مقدمات کیا ہیں؟ مقدمات کے حل کی مثالیں. بزنس مقدمات

کیا ہیں صورتوں؟ یہ سوال اس اصطلاح کے ساتھ سامنا پہلی بار کے لئے ایک اصول، طلباء، کے طور پر، کہا جاتا ہے. تاہم، یہ تصور کاروباری کمیونٹی میں مقبول ہو رہی ہے. آپ صورتوں اور ان کے حل کی مثالوں اصطلاح کی ابتدا کی تاریخ میں delve ہیں کے بارے میں سوال کا جواب پہلے.

مقدمات کے قیام

تصور میں شائع ہارورڈ یونیورسٹی 1924 ء میں. مائشٹھیت یونیورسٹی کے پروفیسروں احساس ہوا گزشتہ سال سے نصابی کتابوں جدید پیشوں کے گریجویٹس کو تیار کرنے کے قابل نہیں ہیں. العمل اور وقت میں اس نقطہ پر متعلقہ ہیں کہ ہدایت دیتا ہے، قائم نہیں کیا گیا ہے، اور پچھلے متروک. پھر پروفیسرز اور کاروبار مقدمات باہر سوچا - گریجویٹس کو حل کرنے کے لئے ضروری تھا جس میں ہمارے وقت کی فوری کاموں کو،. اس مقصد کے لئے، ہارورڈ بزنس مالکان گریجویٹ تفصیل ہدایت کی جو دعوت دی. کے بارے میں حقیقی سے کہہ سیمینارز میں ادیمیوں کو ان کمپنیوں درپیش چیلنجوں. کہ گریجویٹ ہونے کے بعد طالب علموں کو ان مسائل کے لئے ان کا حل تلاش کرنے کے لئے تھا. اس تربیت کی خاصیت کوئی درست جواب ہے کہ نہیں ہے. تم صرف اس صورت حال سے باہر سب سے بہترین راستہ تلاش کرنے کی ضرورت ہے. دوسرے الفاظ میں، مقدمات انفرادی طور پر ہر حل کا انتخاب.

ہارورڈ پروفیسروں میں انوویشن مؤثر ثابت ہوئی. باہر نکلیں گریجویشن اصل تجربے کی جھلک تھی. وہ مسائل اور کامیاب کمپنیوں کے چیلنجوں جانتے ہیں، آسانی سے کام کے ساتھ نمٹنے کر سکتے ہیں. اصل میں، مقدمات کے فیصلے ایک طالب علم نے اس یونیورسٹی میں ایک حقیقی مشق دی. لہذا، بیسویں صدی کے وسط سے، یہ طریقہ دنیا بھر میں پھیل گیا ہے.

روس میں ظہور

ہمارے ملک میں، یہاں تک کہ گزشتہ صدی کے نوے کی دہائی میں سوشلسٹ نظام کے خاتمے کے ساتھ نظام تعلیم انگوٹھے پر ایک طویل وقت کے لئے موجود. ملک کو مزید موجود نہیں ہے، اور سوویت یونین کی نصابی کتابوں ہے. یہاں تک لینن کے ساتھ کمیونسٹ پارٹی کی تاریخ پر درسی کتابوں کا احاطہ کرتا ہے پر آخر میں دوسرے مضامین کا ذکر کرنا نہیں، صرف بیسویں صدی کے وسط نببی کی دہائی کو لاپتہ ہو گیا.

اور صرف 2000s کے ساتھ. انتظام پر کیس اسٹڈیز ہمارے ملک کی معروف یونیورسٹیوں میں ظاہر کرنا شروع کر دیا. آج یہ طریقہ فعال طور پر روس میں تیار کر رہا ہے. اس کے علاوہ، افتتاحی موضوع کیس کلبوں. شاگردوں اور طالب علموں کے درمیان خاص طور پر مقبول کلب MSTU ہیں. Bauman کہا، کیریئر مرکز نسٹ "میسا" اور دیگر.

تو کیا صورتوں؟ مزید تصور پر منتقل.

تصور

کیس (لاطینی اتارنا ساہسک سے.) - ایک غیر معمولی صورت حال، ایک مسئلہ ہے جس کا حل نصابی کتابوں میں پایا نہیں کیا جا سکتا. اصطلاح "واقعہ" کا ایک زیادہ درست تشریح - حل کرنے کے لئے ایک مسئلہ ہے، لیکن جس میں لاطینی لفظ جاسوس قرار دے "کیس" انگریزی سے آئے روسی زبان میں یہ اصطلاح.

طلبا کو حقیقی طور پر قریب ہے کہ مشکلات کی صورت حال مصنوعی، اور وہ اس کا حل تلاش کرنے کی ضرورت ہے. نیچے لائن کو کوئی درست جواب ہے کہ وہاں ہے. اساتذہ کی رائے اور حقیقی راستہ اس صورت حال سے باہر صرف موجود ہیں، کیس ہے تو، کورس کے، زندگی سے لیا گیا تھا. قدری کے حل کے طریقوں، ترک، دماغ لڑانے، وغیرہ

تو کیا معاملہ ہے، ہم اس مقصد کے لئے اب کی وضاحت کی.

اہداف

حقیقت یہ ہے کہ مقدمات کا موضوع، ایک دوسرے سے مختلف ہو سکتا ہے کہ خود ماڈلنگ عام طور پر ایک مشترکہ مقصد ہے کے باوجود:

1. طلباء کی فکری اور تجزیاتی ڈیٹا کو چیک کیا جا رہا.
2. اس کی پوزیشن دلیل کی ترقی.
3. دباؤ حالات کے خلاف مزاحمت کی ترقی.
4. وقت کے انتظام کی مہارت سیکھنا.
5. مواصلات کی مہارت کی ترقی، ایک ٹیم میں کام کرنے کی صلاحیت.

انٹرویو میں مقدمات

یہ طریقہ نہ صرف تعلیمی اداروں میں استعمال کیا جاتا ہے. آج، بہت سی کمپنیاں انٹرویو کے دوران اس کا استعمال. ہر گزرتے دن کے ساتھ آجر تعلیم، تجربہ، وغیرہ کی سطح پر، درخواست گزار کا خلاصہ کرنے کی کم سے کم لگ رہا ہے چند صورتوں کے عہدے کے لئے امیدواروں کی تجویز کے لئے کافی ہے، اور اس شخص کو سب کچھ واضح نہیں بلکہ مختلف کاغذات اور سفارشات بن جاتا ہے.

کورس کے، اس کا مطلب یہ نہیں کہ تعلیم اور تجربے سے کوئی فرق نہیں ہے. مکمل طور پر ان کے بغیر، آپ کے کیس کو حل کرنے کے مرحلے کے لئے حاصل نہیں کر سکتے. تاہم، یہ آخری مرحلہ ہو جاتا عملے کے انتخاب میں فیصلہ کن عنصر ہے. اس سلسلے میں، گوگل ایک کمپنی ماڈلنگ مقدمات کے لئے اس کے اپنے طریقہ کار تیار کرتا ہے کہ کھڑا ہے. وہ ایک کام کے لئے مخصوص ہیں. تجربے، تعلیم کی سطح وہ مقدمات کو حل نہیں کر سکتے تو امیدوار کی مدد نہیں کریں گے. اور وہ کبھی کبھی اس پرفریب سادگی حیران کرنا.

مقدمات کی مثالوں

یہ ایک مثال ہے. کمپنی کے سیلز کے شعبے میں ملازمین کی کارکردگی کے مسئلہ کا سامنا کر رہا تھا. تین لوگ کام. گاہکوں کے ساتھ سب سے پہلے کام کرتا ہے 70٪، دوسرا - 20٪، اور تیسری - 10٪. فروخت کی ان اعلی کی شرح میں ایک دوسرے سے پتہ چلتا ہے، لیکن یہ صرف باقاعدہ گاہکوں کے ساتھ کام کرتا ہے. تیسری، اس کے برعکس، صرف نئے گاہکوں کے ساتھ کام کرتا ہے نئے اور مستقل دونوں کے ساتھ سابق کام کرتے ہوئے. مینیجر کے کام - فروخت کی منصوبہ بندی کو بڑھانے اور کمپنی زیادہ سے زیادہ منافع ہو جاتا ہے تاکہ گاہکوں کے بہاؤ دوبارہ تقسیم کرنا ہے.

اس مسئلے کو حل کرنے کے لئے یہ مندرجہ ذیل سوالات کا جواب دینے کے لئے ضروری ہے:

• کیا مواقع اس صورت حال میں بہتر کیا جا سکتا ہے؟
• مجموعی طور پر ہر ایک Salesperson کی تلاش اور فروخت محکمہ کے نتائج کو بہتر بنانے کے لئے مستقبل میں کیا معیارات مدد کر سکتے ہیں؟

شاید، پہلی ڈیلر نئے گاہکوں یا مستقل کے ساتھ کام کرنے میں سب سے زیادہ مؤثر ہے. یہ بھی دوسرے اور تیسرے بیچنے والے تبادلہ کرنے کی کوشش کرنی چاہئے. یعنی دوسرا صرف نئے اور تیسرے کے ساتھ کام کریں گے - صرف مسلسل. شاید وہ پیشہ ورانہ بحران آتے ہیں، اور درشیاولی کی تبدیلی کی ضرورت ہے.

دوسری مثال

انسانی وسائل کی طرف سے منعقد انٹرویو کے سربراہ کے طور پر. درخواست دہندہ ضروری صلاحیت لچکدار ہونا اور غیر ضروری تنازعات سے بچنے کے لئے کے طور پر اس طرح ایک معیار ہونا ضروری ہے. یہ مندرجہ ذیل کیس کو حل کرنے کی تجویز ہے: CEO اصرار فرم ایک بااثر شخص کی بیٹی لیا تھا. پچھلا مینیجر اپنی انتظامی اسسٹنٹ کے عہدے دی. لڑکی اب خود کو شناخت نہیں ہے، خود کو ظاہر نہیں کیا اور کیریئر کو وہ کرنے کی کوئی خواہش تھی. اس میں شامل دیگر پودوں میں تجربے کی کمی ہے.

اس کی بنیادی مہارتوں کے کام کے دوران یہ ہیں: آنے والے دستاویزات کو مدنظر رکھتے ہوئے اکاؤنٹس، پیکنگ فولڈرز دستاویزات. چھ ماہ بعد یہ دستاویز کے انتظام میں کمرے معروف ماہر ہوتا ہے. ڈائریکٹر جنرل نے اصرار کیا کہ اس کی پوزیشن اس لڑکی لیا ہے. تاہم، بہت سے دیگر انٹرپرائز ملازمین ایک اضافہ کے مستحق ہیں. اس کام میں، درخواست گزار کسی ایک کا انتخاب کرنا ضروری ہے: یا تو جنرل انتظامی خلاف جانا، یا ایک مطمئن عملے کے ساتھ کام کرتے ہیں.

شاید امیدوار سی ای او کے لئے قابل قبول اختیار مل جاتا ہے، اور ٹیم کے لئے. مقدمات کی مثالیں صحیح فیصلوں کی ضرورت نہیں. ہر معاملہ انفرادی ہے.

نہ صرف کاروبار کے معاملات، بلکہ مقدمات دوسرے شعبوں میں موجود ہیں: تدریس، طب، قانون. ہر پیشے میں آپ کو مسئلہ کی صورت حال انکرن کر سکتے ہیں.