انٹرپرائز اور اس کے ڈرافٹ کی تنظیمی اور معاشی خصوصیات

انٹرپرائز کی تنظیمی اور معاشی خصوصیات مقالہ کی کارکردگی میں متعلقہ ہے، اور تشخیص کی صورت میں. لیکن اگر آپ اسے بنانے کے لئے کس طرح پتہ کرنا ہے. عام طور پر یہ مشق کی میزبانی کی جس میں ایک ہستی یا کاروبار، وضاحت کرنے کے لئے ضروری ہے. لیکن کسی بھی تنظیمی اور معاشی خصوصیات کسی بھی تنظیم کے لئے قابل اطلاق ہیں کہ عام اشیاء ہے. اس کی منصوبہ بندی کی تیاری متعارف کروا.

کمپنی کے ڈھانچے پر ضروری معلومات، اس کی اقتصادی کارکردگی اور قانونی ڈیٹا کی خصوصیات کے لئے.

ابتدائی طور پر، یہ ضروری کمپنی کا ایک مختصر بیان بنانے کے لئے، وغیرہ اس کے بانی، قانونی فارم، کے وقت یعنی ہے تنظیمی اور قانونی فارم عوامی، نجی، میونسپل ہو سکتا ہے، مخلوط، خاندان اور اسی طرح کی.

اگلے قدم ہے ، کمپنی کے ایک تجزیہ یا اس کے وجود کے لئے بنیادی ہیں جس سے اس کے علاقوں میں سے کچھ.

اس کے بعد کمپنی اور اس کی صلاحیت کے مقاصد کو بیان کرتے ہیں. اکاؤنٹ میں تمام حالات (بیرونی عوامل، مصنوعات کی قسم اور اس کی خصوصیات یا فراہم کردہ خدمات کی نوعیت) رکھتے ہوئے. کمپنی کے تنظیمی اور معاشی خصوصیات شامل ہیں جو یہ آئٹم، کام اور اقتصادی سرگرمیوں کے پیچیدہ تجزیہ کی ایک بہت.

اس پیراگراف کی ضروریات پر منحصر ہے ایک بھی کام یا تنظیم کے لئے تھوڑا سا مختلف ہو سکتے ہیں. اقتصادی انٹرپرائز خصوصیت اہم کارکردگی کے اشارے، مالیاتی نتائج، وغیرہ پر مشتمل

خصوصیات کا تجزیہ کرنے اور صرف بنیادی پیداوار نہیں بیان، اور اس کی شاخوں اور subsystems اور دیگر یونٹس (مذہب) سے متعلق پر مشتمل ہو سکتا. یہ بڑے جدید ادیموں کی خاص طور پر سچ ہے. انتظام، تجزیاتی کام میں ملوث متعدد محکموں، اجتماع معلومات، فنانس اور اشیاء کی تقسیم، پیداوار کی سرگرمیوں اور کام کے دیگر اقسام. یہ سب ایک پیچیدہ تنظیمی ڈھانچہ ہے.

کبھی کبھی، کمپنی کے تنظیمی اور معاشی خصوصیات اپنے آپریشنز کے تجزیہ کے لئے تیار اور مسئلہ علاقوں کی نشاندہی کی جاتی ہے. تمام محکموں کی اچھی طرح مربوط کام سے کسی بھی تنظیم کے کام پر انحصار کرتا ہے. اس سے اس کے مقاصد اور اس کی پیداوار کے حالات کے ساتھ عمل کرنا ہوگا.

بتاتے انٹرپرائز کے تنظیمی ڈھانچے، جو اس کے سرکٹ بنا سکتے ہیں. اس صورت میں ہر فرد کے محکمہ اور مینیجرز کے کردار اور ذمہ داریوں کی وضاحت. یہ متعلقہ سوچکانکوں کا حساب لگانے کی طرف سے ان میں سے ہر ایک کی کارکردگی کی تشخیص کے بعد ہے. وضاحتیں ڈرائنگ میں آپ کو سیکورٹی افرادی قوت پر غور کرنے کی ضرورت ہے. اس کے علاوہ تربیت اور اہلیت کے ان کے معیار کی جانچ. ایک اہم اشارے ہے عملے کاروبار اور اس کی وجوہات. آخر میں، کی تاثیر کا تعین انسانی وسائل کے انتظام.

عام طور پر عملے میں تقسیم کیا ہے عملے، ملازمین، مزدور، پیشہ ور افراد اور ایگزیکٹوز. ساخت افرادی قوت بنیادی طور پر ان اقسام میں سے تناسب پر منحصر ہے.

انٹرپرائز کی اور تنظیمی اور معاشی خصوصیات موجودہ مارکیٹ کے حالات کے لئے حکمت عملی کی مزید ترقی کی وضاحت، کے ساتھ ساتھ اس کی موافقت مشتمل ہونا چاہیے.

انٹرپرائز، اس کے نتیجہ خیزی یا ترقی کی سطح کی حالت کا اندازہ کرنا نہ بھولیں.

آخری حصے کی خصوصیات پر مشتمل اقتصادی کا تجزیہ چابی اشارے پر کی بنیاد پر، انٹرپرائز کی سرگرمی. اہم معیار کی لاگت قیمت یا چلانے کے اخراجات، مجموعی منافع، خالص منافع، معاشی اثرات، اور کچھ دیگر شامل ہیں. اس طرح، یہ کمپنی کا ایک مکمل تشخیص دینے اور اسے ایک مکمل تنظیمی اور معاشی خصوصیات بنانے کے لئے ممکن ہے.