میکینک کی ملازمت کی وضاحت. چیف مکینیکل کی ملازمت کی وضاحت

میکانکس کا کام اس طرح کے لمحات میں حقوق اور فرائض، آپریشن کا ایک موڈ، عام مادہ، اعداد و شمار کے لئے ذمہ دار ہے پر اعداد و شمار کے طور پر. ہر چیز پر غور کریں.

بنیادی سہولیات

میکانکس کی ملازمت کی تفصیل میں بنیادی میکانیک، گیراج میکینک، وغیرہ جیسے بنیادی حصے ہیں. پوزیشن.

ہدایات میں اس طرح کے بنیادی اجزاء پر مشتمل ہونا چاہئے:

• ملازم کی فرائض؛
• ملازم کی تعلیم کی سطح؛
• ان کے حقوق؛
• ذمہ داری؛
• دستخط کا حق

گیراج میکانی کا سرکاری کام: فرائض

میکانیک اپنے قبضے میں تمام میکانیزم اور سامان کی وشوسنییتا کو برقرار رکھنے کے لئے ذمہ دار ہے، اس کے مناسب استعمال کو یقینی بنانے کے، آپریٹنگ کی جانچ پڑتال اور وقت میں ڈیبگ. اگر ضروری ہو تو، آلات کو جدید اور ان کے اعمال کی مؤثریت کو بہتر بنانے کے. رہائشی میکانیک کی ملازمت کی وضاحت بھی ملازمت کو مکلف کرنے کے لئے میکانیزم کی جانچ پڑتال کرنے کے لئے شیڈول (منصوبوں) کی تخلیق کرتی ہے، اگر ضروری ہو تو اسے بچاؤ کی مشینری کی مشینری کو روک تھام اور دیگر مرمت کے لئے درخواست دی جاسکتی ہے اور اسے ریکارڈ رکھنے کے لۓ.

اس کے علاوہ وہ اس سامان کے لئے سروس کی کتابیں بھریں. اگر کوئی نیا خریدا جاتا ہے، تو ملازم اپنے مزدوروں کے لئے جگہوں کی توثیق، تنصیب، تیاری اور عمل میں حصہ لینے کے لئے فرض کرتا ہے. اس ملازم کے فرائض میں تمام سامان کے لئے اکاونٹنگ کے قیام پر کام، اس کے سروس ٹائمز اور اپ ڈیٹس اکاؤنٹ میں لے جا رہا ہے، اس کے لکھنے کے لئے دستاویزات کا ایک پیکیج بنانا.

میکانکس کے علم کی دائرہ کار

ٹرانسمیشن میکانیک کے کام کی وضاحت سے پتہ چلتا ہے کہ ملازمت کو کیا جاننا ہوگا. اس میں مرمت سے متعلق مختلف ریگولیٹری اور دیگر معلومات شامل ہیں. ملازم کو سامان کی مرمت کرنے کے قابل ہونا ضروری ہے. انہیں تنظیم کی ساخت کی خاصیت کے بارے میں علم ہونا چاہئے، خاص طور پر تکنیکی طرف. انہیں مندرجہ ذیل معلومات بھی دی جانی چاہئے:

• کمپنی میں سامان / خدمات کی پیداوار کے لئے تکنیکی عمل کی خصوصیات کو جانیں؛
• سمجھیں کہ کمپنی میں مرمت سروس کیسے کی جاتی ہے.
• فارم کی مرمت اور منصوبہ بندی کرنے کے لئے استعمال ہونے والے اپنے تمام طریقوں؛
• سازوسامان کی تکنیکی صلاحیتوں، آپریٹنگ خصوصیات، ڈیزائن، تنصیب اور مرمت کے اختیارات سے متعلقہ امکانات؛
• صحیح طریقے سے سامان کی منظوری اور لکھنا بند کرنے کے قابل ہو؛
• تکنیکی قواعد کو برقرار رکھنے کے قابل ہو، کمپنی کی میکانیزم کے منطقی استعمال کی منصوبہ بندی؛
• تنظیم کی ترقی کے امکانات کو دیکھنے کے لئے (چیف مکینیکل کی ملازمت کی تفصیل)؛
• اسے جمع کردہ سامان کی سرگرمیوں کا استعمال کرنے، مرمت اور اصلاح کرنے میں تمام جمع کردہ تجربے کا استعمال کرنے کے قابل ہو؛
• معیشت کے شعبے میں علم حاصل کرنے کے لئے، مینجمنٹ (انتظاماتی عہدوں کے لئے)، لیبر کی معیشت؛
• ماحولیاتی قانون سازی کی بنیادی باتوں کا علم ہے؛
• واضح طور پر پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کے بارے میں قواعد و ضوابط کی پیروی کریں اور پیروی کریں.

کون میکینک کے طور پر مقرر کیا جا سکتا ہے؟

میکانک کا کام بیان کرتا ہے: ایک خالی جگہ ملازم کی طرف سے قبضہ کر لیا جا سکتا ہے جو اعلی تکنیکی تعلیم کا ڈپلوما ہے. اس کے علاوہ، ملازم اس فیلڈ میں سروس کی ضروری لمبائی کا ہونا لازمی ہے.

بنیادی سہولیات

ہدایت کی نشاندہی کرتی ہے کہ ملازمت ایک ماہر ہونا چاہئے، اعلی تعلیم حاصل کریں. اسے کم از کم 3 سال کا تجربہ ہونا ضروری ہے. ایک ملازم صرف اس کی حیثیت سے صرف انٹرپرائز کے سربراہ کے ذریعہ قبول یا ختم کر سکتا ہے.

ایک انٹرپرائز میکینک کی ملازمت کی وضاحت، اس علم کے بارے میں معلومات فراہم کرنے کے علاوہ، جس میں ملازمت کا ہونا ضروری ہے، اس کی نشاندہی کرتا ہے کہ وہ اپنے کام میں کیا ہدایت کی جاسکتی ہے. لہذا، ملازم مندرجہ ذیل قواعد و ضوابط کی طرف سے ہدایت کی ذمہ داری ہے:

• روسی فیڈریشن کے قانون سازی.
• کمپنی کا چارٹر
• اعلی انتظام کے حکم اور احکامات.
• میکینک کی ملازمت کی وضاحت.
• کمپنی کے کام کے شیڈول کے قوانین، جہاں وہ کام کرتا ہے.

ماتحت میکانیک کون ہے؟

مرمت کے میکانیک کے کام کی تفصیل میں موجود معلومات کے مطابق، ملازمین کو یا تو مین میکینک یا اعلی اعلی مینیجر (اس صورت میں کہ وہ میکانکس کے کام کو سنبھالنے کے لئے) کو مختص کرنا ضروری ہے.

کام کے مقام میں ملازم کی غیر موجودگی کے دوران، میکینک کے کاموں کو کمپنی کے ڈائریکٹر کی طرف سے مقرر کردہ شخص کو تفویض کیا جاتا ہے. وہ اپنے تمام افعال، حقوق اور فعالیت کو ملتا ہے، میکانک کے کام کے معیار کی کارکردگی کے لئے ذمہ دار بن جاتا ہے.

براہ راست فرائض کی فہرست

ایک میکانی انجنیئر کے کام کی تفصیل میں شامل ہونے والے تمام افعال کی مکمل فہرست بھی شامل ہے جو ملازمت کرنا ضروری ہے.

1. یہ تمام میکانزموں، ان کے قابل استعمال، وقفے بازی اور تکنیکی معائنوں کے معاملات میں بروقت ڈیبگنگ کی زیادہ سے زیادہ کام کرنے کی حمایت کرتا ہے، سامان کی تازہ کاری کی جاتی ہے. اس کے علاوہ میکانیک میکانیزم کی زیادہ سے زیادہ حالت کی مرمت اور برقرار رکھنے کے اخراجات کو بہتر بناتا ہے.
2. یہ تکنیکی حالت کی نگرانی کرتا ہے اور، اگر ضروری ہو تو، تمام آلات جو ڈیبیوز کمپنیوں، عمارتوں اور کمپنیوں کی سہولیات کی میکانی خصوصیات کو تحفظ فراہم کرتی ہے.
3. اس کے لئے جمع کردہ سامان کی مطالعہ، توثیق اور ڈیبگٹنگ، فارم، تیار اور منظم کرتی ہے، بنیادی مرمت کے لئے مرکزی دفتر میں درخواستیں تشکیل دیتے ہیں، تاکہ مرمت کے لئے ضرورت ہو گی. میکانیک کی ملازمت کی وضاحت سے ظاہر ہوتا ہے کہ وہ آلات کی خدمات کے لئے دستاویزات بھی مرتب کرتا ہے، اسپیئر پارٹس، وغیرہ کے لئے آرڈر تیار کرتی ہے.
4. یہ حاصل کردہ صلاحیتوں، ان کی تنصیب، کام کے لئے جگہوں اور اس کے عمل کی تصدیق کے لئے تیاری میں حصہ لیتا ہے. مکینک کو سامان کو اپ ڈیٹ کرنے کے لئے واجب ہے، زیادہ طاقتور ایک کے ساتھ ناکافی کی جگہ لے لے.
5. کمپنی کی اہلیتوں کے ریکارڈ رکھتا ہے، ان کی تحریروں کو اختتامی مدت کے اختتامی یا غیر جانبداری کے اختتام میں منعقد کرتا ہے.
6. میکانیزم کے کام کے لئے حالات کی جانچ پڑتال، صورت حال کا تجزیہ کرتا ہے جب سامان غیر فعال ہے، اس کی تکنیکی سطح کا تعین کرتا ہے.
7. فارم، مرمت اور اپ ڈیٹ کرنے کے جدید طریقوں کو لاگو کرتی ہے. سامان کی زندگی میں اضافہ، پیداوار میں حادثات اور چوٹوں کی سطح کو کم کرنے، مرمت کی لاگت کو کم کرنے، اس کی کارکردگی میں اضافہ کرنے کے لئے سامان کی زندگی میں اضافہ کرنے کے لئے سرگرمیوں کو منظم کرتا ہے.
8. محکمہ نگرانی کے اداروں کے لئے لازمی دستاویزات.
9. چکنا اور مسح کرنے کے لئے اخراجات کا ریکارڈ رکھتا ہے، جو تیل کی بحالی کا کام کرتی ہے.
10. کمپنی کی صلاحیت کی توثیق میں شرکت؛ کمپنی کے میکانیزم کے ہر یونٹ کے لئے آپریشن کا فائدہ مند ذریعہ بناتا ہے، جس کی درخواست کی تاثیر میں اضافہ ہو گا. تکنیکی آپریشن اور بہتر مرمت کے لئے قواعد و ضوابط کو تیار کرتی ہے.
11. انہوں نے زیادہ سے زیادہ مرمت اور گاڑیوں کے بیڑے کی اپ ڈیٹ کرنے پر تجاویز کا مطالعہ کرتے ہوئے، نتائج لکھتے ہیں، منظور شدہ اقدامات کے عمل میں حصہ لیتے ہیں.
12. کام کی ریکارڈ رکھی ہے، جس کی کمپنی کی سہولیات کی ڈیبگنگ اور اپ ڈیٹ کرنے کے ساتھ ساتھ ان مقاصد کے اخراجات بھی شامل ہیں.
13. مزدوری کے تحفظ کے معیار اور قوانین پر کام کرتا ہے؛ مرمت کی صورت میں - ماحولیاتی حفاظت کی ضروریات کو پورا کرتا ہے.
14. حوصلہ افزائی محکمہ کے ملازمین کے کنٹرول کی نگرانی کرتا ہے (اگر یہ چیف میخانک کا کام ہے تو).
15. کمپنی کے اندر تیار کردہ کام کے شیڈول پر کام کرتا ہے اور کمپنی کی منظوری دی جاتی ہے، کمپنی کی جانب سے جاری کردہ دیگر قواعد و ضوابط کی تعمیل کرتی ہے.
16. صنعتی حفاظتی سامان کے قوانین کے مطابق ہے.
17. کام کی جگہ پر حکم اور صفائی کو برقرار رکھتا ہے.
18. دستخط لیبر معاہدہ میں انٹرپرائز کے ملازمین کے احکامات کی نگرانی کرتی ہے، جس میں یہ جمع کرانے میں ہے.

میکینک اور ان کے حقوق

ایک میکینک کی ملازمت کی تفصیل میں بھی ایک کمپنی کا ملازم ہے جس کے حقوق کے بارے میں معلومات شامل ہیں. تو، میکانیک حق ہے:

• ان خیالات کا منطقی تجزیہ برائے ڈائریکٹر کو تیار اور جمع کرنے کے لئے: ان کے کام کی کیفیت کو بہتر بنانے کے لئے؛ ماتحت ملازمین کو انعام دینے پر؛ مزدوروں کی نظم و ضبط کی خلاف ورزی کرنے والے ملازمتوں پر نظم و ضبط اور مکلف ذمہ داریوں پر عملدرآمد (چیف میخانک کے ملازمت کی وضاحت)؛
• فارم کمپنی کے دیگر محکموں سے درخواست کرتا ہے کہ ان کے براہ راست ذمے داروں کے قابلیت کے عمل کے لئے ضروری ہے؛
• اس دستاویزات کا مطالعہ کرنے کے لئے جس میں اس کے حقوق اور فعال ذمہ داریاں بیان کی جاتی ہیں ، اس کے معیار کے معیار کا تعین کرنے کے معیار کو مقرر کیا جاتا ہے؛
• کمپنی کے ڈائریکٹر کے فیصلے کا مطالعہ کرنے کے لئے، جس کا مقصد اس کے کام کا اندازہ ہے؛
• ادارے کے ڈائریکٹری میں مطالبات کو تنظیم سازی اور تکنیکی حالات کی بحالی اور اس کے فورا کاموں کی کارکردگی کے لئے ضروری دستاویزات کی تیاری سمیت مدد کے لئے.

گیراج میکانیک کی ذمہ داری

گیراج کے میکانیک کے کام کی تفصیل اس ذمہ داری پر اعداد و شمار پر مشتمل ہے جو کارکن باری ہے:

• غیر مطلقیت یا اس کے براہ راست افعال کے ناقابل معیار معیار کی صورت میں - روسی فیڈریشن کی لیبر قانون سازی کے مطابق؛
• روس کی فیڈریشن کے مجرمانہ اور سول قانون سازی کے مطابق - کام کی کارکردگی کے دوران پایا جانے والی خلاف ورزیوں کے لئے؛
• روسی فیڈریشن کے سول اور لیبر قانون کے مطابق - کمپنی کو نقصان پہنچے جب.

کام شیڈول اور دستخط حق

ملازم کے کام کا شیڈول کمپنی کے کام کے قوانین پر مبنی ہے.

اگر ضرورت ہو تو، میکانکی کاروباری دوروں پر جاتا ہے، اس چیز میں یہ مادہ چیف میکانیک کا کام ہے. اسی ہدایات میں ایک ایسی چیز ہے جس کے مطابق ملازمت کو اپنے کاموں کو لے کر مسائل کو حل کرنے کے لئے سرکاری گاڑیوں کو فراہم کی جاسکتی ہے.

دستاویز یہ بھی بتاتا ہے کہ ملازم کو اس کے لازمی دستاویزات پر دستخط کرنے کا حق ہے جو اس کے براہ راست افعال کی کارکردگی سے متعلق ہے.