 8-10 ہزار ہو جائے گا. فرق یہ ہے، بہت زیادہ ہے نہ؟ آج کی دنیا میں زندہ رہنے کے لئے، یہ صرف غیر حقیقی ہے.

آپ کی آمدنی کے باقی فروخت کی ایک فی صد، کے ساتھ ساتھ بونس کی طرف سے قائم کیا جائے گا. ان کا حساب بھی بہت ناراض کرتے ہیں. ہر ہفتے آپ کو خاص مصنوعات کی ایک فہرست حاصل کرے گا. ان کی فروخت، آپ کی آمدنی کا ایک٪ حاصل کریں گے. بونس اور الاؤنسز کی امید نہیں کر سکتے ہیں پر دیگر مصنوعات کے ساتھ لین دین کے لیے. پریکٹس پتہ چلتا ہے کہ اعلی آمدنی پر ایک ایسی اسکیم امید کے قابل نہیں ہے. چنانچہ ایک کیریئر کی تعمیر کے لیے فرم کو لاگو کرنے کے لئے کہ آیا کے بارے میں احتیاط سے سوچو.

جرمانے

"Letual" خاص طور پر ان کی مختلف جرمانے اور کٹوتیوں کے نفاذ پر مکمل شوز کام کریں. شاید، لمحے کے لئے، کمپنی کے بدترین جائزے ہو جاتا ہے. آپ پروسیسنگ، غیر منصفانہ سلوک، کیریئر اور کم تنخواہ کی کمی کو قبول کر سکتے ہیں. لیکن یہاں جرمانے کے ساتھ - کبھی.

بات یہ ہے کہ "Letual" وہ بالکل اور مسلسل متجاوز ہے. ہم نے ایک "خصوصی" کی مصنوعات کو فروخت نہیں کرتے ہیں؟ - ٹھیک ہے. دوپہر کے کھانے کے لئے چلا گیا، اور ایک سینئر مینیجر اس نے محسوس کیا؟ - ٹھیک ہے. تم ان کے اپنے خرچے پر بند کرنا چاہتے ہیں؟ - ایک ہی سزا. کبھی کبھی یہ absurdity کے نقطہ کرنے کے لئے آتا ہے: کلائنٹ پر غلط نظر، مسکراتے نظر آتے ہیں "تازہ نہیں" اور اسی طرح کی نہیں ہے.

یہاں تک کہ تقریبا کچھ بھی آپ کی آمدنی کے مہینے کے آخر میں ایک خاص منصوبہ بندی کی کارکردگی میں چھوڑ دیا. اس طرح، trudoustraivayas میں "Letual"، احتیاط یہ واقعی آپ کی ضرورت ہے کہ آیا لگتا ہے.

نتائج

واقعی لوگوں کے کام کی کچھ اقسام پیش کرتا ہے جس میں ایک مقبول ٹریڈنگ کے نیٹ ورک، - آپ دیکھ سکتے ہیں کے طور پر، "Letual". بس ہمیشہ نیک نیتی سے کمپنی کے برتاؤ نہیں کرتے. عملے نے اس کو یقین دلایا: آپ کو بہت مشکل، مشکل کام ہے، اور "100٪ دے" کرنے کو تیار ہیں، تو یہ یہاں کامیابی حاصل کرنا ممکن ہے. کمپنی میں پہل لوگوں کی کمی کچھ نہیں کرنا.

کسی بھی صورت میں، حتمی فیصلہ، ہر ایک کا اپنا لیتا ہے. اب آپ تمام قوانین اور انتخاب پر اثر انداز ہو سکتے ہیں کہ خصوصیات کو جانتے ہیں. کمپنی کے پیشہ اور cons کے بارے میں احتیاط سے سوچو، اور پھر آپ یہاں یا ضروری نہیں کام فیصلہ یا نہیں.