انسانی حروف اور ان میں سے ہر ایک کی مفید درخواست کی اقسام

ڈھائی درجہ بندی مزاج سے تیار ہزار سال پہلے، بقراط، تمام جدید ماہرین نفسیات کے حروف تہجی تھا. چہرے اظہار، اشارہ، اور کبھی کبھی کی صلاحیت کی پیشن گوئی پیدا ہونے والے کسی خاص صورتحال کے لئے انسانی جسم ممکن رد عمل کسی بھی لیڈر یا کیڈر کے لئے بہت اہم ہے. اس مہارت میں ملکیت آپ کو مناسب طریقے سے ان کی صلاحیتوں کے مطابق ہر چارجنگ آپریشن ایک ٹیم میں ذمہ داریاں تقسیم کرنے کی اجازت دیتا ہے.

بقراط کا میرٹ ہے کہ وہ بنیادی قسم اکیلا ہے انسانی حروف. ایک صاف، بہتر فارم ان میں سے ہر ایک میں ان میں سے چار انتہائی نایاب سے ملاقات، لیکن کچھ عام طور پر غالب قبضے کے سلسلے میں انتخابات کے کام کرنے کے لئے اور نفسیاتی آب و ہوا کا تعین کرنے کی صلاحیت کو متاثر.

سب سے زیادہ آننددایک ٹیم کے ارکان "تمام معاملات میں" گرما گرم تصور کیا جاتا ہے. پہلی نظر میں، ان کے فوائد اتنا زیادہ آپ جیسے لوگوں کو صرف تعریف کر سکتے ہیں. کچھ مینیجرز کبھی کبھی کی دوسری اقسام ہیں لگتا ہے کہ انسانی کرداروں ضروری نہیں ہیں، یہ کچھ گرما گرم کی ایک ٹیم کو جمع کرنے کے ضروری ہو گا. وہ ہمیشہ نئے خیالات کے ساتھ اوہ تخلیقی ہیں، تمام کیونکہ قدرتی sociability، دوستانہ پرامید، ہوشیار، تبدیل کرنے کے لئے ملائمی، اور بہت ؤرجاوان کے ساتھ ملتا ہے. تاہم، گرما گرم کے قریب دیکھ کر، یہ آسان سنگین خامیوں کا پتہ لگانے کے لئے ہے. منطقی طور پر اس میں دلچسپی کی تیزی سے کمی، اور کام ختم کرنے کی خواہش کی وجہ سے کمی کے ساتھ مل کر ایک نیا خیال میں ملوث کرنے کے لئے کی صلاحیت. گرما گرم خیالات کا ایک جنریٹر اور سب سے زیادہ تخلیقی فنکاروں کے کام کی سائٹس کے طور پر بہت اچھا ہے.

سے Phlegmatic عین برعکس کی مکمل لگ رہے ہو - bumpkin کی ایک طرح سے، ہر کوئی آہستہ آہستہ اور آہستہ آہستہ کر رہا ہے. بات کرو وہ پسند نہیں کرتے ہیں، اشارہ کرنا اور شاذ و نادر ہی کسی بھی طرز زندگی کی عادت ہو گئی، اس میں کسی بھی تبدیلی کے طور پر معاندانہ مداخلت سمجھی. یہ نشکریتا، پہلی نظر بظاہر بری خصوصیت میں، حقیقت میں، ایک بہت ہی قابل قدر معیار کی ہے. سے Phlegmatic ہمت اور طریقے سے کام کرنے کے لئے ان کی صلاحیت، اگر آپ سخت محنت، شاید ہی مناسب انسانی حروف کی جب دوسری اقسام کے لئے ایک بہت اچھا استعمال تلاش کر سکتے. یہ ایک نایاب موالی ہو سکتا ہے، لیکن ایک حقیقی مزدور بننے کی صلاحیت رکھتا ہے، یہ سب مسئلہ ڈال کرنے کی صلاحیت مینیجر پر منحصر ہے.

melancholic کے ٹیم کے لیے بہت اچھا حصول نہیں لگتے. وہ عدم توازن اور فوری غصہ کے ساتھ سست روی جمع، اور اس کے تمام چڑچڑاپن کے لئے عام طور پر بہت سست ہے. توہین melancholic کے لئے آسان ہے، یہ چاہتے ہیں نہیں کیا جاتا ہے. انیشی ایٹو - صفر، لیکن perekalamutit ان بڑبڑائے اس کے لئے پوری ٹیم - کیک کا ایک ٹکڑا. لیکن رش کے چھٹکارا حاصل کرنے کے لئے اس طرح کے ایک کارکن کے نہیں ہونا چاہئے. melancholic کے بہت باصلاحیت ہیں، اور وہ قابل قدر ہیں، جب حیرت کام کر سکتے ہیں. یہ وہ صرف منظم کرنے کے قابل ہونے کی ضرورت ہے، ایک dray گھوڑا، trotters نہیں ہے.

Choleric انتہائی توانا اور فعال، اسے کنارے پر کہیں تصور کرنا ناممکن ہے، لیکن چیزوں کی موٹی میں نہیں. فوری طور پر صورت حال کو تشریف لے اور فیصلے کرنے کی صلاحیت اگرچہ ہمیشہ نہیں زیادہ سے زیادہ، ہمت اور جارحیت اور غصہ اور تکبر کے ساتھ خود اعتمادی کے ساتھ مل کر اختتام سے قبل کسی بھی صورت میں لانے گا. موڈ بہت اکثر کو تبدیل کر. Choleric واپس منعقد کرنے کی ہے، لیکن فوری طور پر دھماکہ کے بعد ختم نہیں کرسکتے. ایک اصول کے طور پر، اس طرح کے ماتحت سربراہوں، جیسے وہ ہوشیار ہیں، اور نفرت، اگر نہیں. اور یہ، افسوس، ایسا ہوتا ہے، choleric بیوکوف - بدترین مینیجر ہے.

ان کا بنیادی اقسام ہیں انسانی حروف. ان میں سے سب عقل کی نوعیت میں اچھی اور بری ہے. بس ایسے کسی شخص کی جگہ میں نہیں ہے، اور اس سے زیادہ کثرت سے وہ شکار کرنے سے پہلے ہے ایسا ہوتا ہے.

جدید سائیکاٹری کی اقسام کا تعلق کردار accentuation کے کے اصول کی ایک جرمن پروفیسر کے مطابق کارل لیونہارڈ، لیکن اس کی درجہ بندی کی بنیاد ایک priori pathological کی کسی ہے. صحت مند سے بیمار الگ حد کا ابہام کے باوجود، ہم کہ ہمارے ارد گرد لوگوں میں سے اکثر اب بھی عام ہے یقین کرنے کے لئے چاہتے ہیں.