تقریر کا خیر مقدم: بنیادی اصولوں میں سے ایک مثال اور

تاریخی طور پر تقریر کے ذریعے ایک دوسرے کے ساتھ بات چیت کی طرف سے، لوگوں کو آہستہ آہستہ بعض لسانی ڈھانچے اور قواعد پیدا ہو. وہ بہت مواصلات کے عمل کو آسان اور موثر تعاون میں اہم کردار ادا کر رہے ہیں.

لیکن یہ ہے - یہ خود کو بات کرنے کا نہ صرف عمل، اور مخصوص شائقین کو موضوعات کی ایک قسم پر پرفارمنس کی ایک قسم ہے. اس بنا پر ایک تہوار، استقبال، حتمی، کاروبار اور دیگر مختص تقریر کی اقسام. وہ ایک عظیم کارکردگی کے عناصر ایک خود مختار یونٹ کے طور پر ہو، اور کر سکتے ہیں.

تقریر کا خیر مقدم کیا اور تعریف اس مضمون میں دیا جائے گا، جس کی ایک مثال، مختصرا ہماری گفتگو کا موضوع ہے.

ہمارے الفاظ کی اہمیت

پہلا تاثر بہت اہم ہے. یہ دو بار نہیں بنا سکتے کہ جانا جاتا ہے. لہذا، افتتاحی تقریر کو خصوصی ضروریات ہیں.

اس تقریب - مہذب کسی بھی ایونٹ شروع، صورت حال کو کم کرنے کے لئے حاضر کا خیرمقدم، مزید مذاکرات کے امکانات پر بات کی نشاندہی. کام سامعین پر جاری ہے.

اور یہ کوئی فرق نہیں پڑتا کہ کبھی کبھی افتتاحی تقریب میں ایک خوش آئند تقریر صرف دو یا تین جملوں پر مشتمل ہو سکتا ہے. یہاں اہم بات - غلطی نہیں ہے: یہ ہے بہت طویل سامعین بور، اور بہت مختصر حاصل کرنے کے لئے، کے برعکس، کا سبب بنے گی منتظمین کی طرف سے ایونٹ میں تاثر unserious نقطہ نظر دے گا.

تقریر کا خیر مقدم: بنیادی اصولوں میں سے ایک مثال اور

یہاں کچھ تجاویز اور سامعین کے ساتھ کام کرنے کے لئے تراکیب ہیں. اور یہ کوئی فرق نہیں پڑتا کہ یہ کہیں اور لیکچر سے پہلے واقعہ میں ایک خوش آئند تقریر، کسی بھی ایونٹ کی افتتاحی، ہو جائے گا، اور.

مہمان نوازی،

یہاں تک کہ لیکچرار سامعین بہت واقف ہیں تو آپ پرانے دوستوں کے ساتھ ایک بات چیت کئے کہ ایک لہجے میں اس سے بات کرنے کی ضرورت ہے. یہ فوری طور پر لوگوں کے اعتماد کے لئے ضروری ماحول پیدا کریں گے بندوبست.

اختصار - پرتیبھا کی بہن

اس اصول کی ایک تھوڑا سا اوپر ذکر. ریمارکس کھولنے کا بہت بہت بڑھاتے نہیں کرنا چاہئے. سب سے پہلے، ایک عام سلام، خصوصی مہمانوں کے لئے آسان تین ہلاک، (تفصیلات کے ذکر کے بغیر) مستقبل واقعہ کے چند سٹروک، اور تمام کے بعد.

خیال

سامعین کے ساتھ واقف کی کسی بھی استقبال تقریر (ہم بعد میں نظر آئے گا ایک مثال) شامل ہیں. اس سے واقف سامنے بولنے لوگوں بیٹھے یہاں تک کہ اگر اس نے وہ براہ راست ایونٹ سے متعلق ہیں، تو اپنے آپ کو اپنے دفتر یا کاروبار کو کال کرنے کی بات کا یقین کرنا ضروری ہے.

معلومات دینے کے لئے کی صلاحیت

کسی بھی کارکردگی میں کم از کم ایک چھوٹی سی تربیت کی ضرورت ہے. سامعین ہال یا پہلے سے معلوم ہے اور جانچ پڑتال کی جائے ضروری ہے. یہ تمام مقامات کو دیکھنے اور اس شخص کو کارکردگی کا مظاہرہ کیا جائے گا جو سنیں گے کہ آیا کو سمجھنے کے لئے یہ ضروری ہے.

سامعین کے ساتھ آنکھ سے رابطہ، ہر وقت کی حمایت کی ہر طرح سے صفاتی استقبال تقریر، ایک مثال ہے جس کی تمام لیکچررز کی طرف توجھ کرنا ضروری بھی شامل ہے.

اس سے پہلے کی کارکردگی کو باہر کام کرنا چاہئے، مائکروفون، کی جانچ آوازوں کی آواز، لہذا آپ کو کسی مداخلت کا سامنا نہیں ہے.

ہنسی مذاق اور مذاق کے استعمال

اس ٹیکنالوجی کے کئی کے لئے موزوں نہیں ہے. لطیفے، ٹھیک ٹھیک برائی نہیں اور اسبی نہیں ہونا چاہئے. ایک قابل کامیڈین سب سے بہتر ہے کے طور پر خود میں کوئی اعتماد نہیں ہے تو اس کا استعمال کرنے کے لئے نہیں. برا مذاق تمام سابقہ شاندار تقریر ٹوٹ سکتا ہے، اور اس میں سے باقی باقی نہیں بدلا جائے گا.

ڈائریکٹر کی طرف سے خوش آمدید تقریر

خاص طور پر ان کی ٹیموں کو مختلف کمپنیوں اور فرموں کے کارپوریٹ کارکردگی کے مینیجرز کو ممتاز کر سکتے ہیں. ڈائریکٹر، ایک اصول کے طور پر، ایک لے استقبال تقریر کی تقریبات کی ایک قسم کو بہترین کارکنوں سال میزانی، سابق فوجیوں کے اعزاز میں، دینے میں.

یہاں ان تقاریر کے سر میں سے ایک کی ایک مثال ہے:

"پیارے ساتھیوں! مجھے جشن میں آپ کو دیکھ کر خوشی ہوئی کمپنی کی سالگرہ کے!

آپ - بنیادی دولت اور اس کی سجاوٹ! سرشار عملے ذمہ دار سپلائرز اور قابل اعتماد شراکت داروں. آپ کورس کو بند کرنے کا نہیں، ہمیں آگے بڑھنے کی مدد کی ہے. تم کہ ہم ایک دوسرے کے ساتھ پر قابو پانے کی ہے عارضی مشکلات کو خوفزدہ نہیں کرتے.

لمحے کمپنی میں آپ سب کا شکریہ اس صنعت میں نروئواد رہنما ہے. ہم بہترین نتائج حاصل کر لیا ہے اور ہمارے اعزاز پر آرام کرنے کے لئے نہیں جا رہے ہیں!

ہم اس جشن کے مستحق ہیں! میں نے آپ کے دوستوں میں سے اچھی کمپنی میں ایک خوشگوار شام کا متمنی ہوں. مجھے امید ہے کہ ایونٹ کی طرح ہے کہ ایک اچھے موڈ دے اور خوشگوار یادیں چھوڑ دیں گے. ایک مہمان فنکاروں کو ایک تہوار کے ماحول پیدا کرنے میں مدد.

آپ کا شکریہ! "

متن سے دیکھا جا سکتا ہے، اس کے دیگر تقاریر میں کے طور پر ایک ہی اصولوں ملازمین. مینیجر ان سے چپک ہے تو، اس کو فروغ دیتا ہے ، ٹیم کی عمارت پر کام کر کارپوریٹ ثقافت. دوستانہ، ڈائریکٹر قابل قدر اور احترام کے ساتھ میں ماحول، یہ براہ راست کام کرتے ہیں، گتاتمک اور ماتراتمک اشارے کے نتائج پر اثر انداز ہوتا ہے تو.

اختتام

کامیاب تمام سامعین کو ان کی طرف اسپیکر کے ادار رویہ کا مظاہرہ کرنے کے قابل تقریر کا خیر مقدم. پھر بعد کے تمام پرفارمنس،، لیکچر چھٹی یا کاروبار واقعہ ایک بڑی کامیابی ہو گی ارادہ رکھتے ہیں. لہذا وقت اور ایک خوش آئند تقریر تیار کرنے کوشش کی سرمایہ کاری نہیں کرتے. یہ بعد میں ادا کرنے کی بات کا یقین ہو.