اجرت کی اقسام

ترتیب میں کسی بھی فرد نے آپ پر ڈال کرنے کے لئے کچھ کھانے کے لئے کچھ کی ضرورت ہے، زندہ رہنے کے، کم از کم رات کے لئے جگہ لینے کے لئے. اس سب کے لئے، کورس کی، آپ کو ادا کرنے کے لئے ہے، اور پھر آمدنی کے کچھ قسم ہے ضرورت ہے. کاروبار سے آمدنی، جائیداد کی فروخت، لاٹری جیت: وہ مندرجہ ذیل شامل ہو سکتے ہیں. تاہم، روس میں آمدنی کا اہم ذریعہ اعتراض کی درجہ بندی کی بنیاد پر مختلف کر سکتے ہیں جس کی وجہ سے اجرت اقسام رہتا ہے.

برائے نام اور حقیقی اجرت

اقتصادی نظریہ کے مقاصد کے لئے، اجرت برائے نام اور حقیقی سے تقسیم. درزا دیا گیا ہے - یہ براہ راست فنڈز اپنے پیشہ ورانہ فرائض کی کارکردگی کے لئے ایک ملازم کو ادا کی. اصلی تنخواہ - سامان، لوگ واپس پیسے پر خرید سکتے ہیں کہ اس کی مصنوعات کی رقم ہے.

کی برائے نام اور حقیقی قسم اجرت منسلک، کے ساتھ ساتھ قیمتوں کی سطح. مثال کے طور پر برائے نام اجرت کی قدر آٹھ فیصد کے 15 فیصد اور قیمت میں اضافہ کی طرف سے اضافہ ہے، تو اصلی تنخواہ کی رقم صرف 7 فیصد تک بڑھ جائے گا. دوسری طرف، ایک ہی حالات تو اس کی قیمتوں میں اضافہ کرے گا 20٪ کی طرف سے، اصلی تنخواہ برابر میں اضافے کے باوجود، 5 فیصد کم ہو جائے گا.

اجرتوں اور اس کی اقسام کی ادائیگی کی صورت پر منحصر

شکل ہے جس میں اجرت کی ادائیگی، اس کی جسمانی اور مالی حالتوں میں تفریق کے مطابق.

قدرتی اجرت خوراک، کپڑے، گھریلو سامان اور دیگر اشیاء کی شکل میں جاری کیا. ایک ہی وقت میں ادائیگیوں کا مجموعی حجم میں اپنا حصہ بیس فیصد سے زیادہ نہیں کر سکتے ہیں. کارڈ کی نقد رقم یا کی منتقلی: کرنسی تنخواہ بالترتیب جاری سیال اثاثوں کی شکل میں.

ایسا نہیں ہے کہ اجرت کی مانیٹری اور قدرتی شکلوں PIT سے مشروط ذہن میں وہن کیا جانا چاہئے.

بنیادی اور اضافی تنخواہ

کمپنیوں کے لئے یہ بنیادی اور ثانوی میں کام کے لئے اہم علیحدگی کی تنخواہ ہے. ادائیگیوں کی پہلی قسم کے لئے براہ راست وقت کام کیا وصول کر رہے ہیں، یا پیدا ہونے مقدار، اسی طرح کے کام سے زیادہ کے لئے کوئی اضافی چارجز کیا. دوسرے الفاظ میں، ان کو براہ راست ان کے روزگار فرائض کے ملازمین کی کارکردگی سے متعلق ہیں کہ ادائیگیوں ہیں.

ایڈیشنل تنخواہ براہ راست سرکاری افعال سے متعلق نہیں ایک وقت میں شمار کیا، لیکن موجودہ قانون سازی کی طرف سے ادا کیا جاتا ہے. یہ نرسنگ ماؤں ٹوٹ جاتا ہے، ترجیحی گھڑی نوعمروں عوامی فرائض یا عوامی، (تربیت بھی شامل ہے) تعطیلات، اسپتالوں، وغیرہ انجام دینے میں مصروف کام کی ادائیگی بھی شامل کر سکتے

اجرت کی نئی اقسام

نجی شعبے کی ترقی روس میں اجرت کی نئی قسم کے خروج کے نتیجے میں ہے. "وائٹ" اور "سیاہ" "وائٹ" - سماجی ٹیکس، اور ذاتی انکم ٹیکس ملازمین سے روک کٹوتی کر رہے ہیں جس کے آجر سرکاری ادائیگی کرتا ہے کی آمدنی، کے اس حصے. اس کے مطابق، "سیاہ" - رقم "لفافہ" ادا کی، یا ملازم مختلف ٹیکسوں بائی پاس، غیر رسمی طور سے ادا کیا جاتا ہے کہ.

اس طرح کے ایک ڈویژن کی وجوہات بالکل قابل فہم ہے کہ: اس طرح غیر ضروری اخراجات سے دور حاصل کرنے کے متلاشی ایک آجر، اور ملازم - حقیقی اجرت کی ان کی سطح میں اضافہ کرنے کے لئے. فائدہ ان لوگوں کے لئے اور دوسروں کے لئے واضح ہو گیا ہے. اصل میں، ملازم کے لئے، اس صورت حال میں اکثر طور پر ضرر رساں، یہ پنشن کی شراکت میں نقصان کی طرف جاتا ہے کے بعد سے ہے، اس کے علاوہ، اس طرح کے ایک ملازم مشکل دوسری صورتوں میں ادا کرنے کی ان کی صلاحیت کی تصدیق کرنے کے لئے ایک قرض یا کچھ حاصل کرنے کے لئے ہو جائے گا. یہ بھی ذہن اجرت کی سفید اور سیاہ اقسام کے درمیان تقسیم غیر قانونی ہے کہ میں وہن کیا جانا چاہئے. سطح کو واضح طور پر بہت کم اجرت ہے جب آجر ٹیکس اور کی تصدیق دیئے کے خطرے چلتا لیبر معائنہ، جرمانے.