ایک پیشے کے طور پر؟

ہم میں سے بہت ایک مائشٹھیت تلاش کرنے کے خواب دیکھ اعلی تنخواہ والی ملازمت، آمدنی اور اطمینان پیدا کرے گا جس میں. ایک کیریئر کی تعمیر کرنے کے لئے، آپ سب سے پہلے کامیابی ضروری ہے ایک انٹرویو، کے پاس اچھی ٹیم میں شامل، آپ کی جگہ کو کھو نہیں ہے، حوصلہ افزائی رہنا. اس کے بعد ہی ہم ایک کامیاب کیریئر بنانے کے لئے کوشش کر سکتے ہیں. اس مضمون میں ہم نے ایک کیریئر کامیاب بنانے کے لئے کس طرح نظر آئے گا، کیریئر سیڑھی تک منتقل نہیں ٹھوکر، کسی بھی غلط اقدام حقیقت یہ ہے کہ تحریک ہمیشہ کے لئے بند ہو جائیں گے شروع ہو سکتی ہے کیونکہ. اس کے ساتھیوں اور مالک کے درمیان ایک اچھی شہرت حاصل کرنے کے لئے اس وجہ سے بہت اہم ہے.

کس طرح ایک ٹیم میں برتاؤ کرنے کے لئے؟

آپ اشتراک نہیں کرنا چاہئے ، کمپنی کی اقدار اور اس کی. کمپنی کے معیار کو آپ کی ذاتی معیار کے ساتھ ضم کر دیا جائے چاہئے. ایسا کرنے کے لئے، اور وہاں ایک تبویکندین مدت. یہ آپ کو اس کمپنی، کیسے برتاؤ کرنا میں خاص طور پر ایک پیشے کے طور پر تشریف لے کرنے کی اجازت دیتا ہے، اور آپ کی ضروریات کو خاص طور پر اس کام کے لئے. ٹرائی کرنے کی کمپنی بدولت نیا ملازم اور اس کے امکانات کی ممکنہ تشخیص کرتا ہے.

ساتھیوں صحیح مشروع انداز میں کچھ تبدیل کرنے کی ان کی غلطیوں کی طرف اشارہ کرنے سے کام نہیں سکھاتے چاہئے. سب سے پہلے، آپ کے لئے استعمال کرنے چاہیے. آپ کے کام کی آخری جگہ سے کامیابی کے بارے میں اپنی بڑائی نہیں کرنا چاہئے. یہ خیالات پیش کس طرح سے ونیت سفارشات کرنا بہتر ہے.

دوسری صورت میں آپ کو صرف بیماری کی چھٹی، چھٹی، سینڈ باکس اور پیشے کے بارے میں بھول سکتا ہے ناگزیر لگ رہے کرنے کی کوشش نہ کریں. کیوں؟ نہ تو چیف جگہ میں، وہ irreplaceable ہے تو اس کا بہترین ملازم بھی ترجمہ نہیں کرے گا.

مکمل طور پر کام میں ڈوبی نہ کریں. اس سے وقتا فوقتا طرف سے کیا کام کا اندازہ کرنے کے لئے، مشغول کرنا اہم ہے. دوسری صورت میں، تفصیلات اور روٹین میں نیچے فنس گیا ہو رہی مجموعی نتیجہ نظر انداز کر کے ایک خطرہ ہے. ، آپ کے ساتھیوں کی رائے پوچھیں اندازہ کرنے کے عبوری نتائج نہیں ہچکچاتے.

کس طرح ایک کیریئر کی تعمیر کے لئے کس طرح؟

سست نہ ہو، بیکار وقت ضائع نہیں کرتے، ترقی پذیر مت روکو بہتر بنانے، آگے بڑھو، مہارت، صلاحیتوں اور تجربہ جمع. دوسری صورت میں، آپ کو صرف دوسرے کیریئر کے خسارے میں رہتے ہیں.

تاہم، ایک کیریئر بنانے کے لئے کس طرح کے سوال، سمجھداری رابطہ کرنا چاہئے. کیریئر سیڑھی منتقل ایک نفسیاتی کھیل کے طور پر دیکھا جانا چاہئے. اس صورت میں، دستیاب نتائج بہت آسان ہو جائے گا حاصل کرنے کے لئے.

کام اچھی طرح سے اور مؤثر طریقے سے کیا جانا چاہئے. چیزوں ایماندار رکھیں، دیگر متبادل نہیں. اور پھر کوئی بھی نہیں ہے کہ آپ کو فروغ دینے کے قابل ہیں کبھی شک کرے گا.

مختلف سرگرمیوں اور آپ کی کمپنی پریزنٹیشنز، نمائش، کانفرنسوں کے منصوبوں میں حصہ لے لو، تربیتی کورس میں شرکت کرنے کا موقع کی کمی محسوس نہیں کرتے. ، کمپنی کے حق میں لانے کے لئے پہل کرنے کے لئے آپ کی خواہش دکھائیں.

بات چیت کرنے میں جاننے کے لئے یقینی بنائیں. کیریئر - یہ صرف منصوبوں، دستاویزات اور پریزنٹیشنز میں نہیں ہے، بلکہ ان کے ساتھیوں، ماتحت، اعلی افسران، شراکت داروں کے ساتھ بات چیت. دوستانہ، توجہ، دشمنی کی روک کے لئے کیا جائے. آپ کے ساتھ مواصلت اپنے پیشہ ورانہ مہارت کے بارے میں بات کرنے کے لئے ہے.

ہر تحریک ایک مستقبل ہے. کیریئر کے مختلف اقسام ہیں، لہذا آپ کو نہ صرف نظر آتے ہیں اور ایک دوسرے کے مساوی پوسٹ پر ٹرانسفر کا ڈر ہونا چاہئے. یہ ایک محکمہ میں اضافہ نہیں ہو سکتا کے حصول کے لئے ہوتا ہے، لیکن ایک مختلف ترقی کے امکانات میں بہت بہتر ہے.

یہ ضروری ہے صرف گتاتمک فرائض انجام نہیں، بلکہ ان کی کامیابیوں کے اعلی افسران کو دکھانے کے لئے نمایاں ملازم ہو، لیکن آپ ایک careerist طور رائے پر کام نہیں کیا ہے.

بالکل، یہ مکمل طور پر ایک کیریئر بنانے کے لئے کس طرح کے سوال کا جواب دینے کے لئے کسی ایک مضمون میں بہت ہی مشکل ہے. یہ کمپنی، ٹیم اور بہت سے دیگر شرائط میں کام کی خصوصیات میں سے ذاتی طور پر آپ پر منحصر ہوگا. بس ایک مقصد مقرر کیا اور آگے یقین رکھیں. اس کے بعد آپ کی کامیابی کے لئے انتظار کر رہے.