"ورکشاپ" - یہ کیا ہے اور یہ کیوں ضروری ہے؟

سیمینارز، ورکشاپس، تربیتی سیشن، جہاں لوگ جمع ہیں، کسی ایک خیال، دلچسپی، مقصد کی طرف سے متحد کے تمام قسم کے بہت مقبول ہو حالیہ برسوں میں. وہ فطرت میں ایک پیشہ ور کے طور پر پہنا ہے اور ایک نفسیاتی واقفیت (روحانی، ہے کیا جا سکتا ہے ذاتی ترقی). اس طرح کے واقعات کے طبقہ میں بھی "ورکشاپ" کا ذکر کرنا چاہئے. یہ کیا ہے اور خیال کیا ہے؟ یہ ہم آج کے مضمون میں بات چیت کریں گے کیا ہے.

ورکشاپ: تصور اور بنیادی خیال

انگریزی میں، اصطلاح "ورکشاپ" کا مطلب اور اس کے بنیادی خیال کی عکاسی کرتا ہے، تاہم، ایک قدرے مختلف نقطہ نظر میں استعمال کیا جاتا ہے. مختصرا "ورکشاپ" کے تصور کے بارے میں ہم کہہ سکتے ہیں کہ اس ترقی کے طریقہ کار کا ایک گروپ ہے. اس کے مرکزی خیال کو اس میں دلچسپی رکھنے والے لوگوں کی بات چیت کے ذریعے علم حاصل کیا کچھ مہارت کو جاننے کے لئے ہے. یہ اصول صرف مغرب میں فعال طور پر کئی سالوں کے لئے پہلے ہی استعمال کرتے ہوئے، ہمارے ملک میں جڑ لینے کے لئے شروع کر رہا ہے.

کس طرح کی ورکشاپ میں کام کرنے کے لئے؟

ابتدائی طور پر، شرکاء کو کچھ مسئلہ / خیال، چاہئے جس میں دلچسپ ہے اس سے پہلے لوگوں کو ورکشاپ کے لئے آنے والے. ہر کوئی یہ علم اور رویہ پر ان کے اپنے خیالات کے ساتھ ایونٹ میں آتا ہے. یہ ہے کہ، تمام شرکاء اور فعال انفرادی، اور اس طرح کے کام کے عمل میں شراکت. ایونٹ مسئلہ، مختلف سے دیکھا جاتا ہے کہ کبھی کبھی سب سے زیادہ غیر متوقع طور پر چوتھائی اس طرح سے منظم کیا جاتا ہے، اور اس کے نتیجے کے طور پر اصل خیال کی کچھ نئی تفہیم ہے. ورکشاپ کے شرکاء کے علم کو اپ ڈیٹ کے اختتام پر، توسیع، اور وہ اس معاملے میں زیادہ قابل بن جاتے ہیں.

حکم، اس طرح ایک گروپ کے کام میں حصہ لینے کے لئے مرکزی مسئلہ / خیال کا ایک خیال ہے کرنے کے لئے کافی ہے، لیکن یہ اس کی اپنی تاریخ کی رائے کی کسی قسم کی تشکیل کے لئے بھی ضروری ہے، مہارت اور علم آپ کو دوسرے لوگوں کے ساتھ اشتراک کریں اور ان کے تجربے کو دے سکتے ہیں کہ میں مہارت حاصل کرنے میں.

ورکشاپ: مخصوص خصوصیات

ورکشاپ دیگر واقعات سے مختلف ہے؟ یہ طریقہ ہم کو مرتب کرنے کی کوشش کریں کہ کچھ بہت اہم خصوصیات ہیں. لہذا "ورکشاپ" - یہ کیا ہے؟

1. یہ عمل ہمیشہ اجتماعی ہے.
2. یہ تربیت، جن کا بنیادی مقصد - ہر شریک کی ایک اپنی مرضی کے مطابق حل مخصوص مسائل کو حاصل کرنے کے لئے.
3. یہ ایک کام ہے، جس کا مقصد شرکاء خود کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے. عمل کی ذمہ داری ہے کہ وہ ایک جیسے ہیں.
4. شرکاء کی یہ بات چیت، جس میں کوئی سامعین اور پرستتکرتا نہیں ہے. پورے واقعہ سے ہر عمل کے ملوث ہونے پر مبنی ہے.
5. پریکٹس - نظریہ کی کم از کم اور زیادہ سے زیادہ کے ساتھ اس کی تربیت.
6. یہ سیکھنے کے عمل، صرف ذاتی تجربہ، علم اور ورکشاپ کے ارکان کی رائے پر مبنی ہے جس میں.
7. یہ کام، جس کے نتیجہ ایونٹ سے پہلے ہر شریک کی طرف سے مقرر مقاصد کو حاصل کرنے کے لئے ہونا چاہئے.

اس طرح، ورکشاپ میں مختلف سیمینارز، ورکشاپس اور تعلیم کی دیگر اقسام، جس میں اساتذہ اور طلباء سے دستیاب ہیں سے بہت حد تک مختلف ہے. یہاں سب کچھ اجتماعی اور باہمی مفاد پر مبنی ہوتا ہے.

کس ورکشاپ سے فائدہ حاصل کرنے؟

آپ (جو اپنے پیشہ ورانہ میدان یا دیگر مفادات ہے چاہے) کسی بھی علاقے میں ان کے علم، مہارت بڑھانے کے لئے چاہتے ہیں، اس ایونٹ میں شرکت آپ کے لئے بہت فائدہ مند ہو جائے گا. لیکن اگر آپ کو جاننے کی ضرورت ورکشاپ - یہ کیا ہے اور کس طرح ان کے اپنے مقاصد کے لئے ورکشاپ کا استعمال کرنے کے لئے. سب سے پہلے، سوال اپنے آپ کا مطالعہ اور ایک یا ایک سے اس کے پہلوؤں میں سے ایک اور کرنے کے طور پر آپ کے اپنے فیصلے کی وضاحت میں جانے سے پہلے. ورکشاپ میں آپ کے سوالات آپ کے جوابات حاصل کرنے کے قابل ہو جائے گا کہ ہے کرنا خود کچھ سیکھنے کی کوشش کریں.

واقعہ پر پہنچ رہا ہے، ان خیالات کا اشتراک کرنے کے لئے خوف زدہ نہیں ہو، اس میں ایک فعال شریک بن جاتے ہیں. کوئی ان کا اشتراک نہیں ہے یہاں تک کہ اگر، آپ کو باہر سے کچھ بہت دلچسپ خیالات حاصل کر سکتے ہیں، ایک مختلف زاویہ سے مسئلہ کی طرف دیکھو، تنقید وصول یا علم گہرا کرنے کے لئے. ورکشاپوں اپنے لئے نتیجہ کی وضاحت کرنے سے پہلے آپ کو اس کے آخر میں حاصل، اور ان کی کامیابی پر ان کی طاقت اور توجہ بھیجنا چاہتے ہیں. ان سادہ قواعد کی پیروی کی، آپ کو ایونٹ سے زیادہ سے زیادہ فائدہ حاصل کریں مطلوبہ کاموں کو حل کرنے کے قابل ہو جائے گا.

"ورکشاپ" کی مثالیں

مقصد اور تعلیم کے اس فارم کے ارادے، ہم تیار کی ہے، لیکن ہر کوئی موضوع کی قسم ورکشاپ وقف کیا جا سکتا ہے کے ایک خیال ہے. یہ ہو سکتا ہے؟ ہم پیشہ ورانہ ماحول کے بارے میں بات کرتے ہیں، اس طرح کے واقعات اکثر سیلز مینیجر اور HR پیشہ ور افراد کے لئے منعقد کی جاتی ہیں. "کس طرح کلائنٹ حاصل کرنے کے لئے"، "گاہکوں کو تلاش کرنے کے لئے کہاں اور کیسے نہ ان سے محروم کرنے کے لئے،" "کس طرح ایک حقیقی ماہر"، "کس معیار درخواست دہندگان باہر کی سکرین پر کس طرح اور کی طرف سے،" وغیرہ کی شناخت کے لئے: موضوع کو اس طرح کے طور پر اپنی روز مرہ کی سرگرمیوں، کے کچھ پہلو ہو سکتے ہیں . ایک ہی وقت میں، ہر شریک ان کے اپنے رائے، ثابت شدہ منصوبوں اور کام کرنے مثالوں ہے. واقعہ اسی کھیل کے عناصر، دماغ لڑانے، ٹیم مقابلوں، اور ساتھ علم اور خیالات کے ایک باہمی تبادلے کے طور پر باہر کیا جا سکتا ہے.

کئی ورکشاپوں تخلیقی مضامین کے لئے وقف. یہ پینٹنگ تکنیک، فوٹوگرافی، decoupage، ماڈلنگ، ڈیزائن اور دوسروں نہ صرف مفادات کے تمام قسم ہے. جہاں لوگ جمع ہیں واقعات، پرجوش صحت مند طرز زندگی، نامیاتی باورچی خانے اور گھریلو میں استعمال ہوتی ہیں. انہوں نے ایک دوسرے کو ان کے علم، نتائج اور خیالات کے ساتھ اشتراک کریں. عام طور پر، اختیارات کی بڑے پیمانے پر. سود، نہیں ہے تو جس کے ایک کرتا ہے لوگوں ورکشاپ گا.

اختتام

ایک ورکشاپ - تربیت اور سیمینار کے طور پر تربیت کے اس طرح کے فارم کے ساتھ ساتھ، حال ہی میں ایک نئے، لیکن بہت مقبول تکنیک بھی نہیں تھا. کیا یہ کارکردگی کا مظاہرہ کر رہا ہے کہ یہ کس طرح ہے، اور جو باہر کھڑا ہے، ہم نے اس مضمون میں دیکھا. اور علم اور تجاویز کی بنیاد پر آپ کو آپ کی اپنی ورکشاپ کو منظم کر سکتے ہیں. یہ آپ میں دلچسپی رکھتے ہیں موضوع پر اپنے علم کو بڑھانے دوسروں کے ساتھ ان کے تجربات کا اشتراک اور ہم خیال لوگوں کے درمیان نئے دوست بنا دے گی.