حمل - نہ صرف بچے کے ساتھ آئندہ ہونے والے اجلاس کی خوشی، بلکہ کچھ نقصانات بھی ہیں کسی بھی عورت کی زندگی میں ایک اہم مدت. سب سے پہلے، یہ جسم کے لئے دباؤ ہے. کوئی بھی حاملہ ماں جتنا زندگی کے پرانے رفتار رکھنے کے لئے کی کوشش کے طور پر، یہ اب بھی تبدیلیاں کی ایک بہت کچھ کے لئے انتظار کر رہا ہے. تمام جسم کے کام اب دو لوگوں کے لئے سب سے زیادہ آرام دہ حالات یقینی بنانے کے لئے ایک نئے طریقے سے دوبارہ تعمیر کیا گیا ہے. لہذا، ماں کے لئے سب سے زیادہ پریشان کن مسائل میں سے ایک ہے جب زچگی کی چھٹی کرنے کے طور پر ایک سوال بن جاتا ہے.
ریسٹ یا تبدیلی کی سرگرمیوں
تمام خواتین، وہ زچگی کی چھٹی پر جانا جب، امن اور سکون کرنے کے شوقین ہیں. انہوں نے حکام نہیں کیا جائے گا مسلسل دعوؤں کے ساتھ بہت جلد جاگنا اور ایک ہی جگہ میں 8 گھنٹے کے لئے بیٹھ کر کرنے کی ضرورت نہیں کرے گا. ایک طرف، تمام، بالکل، یہ سچ ہے، لیکن، دوسرے پر، مستقبل کی ماں کے گھر میں ایک نیا، کوئی کم اہم کام کے لئے انتظار کر رہے. یہ احتیاط اس میں بچے کی ظاہری شکل کو گھر تیار کرنے کے لئے ضروری ہے، بہت احتیاط سے تمام پوشیدہ ہے، نوزائیدہ بچوں میں مدافعتی نظام اتنا کمزور ہے، کیونکہ یہ کسی بھی گندگی کو برقرار رکھنے نہیں کرتا. تم نے اس کے لئے ایک کمرہ لیس کرنے کی تمام ضروری crumbs کے چیزوں کو حاصل کرنے کے لئے، کی ضرورت ہے. آپ احتیاط پالنے، توشک، کمبل، تکیے کے انتخاب کے بارے میں غور کریں، اور سب سے پہلے چیزوں بچوں کی دوا کابینہ چاہئے. جنرل کافی پریشانیوں میں گرفتار. لہذا جہاں زچگی پر جانے کے لئے سب کچھ کرنے کی ترتیب میں کی چھٹی؟
چھوڑنے کے لئے وقت
"زچگی" کے تمام معمول کے تصور دراصل دو مختلف تعطیلات شامل ہے. ان میں سے سب سے پہلے - ہے زچگی پرسووتر - چھٹی ہے، اور دوسری. تاہم، یہ فرق ایک وپچارکتا کے زیادہ ہے. تمام ادائیگی ایک ہی وقت میں بنائے جاتے ہیں، دستاویزات ایک وقت میں کارروائی ہوتی ہے.
لیبر قانون سازی کے مطابق میں ایک عورت حمل کی مدت 30 ہفتے ہوتا ہے جب زچگی کی چھٹی پر باہر جا سکتے ہیں. مشاورت، یہ رجسٹرڈ ہے جہاں میں، آپ کو حاصل کرنے کی ضرورت معذوری کا ایک ٹکڑا اور رجسٹریشن کا بروقت سرٹیفکیٹ. ان دستاویزات کے ساتھ، وہ آسانی سے ایک اچھی طرح مستحق آرام کے باہر کر سکتا ہے. تاہم، یہ صحیح ایسا کرنے کے لئے ضروری نہیں ہے. زچگی چھوڑ کر جب، ہر حاملہ ماں کو فیصلہ کرنے کا حق ہے. وہ صرف ٹھیک لگتا ہے اور کام کرنے کے لئے جاری رکھنے کے لئے کی خواہش ہے تو، آپ کو بعد میں ایک بیان لکھ سکتے ہیں. اس کے علاوہ، یہ قانونی سالانہ چھٹی کے ساتھ اس کی سیدھ میں لانا ایک ابتدائی زچگی کی چھٹی کو محفوظ بنانے کے لئے ممکن ہے. اس طرح، آپ کے حکم کو حمل کے 25 ہفتوں (یہ صرف آجر کی طرف سے فراہم کی جاتی ہے جس میں چھٹی کے قائم لمبائی، پر منحصر ہے) کے ساتھ شروع کر سکتے ہیں.
زچگی کتنا وقت ہے
زچگی چھوڑ کر جب، ایک عورت کو اپنے طور پر فیصلہ کر سکتے ہیں، لیکن کتنے دنوں پر - اس پر نہیں انحصار کرتا ہے. سنگلٹن حمل، آسانی سے چلاتے ہیں تو، پیچیدگیوں کے بغیر، prenatal کی باقی 70 دن ہے. کے معاملے میں ایک سے زیادہ حمل ، یا جب اس کورس کی چھٹی میں کوئی انحراف 84-86 دن ہو جائے گا. حاملہ ماں تابکاری زون میں رہتا ہے یا تابکاری کی زد میں تو اس سے پہلے کہ، اس کے قبل از پیدائش کی چھٹی 90 دن ہو سکتا ہے.
زچگی کی چھٹی کی مدت بچے کی پیدائش خود کی پیش رفت کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے. سب کچھ پیچیدگیوں کے بغیر چلا گیا تو عورت، چھٹی کے 70 دن سمجھا جاتا پیدائش مشکل تھے اور کسی بھی منفی نتائج تو - 86 دن. ایک سے زیادہ بچے چھٹی کی پیدائش میں 110 دن ہے.
ان دو تعطیلات ایک خوش ماں کو لے کر سکتے ہیں کے اختتام کے بعد دیکھ بھال کرنے کو چھوڑنے والے بچے کے لئے، 3 سال تک فراہم کی.