خبریں اور معاشرہفلسفہ

تعیناتیوں اور کٹوتی: تاریخی پہلو

یورپی فلسفے میں XVI صدی کے اختتام کی طرف سے تجربہ تجرباتی لیے اپنی ریشنلائیزم عہدوں پر منتقلی کے لئے تمام لازمی شرائط قائم کیا معرفت کا طریقہ کار دنیا کی. جو پہلی تجرباتی سائنس کے خیال کو فروغ دیا مفکرین میں فرانسس بیکن اور ڈیسکارٹیس تھے.

اصولوں سائنسی علم کی، ، ان سائنسدانوں کی طرف سے جائز کیا گیا ہے تقریبا ایک نئے فلسفیانہ اور methodological orientations کی تشکیل. یہ بڑی حد تک ارسطو کی Organon اور کی حدود پر قابو پا قرون وسطی scholasticism، حقیقت کے علم کا ایک ذریعہ کے طور پر تجربے کو تسلیم نہیں کیا ہے.

بیکن کے مطابق، مسلسل اور واقعی نوعیت کی دنیا کو دریافت کرنے کے لیے، استعمال کیا جانا چاہئے تعیناتیوں کے طریقہ کار اور کٹوتی. کے حصے کے طور پر آگمناتمک طریقہ کار ضروری ہے، ان کے خیال میں، خاص طور سے جنرل کے لئے، خاص طور پر حقائق سے پیروی بیکن نام دیا ہے کہ جنرل اختتام کی طرف منتقل کرنے کے لئے - اوسطا اصول. یہ میں درستگی اور مستقل مزاجی کو یقینی بنانے کے لئے ایک موقع فراہم کرے گا ، سنجشتھاناتمک عمل بیکن عمومی فوری طور پر حقائق کے شعور میں رجسٹرڈ انفرادی واقعات سے منتقلی میں بڑے خطرے کو دیکھا تھا. یہ طریقہ کار سمجھا جاتا ہے تحریک syllogistic استدلال کی نگمناتمک ماڈل کی مخالفت نہیں کیا گیا تھا، اور بہت مؤثر طریقے سے اس ہورہے. مختصر تعیناتیوں اور کٹوتی میں بنیادی ایک واحد کار کے آلے میں مل گئے تھے. یہ نقطہ نظر بہت سے اجزاء میں سے ہر ایک کی حد درخواست پھیلایا آگمناتمک-نگمناتمک طریقہ کار ماضی میں آزادانہ استعمال کیا.

بیکن ایک مکمل اور نامکمل تعیناتیوں، کٹوتی نہیں ہے، اور اس طرح بہت واضح طور پر ان کی کار کے امکانات اور معاصر سائنس کے علمی وسائل کے عمومی نظام میں ایک جگہ بیان کیا جاتا ہے کہ دلیل دی. اس طریقہ کار کی اعلی ترین شکل ہے، سچ مفکر تعیناتیوں سمجھا جاتا ہے کہ یہ جو بیکن کی منظوری میں، قابل اعتماد نتائج اخذ کرنے کے لئے نہ صرف ایک شخص کی قیادت کر سکتے ہیں وہ تھا، لیکن کو بھی مکمل طور پر نئے نتائج اخذ. تجربہ ثابت ہو جائے کرنے کے مقالہ کے سلسلے میں سب سے بڑی عدالت کے طور پر کام کرتا ہے جو - اور تصدیق کے طور پر یہ ایک اور طریقہ کا سہارا سفارش کی جاتی ہے.

جیسا کہ آپ جانتے، آج تعیناتیوں کی تعریف واضح طور پر کافی تیار کی ہے - ان کے نتائج یونٹ وسیع کرنے کے لئے بہت سے انفرادی فیصلوں کی دلیل میں چڑھنے کے اس عمل. کٹوتی دوسری سمت میں گول تحریک کی ضرورت ہوتی ہے - جو ایک دیئے گئے سیٹ کا قیام ہے کہ تمام اشیاء کے لئے درست ہیں انفرادی ٹرمینلز کو عام نتائج سے.

ہم ان کی تاریخی ترقی کے تناظر میں تعیناتیوں اور کٹوتی کے زمرے سمجھتے ہیں، تصویر زیادہ پیچیدہ ہے.

قدیم اور قرون وسطی میں، علماء کرام بنیادی طور پر کٹوتی، ایک اہم کامیابی اور شکل ارسطو کی syllogistic تھا جس کا استعمال کیا. پہلے سے ہی ذکر کیا ہے، یہاں خیال نجی فیصلے کو اصول سے ہدایت کی ہے. فطرت کے قوانین کے علم میں اس طرح ایک طریقہ کار کے استعمال کی وجہ سے اس طریقہ کار کے تجربے پر انحصار نہیں کیا مؤثر نہیں ہے. تجربے پر عمارت جنرل دفعات کے، انفرادی حقائق، تجرباتی تصدیقی پر amenable ہیں جن میں تحریک کا مطالعہ شامل ہے جس میں صرف تعیناتیوں سکتے. دلچسپ بات یہ ہے، تعیناتیوں ارسطو خود، تاہم، اس وقت میں اس کی کوئی بھی سائنسی اور عملی اہمیت ادا نہیں کیا جاتا ہے. لیکن میں یہ ایک طاقتور کار آلے فرانسس بیکن اور ڈیسکارٹیس حقائق کے تجرباتی تصدیق کے بنیاد پر عملی اطلاق کے اصولوں تیار کیا گیا تھا پر غور کریں. ان سائنسدانوں کہ تعیناتیوں ظاہر کیا ہے اور کٹوتی عالمگیر کے افعال میں سے علم میں انجام دے سکتے ہیں.

انڈکشن، ایک رسمی منطقی استدلال کے طور پر کام، بہت وسیع پیمانے پر سنجشتھاناتمک عمل میں استعمال کیا. اور جاننے والا مشروط ان کی کلاس کا قیام تمام مضامین سے تعلق رکھنے والے سب کے بارے میں کسی نتیجے formulates اسی طبقے کی اشیاء کی ایک جیسی خصوصیات کا پتہ لگانے: مندرجہ ذیل کے طور پر آگمناتمک منطق الگورتھم ہے. اس تعیناتی الگورتھم سوچ کے ذریعے، یہ عالمی ثقالت قانون دریافت زمین وایمنڈلیی دباؤ انحصار اور دیگر آخباخت رشتے قابل مشاہدہ فطرت میں موجود ہے کہ کے پیٹرن دی گئی.

کٹوتی، انفرادی کو عام طور سے فکر کی ایک تحریک دکھا، مفروضات خیالات کی تشکیل کے مرحلے میں نظریاتی سائنس کی ترقی میں ایک دیرپا کردار ادا کیا. اس صورت میں یہ نیا نظام علم کی تشکیل کا نقطہ اغاز ہے.

میں عصر حاضر کے سائنسی طریقہ کار تعیناتیوں اور کٹوتی ایک دوسرے کے زیادہ، اسی جیسے، ترکیب اور تجزیہ، اور ان کے استعمال کے اسی طرح کے ساتھ تعامل درکار مناسب انتخاب کے خطے کے طریقوں میں سے ہر ایک کی پوزیشن سب سے بڑا اثر ملتی کہاں ہے.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ur.unansea.com. Theme powered by WordPress.