طویل سروس فوجیوں کے لئے فی صد سرچارج. اہلکاروں کی تنخواہ

معاہدوں کے ڈرافٹ پر روسی فوجی ماہانہ اجرت ادا کرنے کے لئے. اس علاقے کے کارکنوں چڑھائی اور اضافی ادائیگی کریں. ان میں سے ایک کے لئے سود بونس ہے طویل سروس فوجیوں. انہوں نے یہ بھی ہے کہ دیگر پیشوں کے لوگوں کے لئے دستیاب نہیں ہیں فوائد کی ایک بہت ہے.

تنخواہ کیا ہے؟

تنخواہ 2 حصوں پر مشتمل ہوتا ہے. پوزیشن اور عہدے پر منحصر ہے جس میں تنخواہ، کے پہلے حصے میں. یہاں تک کہ عام 15 000 سے بھی کم روبل وصول نہیں کر سکتا. افسران بہت زیادہ ادائیگی کرتے ہیں، لیکن یہ سب کام اور دیگر عوامل کے خطرے کی سطح کی لمبائی پر منحصر ہے.

فوجی اہلکاروں کی تنخواہ دوسرا حصہ ہے - اضافی ادائیگی. ان خاصیت یہ صرف کارکنوں کی کچھ اقسام کو ادا کی جاتی ہے ہے. عام طور پر آپ کے شرائط میں سے کسی کو انجام دینے کی ضرورت ہے. اضافی ادائیگیوں کے حساب سے فی صد ہے، لیکن کبھی کبھی یہ تنخواہوں میں ادا کرتا ہے.

الاؤنسز کی اقسام

تنخواہ کے دوسرے حصے میں مندرجہ ذیل الاؤنس پر مشتمل کر سکتے ہیں:

• فوجی سروس کو 24 ماہ سے زیادہ رہتا ہے تو،، ادائیگی کی ان اقسام سے شروع ہونے والے وہ اگاتے ہیں وقت کے ساتھ ساتھ دلچسپی سنیارٹی بونس فوجیوں؛
• اہلیت کے لئے: پیشہ ورانہ مہارت کی تصدیق، اور اس ٹیسٹ کی منظوری کی ضرورت ہوتی ہے؛
• ریاست راز کے ساتھ کام: یہ ایف ایس بی کے ٹیسٹ، کے ساتھ ساتھ تک رسائی کے لئے ضروری کی سطح کو حاصل کرنے کے لئے منظور کرنے والے افسر کو ادا کی؛
• خصوصی خدمات کے لئے فوجی اہلکاروں پر قانون اضافی ادائیگی رکھی ہیں جو ملازمین کے زمروں کے بارے میں معلومات بھی شامل ہے؛
• زندگی اور صحت کو خطرے کے ساتھ منسلک خطرناک سرگرمیوں کے لئے: ڈائیونگ کارروائیوں، مشقیں، پیراشوٹنگ؛
• کیریئر کے حصول کے: پروفائل وزراء ان کے اپنے حالات، سائز اور الاؤنس دینے کے لئے قوانین مقرر، ابھی تک یہ "ذاتی الاؤنس" کے نام پر ہے؛
• باضمیر سروس: ہر سال 3 تنخواہوں کے برابر؛
• مالی مدد: آپ 1 تنخواہ میں ہر سال وقت.

اس کے علاوہ، افسران دوسرے ممالک میں، دور شمال میں شدید آب و ہوا میں خدمات انجام دے رہے ہیں، جبکہ ریاستی ایوارڈز کی تیاری کی حوصلہ افزائی کرنے کے لئے فراہم کی جاتی ہیں. تنخواہ کے لئے ہر بونس مؤثر طریقے سے کام کرنے کے لئے ملازمین کی حوصلہ افزائی کرنا ہے.

سنیارٹی

فوجی الاؤنسز ایک الاؤنس تنخواہ کا ایک فی صد کے طور پر شمار کیا جاتا ہے جس میں شامل ہے. کنکریٹ کا ڈھانچہ میں اس کے سائز کے اثرات زندگی، اسی طرح میں ان کی مکمل طور. اس پر پوری تنخواہ کے سائز پر منحصر ہے.

اس طرح، فی صد تنخواہ میں شامل کیا، اور ایک کل رقم میں شامل کیا جا سکتا ہے علاقائی گتانک میں سروس کی وجہ سے، مثال کے طور پر، RF علاقے مشرق بعید کے علاقے. پریمیم پریمیم سمجھا، اور پھر انکم ٹیکس کا حساب لگایا جاتا ہے.

پریمیم کے حساب

طویل سروس فوجیوں کے لئے فی صد سرچارج MUP کے طور پر ایک ہی ہے. لیکن یہ سویلین اہلکاروں کے لئے اس سے مختلف ہے. کے بارے میں فوجی قانون ریاستوں الاؤنس لمبائی پر شمار کیا جاتا ہے کہ:

• آپریشن جاری رہتا ہے تو 2-5 سال، پھر 10 فیصد نے مزید کہا؛
• 5-10 سال - 15٪؛
• 10-15 سال - 20٪؛
• 15-20 سال - 25٪؛
• 20-25 سال - 30٪؛
• 25 سال - 40٪.

دلچسپی سنیارٹی بونس، فوج فرائض کی طرف سے مقرر خطوں خدمات انجام کیا جاتا ہے. ملازمین عملے سے تعلق رکھنے والے تنظیموں پرواز کے طور پر، ہیلی کاپٹروں، وہ ٹیسٹ میں حصہ لیں، تو 1 مہینے میں 2 طور پر ہوگا.

خصوصی الاؤنس دیگر فوجیوں وصول کر رہے ہیں. مثال کے طور پر، کام پیراشوٹنگ سے متعلق ہے تو، پھر 1 مہینہ 1.5 ہے. اسی لڑائی بحری جہازوں، کشتیوں کے ساتھ منسلک کر رہے ہیں جو فوجی، پر لاگو ہوتا ہے. ان شرائط و اہلکاروں کی تنخواہ کی بنیاد پر شمار کیا جاتا ہے.

خصوصیات فوجی پینشن

واجبات نہ صرف فوجی، بلکہ پنشن کام پر لگا دیا جاتا ہے. الاؤنس کا حساب جب اکاؤنٹ میں خدمت کی لمبائی، اسی طرح زخموں لیا جاتا ہے. عمر کی طرف سے مقرر قانون ہے جس میں یہ ایک پینشن وصول چاہئے کی بنیاد پر:

• 45 سال - خواتین کے لئے؛
• 50 - عام ساخت؛
• 55 - کپتانوں؛
• 60 - اوسطا جرنیلوں؛
• 65 - اعلی کمانڈ.

ریٹائر کرنے کے لیے، آپ کو 20 سال کام کرنے کے لئے کی ضرورت ہے. مندرجہ ذیل کے طور پر فائدہ بیان کیا جاتا ہے:

• 25 سال کی خدمت کی لمبائی تو اس کی تنخواہ میں سے 50 فیصد سے ہیں.
• سال ہر سال کے لئے 25 سے زیادہ 3 فیصد وصول کیا جاتا ہے؛
• کل رقم 85 فیصد سے زائد نہیں ہو سکتا.

فوجی قانون کی بنیاد پر پنشن کے حساب دیگر ذرائع کی طرف سے قائم کیا جا سکتا ہے:

• ایک سول کے تجربے، اس کے بعد 50٪، 1٪ سال کیلئے کرنا ہو تو؛
• معذوری تنخواہ کا 85 فیصد وصول کیا جاتا ہے؛
• معذوری کسی بیماری کی وجہ سے ظاہر ہوا تو اس پنشن کی تنخواہ کا 75 فیصد ہو جائے گا؛
• فوجی خاندانوں، وہ فوجی کارروائی میں ہلاک ہو چکے ہیں - 40٪، اور موت کے ان واقعات، 30٪ کے ساتھ منسلک نہیں ہے جب.

حساب کتاب کے اکاؤنٹ میں جس صدر کی طرف سے منظوری دے دی ہے ایک سالانہ indexation کے، لیتا ہے. اس فوجی پنشن سویلین اہلکاروں کے مقابلے میں کافی زیادہ ہے کہ باہر کر دیتا ہے.

فوجی اہلکاروں کے دیگر فوائد

روسی فوجی، شہریوں کی ایک خاص قسم سمجھا رہے ہیں کہ وہ کئی اضافی فوائد فراہم کرتا ہے:

• ہاؤسنگ: ہاؤسنگ فوجی سروس، کے ساتھ ساتھ مستقل رہائش کے لئے کے طور پر کی مدت کے لئے جاری کیا جاتا ہے؛
• تعلیم: فوجی سروس کی مدت میں، کے ساتھ ساتھ بعد کے طور پر اس کے تعلیمی اداروں میں داخلے کے فوائد شائع؛
• طبی خدمات: فوجی، کے ساتھ ساتھ خاندان کے ارکان کے سپا میں مفت طبی اور بازیابی خدمات سے لطف اندوز کرنے کے لئے مدعو کر رہے ہیں کے طور پر؛
• خوراک اور چیزیں: ملازمین جاری راشن اور برتن بحالی کی کچھ اقسام کے یونیفارم کی ایک فیلڈ کے اجرا کی ضرورت ہوتی ہے؛
• مفت سفر: فوجی اس کے لئے ادائیگی کے بغیر، کام کی ایک نئی جگہ پر ایک تجارتی سفر پر ہر سال چھٹی پر جا سکتے ہیں، کے ساتھ ساتھ؛
• پنشن: سول، فوجی کو 20 سال کا تجربہ ہے، اگر 45 سال سے ریٹائر کر سکتے ہیں کے مقابلے میں؛
• زندگی اور صحت کی انشورینس کی: 3 ملین روبل جاری فوجی خاندان کی کام کی کارکردگی میں موت کی صورت میں ..

فائرنگ پر، ملازم، آپریشن یا چوٹ کے لئے نااہل پائے جاری 2 مل. روبل ہو. اتنے سارے فوائد کا شکریہ، بہت سے فوجی خدمت کے لئے اسے منتخب کریں.

ایک معاہدہ نوکریپیشا تحت فوائد اور کام کے نقصانات

اگر آپ چاہیں، بھرتی کے کام کے دورنما اور اوٹ سے واقف ہونا چاہئے. یہ صحیح انتخاب کر دے گا:

• روزگار، فائدہ مند ہے خاص طور پر اگر بستیوں اور دیہاتوں میں الشان کام نہیں ہے؛
• فراہم کی سماجی فوائد، مراعات، مستحکم اجرت کہ ہم بالکل کام نہیں کرتے؛
• مسلح افواج میں سروس ہنگامی، پابندیوں کی ایک بہت ہے، جہاں سے بہت مختلف، معمول کے مقابلے کی ہے.

نقصانات شامل ہیں:

• صحت کے خطرے کی؛
• آرڈیننس کے مطابق زندگی؛
• نفسیاتی مشکل کام؛
• سفر، میدان میں زندگی.

حساب سے دیکھا جا سکتا ہے، فوج کی ایک اعلی آمدنی اور ایک پینشن وصول کرتے ہیں. زیادہ استحقاق کے طور پر نہیں دیا جاتا ہے کسی دوسرے پیشے میں کے طور پر کام، امید افزا ہے.