انعام کا حکم

روسی فیڈریشن کے لیبر کوڈ نے ایک ایسی شق پیش کی ہے جس سے ملازمتوں کو اپنے ملازمین کو پریمیم اکاؤنٹس کی شکل میں نقد ادائیگی کرنے کی اجازت دیتی ہے. یہ ایوارڈ کسی ملازم یا انٹرپرائز کی سالگرہ کے ساتھ ساتھ مختصر وقت میں کئے جانے والے معیار کے کام کے لئے مادہ کی حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہے.

کاروباری ادارے کے اکاونٹنگ ڈیپارٹمنٹ مناسب ادائیگی کرنے کے لۓ، بونس آرڈر کو بڑھانا ضروری ہے. اس کی تحریر سر، سر اکاؤنٹنٹ یا اہلکاروں کے سیکشن سے متعلق ہے. اس حکم کی تیاری کے لۓ، T-11 کے ساتھ ساتھ T-11a کے معیاری شکل استعمال کیا جاتا ہے.

سب سے پہلے، ایک بونس آرڈر لکھنے کے لئے، ضروری ہے کہ ملازمین کی تعداد کا تعین کرنے کے لئے جو نقد رقم حاصل کرے گی. مواد کی تشہیر کی قسم کی وضاحت کرنا بھی اہم ہے. یہ اس دستاویز کے ڈیزائن کو متاثر کرے گا.

ایوارڈنگ پر آرڈر، جس میں باقاعدہ کردار ہے، مہینے، سہ ماہی، اور سال کے نتائج کی بنیاد پر کیا جاتا ہے. یہ خاص طور پر ڈیزائن شدہ پوزیشن کی طرف سے تبدیل کیا جانا چاہئے. ایک بار حوصلہ افزائی کے حساب سے، ایک ایوارڈ آرڈر تیار کیا گیا ہے، جس کا فارم آر ایف گوسکوموست کی ضروریات کے مطابق ہونا چاہیے، جو 5 جنوری، 2000 کو چوتھا سال پر منظور کردہ قرارداد کی طرف سے منظوری دی جاتی ہے.

اگر حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ تنظیم کے صرف ایک ملازم کو جمع کردی جائے تو اس کے بعد T-11 فارم استعمال کیا جاتا ہے. ایوارڈ آرڈر، جس کا ایک نمونہ انٹرنیٹ پر پایا جا سکتا ہے، کاروباری ادارے کے خطوط پر چھپی ہوئی ہے. متن میں شامل ہونا چاہئے:

مکمل نام ملازم؛

- وقت کی شیٹ کی طرف سے نمبر؛

پوزیشن؛

- مواد کی حوصلہ افزائی کی وجہ (سالگرہ، پیشہ ور کامیابیاں)؛

- نقد رقم کی رقم (رقم کی ایک مخصوص رقم یا تنخواہ کا ایک فیصد).

دو کے لئے ایوارڈ آرڈر کا ایک نمونہ، اور اس کے ساتھ ساتھ بڑی ملازمتیں، T-11a فارم میں موجود ہیں. یہ دستاویز ایک میز ہے جس میں وہ نام درج کرتے ہیں، اور اس کے ساتھ ساتھ ان ملازمین کی پوزیشنیں بھی شامل کی جائیں گی. مجموعی طور پر ارکان کے لئے مواد کے لۓ مادہ مختلف ہوسکتے ہیں. ایسی صورتحال میں، آرڈر کے ٹیبلر شکل میں ایک اضافی کالم ہونا چاہئے، جس میں اعداد و شمار بونس کی ادائیگی، یا تنخواہ کے اسی فیصد کی شرح سے اشارہ کرتے ہیں.

جس دستاویز میں مزدوری کے لۓ مادہ کی حوصلہ افزائی کرنے کے لئے ایک حکم ملتا ہے وہ اس بنیاد پر مشتمل ہونا چاہئے جس کا فیصلہ اس فیصلے کو اختیار کرے. عملی طور پر، قائم تنخواہ سے زیادہ کی جانے والی نقد رقم کو جمع کرانے کے لئے پلاٹ کے سربراہوں کو پیشگی طور پر عملے کے سیکشن میں پیش کیا جاتا ہے. یہ مقامی دستاویز ٹریک ریکارڈ اور ملازم کے لئے ایک چھوٹی سی خصوصیت کا اشارہ کرتا ہے جو مالی طور پر حوصلہ افزائی کی جا رہی ہے. انعام دینے کے لئے بنیاد ایک سرکاری یا ایک یادداشت، ساتھ ساتھ لکھنا میں لکھا ہے.

ایوارڈ آرڈر کی شکل دستاویز کے نچلے حصے میں اور ملازم کا پورا نام ایک پوسٹ کی موجودگی کو مستحکم کرتا ہے. کاروباری ادارے کے سربراہ. T-11 اور T-11a فارموں کے لئے لازمی ضروریات اس گراف میں ہے جو اجزاء ملازم کے دستاویز کے ساتھ واقفیت کی تصدیق ہوتی ہے. ملازمین کی ایک بڑی تعداد کے لئے، ایک اضافی گراف میز میں داخل کیا جاتا ہے.

بونس آرڈر کے بعد پرنٹ کیا گیا ہے، رجسٹریشن نمبر اور اس کی تاریخ کی تاریخ سب سے اوپر کی جائے گی. سر کے دستخط اور اس کا ڈائل استعمال کرنا لازمی ہے. آرگنائزیشن کے سیل کے ساتھ یہ حکم لازمی ہے کہ یہ ضروری ہے.

یہ دستاویز ایک ہی نقل میں بنایا گیا ہے. ان کے بارے میں معلومات ملازم کے انفرادی کارڈ میں داخل ہونا ضروری ہے. روس کے فیڈریشن کے موجودہ قانون سازی کے اعمال کے ذریعہ فراہم کی جانے والی بعض اقسام، کارکن کے کام کی ریکارڈ کی کتاب میں بھی داخل ہوئیں.