زچگی کی چھٹی کتنا وقت ہے؟ کس طرح زچگی کی چھٹی بنانے کے لئے؟

حمل کے نقطہ نظر کی خبر کے ساتھ حاملہ ماں نئے خدشات اور سوالات پر لے جاتا ہے. اس طرح، ایک طویل انتظار واقعہ کی تیاری کے علاوہ میں، ایک عورت چیزیں اس کے کام کو کس طرح متاثر کرے کے بارے میں سوچتا ہے. اس مضمون میں ہم سے لیتا ہے کہ کتنے پر توجہ مرکوز کرے گا زچگی کی چھٹی. آپ کو وقت کی مدت کے حساب کی خصوصیات باہر تلاش. یہ بھی قابل ذکر عام تعلیمی اور زچگی سے جاری کیا جاتا ہے.

ایک فرمان کیا ہے؟

ہمارے قانونی قانون سازی میں کے طور پر ایسی کوئی بات نہیں ہے ایک فرمان (زچگی کی چھٹی). ہر عورت، ایک ماں بننے کی تیاری، ریاست کی ترسیل کے لئے ایک ٹائم فریم فراہم کرتا ہے. اکاؤنٹنگ پریکٹس میں، انہوں نے ہسپتال بلایا. تفریح دیکھتے ہوئے، بہت سے عوامل پر منحصر ہے.

فوری طور پر عورت کے اختتام کے بعد بچے کی دیکھ بھال کے لئے چھٹی پر جانے کا حق ہے. یہ آجر کے لئے ضروری دستاویزات جمع کرانے کے لئے ضروری ہے. درخواست کے وقت طالب علم زچگی کی چھٹی پر رخصت دی جا سکتی ہے.

ہسپتال کی مدت

زچگی کی چھٹی کتنا وقت ہے؟ اس سوال کا کوئی واحد جواب ہے. یہ سب ہونے والے بچے کی رقم اور علاقہ جہاں عورت کی زندگی پر منحصر ہے. جیسا کہ زچگی زچگی پیچیدہ بچے کی پیدائش یا دنیا میں ایک بچے کی قبل از وقت ظہور کے ساتھ بڑھا دیا جا سکتا ہے. یہ سب کچھ اکاؤنٹنگ میں لئے حساب اور اگر ضروری ہو تو ترجمہ کیا ہے. بنیادی قانونی قواعد زچگی کی چھٹی لے جاتا ہے کس طرح بہت سے لوگ کہتے ہیں کہ غور کریں.

• حمل کوئی پیچیدگیوں تھا، اور وہ ایک بچے کی توقع رکھتا ہے، تو یہ 70 دن کی ترسیل اور بعد میں اسی سے پہلے چھٹی کے لئے دستیاب ہے.
• جب ایک سے زیادہ حمل (جب ہونے والے بچے کی رقم دو یا اس سے زیادہ ہے) حاملہ ماں کی ترسیل سے پہلے 84 دنوں کے لئے ہسپتال لے جاتا ہے اور 110 دنوں کے بعد کی ایک باقی مدت کا حقدار ہے.
• جب (اسی سیجیرین سیکشن، دوبارہ scraping اور) جٹلتاوں کے ساتھ منظور بچے کی پیدائش، فرصت کے وقت 156 دن ہے. آپ اور پیدائش سے پہلے 70 دنوں سے تقسیم اس مدت کے بعد 86 ایک بچے کو دیکھتے ہیں تو.
• قبل از وقت لیبر لئے ہسپتال بچے کے آغاز کے ساتھ شروع ہوتا ہے اور ایک اور 156 دنوں کے لئے جاری ہے.

عورت ایک پسماندہ علاقے میں رہتا ہے تو کب تک، زچگی کی چھٹی ہے؟ اس معاملے میں قانون سازی 160 دنوں کی ڈیڈ لائن کا تعین کرتا ہے.

باقاعدہ چھٹی بچے کی پیدائش کے بعد

فوری طور پر پیدائش کے بعد عورت کسی بچے کی دیکھ بھال کیلئے چھوڑ کر استعمال کرنے کا حق ہے. بعض نے اس کی اگلی کال کریں. تاہم، سرکاری دستاویزات ہے کہ آپ ایک دوسرے سے رہائی سے بچ نہیں سکتے بولیں. ایک بچے کی اور فوری طور پر اس واقعہ کے بعد پیدائش سے پہلے، عورت معذوری پہچان لیا اور بیماری کی چھٹی پر ہے یہی وجہ ہے کہ.

اگر آپ چاہیں، اس چھٹی کے دن (بچے کی دیکھ بھال کے لئے) کوئی بھی خاندان کا رکن کا فائدہ لے سکتے ہیں. سب سے زیادہ کثرت سے، یہ مقدمات جہاں ماں بچے کی دیکھ بھال کرنے کے قابل نہیں ہے میں یہ ضروری ہے. تین سال کی مدت کے لئے آرام کرنے کی اجازت دی. سال کے اس پہلے نصف میں ریاست اپنے ماہانہ الاؤنس ادا کرتا ہے.

ایک عورت ایک غیر استعمال شدہ باقاعدہ چھٹی ہے تو اسے ہسپتال جانے سے پہلے براہ راست لے سکتے ہیں. اس صورت میں، آپ کو اپنے آجر کے نام کے مناسب درخواست بنانا ضروری ہے.

کس طرح زچگی کی چھٹی بنانے کے لئے؟

اب آپ کو مختلف صورتوں میں زچگی کی چھٹی لے جاتا ہے کس طرح بہت سے جانتے ہیں. تاہم، بہت سے ماں اسے سجانے کے لئے کس طرح سوچ رہے ہیں. آپ بعض دستاویزات کو جمع کرنے اور بنانے کی ضرورت ہے ایسا کرنے کی چھٹی کے لئے ایک درخواست حمل اور بچے کی پیدائش کے لئے.

1. سب سے پہلے آپ کو ایک مخصوص مدت کے لئے انتظار اور ایک میڈیکل سرٹیفکیٹ حاصل کرنے کے لئے کی ضرورت ہے. یہ دستاویز ادارے وہ حمل کے لئے رجسٹرڈ ہے جہاں میں ہر حاملہ ماں کو جاری کیا گیا ہے. ایک عورت ڈاکٹروں کو اصطلاح بھر میں لاگو نہیں کیا ہے، تو یہ اب بھی کسی سرکاری ہسپتال میں معذوری کی ایک شیٹ فراہم کرنی چاہیے.
2. ہسپتال حاصل کرنے کے بعد ایک درخواست لکھنا چاہیے. اپنے ہیڈر میں آجر کے اعداد و شمار اور حاملہ ماں ملازمین جو معلومات کی جگہ کی طرف اشارہ کرتا. کہ اس کی زچگی کے لئے کہا ایک عورت کو ایک مخصوص وقت میں چھوڑ کر جہاں بنیادی شکل کے ساتھ بھری ہوئی ہے کے بعد.
3. تمام دستاویزات پاسپورٹ اور روزگار کے ریکارڈ کی نقول منسلک رہے ہیں. تاہم، کچھ کمپنیوں شے کی ضرورت ہوتی ہے اور یہ اپنے آپ کو سجانے نہیں کرتے.

اکاؤنٹنگ دستاویزات کو لاگو کرنے کے لئے، اور واپس دینے کے لئے درکار تمام ضروری فارم جمع کرنے کے بعد. ایک خاص کتاب میں احکامات کی مدت جس کے لئے ایک خاتون کو معذوری سے تسلیم کیا اور چھٹی کی رہائی کی تاریخ گفت و شنید کر رہا ہے نشان لگا دیا. اس کے بعد، حاملہ ماں کی تفصیلات کی جانچ پڑتال اور ضروری کاغذات پر دستخط کرنا ضروری ہے.

کس طرح ایک چھٹی جنم دینے کے بعد بنانے کے لئے؟

زچگی کی چھٹی حساب کتاب بیماری کی چھٹی جاری کرنے ایک طبی ادارے کی طرف سے بنایا گیا ہے. تاہم، عورت کی تکمیل کے بعد وہ کام پر جانے کے لئے نہیں حق ہے. اس صورت میں، یہ اسی کی درخواست بنانے کے لئے ضروری ہے. یقین ہے کہ یہ منسلک ہے ہو جائے کرنے کے لئے کی پیدائش کا سرٹیفکیٹ بچے (یا بچے).

اس کو یاد کرتے ہوئے اس چھٹی کے خود کار طریقے سے حاصل کی جاچکی نہیں ہے کہ قابل ذکر ہے. ایک عورت ضروری درخواست نہیں لکھا، تو پھر کام کی جگہ میں اس کی غیر موجودگی کی غیر حاضری کے طور پر شمار کیا جا سکتا. کیوں ہر حاملہ ماں کو ان کے حقوق اور ذمہ داریاں کیا پتہ ہونا چاہیئے ہے.

میزانی اپ، یا چھوٹے اختتام

اب تمہیں کیسا رسمی زچگی کی چھٹی جانتے ہیں. اگر آپ ان کے معیار کے ساتھ نمٹنے کے لئے کبھی نہیں کیا ہے، تو یہ اکاؤنٹنٹ سے رجوع کرنا ضروری ہے. ماہر آپ تمام قوانین کو بتائے گا اور ضروری دستاویزات جاری کرنے میں مدد ملے گی.

اسی زچگی کی دیکھ بھال سے کچھ خواتین ایک دوسرے کے لئے جاؤ. اس صورت میں، آرام کے لئے طبقات سب ایک ہی بیماری کی چھٹی اور زچگی کی چھٹی میں شریک ہے. اس کے نتائج کے ساتھ ایک علیحدہ حساب بنانے اور چھٹیوں کے لئے قانونی دنوں کو ظاہر کرنا چاہئے.