اقسام بریفنگز

ملک کے سب سے اہم میں سے ایک کے لیبر کوڈ کے آرٹیکل 212 کے مطابق آجر کے فرائض محفوظ تنظیم اور اور بریفنگز (کام کی جگہ میں متاثرین کو ابتدائی طبی امداد کی فراہمی سمیت) کام کے طریقوں میں ملازمین کی تربیت کے لئے ہے. اس کے علاوہ، آجر OT کی ضروریات کے اپنے علم کی جانچ پڑتال کے کام کی جگہ کے ملازم کی تربیت میں منظم کرنے کے لئے، اسی طرح واجب ہے. کا م بریفنگز، طرز عمل ہے جس کے آجر کو منظم کرنا واجب ہے، اور ملازم وصول کرنے کا حقدار ہے، GOST 12.0.004، جس نے 1990 میں منظور کیا گیا تھا کے سیکشن 7 میں درج ہیں. یہ ریگولیٹری دستاویز 1991 کے دوسرے نصف میں عمل میں ڈال دیا گیا ہے، اور 2010 میں کسی قسم کی تبدیلی کے بغیر شائع.

کی تمام اقسام حفاظتی تربیت ان کے طرز عمل اور کردار کے وقت سے تقسیم کر رہے ہیں. ان میں سے سب کو پانچ، ہر ضرورت ہے، ان میں سے نہ منسوخ یا دوسرے کی جگہ لے لے نہیں کر سکتے. ایک اصول کے طور پر، وہ کے بارے میں معلوم ہو جائے اور درست طریقے سے، گننا تنظیموں یا مختلف سطحوں کے رہنماؤں کی جانب سے نہ صرف سروس کے عملے، بلکہ ہر ملازم کو اس مسئلے کے طور پر تنظیم میں ملازمین کی کسی بھی قسم کی طرف سے امتحان کی ضرورت کے لئے ٹکٹ کی میں موجود ہے چاہئے (کارکنوں، پیشہ ور افراد، ملازمین یا سر). لہذا، اس کے جواب ہدایات پر معلومات شامل ہونا چاہئے:

• افتتاحی؛
• پرائمری؛
• دوبارہ؛
• شیڈول کا اعلان؛
• ہدف.

لیبر تحفظ پر دی گئی ہدایات کی تمام اقسام مندرجہ ذیل عنوان ہونا ضروری ہے جس کی ہدایات، تنظیم میں ترقی یافتہ، میں بیان کر رہے ہیں "تعلیم، تربیت، کارکنوں کے لیے علم کی جانچ اور صحت اور پیشہ ورانہ سیفٹی کی سرٹیفیکیشن (یہاں اس بات کا اشارہ تنظیم) کے حکم پر." کسی بھی انٹرپرائز، کمپنی، فرم، کارپوریشن، ادارے، وغیرہ میں دستاویز کی ترقی اور اپ ڈیٹ کرنے کے لئے طریقہ کار قائم کرتا ہے، اسی طرح اس کے ساتھ ہر ملازم واقف ہو. اس طرح تربیت کی ایک مسلسل اور کثیر سطح فطرت فراہم کرنے، آجر نہ صرف لیبر کوڈ میں مقرر OT کے لئے ضروریات کا حصہ پورا کرے، بلکہ رسمی چوٹ کے خطرات، موجودہ قواعد و ضوابط کے ساتھ عمل کرنے میں ناکامی کی وجہ سے کم کر دیتا ہے.

بس کافی FROM کر امتحان میں بریفنگز کے تمام قسم کے کی فہرست. آپ کو ان میں سے ہر ایک کے بارے میں ایک خیال امتحانات کہنا ہے ہونا ضروری ہے؟ تمام، جہاں، ان کے اکثر کس طرح اور کون منظم کرنا چاہئے سے پہلے.

تعارفی - جب ایک کام یا پریکٹس کے لئے درخواست دینے سے ایک بار. ، وزارت ہنگامی صورتحال اور طبی اداروں (آگ کے معائنے اور گیس ریسکیو سروس کے ذریعے) ایسا کرنے کے لئے، پیشہ ورانہ سیفٹی پر ماہرین میں لاتے ہیں. یہ تنظیم، ملازم کی دیکھ بھال پر ملازمت اور ذاتی کتاب یا کارڈ کے آرڈر کی طرف سے ایک خصوصی ورڈ خدمات میں غور کرنا چاہیے اور زیادہ.

پرائمری - میں ڈویژن کے سربراہ کے کام کی جگہ پہلی بار کے لئے. دوسرے تنظیم کے اندر اندر منتقل جب ساخت ڈویژن یا پوزیشن کی تبدیلی اور انعقاد اپنے پیشے کی ضرورت ہے. اس کے بارے میں لکھنا لیبر تحفظ پر ذاتی کتاب میں درج کیا جاتا ہے.

بریفنگز کے دیگر اقسام کے براہ راست سپروائزر، صرف تعدد اور انہیں مختلف تفویض منعقد کیا.

RE - OT کر امتحان کے لئے پہلا امتحان بالکل چھ ماہ کے بعد پہلی بار کے لئے، اس کے بعد کم از کم ایک بار ہر چھ ماہ. یہ ہر ملازم یا گروپ کے ساتھ انفرادی طور پر ان کے طرز عمل کی اجازت دی. اس کے بارے میں لکھنا ایک خصوصی جرنل میں ہوتا ہے.

شیڈول کا اعلان - اگر آپ کو معیاری دستاویزات (ایک خاص پیغام یا کام کی جگہ کے لئے ضروری) تبدیل کرتے ہیں. اس کے علاوہ، کے قانون کی خلاف ورزی میں کام کی طویل مدت (ایک ماہ سے زائد)، پریویکشی حکام، یا جب تبدیلیوں کے عمل کو بنا رہے ہیں کی درخواست پر کی صورت میں. اس کے بارے میں لکھنا ایک خصوصی جرنل میں ہوتا ہے.

کے ھدف - آگے بڑھنے سے پہلے، ایک خصوصی رجسٹر میں رجسٹریشن کے ساتھ ایک دی پوزیشن یا پیشے کے لئے مخصوص نہیں.

بریفنگز کی یہ قسم، بنیادی، افتتاحی یا پروگراموں خاص طور پر ڈیزائن کیا گیا اور تنظیم کی طرف سے منظور شدہ ہیں کہ دوبارہ طرز عمل کے طور پر. حجم کے اہداف اور انیوجت ہر مخصوص کیس کے لئے مقرر.