روسی فیڈریشن کے لیبر کوڈ کے لئے کام کے گھنٹے کی لمبائی کیا ہے

آج، آر ایف کسٹمز کوڈ کے لئے ہم کام کے گھنٹے کی لمبائی میں دلچسپی رکھتے ہوں گے. یہ سہولت تمام عملے کے لئے بہت اہم ہے. سب کے بعد، جس صورت میں آپ اپنے باس کے بارے میں شکایت کرسکتے ہیں یا تھوڑا سا کماتے ہیں، اور یہ مکمل طور پر قانونی ہے. کام کرنے کے وقت کا تعین کرتے وقت، یہ ضروری ہے کہ روزگار کے معاہدے میں پیش کردہ اعمال کے عمل کو نافذ کرنے کی ضرورت ہے. تو روس یا اس کمپنی کے جدید ملازمین کو کیا انتظار ہے؟

تعریف

لہذا، آپ کو اس بات کے بارے میں سمجھنے کی ضرورت ہے کہ پہلی چیز جس کے بارے میں ہم بات کر رہے ہیں. کام کرنے کا وقت کیا ہے؟ اس اصطلاح کی تعریف ایک کام کے شیڈول میں ڈرائنگ میں ایک اہم کردار ادا کرتا ہے.

لہذا، کام کرنے کا وقت مدت سے مراد ہوتا ہے جب ملازمت کی وضاحت بعض ملازمین کی طرف سے کئے جاتے ہیں، اور ساتھ ہی دوسرے وقت کی مدت جس میں کام پر منسوب کیا جا سکتا ہے (مثال کے طور پر، کاروباری سفر). ہم کہہ سکتے ہیں کہ ہمارے آج کا تصور ایک طبقہ ہے جس میں ایک شخص کام کرتا ہے (کام کرنے جاتا ہے).

ایک اصول کے طور پر، کام کا شیڈول کام کے گھنٹوں کے دوران ایک اہم کردار ادا کرتا ہے. اس پر منحصر ہے، فی دن سرکاری فرائض کی تکمیل کو تلاش کرنے کے لئے معیارات قائم ہیں.

اکاؤنٹ میں کس طرح کا وقت لیا جاتا ہے

کچھ تعجب ہوتا ہے کہ کارکن کس طرح کام پر خرچ کی لمبائی کی نگرانی کرنا چاہئے. جدید قانون سازی کے مطابق، ہر سربراہ کو لازمی طور پر ہر ماتحت کے لئے کام کے باہر کی مدت کا ریکارڈ رکھتا ہے. اگر وہ ایسا نہیں کرتا تو، آپ شکایت کر سکتے ہیں. اور پھر آجر کو جواب دیا جائے گا.

عام طور پر اکاؤنٹنگ کام کے دن کی لمبائی پر مبنی ہے. اگر کسی وجہ سے آپ نے ایک دن سے دور لیا یا ملازمت کی کمی محسوس کی، سب کچھ طے کیا جانا چاہئے. تو ایسا نہیں لگتا کہ اکاؤنٹنگ صرف ماتحت کام کرتا ہے.

گراف کی اقسام

وقت کے طریقوں مختلف ہوسکتے ہیں. وہ آجر کے اختتام پر قائم ہیں. ان میں سے ہر ایک کی اپنی خاصیت ہے. کام کی کونسی اقسام کو ممنوع کیا جا سکتا ہے؟

متبادل شیڈول کے بارے میں تھوڑا سا آغاز کرنے کے لئے. عام طور پر یہ لاگو ہوتا ہے جب کاروباری اداروں کی پیداوار / کامکاری ہر روز ملازمتوں کی طرف سے کام کی مدت کے "فریم ورک" سے باہر جاتا ہے. یہی ہے، جب زیادہ سے زیادہ جائز کاری آپریٹنگ وقت سے زیادہ ہے. اسی طرح کے حالات کے تحت پورے کام کا دن 2-3 شفٹوں میں تقسیم کیا جاتا ہے. یہاں تک کہ رات کی مدت بھی ہوسکتی ہے.

ایک لچکدار شیڈول بھی ہے. اس سے ملازمتوں کو اپنے روزگار کو اپنے آپ کو کنٹرول کرنے کی اجازت دیتا ہے. صرف کام کی حقیقت کو طے کی گئی ہے. یہ مزدور بھی "رولنگ" شیڈول بھی کہا جاتا ہے . دراصل، آپ کو آجروں کی طرف سے آخری وقت مقرر کرنے کی ضرورت ہے، لیکن آپ کسی بھی وقت دن کے لئے اپنے فرائض انجام دے سکتے ہیں.

کچھ شہری غیر قانونی کام کرنے والے دن کے طور پر اس طرح کی ایک احساس کا سامنا کرسکتے ہیں . TC آر ایف اس اصطلاح کی تعریف کے لئے فراہم کرتا ہے. اس کے ملازمین کی کبھی کبھار شراکت ان کے فرائض کی کارکردگی میں ہے. لیبر کا سب سے زیادہ لاجواب شکل.

اصول میں، یہ کام کے فرائض کے تمام اہم طریقوں ہیں. آپ اس طرح کے تصورات کو جزوی وقت کے کام اور جزوی وقت کے طور پر بھی کام کرسکتے ہیں. ان کی اپنی خصوصیات بھی ہیں. لیکن بہت اہم نہیں.

شہریوں کی قسم پر انحصار

آر ایف ٹی کے لئے کام کرنے والے گھنٹوں کی مدت صرف آپریشن کے منتخب موڈ پر منحصر ہے. ایک اور نقطہ ہے - یہ ملازمین کی قسم ہے. بلکہ، ان کی عمر. یقینا، لیبر کی قسم بھی حساب میں لے جایا جاتا ہے. نقصان دہ یا خطرناک تیاری میں ملوث افراد میں، فی دن ڈیوٹی قواعد و ضوابط کی کارکردگی کم ہے.

توجہ دینا - کام کا دن اسکول کے بچوں، معمولی نرسوں کے لئے مختلف ہو جائے گا جو کہیں بھی، اور بالغوں کے لئے بھی نہیں پڑتا. یہ ایک اہم لمحہ ہے، جو لیبر کوڈ میں بھی مقرر کیا جاتا ہے. اس پر توجہ دینا ضروری ہے. سب کے بعد، اکثر ملازم کی عمر میں نہیں لیا جاتا ہے!

ایک ہفتے

اہم حد ایک ہفتے کے لئے نوکری کی تفصیل (کام کے نظام کے بغیر) کی کارکردگی کا ایک معنہ ہے. اس سے زیادہ ہوسکتا ہے، لیکن صرف بعض شرائط کے ساتھ. تو اس یا اس ہفتہ پر تم کتنی کام کر سکتے ہو؟

قائم کردہ قواعد کے مطابق (لیبر کوڈ کے آرٹیکل 91)، تمام بالغوں کے لئے معمول 40 گھنٹے ہے. دوسرے الفاظ میں، 7 دنوں میں، اس یا اس فریم کو جتنا ممکن ہو سکے. لیکن کام کے دن کی لمبائی کام کے موڈ اور سرکاری فرائض کی کارکردگی کی فریکوئنسی پر منحصر ہے.

نقصان دہ اور خطرناک پیداوار میں، آپ کو کم کام کرنے کی ضرورت ہے. ہفتے میں صرف 36 گھنٹے. 16 سال کی عمر تک پہنچنے والے بچوں کی اسی تعداد میں کام کر سکتا ہے. معزز افراد کو بھی کم سے کم کام کرنے والے ہفتے کا حق حاصل ہے . انہیں صرف 35 گھنٹوں تک کام کرنا چاہئے. یہ سب نہیں ہے! 16 سال سے کم بچوں کو فی ہفتہ 24 گھنٹوں سے زیادہ کام نہیں کر سکتا.

اس کے علاوہ یہ اس حقیقت پر توجہ دینا ہے کہ سکول کے وقت کے دوران تمام اسکولوں کو پہلے قائم کردہ نصف معیاروں کے مقابلے میں سرکاری ملازمین انجام نہیں دے سکتے ہیں. یہی ہے، 16-18 سالوں کی مدت میں، جب یہ تدریس ممکن ہے تو 18 گھنٹے سے زائد گھنٹے اور سولہ سولہ گھنٹے تک کام کرنا ناممکن ہے. 12 گھنٹوں سے زیادہ.

فی دن (بالغوں)

شہریوں کو اوسط فی دن کتنا کام کرنا چاہئے؟ بالغ ملازمتوں پر توجہ دینے کی پہلی چیز. وہ روس میں سب سے زیادہ ہیں. پہلے ہی یہ کہا گیا ہے کہ واقعات کی ترقی کے سب سے عام قسم میں تبدیلی کا کام شیڈول ہے. تبدیلی کی مدت 8 گھنٹے سے زیادہ نہیں ہوسکتی ہے. یہ پابندی تمام شہریوں پر ہوتا ہے. اس صورت میں، کام ہفتے میں 5 دن ہوگا.

نقصان دہ پیداوار میں مصروف شہریوں کے لئے، بھی، ان کی حدود ہیں. ان کے پاس 8 گھنٹے (36 گھنٹہ کام کے ہفتے کے ساتھ) اور 360 منٹ (مزدوری کے ساتھ 30 دن کے لئے 7 دن) کے روزگار کی تبدیلی ہوتی ہے. وہی قاعدہ اہلکاروں پر لاگو ہوتے ہیں جو خطرناک کام انجام دیتے ہیں.

غیر فعال کیسے ہو؟ ان کے پاس ہر روز کام کرنے کا وقت ہے جو طبی وجوہات کی بنا پر ہے. اس خصوصیت کو اکاؤنٹ میں لے جانا چاہئے. بلاشبہ، آپ کل سیٹ ہفتہ وار شرح سے زیادہ نہیں کر سکتے ہیں. ورنہ، آپ آجر کو شکایت کر سکتے ہیں.

معدنیات

اب آپ اس فوٹیج پر توجہ دے سکتے ہیں جو ابھی تک 18 سال نہیں ہے. نرسوں کا کام بہت سے خصوصیات ہے. ملازمین کو اس مسئلے سے خصوصی ذمہ داری کے ساتھ ملنا چاہئے.

نرسوں کا کام کرنے کا دن ان کی عمر اور تربیتی حقیقت پر منحصر ہے. اگر بچہ نہیں پڑتا ہے تو، اس دن (16 سال کی عمر تک)، اس کے ساتھی سالگرہ کے بعد، وہ 5 گھنٹے تک کام کرنے کا حق ہے - 7 زیادہ سے زیادہ. لیکن جب باقاعدگی سے 2.5 سے زیادہ اور 3.5 گھنٹے کام کرنا سیکھتے ہیں. اور کچھ نہیں.

تعطیلات اور اختتام ہفتہ کے موقع پر

ایک قابل کام کا کام شیڈول (کسی دوسرے کی طرح) عام طور پر ایک ہفتے کے اختتام کے آخر یا غیر کام کرنے والے دنوں کے موقع پر کم ہوتا ہے. عام طور پر قائم کردہ شرح سے 60 منٹ لے جاتے ہیں. اس کا مطلب ہے کہ اوسط، ایک بالغ شہری اپنے فرائض انجام نہیں دے گا 8، لیکن 7 گھنٹے. اگر یہ ہر ہفتے 6 دنوں کا کام آتا ہے، تو آپ 5 گھنٹے سے زائد کام نہیں کرسکتے.

ان تنظیموں کے بارے میں جو مسلسل کام کرنے کی ضرورت ہے؟ اس صورت میں، تعطیلات پر کام یا سرکاری ہفتے کے اختتام میں یا تو ڈبل سائز میں ادائیگی یا باقی کسی دوسرے دن منتقل کیا جاتا ہے. دوسرا اختیار اکثر مشق میں پایا جاتا ہے. لہذا، اگر آپ چھٹیوں پر کام کرتے ہیں اور اضافی ادائیگی نہیں ملی ہے، تو آپ مالیاتی معاوضہ کی توقع کرسکتے ہیں (یہ عام طور پر دوہری شرح سے باہر آتا ہے)، یا ایک دن جب آپ چاہیں گے. آپ سے انکار کرنے کے لئے صرف کوئی حق نہیں ہے. لہذا ہر ماتحت کے لئے کام کے باہر کی مدت کے ریکارڈ رکھنے کے لئے یہ ضروری ہے.

رات کی تبدیلی

لہذا، اوسط ماتحت کے لئے ایک کام کے دن کی اوسط لمبائی 8 گھنٹے ہے. لیکن اگر آپ کو رات کے وقت اپنے کام کی ذمہ داریوں کو پورا کرنا ہوگا تو کیا ہوگا؟ اس صورت میں، آپ کا شفٹ ایک گھنٹہ تک کم ہوتا ہے. یہی ہے، اگر آپ عام طور پر 8 گھنٹوں تک کام کرتے ہیں، تو آپ 60 منٹ قبل اپنی ملازمت چھوڑ سکتے ہیں. استثناء ایسے معاملات ہیں جہاں کیڈریں خاص طور پر مزدوری کے لۓ رات کی تبدیلیوں پر کام کرتی ہیں.

رات کا وقت کیا ہے؟ لیبر کوڈ کے مطابق، یہ 22:00 اور 06:00 کے درمیان ہے. لہذا ہم 8 گھنٹوں کی قانونی حد حاصل کرتے ہیں. نوٹ، ہر کوئی رات رات کام نہیں کر سکتا! کون پابند ہو جاتا ہے؟

کم عمر افراد شہریوں اور حاملہ عورتوں کو رات کے وقت کسی بھی طرح کے تحت کام نہیں کر سکتا. معذور افراد کو رات تک کام تک بھی اجازت نہیں دی جاتی ہے. نہ ہی 7 گھنٹے، اور نہ ہی 1 گھنٹہ تک.

کاریگری

کچھ معاملات میں، ملازمتوں کو مقرر کردہ وقت سے زیادہ کام کرنے کی ضرورت ہے. یہ کام ذیلی کام کہا جاتا ہے. اس صورت میں، ہر روز کام کرنے کا وقت بڑھتا ہے. ایک قاعدہ کے طور پر، ماتحت کے اختیار میں. صرف بعض پابندیوں کے ساتھ.

چیز یہ ہے کہ ایک دن کا کام روزانہ زیادہ سے زیادہ 4 گھنٹے ہوسکتا ہے. اس طرح کے ایکٹ پر رہیں ہفتے میں 16 گھنٹے سے زیادہ نہیں ہوسکتی. آمدنی میں اس قسم کی اضافہ بہت عام نہیں ہے. عام طور پر، آجر خود کو اضافی کام کے فرائض کے لۓ رہتا ہے.

عمودی کام

یہ اختیار اضافی کام کا نام دیا جاتا ہے. اس کی اپنی حدود بھی ہے. عام طور پر، ماتحت وقت صرف ماتحت کے تحریری رضامندی کے ساتھ چھوڑ دیا جاتا ہے. دوسری صورت میں آپ شہریوں کو زبردستی کام کے فرائض انجام دینے کے لئے نہیں چھوڑ سکتے. ویسے، وقت کے ریکارڈ اور اضافی کام دونوں وقت کے ریکارڈ کے اختتام پر مقرر کیا جاتا ہے، جس میں ہر ماتحت ہونا چاہئے. اس اشارے پر منحصر ہے، آپ کا تنخواہ شمار ہو گا.

اس معاملے میں کیا پابندیاں ہیں؟ اضافی وقت کے ساتھ روسی لیبر فیڈریشن کے لیبر کوڈ کے لئے کام کے گھنٹے کی مدت 4 گھنٹے کی طرف سے اضافہ کیا جا سکتا ہے. یہ یاد رکھنا چاہیے کہ اس فارم میں ایک قطار میں 2 سے زائد دنوں تک کام کرنے کے لئے ناممکن ہے.

اوورائمم وہی ہے جو نوکریاں پسند کرتا ہے. بہت سے لوگ اس بات کا یقین کرتے ہیں کہ آپ اس طرح سے ذہنی طور پر آپ کو پسند کر سکتے ہیں. لیکن یہاں بھی قانون سازی کی اپنی خاصیت ہے. اگر آپ کو لچکدار شیڈول نہیں ہے تو اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا، یا نہیں. لیکن ایک سال میں آپ کو 120 سے زائد گھنٹے کے لئے کام کی جگہ میں نوکری کے فرائض انجام دینے کے لئے نرس کی پہل پر نہیں رہنا چاہئے. اوسط، یہ 30 دن ہے، اس وجہ سے کہ آپ کا دن اضافی وقت کے 4 گھنٹے کی طرف سے بڑھتی ہوئی ہے.

ملازمین کے لئے پابندی

یاد رکھو، نگہداشت کاروں کو اضافی طور پر کام کرنے پر اپنا اپنا پہلو نہیں چھوڑ سکتا. چیز یہ ہے کہ نوجوانوں کو کسی بھی بیت المقدس کے پیچھے نہیں چھوڑا جا سکتا. نہ صرف والدین کی اجازت کے ساتھ اور ماتحت شخص کی ذاتی رضامندی کے ساتھ. یہ غیر قانونی ہے. اس کے علاوہ حاملہ حملوں میں بھی حامل ہے.

لیکن معذور افراد کو اضافی کام کے لئے اپنی طرف متوجہ کیا جا سکتا ہے. وہی عورتوں پر مشتمل ہوتا ہے جو 3 سال سے کم عمر کے بچے ہیں. اس صورت میں ضروری ہے کہ وہ اپنی تحریری رضامندی اضافی کام کے لۓ لے جائیں. یاد رکھیں، ماتحت اداروں کی یہ اقسام مکمل طور پر سرکاری ذمہ داریوں کے اضافی کارکردگی سے انکار کرنے کے بغیر وضاحت کے حق میں ہے. اس طرح کی منصوبہ بندی کو دوبارہ استعمال کرنے پر زور دیا، کوئی بھی حق نہیں ہے.

نتیجہ

اب یہ واضح ہے کہ کام کے دن کی مدت اس وقت یا اس معاملے میں کیا ہے. مفت شیڈول کے طور پر اب بھی ایسی بات ہے. عام طور پر اس کا مطلب ہے ماتحت اداروں کے مفت مزدور. انہیں ایک مخصوص مدت کے لئے کام دیا جاتا ہے. اور وہ خود کو اپنے دن بنانا ضروری ہے تاکہ مخصوص تاریخ کی طرف سے سب کچھ کیا جائے. یہ اکثر اکثر نہیں ہوتا ہے، عام طور پر آزادانہ طور پر اس طرح کام کرتا ہے.

جیسا کہ آپ دیکھ سکتے ہیں، ایسا لگتا ہے کہ ہر چیز کو سمجھنا مشکل نہیں ہے. اوسط کام کا دن کیا ہے؟ قانون کی طرف سے قائم کردہ گھنٹے بہت سے اشارے پر منحصر ہے. لیکن مجموعی طور پر، جیسا کہ پہلے ہی کہا گیا ہے، 8 گھنٹے.

عملی طور پر، یہ معیار عام طور پر خلاف ورزی کی جاتی ہیں. آجروں اور ماتحت دونوں. کچھ معاملات میں، یہاں تک کہ کم عمر کے کیڈریں ان کے کام کے لئے مہذب ادائیگی حاصل کرنے کے لئے غیر معمولی وقت میں 10-12 گھنٹے تک مسلسل کام کرتی ہیں. اگر آپ کے کام کے حقوق کی خلاف ورزی کی جائے تو آجر کو شکایت کرنے سے مت ڈرنا. اگر آپ اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ کام کے فرائض انجام دینے کے لئے لیا گیا وقت اکاؤنٹ میں نہیں لیا جاتا ہے، یا یہ "فٹ"، منافع بخش اعلی افسروں کے ساتھ کیا جاتا ہے، آپ کو حقیقی وقت وقفہ کا ثبوت مل جائے گا. آر ایف آر کسٹم کوڈ کے لئے کام کرنے کے گھنٹوں کی مدت کے بغیر مشاہدہ کیا جانا چاہئے!