"Sportmaster" میں کام کرتے ہیں: عملے کے جائزے. "Sportmaster": ملازمین کی تنخواہوں

حالیہ برسوں میں، روزگار سوال بہت زور پکڑتا گیا. اور کام کی ایک مناسب جگہ منتخب کرنے کے لئے، یہ آجروں پر متعدد رائے مطالعہ کرنے کے لئے ضروری ہے. کیا عملے "Sportmaster" راستے میں ملتا تبصرے؟ سب کے بعد، یہاں، تجربے سے پتہ چلتا طور پر، بہت اکثر طلباء جزوقتی کام کے لئے حوالہ دیتے ہیں. اور اعلی تعلیم کے ساتھ لوگوں نے بھی اس طرح کی دکانوں میں پایا جاتا ہے. کے سمجھنے کی کوشش کرتے ہیں، جو اس کمپنی یا نہیں پر توجہ دینا ضروری ہے.

سرگرمی

ہم یہاں ایک نوکری مل گئی ہے تو کیا ہمیں انتظار کر رہا؟ "Sportmaster" عملہ جائزہ (ماسکو اور دیگر روسی شہروں) مختلف ہے. لیکن منتخب کردہ سرگرمیوں ہمیشہ اچھی رائے کا اظہار کر رہے ہیں کے طور پر. سب کے بعد، اس کمپنی کھیلوں کی اشیا کی فروخت میں مصروف ہے. پہلے سے ایک ہی نام کے ساتھ آپ کو اس کے بارے میں اندازہ لگا سکتے ہیں.

میں "Sportmaster" کسی کو کھیلوں کے کپڑے، جوتے، اشیاء، دیکھ بھال کا سامان، اور بیرونی سرگرمیوں کو اپنے ذائقہ کے مطابق اشیاء کی ایک قسم اٹھا سکتے ہیں. اور ساتھ یہ سب کی پسند یہاں دیا جاتا ہے اچھا ہے. "Sportmaster" عملہ جائزہ (Voronezh یا کسی دوسرے شہر - اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا عملے جہاں) کمال سے زیادہ کے میدان عمل کی منصوبہ بندی کا انتخاب ہوتا ہے. ملازمین اور گاہکوں سے اتفاق کرتا ہوں کے ساتھ. یہاں آپ واقعی فعال تفریح اور صحت مند طرز زندگی کے لئے سب کچھ حاصل کر سکتے ہیں. بالکل، کی قیمتوں میں بھی حوصلہ افزا ہے.

نوکریاں

لیکن یہ "تمغہ" کا صرف ایک رخ ہے. ٹھیک ہے، ممکنہ خریداروں کے لئے کی دکان کی طرح. اور اس سلسلے میں کیا کارکنوں کو بنانے کے کر سکتے ہیں؟ فرم نیٹ ورک کے اندر اندر کارکردگی کے طور پر؟ یہ بہت اکثر "Sportmaster" میں مختلف اخبارات کے کام میں پیش کی جاتی ہے. اس کے بارے میں عملے سے رائے، بے تکلفی، ملایا. اور ان میں سے اکثر کی تجویز پیش کی خالی جگہوں کے لئے احترام کے ساتھ مثبت پائے جاتے ہیں.

مثلا، آپ آسانی سے اور صرف ایک مینیجر، کنسلٹنٹ یا کوشپال کے طور پر میں حل کر سکتے ہیں. یہ سب سے زیادہ عام ملازمتیں "Sportmaster" میں کسی بھی شہر میں موجود ہے. یہاں کام آسان ہے - کسٹمر سروس اور مشاورت، اسی طرح خرید و فروخت کے لین دین کے کمیشن.

اس کے علاوہ، حالیہ برسوں میں زیادہ سے زیادہ کارکنوں، اسٹاک میں کی ضرورت ہے "Sportmaster". اس سرگرمی پر عملے سے آپ کی رائے ایک لگتا ہے ہو سکتا کے طور پر اتنا دیپتمان نہیں ہے. سب کے بعد، پوری طاقت میں کام کرنے کے لئے وہاں پڑے گا. کبھی کبھی آپ کو آپ کو دے سکتے ہیں کے مقابلے میں زیادہ کا مطالبہ کریں گے یہاں تک کہ کی طرف سے. لہذا، کے درمیان کمپنی کے عملے کاروبار storekeepers منایا جاتا ہے.

مرچنڈائزرز اور پرموٹروں کی ایک قسم بھی "Sportmaster" میں کام کرنے کی ضرورت ہے. ملازمین کی جائزہ (Ekaterinburg، کلینی گارڈ اور پیٹر - کوئی بات نہیں کیا سوال میں شہر کی قسم) اس لحاظ سے مثبت کے مقابلے میں زیادہ ہے. سب کے بعد، ایک اصول کے طور پر، ان ملازمتوں عارضی ہیں. اور جائے کار میں دن بھر قیام کی ضرورت نہیں ہے.

انٹرویو

پہلے مرحلے، روزگار کی راہ پر جانے کے لئے ہے - جس میں ایک کام کے انٹرویو. کے بارے میں اس عمل کا تعلق ہے، شاید بہت سے ممکنہ ملازمین، کر رہے ہیں جہاں کہیں بھی وہ کر دیا. صرف روزگار کے لحاظ سے عملے سے "Sportmaster" آراء میں کام کرتے ہیں اور شروع کے انٹرویو بہت اچھا ہو جاتا ہے.

بات یہ ہے کہ آپ میں سے بہت سے حصوں میں کافی، کسی بھی سٹور کے نیٹ ورک کے لئے آیا ایران کے مینیجر سے رجوع، درخواست گزار کی پروفائل بھرنے اور اپنے ریزیومے دکھاوا کرنے کے لئے، اس سے بات کرنا ہے. یہ بھی غائب ہو سکتا ہے. آپ کے ریزیومے ادا نہیں کرتا کے روزگار میں بڑا کردار. تمام مسائل کو حل کر رہے ہیں. یہ صرف آپ سے رابطہ کیا ہے اور کے لئے کہ آیا آپ کو منتخب کیا پوزیشن یا نہیں کے لئے آتے ہیں کے طور پر اس فیصلے کے بارے میں مطلع کیا جائے گا جب تک انتظار کرنا باقی ہے. بھرتی کے لحاظ سے عملے "Sportmaster" سے آپ کی رائے، خاص طور پر نئے، براہ مہربانی.

صرف کبھی کبھار آپ کو آپ کے شہر میں کمپنی کے ہیڈ آفس کے لئے مدعو کیا جا سکتا ہے. لیکن انٹرویو کے ایک سینئر مینیجر کے ساتھ ایک بات چیت کے برعکس نہیں. کوئی کشیدگی، دوستانہ ماحول اور ایک خوشگوار ساتھی - کہ آپ کا انتظار کر رہا ہے. یہ حقیقت لیکن خوش نہیں کر سکتے. اور سب سے زیادہ امکان ہے، آپ کی اشاعت پر آنے کے لئے اس بات کا یقین ہو. نئی فوٹیج خوردہ نیٹ ورک مسلسل کی ضرورت ہے.

ٹائم ٹیبل

"Sportmaster" کام کے شیڈول کے حوالے سے عملے سے رائے، بدقسمتی سے، ہم چاہتے ہیں کے طور پر بہت مثبت نہیں حاصل کرتا ہے. مسئلہ صرف نئے ملازمین جو اس خصوصیت آسان سے زیادہ ہے یقین دہانی کرائی ہے کہ ہے. مستقبل میں، نقطہ نظر کے بدترین سمت کو تبدیل کر.

ایسا کیوں؟ ابتدائی طور پر، آپ کو مقررہ پیداوار کے ساتھ ایک متبادل کے شیڈول پر گفت و شنید کریں گے. ممکنہ 2/2 یا 5/2 کے اصول پر حاصل کرنے کے لئے. تمام دستاویزات کو بند ہو جائے گا کے لئے آپ کو ایک متفقہ سکیم پر کام کر رہے ہیں. لیکن حقیقت میں، یہ سب ایک سا مختلف ہو جائے گا.

دکان "Sportmaster" کے لئے کہ کنٹریکٹ ضوابط اکثر کا احترام نہیں کر رہے ہیں کے عملے کے کام کے اوقات کے لحاظ سے خوفناک موصول جائزہ. جی ہاں، یہ بہت تنظیموں میں ہوتا ہے. صرف "Sportmaster" میں آپ بھی اکثر متبادل درج کرنے کو کہا جائے گا. بالکل، اضافی معاوضے کے بغیر. پلس وقت کے ساتھ ایک مقررہ پیداوار، غائب نہیں ہے تو، سچل بن جاتے ہیں. آپ کے شہر میں سٹور بند کرنے کے لئے کھولنے سے - اور کام کرنے کے لئے 10-12 گھنٹے ہے. ہر کسی کو نہیں عملے کے رویہ کے ساتھ خوش ہے.

حالات

لیکن اچھی کارپوریشن کو کچھ بھی دستیاب ہے. مثال کے طور پر اس کام کے ماحول، جہاں ملازمین کام کر رہے ہیں. کورس کے، ہم سیلز مینیجر کے بارے میں بنیادی طور پر بات کر رہے ہیں. کام کے حالات بہت اچھے نہیں ہیں گوداموں میں - چھوٹے، جکڑی ہوئی کمرے کے غیر تسلی بخش ہوادار رہے ہیں کہ، نہیں سب کو اچھا لگے گا. لیکن ایک ایسی صورتحال کئی فرموں.

لیکن مینیجرز عظیم سکون میں ہیں. اس لحاظ سے "Sportmaster" کمپنی پر عملے سے آپ کی رائے اچھی ہے. سب کے بعد، تمام دکانیں، کشادہ گرم اور موسمیاتی کنٹرول کے ساتھ لیس ہے. اس کا مطلب ہے کہ یہاں تک کہ گرمی یا سردی کوئی نہیں میں منجمد گا اور ہوا سے محروم نہیں کرے گا.

دفاتر، آپ کھا سکتے ہیں ہیں. جیسا کہ، "Sportmaster" میں دوپہر کے کھانے کے لئے ایک وقفے غائب ہے. اور مینیجرز جب خریداروں یا نہیں، یا بہت کم کھانا کھانے کی ضرورت ہے. بیت الخلا میں سب سے زیادہ دکانوں میں دستیاب ہیں. تو چند لوگ مال میں ایک مشترکہ بیت الخلا میں لائن میں کھڑے ہیں.

سماجی ضمانت دیتا ہے

کارکنوں کے سماجی تحفظ - روزگار کے لئے ایک اہم نقطہ. شرائط پوری نہیں کر رہے ہیں، تو ایک خاص کمپنی میں کام کرنے سے اتفاق کریں گے جو چند ہیں. عملے سماجی ضمانت دیتا ہے بہت مثبت کے سلسلے میں "Sportmaster" سے آپ کی رائے. سب کے بعد، فرم، کچھ منفی پہلوؤں کے باوجود میں، جتنا ممکن قوانین کے ساتھ عمل کرنے کی کوشش کرتا ہے. اور ظاہر کی، تمام عملے سماجی ضمانت دیتا ہے.

وہ بیمار اور چھٹی لے جانے کے لئے ہوتے ہیں. اکثر ان کے آجر کی جانب سے اچھی طرح مستحق وقفے انتہائی مشکل ہے سے پوچھ گچھ. لیکن "Sportmaster" میں. مرکزی حکمرانی - کم از کم ایک سال کی ملازمت پر کام کرنے کے لئے. اور پھر کوئی مسئلہ ہو جائے گا. صرف رعایت طالب علموں کے لئے سیشن میں چھٹی ہے. آپ کو آرام کرنا چاہتے ہیں تو، ایک نیا فریم کے طور پر، آپ کو اس منصوبے کو چھوڑ کر سکتے ہیں - اس کے نتیجے میں حاصل کرنے کے لئے بہت زیادہ کوشش خرچ کرتے ہیں.

تاہم، یہاں بھی، ایک واپسی نہیں ہے. عملے کی آڑ میں "Sportmaster" میں حاملہ خواتین کا بہت شوق نہیں ہے. اور قوانین کے باوجود پوزیشن میں خواتین بہت اکثر فائرنگ کی. وجوہات وہ غائب ہیں یہاں تک کہ اگر، ہیں. اور نوجوان خواتین کے لئے، حال ہی میں شادی، اور آنے والے سالوں میں بچے پیدا کرنے کی منصوبہ بندی، شبہ ہے.

قیادت

کمپنی انتظامیہ اور عملے کے ساتھ اپنے تعلقات کارپوریشن کی رائے پر ان کے نشان چھوڑ دیں. بدقسمتی سے، اس معنی میں "Sportmaster" کیس کہیں اور سے بہتر نہیں ہے. ملازمین ان کی قیادت کے ساتھ بہت مطمئن نہیں ہیں. اور اچھی وجہ کے لئے.

مثال کے طور پر غلام سے متعلق. کچھ دکانوں میں یہ ایک گائیڈ لوگوں حیثیت میں ان سے نیچے ہیں جو ان لوگوں کے بارے میں سوچ نہیں ہے کہ پایا. اور ظاہر کی، اس طرح کے عملے ماتحت کرنے کے لئے مناسب نہیں ہے. اپنی ذمہ داریوں کی منتقلی، کاموں کو، لوڈ کیا اختتام ہفتہ پر کام کرنے کے لئے، کے ساتھ ساتھ اوور ٹائم سرچارج کے بغیر کام کی جگہ چھوڑ جانے کے لئے مجبور کر دیا.

سب سے بڑھ کر اس کے علاوہ، یہ غور کرنا چاہیے کہ کوئی بھی نیٹ ورک پر تنازعہ کی صورت میں آپ کو رکھیں گے. یا نکال دیا یا استعفی دینے پر مجبور کیا، یا تناسب کو تبدیل کریں گے اور بدسورت بن جائے گا. کیا آپ کو اس بات کی نشاندہی کرنے کے لئے، کے ساتھ ساتھ عام طور پر کے رہنماؤں کے ساتھ اس کے بعد، غیر منصفانہ علاج استعمال ہوتے ہیں تو "Sportmaster" آپ کے مسائل ہیں نہیں کرے گا. دوسری صورتوں میں، تنازعات ناگزیر ہیں.

کامریڈز

لیکن یہ عام ملازمین کے لئے آتا ہے، تو ان کے درمیان بہت اکثر غیر منصفانہ باس کا مقابلہ کرنے میں مدد کرتا ہے جس میں ایک دوستانہ ماحول، ہے. نئے جاننے والوں بنانے کے لئے ایک بہترین جگہ - ہم کہ "Sportmaster" کہہ سکتے ہیں. مقابلہ خود بالکل کیریئر کے امکانات کے طور پر ایک ہی نہیں ہے. اس کا مطلب ہے کہ کوئی بھی "Sportmaster" میں ان کے کام کے لئے "کے گلے سے کترنا" کرے گا.

جی ہاں، ملازمین کے درمیان تنازعات موجود ہیں. لیکن یہ فوری طور پر ددوست مقدمات الگ تھلگ رہے. عام طور پر، اس تنظیم کے کام، دوستانہ ذمہ دار اور کھلی لوگوں قبول کرتے ہیں. یہ کام کی جگہ میں کشیدگی کم کرنے کے لئے، کے ساتھ ساتھ تجارتی نیٹ ورک سے نئے گاہکوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے میں مدد کرتا.

کمائی

بہت برا تنخواہ کے ساتھ صورت حال ہے. یہاں عملہ "Sportmaster" صرف خوفناک تبصرے. خاص طور پر نئے عملے، طلبہ اب بھی آگے جھوٹ جو نہیں جانتے.

بہت شروع میں، یہاں تک کہ انٹرویو میں، آپ کو اچھی تنخواہیں وعدہ کرتا ہوں گے - 25 50 000 rubles سے. یہ اعداد و شمار گول سر کا ایک بہت ہیں. اور، کورس کی، اپ روزگار نہیں رہ چاہتی دے. لیکن حقیقت میں عملے "Sportmaster" 7-15 ہزار rubles کی تنخواہ وصول کرتے ہیں. رہائش گاہ کے علاقے پر منحصر ہے. مثال کے طور پر ماسکو میں، آپ کو 15 000، اور یاکاٹرنبرگ میں ملے گا - 9 000 کٹوتی کے علاوہ 13 فیصد ٹیکس. اور پیداوار ہے کہ انتہائی مشکل ہے پر رہنے کے لئے ایک چھوٹی سی رقم ہے.

آپ یہ بھی بونس، بتی، بونس وعدہ کرتا ہوں. اور بہت ہی بڑا. جی ہاں، "Sportmaster" میں ایک اچھا ملازم کو اس انداز میں 2-3 بار کی طرف سے اس کی آمدنی میں اضافہ کرنے کے قابل ہے. لیکن "باہر فلیٹ"، تمام 200٪ پڑے گا تصور کے کام انجام دیتے ہیں. اس کے بغیر زندہ ٹریڈنگ کے نیٹ ورک میں ادا کی تنخواہ کے لئے تقریبا ناممکن ہے. مت بھولنا فرم اکثر ادائیگی کے تاخیر ہے.

پریمیم

بس پریمیم یا پریمیم کوئی تمہیں دے گا کیونکہ. نیٹ ورک "Sportmaster" اس کی اپنی اسکیم ہے جس کے ذریعے ان کے حساب سے کئے جاتے ہیں ہے. اور ان کے بالکل انسانی نہیں کی شروط. اصل بات چیت کے ذریعے - آپ کے پریمیم کے طور پر، آپ کی شفٹ میں ہے جس میں فروخت کی ایک فی صد ملتا ہے. صرف ان کے لین دین "خصوصی" کی مصنوعات کی ایک خصوصی فہرست میں داخل کیا گیا ہے کہ - عملی طور پر. اس سے ہر ہفتے قائم ہے. فروخت "خصوصی" سکی؟ ہم سود وصول کیا. اس کے بجائے ہمیشہ کی طرح سلیج سکی کے بیچا؟ اضافہ کی توقع نہیں ہے.

اسی طرح کا ایک تکنیک خوردہ زنجیروں کو تباہ کر رہا ہے. ملازمین کے علاوہ، زیادہ سے زیادہ عدم اطمینان بڑھ رہا ہے. اس عملے کاروبار اور تنظیم کی بری شہرت ضروری. لہذا "Sportmaster" میں حل کرنے چاہے واقعی کے بارے میں سوچو؟

بیئمانی بے نقاب

، یہ آواز سکتے ہیں کے طور پر عجیب ہے لیکن ہماری موجودہ فروخت کے نیٹ ورک کے طور پر تیزی سے مختلف شہروں میں آجروں کے "بلیک لسٹ" میں پایا جاتا ہے. یہ ایک موقع گارڈ ہے. اور جس کو ان فہرستوں شائع کی ویب سائٹ پر، آپ کو آسانی سے اور صرف کارپوریشن کسی بھی وجہ سے داخل ہونے کے لئے پڑھ سکتے ہیں.

کوئی بات نہیں جو خریداروں "Sportmaster" کے لئے اچھی دکان تھی کہ کس طرح، ملازمین کے لئے یہ سب سے اچھی جگہ ایک کیریئر کی تعمیر نہیں ہے. کوئی امکانات، لاپرواہ رویہ، ناانصافی ہے - کہ آپ کو یہاں بیٹھے، تلاش کرنے کے لئے امکان ہے کہ کیا ہے. پوچھیں کرنے کے لئے کہ آیا "Sportmaster" اپنی نوعیت کا "بلیک لسٹ" میں تھا وقت لے لو. تمام افراتفری روس کے تمام علاقوں میں نہیں ہو رہا ہے کے بعد.