182n، ایک سرٹیفکیٹ. 2 سال کے لئے اجرت پر مدد: نمونہ

دسمبر 2010 ء میں آٹھویں کے قانون №343-FZ پیداوار کے لئے ادائیگی کے حساب کتاب 2 سال بیمہ ایونٹ کے سال کے آغاز سے پہلے اس کے لئے اوسط یومیہ آمدنی پر مبنی ہے، کی وجہ سے سوشل انشورنس فنڈ کے بچے کی دیکھ بھال کرنے کے لئے حمل اور بچے کی پیدائش کے فائدے کی وجہ سے عارضی معذوری کتابچے کی ضرورت ہوتی ہے .

ملازم انٹرپرائز طویل مدتی (دو سال سے زیادہ) پر کام کرتا ہے تو، بیمار پتے کے حساب کے لئے اعداد و شمار کے اکاؤنٹنگ محکمہ میں جمع کیے جاتے ہیں، اور وہ فکر نہیں کرنی چاہئے: ادائیگی کے لئے اوسط یومیہ آمدنی کا حساب کتاب ہوگا.

ایک ملازم کو چھوڑ دیتا ہے تو وہ اپنے نئے کام میں انشورنس کے دعووں کی ادائیگی کے حساب کے لئے آمدنی میں کے بارے میں معلومات کی ضرورت ہوگی. مدد شکل 182n اس ڈیٹا پر مشتمل ہے.

مدد کی 182n حاصل کرنے کے لئے کس طرح

لیبر کارڈ کے ساتھ آجر کی برخاستگی کے دن ملازم دینا ہوگا:

• 2NDFL سرٹیفکیٹ (جمع ہونے اور روک انکم ٹیکس پر).
• عمومی سوالات BCR وقت (2017 میں جاری کیا، برطرفی کے سال میں خدمت کی لمبائی کے بارے میں معلومات پر مشتمل ہے).
• 182n فارم (سرٹیفکیٹ انشورنس کے دعووں کی ادائیگی کے حساب کے لئے اعداد و شمار کے پر مشتمل ہے).

برطرفی کے دن آجر ملازم کو ادا کرنا ضروری ہے آخری ادائیگی غیر استعمال شدہ کی چھٹی کے لئے اجرت کی اور معاوضہ.

تمام اسناد تمام حتمی حساب کتاب معاوضے سمیت، عکاسی کیا جانا چاہئے.

کسی بھی وجہ سے دستاویز برطرفی پر موصول نہیں کیا گیا تھا تو، آجر کسی بھی وقت کسی ملازم کو برطرف کو دینا واجب ہے. مدد کی درخواست دے دیتے.

درخواست فارم ذیل میں موجود رہا ہے.

اگر آپ کو مدد 182n کی ضرورت کیوں ہے

مدد شکل 182n جب ایک اور ملازمت کے لئے درخواست دینے کے نئے آجر کو منتقل کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے.

یہ دستاویز برطرفی کا سال گزشتہ دو سالوں کے دوران اور آجر کی جانب سے برطرفی کی تاریخ تک موجودہ سال کے لئے موصول ہونے والی ادائیگیوں کی رقم کی تصدیق.

سرٹیفکیٹ صرف جس FSS میں strahvznosy میں تشخیص کر رہے ہیں ان لوگوں کے الزامات، وضاحت کرتا ہے.

اس پر شراکت جمع ہونے پر نہ تو 182n (حوالہ)، بیماری یا زچگی اور اوسط تنخواہ کے ادوار کی وجہ سے معذوری کے دنوں کی تعداد کے بارے میں معلومات پر مشتمل ہے.

اس مدد کی جب بیمہ ایونٹ فوائد حاصل ہوں گے کے لئے (جو فوائد کے حساب کے لئے اوسط یومیہ کمائی کے حساب سے بنا ہوتا ہے).

ریفرنس ڈیزائن 182n کی شرائط

کمائی بیان 182n مندرجہ ذیل معلومات فراہم کرتا ہے:

• آجر کے بارے میں معلومات (بیمہ).
• ملازم (بیمہ شخص) کے بارے میں اعداد و شمار.
• اجرت اور دیگر الزامات کی رقم آجر کے کام کی مدت کے لئے سوشل انشورنس فنڈ میں شراکت کی ادائیگی کے لئے کی بنیاد میں شامل ہیں.
• اپ 1.5 سال کے بچے کی دیکھ بھال کی چھٹی، زچگی کی چھٹی کے لئے بیماری کے کیلنڈر دنوں کی تعداد. ، اوسط اجرت کو برقرار رکھتے ہوئے اس کی طرف جائزوں تاوقتیکہ، واضع کام سے رہائی ملازم کے ادوار.

بیمہ (آجر) کے بارے میں ڈیٹا لازمی مشتمل ہیں:

• انٹرپرائز، تنظیم، آئی پی کے مکمل نام. مخففات بھی ملکیت کے فارم کے اشارہ میں اجازت نہیں ہے.
• پورا نام اور FSS کی شاخ کی تعداد (علاقائی اتھارٹی آجر رجسٹرڈ ہے جہاں).
• FSS، ٹن، KPP میں آجر کا شناختی نمبر.
• آجر کی اصل پتہ، ٹیلی فون.

بیمہ شخص (ملازم) کے بارے میں معلومات:

• آخری نام، پہلا نام اور patronymic.
• پاسپورٹ پر اعداد و شمار.
• رہائش گاہ (پتہ) کا مقام.
• SNILS.
• آجر کے لئے کام کی مدت.

سرٹیفکیٹ ڈائریکٹر اور چیف اکاؤنٹنٹ کی طرف سے دستخط کئے گئے. دستخط deciphered اور مہر لگا رہے ہیں.

اجرت 182n کی شکل میں ساخت

کمائی بیان 182n تاریخ آرڈر میں انٹرپرائز میں ہر سال (کیلنڈر) کے لئے مجموعی آمدنی، پر مشتمل ہے.

دستاویز صرف پرودنسون FSS کی امداد کی ادائیگی کے لئے بیس میں شامل کیا اشارہ کرتا ہے.

اس اصول کی بنیاد پر، ریفرنس میں وضاحت نہیں کرتا:

• بیماری کی چھٹی کے پرودنسون: FSS اور آجر کی قیمت پر تین دن کی قیمت پر؛
• سالانہ چھٹی اور زچگی کی چھٹی ادا کی؛
• بچے کے لئے الاؤنس 1.5 اور 3 سال تک کی دیکھ بھال؛
• ایک بچے کی پیدائش پر ایکمشت ادائیگی؛
• بینیفٹ اکاؤنٹ پر ابتدائی حمل میں شروع؛
• موت گرانٹ؛
• علیحدگی کی تنخواہ، رقم تین وقت (کارکنوں کی بعید شمالی لئے - چھ بار) تجاوز نہیں کرتا تو اس کی اوسط ماہانہ آمدنی میں؛
• کیلنڈر سال فی چار ہزار rubles کی مالی مدد؛
• دفن کے لئے مالی مدد؛
• ایک بچے کی پیدائش کو مالی مدد؛
• GPC اور کاپی رائٹ معاہدوں کی معاہدوں کے تحت خدمات کے لئے ادائیگی کی.
• کچھ دوسرے فوائد.

انشورنس کے حساب کے لئے بنیاد کے ٹیکس کوڈ (2017)، 24.07.2009 کے وفاقی قانون، نمبر 212-FZ (جنوری 2017 سے پہلے) کے آرٹیکل 9 کے آرٹیکل 422 کے مطابق مقرر فوائد کا دعوی ہے.

نوٹ: وہ انٹرپرائز میں معاوضے پر ضابطے میں واضح نہیں کر رہے ہیں یہاں تک کہ اگر، FSS کی امداد پر الزام عائد کر رہے ہیں جس میں تمام الزامات شامل ہیں.

فارم 182n میں کمائی: پابندیاں

ہر سال کے طور پر، آمدنی کا ایک زیادہ سے زیادہ رقم ہے، جس کے خوف کی طرف سے ادا کر رہے ہیں نہیں ہے. FSS کرنے شراکت.

زیادہ سے زیادہ رقم، سرٹیفکیٹ 182n میں وضاحت کی سالانہ آمدنی کی رقم کی حد سے تجاوز تو کیا جاتا ہے.

مثال کے طور پر:

• 2015 میں، آمدنی کی حد ہے - 670 000 روبل.
• 718 000 روبل - 2016 کی حد میں.
• 755 000 روبل - 2017 میں.

مثال:

ملازم ایوانوف PP:

2015 کے لئے وہ 680.000 روبل ہے، جس FSS میں تعین کیا جائے گا حاصل کی.

720،000 روبل - 2016 کے لیے.

سرٹیفکیٹ ظاہر ہوں گی 182n:

2015 670000 روبل. 00 سپاہی. (چھ سو ستر ہزار rubles 00 kopecks)

2016 718،000 روبل. 00 سپاہی. (سات سو اٹھارہ روبل 00 سینٹ).

ملازم NP Melnikov میں نے 2015 488 155 روبل 16 kopecks میں حاصل کی،

528.000 روبل 25 kopecks - 2016 کے لئے.

مندرجہ ذیل کے طور پر سرٹیفکیٹ 182n جھلکتی ہے:

2015 488 155 روبل. 16 kopecks. (چار اٹھاسی ہزار ایک سو پچپن روبل 16 kopecks)

2016 528000 روبل. 25 kopecks. (پانچ سو اٹھائیس ہزار rubles 25 kopecks).

فارم 182n: پہلے اور دوسرے حصے کے نمونے کے ڈیزائن

مثال: ایک سرٹیفکیٹ جاری 182n علیحدگی Ivanova کی الینا Vladimirovna. وہ 28.08.2017 سال تک "الفا" s01.01.2015 کی تنظیم میں کام کیا ہے.

کمپنی "الفا" کے بارے میں اعداد و شمار کے پہلے حصے.

دوسرے حصے Ivanova کی الینا Vladimirovna کے بارے میں معلومات فراہم کرتا ہے.

مدد 182n (خالی) کے طور پر ذیل میں دکھایا بنایا گیا ہے.

فارم 182n: تیسری اور چوتھی حصے کا نمونہ ڈیزائن

تنظیم Ivanova کی EV میں ان کے کام کے دوران یہ مندرجہ ذیل پارشرمک، FSS میں قابل ٹیکس انشورنس پریمیم کے ساتھ قرضہ دیا گیا ہے:

• 2015 - 200 000،00 روبل
• 2016 - 300 000،00 روبل
• 2017 - 80 000،00 روبل

2015 میں، 15 مارچ سے 31 مارچ الینا Ivanova کی کو بیمار، وہ بیمار چھٹی دی گئی.

فلنگ ریفرنس 182n (تیسرے اور چوتھے حصے) کے طور پر ذیل میں دکھایا جاتا ہے.

182 ن مدد: میں فارم 2NDFL جگہ لے سکتے ہیں

تنظیم برطرفی کا سال سے پہلے دو سال کے لئے اجرت کی رقم پر سابق آجر 182n سے ایک سرٹیفکیٹ حاصل نہ کرنے والے ایک ملازم کو اپنایا. تاہم، انہوں نے گزشتہ سالوں میں فارم 2NDFL میں مدد کی ہے.

اس سرٹیفکیٹ کی آمدنی سے متعلق معلومات کو بیماری کی چھٹی کو شمار کرنے کے لیے استعمال کیا یہ ممکن ہے؟

نہیں، تم نہیں کر سکتے. اس صورت میں، ایک طبی سرٹیفکیٹ SMIC سے شمار کیا جاتا ہے.

ملازم پنشن فنڈ میں ایک انکوائری بھیجنے کے لئے ایک درخواست کے ساتھ ایک خط لکھنے کا حق ہے.

آجر بیمہ واقعات کے فوائد ادا کی مشخص اکاؤنٹنگ کی بنیاد پر ملازمین کے مفادات کو آمدنی اور دیگر ادائیگیوں کے بارے میں معلومات حاصل کرنے کے لئے روسی فیڈریشن کے پنشن فنڈ کے علاقائی جسم کے لئے درخواست کرنے کے ضروری ہے. حاصل کی بیماری کے جواب کے حساب کے بعد ایڈجسٹ کیا جانا چاہئے.

فارم 182n: آجر شبہات

ایک آمدنی بیان (182n) کی جانچ پڑتال کی جا سکتا ہے. آجر جمع کرائی گئی دستاویزات میں بیان کردہ معلومات کی تصدیق کے لئے FSS کی علاقائی جسم پر لاگو کرنے کا حق ہے. اس مقصد کے لئے، FSS کے محکمہ سرٹیفکیٹ جاری کرنے والے آجر کا مقام، یہ ضروری ایک درخواست بھیجنے کے لئے ہے. یہ الیکٹرانک دستخط کے استعمال کے ساتھ میل یا مواصلات کے کنکشن کی طرف سے، اس شخص میں موجود ہو سکتے ہیں.

غلط معلومات سرٹیفکیٹ جاری کیا کہ ایک آجر ہیں، تو وہ فوائد فاضل ادائیگی رقم کی آفسیٹ کے لئے واجب ہے.

ایک ملازم ایک جھوٹا سرٹیفکیٹ فراہم کیا ہے تو وہ مقدار میں بیماری کی چھٹی کے لئے ادا کیا رکھا ہے.

مدد 182n: "dekretnitsy"

ملازم زچگی کے دوران کم کام کے گھنٹے کام کر رہے ہیں، چھوڑ دیں. پھر سیکشن 3 میں 182n کی مدد کی مالی معاوضہ، انشورنس کی شراکت بیس بھی شامل ہے جس کی مقدار کی طرف اشارہ کرتا. سیکشن 4 جس کے دوران وہ زچگی کی چھٹی، والدین کی چھٹی (حقیقت یہ ہے کہ یہ اس وقت ایک قصر کام کے دن کے شرائط کے تحت چلنے والے پر ہے کہ باوجود) پر تھا ان دنوں کی تعداد (کیلنڈر)، وضاحت کرتا ہے.

ہسپتال اور زچگی کی چھٹی کے لئے اور بچے کے لئے 1.5 سال ایک عورت تک کی دیکھ بھال فوائد کے حساب کے لئے ادائیگی دوسرے سال جہاں کی آمدنی زیادہ تھیں کرنا، انشورنس کے مقدمات کے آغاز گزشتہ دو سال کو تبدیل کرنے کا حق ہے. 182n سرٹیفکیٹ واقت شکل میں جاری کیا جائے. اس صورت میں، زیادہ سے زیادہ رقم کے وقت ہونے کی وجہ سے بیس سے زیادہ نہیں ہوگی.

انتباہ: تنظیم کو ختم کیا جاتا ہے تو، کام کرنے والی خواتین زچگی کی چھٹی پر ہیں جو آپ کو برخاستگی کے مہینے سے قبل بارہ کیلنڈر ماہ کے لیے آمدنی کا ایک سرٹیفکیٹ (بچے کی دیکھ بھال پر چھٹی کے نقطہ نظر کے مہینے کے) فرمان کی مدت کے دوران جاری کرنا ضروری ہے. اس صورت میں فائدہ، اوسط یومیہ آمدنی میں سے شمار کیا جاتا ہے مندرجہ ذیل کے طور پر شمار کیا: 12 اور 29.3 (عام چھٹی دونوں) سے تقسیم بارہ ماہ کے لئے آمدنی.

اس طرح کا سرٹیفکیٹ کوئی کی صورت منظور. اکاؤنٹنٹ کسی بھی شکل میں بنانے چاہئے. سرٹیفکیٹ ماہ کی طرف سے آمدنی اس بات کی نشاندہی ضروری ہے، بلکہ فوائد کے مقابلے میں چھٹی تنخواہ کا حساب لگانے کے لئے بنیاد میں ملوث ہیں.

مدد 182n: باریکیوں

تنظیم صفر ٹیرف کی سوشل سیکورٹی فنڈ میں شراکت ادائیگی کرتا ہے تو، سرٹیفکیٹ اب بھی رقم کی شراکت کی ادائیگی (وہ صفر ہیں یہاں تک کہ اگر) کے لئے بیس میں شامل نشاندہی کرے گا.

ایک ملازم کی بجائے کسی دوسرے آجر کی جانب سے سرٹیفکیٹ 182n کی اصل کاپی کی فراہم کی جاتی ہے تو اس طرح کے ایک آمدنی بیان انشورنس کی ادائیگیوں کے حساب کے لئے استعمال نہیں کیا جا سکتا. ایک نقل مشروع طریقے سے سند یافتہ ہونا ضروری ہے.

بیماری کی چھٹی 182n کیلئے امدادی سول قانون کی سروس کے معاہدوں کے تحت کام کرنے والے ملازمین کو نہیں دی ہے. کی ادائیگی پر GPC کنٹریکٹ سوشل انشورنس کے لئے انشورنس کی شراکت الزام عائد نہیں کر رہے ہیں. "معاہدہ کارکنوں" بیمہ نہیں ہے، بیمار رکھی اسے چھوڑ ادائیگی کی.

سیکشن 4 حوالہ 182n ملازم کی تنخواہ کے ساتھ کام سے بیماری کی چھٹی، زچگی کی چھٹی، ڈیڑھ سال تک ادائیگی کی گئی صرف اسی صورت میں بچوں کی نگہداشت چھٹی پر (یہ FSS میں پریمیم چارج نہیں کیا جاتا ہے تو) بھری ہوئی ہے.

اختتام

کمائی بیان 182n ایک اہم دستاویز ہے. آجر اس کے بھرنے کے لئے ذمہ داری سے لینا چاہیے. تنظیم سرٹیفکیٹ میں غلط معلومات کے لئے ذمہ دار ہے. اور بھرنے کی درستی اور شیڈول پر بھی بروقت جاری ریفرنس بیمار تنخواہ سابق ملازم منحصر ہے.