چھٹی تنخواہ شمار کیا جاتا ہے کہ کس طرح جاننا چاہتے ہیں جو ان لوگوں کے لئے گائیڈ

یہ پہلی نظر میں لگتا ہے کے طور پر مالی سائنس کے طور پر مشکل نہیں ہے. یہ صرف پہلوؤں ضرور کسی بھی حساب کتاب کے شروع کے جاننے کی ضرورت ہے کی ایک بہت ہے. یہاں تک کہ سب سے زیادہ سادہ حساب کتاب بنانے کے لئے ہے، یہ منظم طریقے سے اور آہستہ آہستہ دستاویزات کے ڈھیر علاج کرنے کے لئے ضروری ہے. اس کیس میں اکاؤنٹنٹ انتہائی توجہ اور ابیم ضرورت ہے.

پلاٹ پے رول سب سے زیادہ مشکلات پر غور کیا جا سکتا ہے. یہ براہ راست انفرادی طور پر ہر ملازم کا سوال ہے، اور اس حقیقت کچھ ذمہ داریاں عائد اکاؤنٹنٹ عائد. تم کچھ بھی نہیں بھول یا نظر انداز کیا جاتا ہے تاکہ بہت زیادہ محتاط ہونا پڑے گا. لے لو، مثال کے طور پر چھوڑ دیں. بس گلی میں ایک سادہ آدمی کو اس کے حساب کتاب تیز رفتار اور سادہ کافی کا معاملہ لگ سکتا ہے. اصل میں، کو سمجھنے کے لئے ہم کس طرح فروخت کا حساب، آپ کو ان تمام اضافوں اور تبدیلیوں کے ساتھ متعلقہ قواعد و ضوابط کے ایک مکمل علم کی ضرورت ہے. کام احتیاط سے تمام خام ڈیٹا علاج، قدم بہ قدم کیا جانا چاہئے. یہاں تک کہ آپ کو سمجھ کس طرح ہم بعض صورتوں میں چھٹی تنخواہ کا حساب کرنے میں مدد کرنے کے لئے خصوصی تکنیک کو فروغ دیا. پورے عمل کو چار اہم مراحل میں تقسیم کیا جا سکتا ہے.

پہلے مرحلے میں یہ حساب کتاب کی مدت کا تعین کرنے کے لئے ضروری ہے. لیبر پر روسی قانون سازی کے مطابق حساب کے لئے چھٹی کی ادائیگی کرتے ہیں خاص طور پر ملازم آپریشن کے آخری بارہ ماہ کے لئے اس کی تنخواہ لیتا ہے. آپ بہت محتاط رہنا ہوگا. اکاؤنٹ میں ملازمت کے معاہدے یا ایک معاہدہ کی طرف سے فراہم کی جاتی ہیں کہ صرف ان ادائیگیوں لے جایا جاتا ہے. مواد امداد، بیماری کی چھٹی، اوور ٹائم تنخواہ اور مختلف ایک وقت پریمیم کو ختم کرنے کے لئے ضروری حساب لگایا رقم کی. باقی رقم مہینہ لیٹ کرنا ضروری ہے. اس طرح، آپ کو پورے گزشتہ سال کے لیے جمع ہونے پر ایک تنخواہ، ملتا ہے. سب کچھ جاننے والا کس طرح ہم چھٹی تنخواہ کا حساب، ایک اکاؤنٹنٹ صرف ماہانہ ٹرانسکرپٹس اور حوالہ جات سے لیتا ہے. یہاں، بھی، ایک چھوٹا سا nuance کی ہے. قانون کی طرف سے، ایک آجر کسی ملازم وقت سے دور دے سکتے ہیں، یہ پورے سال کام نہیں کیا یہاں تک کہ اگر. رہنماؤں کی رضامندی کے ساتھ پہلے سے ہی کام کے 6 ماہ بعد، آپ کو اگلے کے لئے کوالیفائی کر سکتے مزدور چھٹی. مدت کے لئے نتائج کا آپس میں موازنہ کرنے کے لئے اور ایک ہی اعداد گزارے، لیکن پورے سال کے لئے: یہاں، اکاؤنٹنٹ ڈبل ڈیوٹی انجام دینے کے لئے کی ضرورت ہو گی کیا جائے. ملازم کی سہولت کے لیے سب سے زیادہ سازگار انتخاب کریں. مدت کے حوالے سے تمام subtleties واضح طور پر دستاویزات میں بیان کیا جانا چاہیے چھٹی کے دینے.

دوسرا مرحلہ بلنگ کی مدت کے تمام کے لئے ملازم کی تنخواہ کا تجزیہ کرنے کے لئے ہے. اس وقت کے دوران، کمپنی اضافہ اجرت اور تنخواہ کارکردگی تو، اس حقیقت کو ضرور غور کیا جانا چاہئے.

تیسرا قدم اوسطا ایک دن کے لئے ملازم کی تنخواہ کا تعین کرنے کے لئے ہے. ایسا کرنے کے مہینوں کی تعداد سے تقسیم سال کے لئے ایڈجسٹ کل پرودنسون (سال کے لئے ایک مکمل چھٹی کے لئے کام کیا - 12). اور پھر نتیجے قدر 29.4 (مہینے کے دنوں کی اوسط تعداد) کی طرف سے مزید تقسیم کیا جا سکتا ہے.

چوتھے مرحلے میں صرف چھٹی کے دنوں کی تعداد کی طرف سے حاصل کی قدر ضرب کر سکتے ہیں، اور ایک مکمل حساب کتاب سمجھا جا سکتا ہے.

اوپر دی گئی تمام وضاحتوں کو ایک ریاضی مساوات کو کم کیا جا سکتا ہے، اور آپ کو چھٹی کا حساب لگانے کے لئے فارمولا حاصل کریں:

چھٹی کی رقم = ZPrasch. / 12 / 29.4 ایکس ڈی،

کہاں:

ZPrasch. - بلنگ کی مدت کے لئے تنخواہ؛

12 - ایک سال میں مہینوں کی تعداد؛

29.4 - دنوں کی اوسط تعداد؛

D - چھٹی کے دنوں کی تعداد.

یہ فارمولا صرف میہنتی ابتدائی شماروں کے بعد آسان ہو گا. لیکن یہاں بھی "غلطیوں" موجود ہیں. مثال کے طور پر، اگر بلنگ کی مدت بیمار اندر کارکن، بیماری خود بخود حساب کے لئے اٹھائے جانے والے دنوں کی تعداد سے خارج کر دیا ہے جبکہ. اس صورت میں، فارمولے کو اس طرح نظر آئے گا:

چھٹی کی رقم = ZPrasch. / (29.4 ایکس Mrasch.p. Drasch.n +.) ایکس ڈی،

جہاں Mrasch.p. - فضلہ کی مقدار کو مکمل طور پر ماہ ہے.

بدلے میں، Drasch.n. = 29.4 / A × (A - H)، جہاں:

Drasch.n. - نامکمل ماہ میں کام کے دنوں کی تعداد؛

اور - ایک دیئے گئے مہینے کے دنوں (کیلنڈر) کی تعداد؛

N - علاج کے دنوں کی تعداد.

تو چھوڑ حساب کتاب، کسی بھی کاروبار یا تنظیم پر بنایا گیا ہے قطع نظر اس کی ملکیت میں سے. یہ کافی وقت طلب عمل ہے کہ دیکھا جا سکتا ہے. لیکن یہ شخص اسے توجہ سے لے جائے گا جو، قدم بہ قدم کے لئے بڑے مسائل نہیں ہو گا. بس تو آپ سمجھ سکتے ہیں کہ ہم کس طرح چھٹی تنخواہ کا حساب، اور ایک غلطی کرنے ڈرو مت. سادہ ریاضی کے حساب کے لئے سب کچھ کو کم کرنے، احتیاط سے مطلوبہ ڈیٹا کے انتخاب انجام دینے کے لئے، تمام اصل دستاویزات کی جانچ پڑتال کرنا چاہئے حساب کتاب شروع ہونے والے اور اس کے بعد اس سے پہلے توجہ ماہر.