قدرتی بے روزگاری اور اس کے فارم

بے روزگاری ہے جس میں فعال اور کے حصے کے سماجی و اقتصادی رجحان کو کہا جاتا ہے کام کرنے کی آبادی کے کام کی تلاش نہیں کر سکتے ہیں اور اس طرح بن جاتا ہے ایک "ضرورت سے زیادہ".

بے روزگاری اور توضیحات کی وجوہات مختلف ہیں، تو یہ پرجاتیوں میں تقسیم کیا جا سکتا.

ساخت اور رگڑ (قدرتی بے روزگاری) اور چکریی بے روزگاری: دنیا میں جو اس مسئلہ کی تین بنیادی اقسام پر غور کرنے کو قبول کیا جاتا ہے.

کے تحت عارضی بے روزگاری رگڑ کی وجہ سے ایک اور کام کرنے کے لئے رضاکارانہ ٹرانسفر کے لوگ سمجھتے ہیں، اس کے لئے تلاش اور ایک زیادہ مناسب جگہ کی امید کے ساتھ منسلک ہے. اکثر اس صورت حال، افراد کے درمیان پایا جاتا ہے ان کی مہارت اور ذاتی ترجیحات سے میل کھاتا ہے کہ ایک کام لینے.

بے روزگاری کی اس قسم کی قدر خالی جگہوں اور تاثیر اور جس رفتار سے لوگوں کو ان کے مناسب ہے کہ کام تلاش پر منحصر ہے.

ساختی بے روزگاری ایک خاص طاقت مانگ کی ساخت میں تبدیلی، پیداوار میں تکنیکی بہتری پر منحصر ہے. یہ بے روزگاری عام طور پر مجبور ہے.

چکریی بے روزگاری کبھی کبھی مانگ کی کمی کہا جاتا ہے. اس کمی کا نتیجہ ہے مجموعی طلب میں مشقت کے لئے.

رگڑ انگوٹی کے درمیان انٹرمیڈیٹ اور موسمی بے روزگاری ہے. یہ ماحولیاتی عوامل سے متاثر ہوتا ہے، اور یہ آسانی سے پیش گوئی کی ہے.

بے روزگاری کی یہ قسم، کچھ فشریز (ماہی گیری، جمع بیر، مصر دات جنگل، شکار)، تعمیر کی صنعت سیاحت کاروبار، زراعت میں شامل ہے. ایک ہی وقت میں، تیز کام کئی ماہ یا سال کے ہفتوں تک جاری رہتا ہے، اور باقی وقت میں "سادہ" منایا جاتا ہے.

قدرتی بے روزگاری

امریکی monetarist کی سکالر ملٹن فریڈمین 'قدرتی بے روزگاری' کا ایک ایک تصور میں مل کر بے روزگاری کی رگڑ اور سنرچناتمک اقسام. ایسی معیشت میں مکمل روزگار ایک طویل وقت کے لئے مستحکم ہے جس کی وجہ سے صورت حال کا مطلب. یہ بھی عام بے روزگاری کہا جاتا ہے.

قدرتی بے روزگاری کی شرح - مطلق روزگار میں لیبر مارکیٹ کے توازن ریاست کی عکاسی کرتا ہے، اس معاملے میں، لوگوں کی تعداد کے کام کے لئے تلاش کر، خالی جگہوں کی تعداد کے برابر. بے روزگاری کی شرح میں قدرتی یہ حقیقت سے زیادہ ہے، لیبر مارکیٹ میں پریشان توازن، کام کرنے کے لئے چاہتے ہیں وہ چکریی بے روزگار ہیں، بلکہ اس لئے کہ پیداوار میں کمی کے ادوار کے دوران کارکنوں کی مانگ میں کمی کی جگہ نہیں مل رہا.

سب سے زیادہ ترقی یافتہ ممالک میں قدرتی بے روزگاری میں 4-6 فیصد ہے اور حالیہ برسوں میں اس کی سطح پر ان ممالک کے شہریوں کے اعلی معاشرتی تحفظ کی وجہ سے مسلسل بڑھتی ہوئی ہے (میں اضافہ بے روزگاری، حاصل کرنے والوں کے وظائف کے لئے ضروریات نرمی کم از کم اجرت کی ترقی). یہ ایک ایسی جگہ ہے، مجوزہ کام پر مطالبات کی ترقی کے لئے ایک طویل تلاش کی طرف جاتا ہے.

قدرتی بے روزگاری کی شرح کی سطح میں اضافہ کا رجحان معیشت کے ڈھانچے میں خواتین اور نوجوان لوگوں کے تناسب سے کام کر میں اضافہ، اسی طرح بار بار تبدیلیوں کے ساتھ منسلک ہے.

علاقائی بے روزگاری کے تصور سے جانا جاتا ہے، یہ کاروبار کی بڑے پیمانے پر بندش کی وجہ سے کچھ علاقوں میں پایا جاتا ہے.

نیچے چھپا بے روزگاری ایک شرط ہے جہاں لوگ باقاعدہ طور پر کام ہے سمجھ، لیکن حقیقت میں، بہت زیادہ جگہ نہیں لے. پوشیدہ بے روزگاری کی کافی کی سطح کو روس اور Bashkortostan کی جدید معیشت میں شامل ہیں. یہ دفاع کی ایک بڑی تعداد ہے اور بڑے کی وجہ سے ہے جو پیٹھ کمپنیاں. زیر التوا وفاقی احکامات دفاعی کمپنیوں کی تعمیر نو کر رہے ہیں نہیں ہے یا بند کر دیا گیا، ان کے کاروباری اداروں کے ملازمین ریٹائر نہیں کیا، لیکن میں ہونے کے طور پر درج ہیں انتظامی چھٹی، ایک ماہ یا کام کی جگہ پر ظاہر ہونے میں کئی بار. اس صورت میں، کمپنی نے شہر کے مرکزی سے تعلق رکھتا ہے تو، بڑے پیمانے پر layoffs کے خطے میں سماجی صورت حال کا ایک اتیجنا کی قیادت.