کارکنوں کے تحفظ کا حق

روزگار اور لیبر انسان کے وجود اور اس کی بڑی اہمیت کے لئے ہے. ایک مرتبہ یہ کہا گیا، "آپ اپنے روٹی ہر روز اپنی پیشانی کا پسینہ میں ملے گا!"، کام اہم سرگرمیوں میں سے ایک کے ساتھ ایک شخص کے لئے شروع کر دیا.

قدیم رومن کہاوت "کی حفاظت جہاں وہیں اور" آج زیادہ سے زیادہ ضروری ہو جاتا ہے. لہذا، قوانین کا علم یہ سمجھ میں آتا ہے - زیادہ پر اعتماد اور اس وجہ سے آزاد محسوس کرنے کے لئے، ان کے حقوق کو جاننے کی، لیکن دوسروں کے حقوق کے بارے میں مت بھولنا ترتیب میں.

جدید ترقی یافتہ معاشرے میں، لیبر تعلقات لیبر قانون - علیحدہ صنعت کی طرف سے حکومت کر رہے ہیں.

اس کا بنیادی اصول - اس کی آزادیوں اور انسانی حقوق کے دفاع کے لئے ہر فرد ریاست کے تحفظ کا حق عطا فرما. اس اصول کے Concretization ابواب میں پایا جا سکتا ہے، مزدوروں کے حقوق کے تحفظ سے مراد ہے.

ابھی آجروں کے درمیان ہمارے ملک میں، بدقسمتی سے، نجی کمپنیوں، افراد اور تنظیموں، روزگار کے تعلقات ہمیشہ پر مبنی نہیں ہے جہاں کی بڑھتی ہوئی تعداد لیبر قانون، یعنی ای دفاع کرنے کے لئے ایک نازک صحیح مشورہ. اس سلسلے میں، آج مزدوروں کے حقوق اور کارکنوں کی آزادی کے ساتھ نگرانی کی تعمیل سخت.

لیبر کوڈ کے ہر ایک قانون کی طرف سے ممنوع نہیں ہیں کہ کسی بھی طرح سے خود کو کی حفاظت کے ہمارے ملک کے حق کے لئے فراہم کرتا ہے. بنیادی، جس مزدوروں کے حقوق کی حفاظت کر سکتے ہیں، لیبر کوڈ میں باہر قائم. ان کی فہرست میں کوئی تبدیلی نہیں رہتا ہے. بس تسلسل لسٹنگ کے تحفظ میں تبدیلی.

ماضی میں، کنٹرول اور ریاستی سرپرستی پہلی جگہ میں کہا جاتا ہے. لیکن سب سے پہلے جگہ میں نئے ورژن میں - مزدوروں کے حقوق کے اپنے دفاع. لیکن اس کا مطلب یہ نہیں کہ ان آزادیوں اور انسانی حقوق کی خلاف ورزیوں سے تارکین وطن محنت کشوں کی ریاست کے تحفظ کو کمزور کرے گا. اس کے برعکس، اس حقیقت کے کارکنوں کو ان کے حق کا استعمال کر سکتے ہیں کہ قانونی ذرائع سے محفوظ کرنے پر مرکوز ہے.

آزادی اور مزدوروں کے حقوق میں توسیع کی حفاظت کے لئے طریقوں کی TC فہرست کا نیا (بہتر) ورژن میں. عدالت میں ایک دفاعی انسانی حق enshrines جو ہمارے آئین کے مطابق میں یقینی بنایا جانا چاہیے جس عدالتی تحفظ کا حق کو نہیں شامل کی جاتی ہے.

اس کے مطابق، نئے لیبر کوڈ، مزدوروں کے حقوق اور آزادیوں کی حفاظت کے لئے اہم طریقوں میں سے ایک فہرست - یہ ان کے حقوق کے اپنے دفاع کے کارکنوں، جائز مفادات اور کارکنوں یونینوں، ریاستی کنٹرول اور لیبر کوڈ اور دیگر کے ساتھ تعمیل سے زیادہ نگرانی کے مزدوروں کے حقوق کا تحفظ ہے ریگولیٹری قانونی کارروائیوں لیبر قانون کے معیار پر مشتمل ہے جس میں، ظاہر ہے، اور عدالتی تحفظ.

ان کارکنوں کو ان کے حقوق کی خلاف ورزی سے متعلق آجروں کے خلاف دعوی رکھنے والے، جو ہمارے ملک کے لیبر کوڈ کے ذریعے کنٹرول کیا جاتا ہے عدالت میں تحفظ، کے حقدار ہیں. موجودہ قانون سازی کے تحت، نئے ماڈل لیبر تنازعات ، مجسٹریٹ کی عدالت نہ کرنے کا فیصلہ اس سے پہلے تھا کے طور پر، اور وہ ڈسٹرکٹ کورٹ کی طرف سے غور کے لئے پیش کر رہے ہیں. کارکنوں کے حقوق کی حفاظت خاص طور پر پیدا کی شکایات پر غور کے لئے طریقہ کار میں دونوں واقع ہو سکتا لیبر تنازعات پر کمیشن، اور مذکورہ بالا کمیشن کو نظرانداز کرنے کے لئے.

عدالتی حکم لیبر تعلقات سے متعلق کسی بھی تنازعات پر غور کیا جا سکتا ہے. قانون تنازعات کمیشن کی طرف سے سمجھا جاتا ہے اور عدالت کی طرف سے خصوصی طور پر فیصلہ نہیں کر رہے ہیں کی ایک مخصوص فہرست قائم کرتا ہے. یہ بازیابی آپریشن، تبدیلی اور کرنے کی تاریخ کی وجوہات برطرفی، منتقل ایک اور کام کرنے کے لئے، جبری غیر موجودگی یا اس سے کم تنخواہ پانے کام، نشکریتا یا کارکن کے ذاتی ڈیٹا کے تحفظ اور پروسیسنگ میں آجر کے غیر قانونی اعمال کی کارکردگی کی مدت کے لئے تنخواہ میں فرق، کے ساتھ ساتھ روزگار کے انکار کے لئے ادائیگی .

فیصلے کے قانون برطرفی کی وجوہات تبدیل کیا جا سکتا کے طور پر غلط یا نامناسب الفاظ ہے.