کتنا ٹیکس ملازم کے لئے آجر کی طرف سے ادا؟ پینشن فنڈ. سوشل انشورنس فنڈ. لازمی صحت کی انشورنس فنڈ

ہمارے ملک کے قانون کے عملے میں ہر ملازم کے لئے ادائیگی کرنے کے لئے آجر پابند. انہوں نے ٹیکس کوڈ، لیبر اور دیگر قواعد و ضوابط کی طرف سے باقاعدگی سے جاتے ہیں. آجر ریاست اور ملازم کے درمیان ایک بیچوان کے طور پر کام کرتا ہے. مشہور 13٪ PIT بارے میں سب کچھ پتہ ہے. لیکن کتنا اصل ملازم ایماندار آجر کی لاگت ہے؟

انشورنس کی ادائیگیاں

وفاقی ٹیکس سروس (FSS) اور میں منتقل ملازمین کے لئے 2017 کی شراکت کے ساتھ شروع ہو رہا ہے سوشل انشورنس فنڈ (SIF). فیس، جس سے ہر سال روسی فیڈریشن کی حکومت کا تعین کرتا ہے، عام ہیں. اس سال میں منتقل کیا جانا چاہئے:

پنشن انشورنس کے لئے - - 22٪

لازمی صحت کی انشورنس کے لئے - - 5.1٪

- FSS میں - 2.9٪ (کام سے متعلق چوٹ لگنے کی صورت میں اکاؤنٹ شراکت میں لینے نہیں).

فوائد کے ساتھ آجروں، ٹیکس کے ٹیبل میں ان کو تلاش کر سکتے ہیں.

زمرہ ٹیکس ادا کرنے والے	FIU، ٪	FFOMS، ٪	FSS ٪	کل میں
USN، اوچ، سے Uất اور UTII کرنے کے لئے تاجروں اور تنظیموں (کو چھوڑ کر فائدہ اٹھانے)	22	5.1	2.9	30
PSN (کیٹرنگ، تجارت، کرایہ کے لئے ذاتی جائیداد کی لیز) پر ایس پی
755 ہزار rubles کے بعد	22	5.1	-	27.1
876 ہزار rubles کے بعد	10	5.1	-	15.1

میں کمی کی شرح، وہ مندرجہ ذیل ٹیبل میں پیش کر رہے ہیں بھی ہیں.

زمرہ ٹیکس ادا کرنے والے	FIU، ٪	FFOMS، ٪	FSS ٪	کل میں
فارمیسی تنظیموں، کے ساتھ ساتھ آئی پی (لائسنس یافتہ فارماسسٹ) UTII پر کام کر رہے	20	-	-	20
این جی اوز USN سماجی خدمات، تعلیم، سائنس، کھیل، صحت، فن اور ثقافت میں ملوث
تنظیمیں اور آسان ٹیکس نظام (صرف ترجیحی سرگرمیوں) میں انفرادی ادیمیوں. RUB 79 مل کے حد سے زیادہ نہ کرنے کی شرط کے تحت.
خیراتی سرگرمی کرانے تنظیمیں (صرف جنجاتیوں)
PSN پر ایس پی (جائیداد، کیٹرنگ اور تجارت کی لیز شامل نہیں ہے)
آزاد اقتصادی زون کے شرکاء (FEZ) - سواستوپول اور Crimea	6	0.1	1.5	7.6
ادیمیوں اور سیاحت اور تفریح میں کام کرنے والے اداروں اور ٹیکنالوجی کی ترقی کے علاقے (صرف FEZ)	8	4	2	14
اس میں ملوث تنظیمیں (دو شرائط کی ضرورت ہے: ملازمین سے زیادہ 7 افراد اور تقریبا پہلے تین 90 سے کم نہیں فیصد کا چوتھائی ہونا چاہئے)
ساتھ منصوبہ شریک "Skolkovo کی" تنظیمیں	14	-	-
ادیمیوں اور تنظیموں کے عملے کے ارکان کو ادائیگیاں (برتن کے روسی انٹرنیشنل رجسٹر میں رجسٹرڈ) بنانا	-	-	-	0

وفاقی قانون نمبر کی 212. اس سال کی طرف سے حکومت سوشل سیکورٹی کے تمام سوالات، جو باب 34 کی طرف سے تبدیل کر دیا گیا تھا ٹیکس کوڈ کی. آرٹیکلز 419-425، ٹیکس دہندگان کا تعین چارجنگ بیس، ٹیکسیشن، شرح اور ادوار کی اشیاء. باب ٹیکس اور دیگر تنظیمی معاملات کے حساب لکھ.

عام طور پر، جمع انشورنس پریمیم کا مقصد افراد کے لئے قسمت میں کسی بھی ادائیگیوں پر غور کر رہے ہیں. ایک بیس - رقم، ہر بیمہ شخص کے لئے ایک مخصوص وقت کی مدت کے لئے کئے گئے.

ذاتی آمدنی پر ٹیکس

یہ براہ راست ٹیکسوں میں سے ایک ہے. مجموعی آمدنی ٹیکس کے مجموعہ سے بھی کم رقم مستثنی کا ایک فی صد کے طور پر شمار. ان کی فیس، رئیل اسٹیٹ، پریمیم، تحائف، انعامات کی فروخت سے منافع ادا بیماری کی چھٹی اور وغیرہ شامل ہیں.

کتنا ٹیکس ملازم کی بنیادی شرح کے لئے آجر کی طرف سے ادا؟

جیسا کہ آپ جانتے ہیں - 13٪. کچھ صورتوں میں، ٹیکس بنیاد ٹیکس کٹوتیوں کی طرف سے کم کیا جا سکتا ہے. وہ صرف 13٪ کی آمدنی قابل ٹیکس کی شرح پر لاگو ہوتے ہیں. ذاتی انکم ٹیکس کی اجرتوں میں سے زیادہ تر کٹوتی اور ٹیکس ایجنٹ ایک بجٹ پر ان کو منتقل کرتی ہے. انہوں نے ریاستی بجٹ اور ملازم (ٹیکس ادا کرنے والے) کے ریاستی بجٹ کی امداد کی منتقلی کے ساتھ سپرد جو درمیان بیچوان ہے. عام طور پر ٹیکس ایجنٹ آجر کو تسلیم کیا. انہوں نے کہا کہ نقشہ کے ملازمین کو اجرت کی منتقلی کے دن میں تنظیم (کمپنی، ایس پی) کی رجسٹریشن کی جگہ پر ایک مخصوص رقم اور ٹیکس آفس کی منتقلی جو ڈگری حاصل کی.

آجر پر - اس صورت میں، مالی بوجھ ملازم، اور ٹیکس کے حساب کتاب اور ادائیگی پر ہے. مثال کے طور پر ان کے اپنے شہری جائیدادوں کی فروخت کی طرف سے ادائیگی کی رقم کا حساب لگاتا ہے جبکہ اس سے قبل آمدنی کے خصوصی اعلان موصول.

سوشل انشورنس فنڈ

ادائیگی، قانون کے معیار کے مطابق، آجر ڈگری حاصل کی. ٹیکس FSS سوشل فنڈز تقسیم کرتا ہے. یہ شراکت، خصوصی معاملات میں شہریوں کو حق نقد فوائد حاصل کرتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر:

- لواحقین

- ایک معذوری کی وصولی،

- ایک بچے کی پیدائش،

- ریٹائرمنٹ.

- کم آمدنی یا بڑے خاندان کی حیثیت حاصل.

کتنا ٹیکس فنڈ میں ملازم کے لئے آجر کی طرف سے ادا؟ ملازم کی مجموعی تنخواہ کے 2.9٪. وہ یا تو، ہر اگلے مہینے کے 15th کے لئے یا ایک سال میں ایک بار منتقل کر رہے ہیں جب تک 31 دسمبر.

FSS کرنے کی شرح تین ہلاک کام کی جگہ میں خطرے کی سطح پر منحصر ہے.

مندرجہ ذیل کی شرح کے کام کے حالات کا تعین کرنے میں ایک خاص انٹرپرائز پر لاگو:

- خطرناک (+ 8 فیصد)،

- نقصان دہ (+ 7.2٪)

- قابل اجازت اور زیادہ سے زیادہ (+ 0٪).

چوٹ بیمہ کرنے شراکت تنخواہ کے ساتھ ایک دوسرے کے ساتھ، ہر مہینے منتقل کر دیا جائے چاہئے. اس کے علاوہ، CSC میں کسی بھی غلطی، بینک یا کمپنی کے ترجمہ تاخیر کرے گا، اور اس صورت میں ادائیگی کے نام پر کمی پر غور کیا جائے گا.

شراکت کی ادائیگی کے آخری دن ایک غیر کام کرنا (بھی وجہ سے) ہے، تو یہ سب سے پہلے کام کے دن میں منتقل کر دیا جا سکتا ہے. یہ اصول ہر جگہ کام نہیں کرتا. مثال کے طور پر روزگار چوٹ کے لئے ادائیگیوں آگے جانا چاہیئے، جو کہ ہفتے کے آخر میں / چھٹی پر ادائیگی کے آخری دن کے ساتھ رابطے میں ہے، وہ ایک دن پہلے منعقد کیا جانا چاہئے.

ہر ملازم کے لئے علیحدہ علیحدہ منعقد FSS کی امداد کے لئے اکاؤنٹنگ. FSS کو اسامییک ادائیگیوں سے حساب ماہانہ رقم کا 5 فیصد کی شکل میں جرمانے سفید انقلاب.

نظریاتی طور پر،

ان فنڈز سے آجر کی طرف سے سوشل انشورنس فنڈ مختص. اصل اور دستہ: یہ ادائیگیاں دو اقسام میں تقسیم کیا جاتا ہے. پہلی فنڈ غیر سرکاری اور سرکاری فطرت کی طرف سے ادا کی. اکثر یہ صحت کی انشورنس کے فنڈز اور سماجی، اسی طرح پنشن فنڈ ہے. مثال کے طور پر سوشل فنڈ صنعتی سرگرمی کے دوران زخمی کارکنوں کو ادائیگی کرے گا.

دستے ادائیگیوں تنظیم (کمپنی، ایس پی) کے اکاؤنٹس پر رہتے ہیں. وہ ایک چوٹ کی پیداوار کے بعد حاصل کارکنوں، مثال کے طور پر انحصار کرتے ہیں جو، کے لونگ کے ایک مناسب معیار، یقینی بنانے کے لئے ارادہ کر رہے ہیں. اور یہ بھی:

- بچوں کی نگہداشت کے لیے الاؤنس،

- اخلاقی نقصان کے لیے معاوضہ (ادائیگی کی رقم عدالت کی طرف سے صرف مقرر کیا جاتا ہے)

- ملازمین کو ادائیگیاں کو کم یا پرسماپن کی صورت میں اس کے لئے بند رکھی.

RF پنشن فنڈ

پینشن فنڈ میں شراکت روزگار کے تعلقات پر منحصر ہیں. یہ شراکت مفاہمت، یا مقررہ مدت کے معاہدے کے لئے، غیر معینہ ملازمت کے معاہدے پر کام کر شہریوں کے لئے مختلف ہو جائے گا، ہے. فنڈ کی ادائیگی سٹینڈرڈ سائز میں تنظیم (کمپنی، آئی پی) کے اکاؤنٹس سے بنائے جاتے ہیں - مجموعی اجرت کی 22٪. پینشن فنڈ میں کٹوتیوں کی تاریخ اگلے مہینے کے 15th ہے.

وفاقی لازمی طبی انشورنس فنڈ

کوئی زیادہ ٹیکس ملازم کے لئے آجر کی طرف سے ادا؟ FFOMS کرنے شراکت. مفت طبی دیکھ بھال کی ضروریات پر درج ہر ملازم کی تنخواہ کا 5.1 فیصد کی شرح سے.

یہ فنڈ طبی دیکھ بھال کے جہاز میں جھوٹ بولتے ہیں کہ مسائل کی صورت میں مالی مدد کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے. موجودہ قواعد و ضوابط اور وفاقی قانون کی وجہ سے، ہمارے ملک کے کسی بھی شہری کو مناسب طبی اور / یا طبی مدد حاصل کر سکتے ہیں.

ہیلتھ انشورنس فنڈ مختص کرنے کے لئے ڈیزائن کر رہے ہیں:

- بچوں سمیت بے روزگار افراد

- کو یقینی بنانے کے کہ ادویات شہریوں کی مراعات یافتہ زمرے ،

- لازمی انشورنس کی سرگرمیوں کے نفاذ کے لئے اپنایا کا عمل.

FFOMS - وفاقی جائیداد

وجہ اس پر تفویض کردہ کاموں، براہ راست سماجی تحفظ، صحت، بہبود کے تحفظ اور خاص خدمات کی فراہمی سے متعلق کی تعداد ہے.

لازمی صحت کی انشورنس فنڈ کے اکاؤنٹس میں نقد رقم کے بہاؤ کی تاثیر کی نگرانی. اس کے علاوہ، رپورٹنگ ہستی ہے، جس کا جائزہ لیا اور حکومت کی طرف سے منظور کیا جاتا ہے. فنڈ کی طرف سے کئے گئے تمام مالی لین دین، کنٹرول اور وفاقی وزارت خزانہ کی طرف سے باقاعدگی.

2017 سوشل سیکورٹی دائرے کے آغاز کے بعد سے وفاقی ٹیکس سروس کے لئے جمع کرانے بن گئے. تبدیلیاں nekardinalnye. وہ صرف رجسٹریشن کے بیانات کے حکم پر اثر انداز.

آمدنی کا مراعات یافتہ طبقے کے زمرے

وفاقی قانون غیر بجٹ فنڈز کی امداد کی ادائیگی سے مستثنی ہیں جو کہ ملازم کی آمدنی کی اقسام میں سے ایک بڑی تعداد فراہم کرتا ہے. ان میں شامل ہیں:

- مالی معاوضہ، مثال کے طور پر برطرفی کے سلسلے میں؛

- ریاست کی طرف تفویض کر رہے ہیں کہ فوائد - یہ مینوفیکچرنگ کے عمل کے دوران عارضی معذوری، چوٹ کے سلسلے، وغیرہ میں فوائد ہو سکتے ہیں.؛.

- مالی مدد کی وجہ سے فورس majeure کے واقعات سے جائیداد کے نقصان کی صورت میں ایک رشتہ دار یا کسی بچے کی پیدائش کی موت کے سلسلے میں فراہم کی جائے گی.

تمام فنڈز کے لئے شراکت کی اوسط رقم مجموعی اجرت اور تنخواہ کا 43 فیصد ہے: 13٪ - جمع ہونے پر کیا جاتا پے رول ٹیکس، 30٪ - آجر ادا کرتا ہے.

SP

اور کتنا ٹیکس آجر پہلے IP ہو تو، ملازم کے لئے ادائیگی کرتا ہے؟ ایک قانونی وجود کے بغیر تاجروں پریمیم مطلوبہ رقم دینی پڑے گی. وہ کم از کم اجرت (SMIC) کی سطح پر شمار کیا جاتا ہے. شرح اب بھی 26 فیصد ہے پنشن فنڈ، FFOMS میں - اور 5.1٪. ایک ادائیگی کی رقم میں اضافہ ہوا کم از کم اجرت کے بعد سے تبدیل کر دیا ہے. 7500 اور 1 جولائی utverzhdenpravitelstvom سے - - 7800 2016 میں، یہ 6675 روبل، اب کی ترسیلات.

FSS ٹیکس ایک انفرادی کاروباری شخصیت کی فہرست نہیں ہے.

منافع SP 300 000 روبل تک پہنچنے پر، FIU اور FFOMS ادائیگیوں 1٪ تک کم کر رہے ہیں.

آسان ٹیکسیشن کی خصوصیات

USN کم ہے. لہذا، ادائیگی کے مختلف طریقے سے حساب کر رہے ہیں. یہ آرٹیکل 58 212 وفاقی قانون (اسپورٹس، تعمیر، تعلیم، وغیرہ کے لئے کھلونے اور سامان کی پیداوار) میں درج کیا سرگرمیوں پر لاگو ہوتا ہے.

قانونی اداروں اور انفرادی تاجروں FSS FFOMS اور جاری کرنے شراکت کے شہریوں کے فائدے میں ادائیگی کرنے. ان کے لئے پنشن فنڈ میں دیئے فی صد 20 فی صد تک کم.

اکاونٹنگ کی nuances

ٹیکس کے حساب کتاب ہر ملازم کے لئے الگ الگ کیا جاتا ہے. اول، آپ ملازم آجر مختلف فنڈز میں اس کے لئے ادا کرنے کے لئے زیادہ سے زیادہ ٹیکس کس طرح جاننے کی ضرورت ہے. دوسرا، بعض حدود، مقرر کردہ شراکت فی صد کم ہو جس کے بعد موجود ہیں. مثال کے طور پر، کل قابل ٹیکس آمدنی 796.000 روبل اوپر ہو جائے گا، تو پنشن فنڈ میں ادائیگی کی 10 فیصد تک کم کر رہے ہیں (لیکن یہ ٹیکسیشن کا آسان کردہ سسٹم پر کام کر تاجروں پر لاگو نہیں ہوتا).

FSS کو ٹیکس کی منتقلی کے لئے کی حد 718 000 rubles کی سطح پر طے ہو گئی ہے. اس رقم کے بعد، سوشل سیکورٹی فنڈ میں شراکت ختم کر رہے ہیں.

گزشتہ سال کے بعد FFOMS میں ٹیکسوں کی وصولی پر حد ختم کر دیا. شراکت کسی بھی فوائد کے بغیر، 5.1 فیصد کی شرح سے حساب کر رہے ہیں. تفصیلات عوامی ڈومین میں، ٹیکس میزیں انٹرنیٹ پر ہیں سے حاصل کیا جا سکتا.

تنخواہ: سایہ منتخب کرنے کے لئے کیا

غیر سرکاری طور پر، ہمارے ملک میں موجود معاوضے کی تین اقسام، "سیاہ"، "گرے" اور ہیں "سفید".

میڈیا میں، اصطلاح "سفید" ( "چھوٹے" پڑھیں) اجرت 1998 میں شائع ہوا. انہوں نے باضابطہ طور پر ایک کام اور ملازمت کے معاہدے کے لئے ترتیب میں کی تنخواہ کی رقم باہر ہجے ہے. تنخواہ "وائٹ" سے ہو سکتا ہے:

- تنخواہ،

- بونس کی ادائیگی،

- ڈگری، تجربہ، معیار کے نشان، وغیرہ کے لئے پریمیم،.

- فروخت،

- علاقائی گتانک (کام کرنے کے لئے جس میں شدید موسمی حالات کے لئے معاوضہ اجرت میں اضافہ)

- بیماری کی چھٹی.

آجروں کیونکہ ٹیکس کے ساتھ "سر درد" کے "سفید" تنخواہ پسند نہیں کرتے. ملازمین نے بھی اس کے ساتھ محفوظ محسوس کرتے ہیں.

"گرے" (یا ایک لفافے میں تنخواہ) پیسے کی حصہ کی عکاسی نہیں کرتا. تنظیموں اور کمپنیوں، اس طرح کی ادائیگی کے ملازمین، سرکاری طور پر چھوٹے تنخواہ، اور ضمیمہ، اکاؤنٹس میں نہیں جھلکتی، لفافے میں جاری ہیں. قدرتی طور پر، آجر مختلف فنڈز میں بہت چھوٹے مقدار deducts. اس معاملے میں ملازم کافی تحفظ نہیں ہوئے مثال کے طور پر مقدمات جب لفافے میں رقم "بھول" دینے کے لئے موجود ہیں.

"سیاہ" اجرت کا تصور 1996 میں شائع ہوا. یہ تو ہے، اور اب غیر مصدقہ دستاویزی کیا تنخواہ ہے. کیا آجر اس کیس میں ایک ملازم کے لئے ادائیگی کرتا ٹیکس؟ یہ کوئی کہ سمجھا جاتا ہے. قدرتی طور پر، زچگی یا سالانہ چھٹی، بیماری کی چھٹی، وغیرہ کی ادائیگی تقریر بھی نہیں جانا ہے.