44-FZ (44-FZ میں تربیت) پر ٹریننگ. ریموٹ تربیتی نصاب

ایک طلب کے بعد ماہر ہیں، یہ ان کے اپنے کاروبار کی حیثیت کو بہتر بنانے کے کرنے کے لئے، پیشہ ورانہ مہارت کی سطح میں اضافہ کرنے کے لئے ضروری ہے بننے کے لئے جاری رکھنے کے لئے. ایک اہم کردار عمل میں مزید تعلیم کی طرف سے کھیلا جاتا ہے.

حصولی کے میں اتکرجتا کی خصوصیات

اضافی تعلیم کے ماہر ان کے نظریاتی علم اور ان کی موجودہ مہارتوں کو اپ ڈیٹ کرنے کا ارادہ رکھتا ہے. اس کی ضرورت کے ملازمین کی پیشہ ورانہ تربیت کے لیے بڑھتے ہوئے مطالبات کی وجہ سے کیا جاتا ہے. TC (196 مضمون، ح 4) تربیتی کورس کے لئے ماہرین بھیجنے کے لئے آجر کی ذمہ داری کے لئے فراہم کرتا ہے. 44-FZ، کمیٹی کی تشکیل میں گاہک ترجیح کے دائیں پیشہ ورانہ تربیت کے ساتھ افراد کی شمولیت ہے. یہ فوری طور پر سرگرمی سے علیحدگی، اور اس کے بغیر کے ساتھ کارکردگی کا مظاہرہ کیا جا سکتا ہے. آخرالذکر صورت میں، ماہرین ریموٹ تربیتی کورس ہے. دوبارہ ٹریننگ بھی بنیادی سرگرمیوں اور اضافی تعلیم کے انفرادی پروگراموں کی ایک جزوی علیحدگی ہو سکتا ہے. حالیہ عملے کے رکن کی پیشہ ورانہ سرگرمیوں کی تفصیلات کے مطابق.

اہم عنصر

1 جنوری، 2017 ایک رکن کے طور پر جب تک کنٹریکٹ سروس کی (منیجر) اسی تقریب کے لئے ایک بنیادی یا ثانوی فنی تعلیم ہونے ایک موضوع کو انجام دے سکتے ہیں. دوسرے الفاظ میں، انہوں نے خصوصی تربیت سے گزرنا پڑتا ہے. 44-FZ، اضافی تعلیم کے پیشہ ور افراد کی تنظیم، کے ساتھ ساتھ تکمیل کے متعلقہ دستاویزات کے اجرا نگران حکومت ایجنسیوں کی طرف سے چلایا جاتا ہے. ایک کی حمایت کاغذ کے طور پر ایک سرٹیفکیٹ یا ڈپلومہ وکالت.

اضافی تعلیمی نظام

44-FZ کے لئے تعلیم ایک متحدہ ریاست کی پالیسی پر مبنی تربیتی خدمات کا معاہدہ کے فریم ورک میں کئے گئے. اقتصادی ترقی کی وزارت کے ساتھ وزارت تعلیم کو ایک ساتھ قانونی تقاضوں کی مناسب تکمیل یقینی بنانے کے لئے تربیت کا ایک مؤثر نظام کے قیام اور ان کے لئے تجاویز پیش کر دیا ہے ریاست کی تصدیق. عام طور پر، خط، وزارتوں نے ذکر اداروں کو خطاب بھیجا رہنما خطوط کیا گیا ہے کہ اضافی پروگراموں کے لیے تعلیمی سرگرمیوں کی قیادت. وہ نظام 44-FZ لئے تربیت شروع کیا جانا چاہئے جس پر سمجھایا تھا. خط بھی ان رہنما خطوط کی تعلیمی خدمات کے حصول کے ساتھ گاہکوں کو درخواست دے سکتا ہے کہ بیان کیا گیا ہے.

44-FZ پر تربیت کا جواز

پچھلی حکومت کے قواعد و ضوابط کے مطابق میں 26.06.1995 پر 610 №، دوبارہ ٹریننگ جب ضروری کیا جاتا ہے. تاہم، 44-FZ پر تربیت باہر کم از کم 1 بار 5 سال میں ایک ماہر کی پیشہ ورانہ سرگرمیوں کے دوران کیا جانا چاہئے. بعض ملازمین کے لئے آجر دوسرے ادوار قائم کرنے کا حق ہے. سیکنڈ میں. سفارشات کا 2.8 اشارہ کیا 44-FZ پر تربیت ضروری طور پر باہر کیا جائے. اس صورت میں، یہ 3 سال میں کم از کم 1 بار ریفریشر تربیت باہر لے جانے کے لئے مشورہ دیا جاتا ہے. یہ سفارش تمام پیشہ ورانہ زمرے کے لئے لاگو ہوتا ہے.

اضافی پروگرام

وہ تیار کر رہے ہیں اور منظور شدہ ادارے، آزادانہ تعلیمی کام کی قیادت. اس اکاؤنٹ میں متعلقہ میدان میں ملوث عملے کی تربیت کی سطح پر لاگو قانونی تقاضوں لیتا ہے. 44-FZ پر تربیت انسان میں اور غیر حاضری میں باہر لے جانے کے لئے سفارش کی جاتی ہے. پروگراموں کا عمل پیشہ ورانہ سرگرمیوں کے مؤثر عمل کے لئے ضروری نئے مہارت کی بہتری یا حصول پر توجہ مرکوز کی. ترقی کے پروگراموں کے نتائج حتمی سرٹیفیکیشن کے ماہرین کی طرف سے مقرر.

تربیت کی مدت

مجھے کہنا چاہئے قوانین واضح طور پر قائم نہیں کر رہے ہیں کہ کس طرح زیادہ 44-FZ پر تربیت کرنا چاہئے. 120 گھنٹے تعلیمی سرگرمیوں معروف ایجنسیوں مقرر کیا گیا ہے جس میں زیادہ سے زیادہ مدت، سمجھا جاتا ہے. اس مسئلے کو خاص طور پر تنظیم اور تربیت کے نفاذ پیراگراف 12 میں 01.07.2013 وزارت تعلیم کے آرڈر نمبر 499 کی طرف سے منظوری دے دی، کے لئے بنایا جانا چاہئے واضح کرنے کےلئے مقرر کورس کی کم از کم مدت کے پروگرام میں بیان کیا گیا ہے توقع نتائج حاصل کرنے کی صلاحیت فراہم کرنے کے لئے ہے. اس صورت میں، تربیت کی مدت 16 سے بھی کم گھنٹے نہیں ہونا چاہئے. سیکنڈ. 2.3 ودوت سفارشات میں ایک ہی وقت میں ایک اشارہ ترقی کے پروگرام کی کم از کم مدت میں 108 سے کم نہیں گھنٹے کی رقم میں نصب کیا جانا چاہئے کہ موجود ہے. 44-FZ پر تربیت کمپنیوں-گاہکوں کے سربراہان ہیں جب رعایت نہیں ہے. ان کے لئے، ترقی کے لئے پروگراموں کا دورانیہ 40 گھنٹے سے کم کیا جا سکتا ہے. حتمی سرٹیفیکیشن جانچ (امتحان) یا کی شکل میں فراہم کرنے کے لئے سفارش کی جاتی ہے مقالہ کا تحفظ. اس کے حجم کی ضروریات کے لئے، ادارے کے مواد اور ساخت تعلیمی سرگرمیوں کی قیادت، قائم کر رہے ہیں.

سرکاری ملازمین کی دوبارہ ٹریننگ

کے لئے ان کی قابلیت کے اضافہ کی مدت کے ایک مناسب تفہیم آرٹیکل 62 (پارٹ پانچ) میں وفاقی قانون نمبر کی 79. لئے بنایا جانا چاہئے قائم ضرورت کے مطابق سرکاری ملازمین کی دوبارہ ٹریننگ کا انعقاد کیا جاتا ہے. یہ کم از کم 1 ص / قانون مختلف تعدد میونسپل اور ریاست کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے حصولی کے علاقے میں کام کرنے والے ماہرین کی سمت میں قائم نہیں کیا گیا ہے ہے 3 سال کے بعد سے، تربیت کی مدت پر توجہ مرکوز کرنا چاہئے ادارے dopobrazovaniya کرنے کے لئے ملازمین کو بھیجنے کی سفارش کی ہے. سرکاری حکمنامے تعداد میں 06.05.2008 کے 362 دوبارہ ٹریننگ اور سویلین حکومت کے ملازمین کی تربیت کے لئے ریاست کی ضروریات کی طرف سے منظوری دے دی. انہوں نے خاص طور پر، متنبہ تربیت ان کی پیشہ ورانہ سرگرمیوں سے متعلق بعض معاملات میں موجودہ عملے تبدیلیوں کا مطالعہ کرنے کے لئے باہر لے جایا جا سکتا ہے. ایسی صورت میں، ترقی کی رقم 18-72 AA ہو سکتا ہے. گھنٹے. 499، قائم № ضابطے کی 17 ویں پیراگراف، آرڈر کی طرف سے منظوری دے دی کے پیراگراف 2 میں ہے کہ کلاس روم کی مدت تعلیمی گھنٹے 45 منٹ میں سے کسی بھی قسم کے لئے. آپ کے ملازمین کی پیشہ ورانہ سرگرمیوں سے متعلق بعض مسائل پر علم کی ایک جامع اپ ڈیٹ کرنا چاہتے ہیں، ترقی کی رقم 73-144 سے Ac ہونا چاہئے. ح.

تبصرہ

کلاس ٹیچر کے ساتھ طالب علموں کے رابطے کے کام کی قسم کہا جاتا ہے. اس لیکچر، سیمینارز، گروپ کاؤنسلنگ یا فرد کی تربیت بھی شامل ہے. یہ بھی تصدیق ٹیسٹ (عبوری اور آخری) بھی شامل ہے.

نتائج

تربیت (فاصلے ریفریشر کورس یا تعلیمی کام) کی قسم پر منحصر ہے، ترقی کے پروگراموں کا دورانیہ. 18-144 گھنٹے کے اندر ہو سکتا ہے تربیت پیشہ ور افراد جنہوں نے کامیابی سے متعلقہ دستاویزات کی طرف سے جاری سرٹیفیکیشن گزر چکے ہیں کی تکمیل پر. ان نمونوں کو آزادانہ طور پر، اداروں کی طرف سے مقرر کئے گئے تعلیمی سرگرمیوں کی قیادت.

پروگرام

بہت سے بڑے شہروں میں، جہاں آپ (مثلا، سینٹ پیٹرز برگ) 44-FZ پر تربیت کر سکتے اداروں موجود ہیں. مندرجہ ذیل حصوں کے پروگرام میں شامل ہیں:

1. کام نیلامی، ٹینڈر، کسٹمر کی بولی کے عمل کمیشن. انتظامی کوڈ کے مجاز افراد اور ودیئ جرائم کی ذمہ داری.

2. کنٹریکٹ سسٹم (حالیہ تبدیلیاں) کے فریم ورک میں حصولی منصوبہ بندی:

• شناخت بے بنیاد.
• فارم اور نظام الاوقات کے مواد کے لئے نئی ضروریات. قواعد کی تشکیل اور ترمیم کو اپنانے.
• خریداریوں کی کل سالانہ حجم کا حساب لگانے کے لئے طریقہ کار.
• راشننگ. مصنوعات، ایک معیاری لاگت کا کام اور خدمات کے لئے ضروریات کو قائم کرنا.
• ایک منصوبہ، نوٹیفکیشن، شیڈول، کنٹریکٹ اور شناختی کوڈ کے دیگر دستاویزات کے لئے ضرورت اس بات کی نشاندہی.

3. حصولی کے طریقے. خاص طور پر غیر ٹریڈنگ اور ٹریڈنگ آپریشن.

4. دیگر طریقہ کار: رکاوٹوں اور مواقع.

5. معاہدہ کی زیادہ سے زیادہ (ابتدائی) قیمت. ابھرتی ہوئی مارکیٹوں اور قیمتوں کے بارے میں معلومات کی ڈیٹا بیس کے لئے ضرورت، گاہکوں کو مصنوعات، خدمات، کام پر رکھا.

ضروریات کی تصریح کی ترقی:

1. اہم کوتاہیوں اور غلطیوں. قائم پریکٹس کی بنیاد پر ریفرنس کے معاملے میں نیٹ ورک کی کھوج.
2. حصولی کے دستاویزات میں وضاحتی انسداد sverhsokraschennym ترسیل کے اوقات.
3. کنٹریکٹ خدمات اور کمیشن کی تشکیل میں نقائص.
4. پریکٹس شرکاء میں داخلہ / غیر داخلے کے دوران خلاف ورزیوں detections کر.
5. نشانیاں کنٹریکٹ سسٹم کے قیام کی عبوری مدت کے دوران zakups اندھا

اور دیگر حصوں کے پروگرام میں شامل کیا جاسکتا ہے.

اختتام

وفاقی GOSTSTANDART اور جس کی بنیاد 44-FZ (ماسکو میں یا اس سے ایک اور شہر) کی تربیت، آزادانہ طور پر ان کی ترقی کے مختلف دورانیے کی ترتیب کی طرف سے ان کے مواد تیار کرنے کا حق ہے پر کنٹریکٹ سروس تنظیموں کی اضافی پیشہ ورانہ تربیت کے پروگراموں کے ملازمین کے لئے ریگولیٹری کی ضروریات، کی غیر موجودگی میں. تاہم، اداروں کو قبول کر لیا رہنما اصولوں کے مطابق، اکاؤنٹ ہے کہ میں رکھنا چاہئے، کم از کم 108 ح کے ریفریشر ٹریننگ کے لئے زیادہ سے زیادہ مدت.، قانون کی طرف سے قائم مستثنیات کو چھوڑ کر. ماہرین کا خیال ہے یاد رکھیں کہ پروگرام، رقم جس میں سے 72 ح.، ماہر کمپنیوں-سپلائرز کے لئے مناسب. حکام کنٹریکٹنگ کے لئے تربیت کی مدت 108 گھنٹے سے کم نہیں ہونا چاہئے، اور رہنماؤں کے لیے - .. نہیں 40 سے کم گھنٹے فی الحال، وہاں گھریلو قانون سازی کا ایک انتہائی تبدیلی ہے. وقتا فوقتا میونسپل اور ریاست کی ضروریات کے لئے حصولی کے گورننگ ان سمیت، موجودہ قوانین کے ایڈجسٹمنٹ اور اضافے بنا دیا. اس سلسلے میں، آپ کو بروقت اور درست طریقے سے اس میدان میں کام کرنے والے پیشہ ور افراد کے علم کو اپ ڈیٹ کرنا ضروری ہے. اس کے مطابق، سفارش اخراجات کم از کم 1 ص / 3 سال کے عملے کی تربیت. یہ پیشہ ورانہ مہارت کا معاہدہ سروس کے پیشہ ور افراد کی ایک مناسب سطح فراہم کرے گا.